労務 月給制 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し 福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、 幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 業務や社内ルールなど先

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎労務管理業務 ・従業員の出退勤確認 ・従業員の面談 ・採用面接 ・書類作成 ※従業員からの要望や悩みをヒアリングし、 満足度を向上させるための業務です。 ※仕事内容の詳細は面接時に担当から説明致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容レア求人！エコリングの労務担当として会社の成長をささえませんか？！ ▼仕事内容 ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し 福利厚生、勤務時間、休日休暇の

仕事内容[仕事内容] ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し 福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、 幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 業務

仕事内容【非営利団体での総務・保険請求・労務管理業務】 ・労務（社保・入退社手続き） ・介護保険請求 ・経理 ・電話、来客受付対応 ・業者対応 ・物品発注、納品、管理 ・資料作成 ・各種申請 ・小口現金管理 ★総務・労務・経理のいずれかのご経験のある方 ◎無料駐車場あり ◎制服あり

仕事内容<仕事内容> 労務事務 仕事内容 『一般事務/正社員 』 【 アピールポイント】 ★ プライベートも大切にできる★ 土日・祝日休み、年間休日は125日以上！ 年末年始や有給休暇で長期休暇を取ることも可能で、最大9連休の取得実績もあります！ 産育休の取得・復帰実績もありますので、結婚や出産などでライフステージが変化してもお仕事を続けていくことができます！ 【下記のような悩みはないですか】 * 事務職が初めてだから不安な方 * ブラインドタッチができない方 * 未経験からお仕事を始めるのが不安な方 * 現職の残業が多くて辛い方 『 上記のような方ご安心ください!!』 当社では、未経験から事務職

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー とクライアント様への人員調達のフォローなどを行っていただきま す。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業へのフォロー 少人数で和気あいあいとした雰囲気の営業所となります。 未経験者大歓迎、職場見学可能☆ お気軽にお問い合わせください！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 労務担当として、会社の人事労務周り業務を担当します！ 具体的には、 ▼ 入社退社手続き ▼ 給与処理業務 ▼ 年末調整や住民税の処理 ▼ 期間雇用者の契約管理事務業務 ▼ データの入力、管理、分析 など また各種人事課題の解決や施策の提案、導入等も担当して頂く事もあります！ 【Point】 幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います！ ◇人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度見直し ◇複利厚生・勤務時間・休日休暇の改定など ◇業務システム(人事管理・給与計算・勤怠)のリプレイス 【やりがい】 常に新しいことにチャレンジでき、温厚な社員も多く、常にわからない事

仕事内容◆パソコンによるデータ入力 ◆ワード、エクセルによる文書作成 ◆官庁提出書類の作成 ◆給与計算業務 ※真剣に仕事に取り組み、勉強意欲のある方を希望します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容買取専門店運営会社の労務担当のお仕事です。 ここ数年、過去最高益を継続し業績を伸ばしている会社で働いてみませんか？ ＜業務内容＞ ■労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 業務や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心くだ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊専用ソフトや決まったフォーマットへのデータ入力や、 労務に関する簡単な書類作成をしていただきます。 ＊資格や経験がなくても大丈夫です。未経験でも丁寧に教えます。 ＊小さいお子様のいらっしゃる方もご活躍されています。 ＊働きながら法律や制度についての知識を身につけることができま す。 一緒に成長できる方をお待ちしています！ 変更範囲：変更なし ・社会保険労務士の補助業務 ・社会保険、雇用保険、労災保険の事務手続き ・給料計算事務（取引先企業の計算代行） ・データ入力（専用ソフト、エクセル、ワード、メール）

仕事内容■お仕事内容 ここ数年業績を好調に伸ばしている当社。 伸びた業績はしっかりと社員に還元したい！ だから、 ・全社員給与ベースアップ実施！（年額50万円） ・新店をオープンし昇格の機会をより豊富に！ そして、次のテーマは「人事スタッフの業務負担」 グループ会社や新店舗が増えたこともあり、 勤怠管理などを行う人事スタッフの業務量が増えてきました。 そこで、１人１人の業務量をコントロールしより質の高いサービスを社員さんに提供する為、 このたび人事スタッフの増員を決めました！ あなたも定着率90％を超える当社で、活躍しませんか！ 【具体的なお】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入社、退社の手続き ・その他一

