ハローワーク 社会福祉 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 ＊相談に応じます ＊シフト表により、土日祝の勤務もあります（週に３～５日勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護報酬請求業務を含む事務的作業、電話対応、来客対応等。 ※介護報酬請求業務はソフトウェアを使用します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・特別養護老人ホーム又はデイサービスセンターにおいて、入居（ 利用）者様の日常生活の援助（食事・入浴・排泄・レクリエーシ ョン・外出援助等） ・人の役に立ち、社会に貢献できる仕事です 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は13時00分〜18時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：４週１１６時間（＊１週２９時間＊特定の日に８時間勤務） 小学校長期休業中は午前８時からの出勤日あり （１）は土曜日の勤務［休憩６０分］ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ４週６休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・遊びを通した子どもの健全育成を図る活動 ・放課後留守家庭児童の生活と遊びを援助する（学童保育） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜11時30分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間３：13時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる ＊年末年始５日・夏期５日 ＊第１・３土曜日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・送迎ドライバー 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は13時00分〜18時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：４週１１６時間（＊１週２９時間＊特定の日に８時間の勤務） 小学校長期休業中は午前８時からの出勤日あり （１）は土曜日の勤務［休憩６０分］ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ４週６休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・遊びを通した子どもの健全育成を図る活動 放課後留守家庭児童の生活と遊びを援助する（学童保育） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊労働時間は相談に応じる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊年末年始７日・夏期３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容重度の知的ハンディのある人達のグループホーム利用者の方の食事 ・排泄・入浴・更衣の介助をする仕事です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊１ヶ月単位の変形労働時間によるシフト制 ＊１ヶ月変形労働時間制：１７２Ｈ ＊宿直（１７：３０～翌８：３０）あり（要相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制、休み：月９日（２月は８～９日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★介助員スタッフ募集★ 介護施設で、利用者・職員の送り迎えや、施設設備等の簡易な営繕 ・美化の業務に従事していただきます。 ●デイサービス・ショートステイ利用者の送迎 ●職員の送迎（施設⇔山科駅） ●公用車の洗車・清掃 ●施設設備の消耗品（電球等）のチェック・交換 など ※応募前のご見学も承ります。 ※初心者も優しく指導いたします。 ※京都府福祉人材認証を受けています。 ※清潔で働きやすい職場です。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制により（１）か（２）の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊休日はシフト表による。

仕事内容京都市社会福祉協議会が運営するデイサービスセンターにて、 給食（昼食）調理業務に携わっていただきます。 ・利用定員３７名 ・調理員２名以上での勤務体制です。 ・管理栄養士が作成した献立に基づいて調理をしていただきます。 ・給食材料の在庫管理、厨房の衛生管理業務 （食材の発注は本部にいる管理栄養士が行います） 変更範囲：法人内の全ての介護サービス業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：休憩４５分 ＊勤務時間など面接時に相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援事業所における、子どもさんへの発達支援を行ってい ます。 また、保護者支援、地域との連携にも力を入れています。 他職種とチームワークを組み、お子さんの発達ニーズ、保護者の願 いに寄り添った支援を行っています。 詳細：グループ療育、個別療育、発達検査等アセスメント、関係機 関連携 ※勤務希望日数・時間などは応募書類に明記下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時15分 就業時間２：15時15分〜17時15分 就業時間３：18時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制（選択は不可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護職員同乗のもと、利用者さんを送迎するお仕事です。介護業務 はありません。傘さしや荷物運びなどで介護職員をサポートしてい ただきます。車両はリフト付きのバンタイプ（キャラバン、ハイエ ース）がメインです。車いすの利用者さんの乗り降りは、リフトを 操作して対応します。（研修あり）また、簡単な車両の清掃・点検 もお願いします。利用者さんをご自宅から施設まで送迎する介護施 設に欠かせない重要なお仕事です。 【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署 への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の 指示する業務への変

仕事内容開設予定の居宅介護事業の所長業務です。 新居宅介護事業所の立ち上げからお手伝いいただきたいと思って います。 ※勤務開始日は相談に応じます。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます。 お気軽にお問合せ下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 （一部、障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用・資格取得支援助成（年間５万円上限）法人研修センター で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担） 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：15時30分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩は法定通り付与 ※就業時間、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容０歳～５歳児の保育業務（定員１５４名／現在１４６名） 【急募】 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 ＊（１）（２）は平日・選択可 ＊（１）（２）は休憩なし ＊（３）は休憩６０分：春・夏・冬休み・第２・第４・第５土曜日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・夏期 ＊第１・第３土曜は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後等デイサービス事業 小学校１年生から１８歳までの児童に対して放課後療育支援を行う ※週２～３日程度の勤務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊労働契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームの入所者が生き生きと生活して頂けるよう、 リハビリを通して援助を行っていただきます。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を 取得しました★

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間のご相談があれば面接時にお願いします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※月１回シフト提出 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容昼食の湯せん調理【クックチル】や簡単な調理。洗い物など厨房に 関わる業務です。 クックチルとは、加熱調理した食品を急速冷凍し、喫食時間に合わ せて再加熱し、提供する調理システムです。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他労働契約内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスをご利用される方の送迎をハイエースなどの車輌や 軽自動車を使用して、ご自宅－施設間の送迎を行って頂きます。 送迎を通じてご利用者やその家族との関係を構築していく楽しみの あるお仕事です。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★ （変更の範囲）法人が定める業務

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：◆ご自身の生活スタイルにあわせた登録が可能です。 （例：週５日間で午前中のみ、週３日の登録など） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他働き方に併せて週休日数が変わります。

仕事内容◇社会福祉法人 京都福祉サービス協会のヘルパー募集です！ ◇ライフスタイルに併せた働き方ができます！ ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、 あらかじめ勤務可能な時間を登録し、その範囲での就業となります 。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊上記の他に、夜勤が可能な方は１６：００～翌朝１０：００、休 憩２時間（時間給の他に夜勤手当１回５，５００円）がございます 。夜勤明けの翌日は公休です。※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊月毎に勤務シフトを作成します ＊労働日数：３～５日で相談可 ＊曜日固定もＯＫです ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員５０名の従来型多床室の特養での介護のお仕事です。 無資格でも介護の実務経験ある方歓迎いたします。 介護資格所持の方はなお歓迎。 山科区の清水焼団地の地域で運営する「特別養護老人ホーム東旺苑 （とうおうえん）」 ＊変更範囲：変更なし ＊更新回数上限：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日は相談の上で決定いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（１～５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】