仕事内容・パソコンによるデータ入力 ・ワード、エクセルによる文書作成 ・官庁提出書類の作成 ・ファイリング ＊第２新卒の方のご応募も歓迎いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務 仕事内容 『一般事務/正社員 』 【 アピールポイント】 ★ プライベートも大切にできる★ 土日・祝日休み、年間休日は125日以上！ 年末年始や有給休暇で長期休暇を取ることも可能で、最大9連休の取得実績もあります！ 産育休の取得・復帰実績もありますので、結婚や出産などでライフステージが変化してもお仕事を続けていくことができます！ 【下記のような悩みはないですか】 * 事務職が初めてだから不安な方 * ブラインドタッチができない方 * 未経験からお仕事を始めるのが不安な方 * 現職の残業が多くて辛い方 『 上記のような方ご安心ください!!』 当社では、未経験から事

仕事内容[仕事内容] "バックオフィス"として たくさんの人をサポートできる逸材に♪ 人事・労務スタッフ募集中！ (お仕事番号：30-2 T) 1）勤怠計算などの総務スタッフ募集中 2）年間休日127日でプライベート充実♪ 3）賞与・昇給あり！好待遇の条件沢山♪ 4）グローバルにも展開する企業での勤務 5）20代～40代女性社員が活躍中の職場 【仕事内容】 総務課での人事労務や勤怠管理などの 事務作業をお任せします。 【具体的には…】 ・新入社員の保険関係全般の手続き ・社員の勤怠管理 ・新卒、中途採用に向けた資料作成 など ◎人事・労務ソフトを使用しています。 このお仕事の魅力 ▼スキル

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】人事補助・サポートスタッフ 人事部労務 入社時期は相談応！ 人気の 事務 補助 のお仕事です★ お任せするのは簡単な事務補助 作業 です！ つづり物や郵便物の対応など初心者でも安心。 社員が隣でサポートします！ 【具体的なお仕事】 ・全国の拠点から届く書類をPCに必要事項を入力してからファイルに綴る ・共有が必要な書類はスキャンして各担当にメールする ・保険証や入社書類等の郵送物にレターパックで郵送する ・外線対応で担当者につなぐ など事務初心者でも安心して始められるお仕事をおまかせします。 入社時に必要なPCレベルは officeの基本操作ができれば大

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！経営管理部スタッフ 人事労務・総務・経理のお仕事をお任せします。 KANKYOグループの全社員とかかわりを持つ、やりがいに繋がる仕事です。 お仕事内容 ◇ 人事・労務 ◇ 総務；社員管理・庶務全般 ◇ 経理；帳簿入力・経費精算・売掛金管理・資材管理等 <給与> 時給1,100円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 週2～3日からOK <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 兵庫県姫路市大津区西土井２７８－８ ＪＲはりま勝原駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 社会保険は加入要件を満たした場合

仕事内容・仕事内容 当社が雇用しているスタッフの労務管理と、クライアントとの各種調整を行って頂きます。 労働基準法や労働者派遣法の知識を学んで頂く必要はありますが、 ２ヶ月程度で業務になれて頂く事が可能です。 ・研修について 研修は、先輩社員との同行が基本となります。 労務管理や営業経験も無く、全くの異業種から入社された４０代、 ５０代の先輩社員も多く在籍していますので、お気軽にお問合せ下さい。 ・アピールポイント ※ガソリンカード・携帯電話・ノートパソコン貸与。 ※車両持ち込みの場合、マイカーメンテナンス補助費用として 上限１００００円支給 業績好調による増員です。 転勤は基本的にありませ

仕事内容<仕事内容> 【世界シェアNo.１企業 正社員】姫路市★人事労務担当職（採用/労務/企画/育成/福利）★リモート有 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 《採用》 (1)人事部門の採用担当として将来の基幹人材を確保 ・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） ※採用企画から実務までご担当いただきます。 (2)人事部門の要員担当として

仕事内容<仕事内容> 経験者募集◆昇給・賞与あり♪土日祝休みで残業20h未満！《給与計算・保険手続き》男女活躍中／姫路市 あなたの経験を安定企業で 活かしてみませんか♪ （お仕事番号：32-2 E） ／ 社員の給与計算、勤怠管理、 各種保険手続きをおまかせします。 安定企業で社員の働く環境を 整えるやりがいのある業務です！ ＼ ■業界不問♪ブランクOK！ ■人事労務の経験者募集 ■土日祝休みで年休125日以上 ■有給消化率90％ ■産育休・介護休暇の実績あり 配属先：総務部 業務内容：人事労務全般 ――職場環境・雰囲気 20代、30代、40代が活躍中です。 男女比は6：4くらい。 少し男性の