労務 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・社会保険労務士の補助業務 ・社会保険、雇用保険、労災保険の事務手続き ・給料計算事務（取引先企業の計算代行） ・データ入力（専用ソフト、エクセル、ワード、メール） ＊資格や経験は問いませんが、法律や制度等の知識が必要となるお 仕事です。勉強しご自身の知識を深めていただく努力は必要です ＊仕事と子育ての両立を支援します。 ＊お子様の急な発熱や学校行事等のお休みも考慮いたします。 ＊小さいお子様のいらっしゃる方もご活躍されています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ◇労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し 福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、 幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎労務管理業務 ・従業員の出退勤確認 ・従業員の面談 ・採用面接 ・書類作成 ※従業員からの要望や悩みをヒアリングし、 満足度を向上させるための業務です。 ※仕事内容の詳細は面接時に担当から説明致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容買取専門店運営会社の労務担当を募集しています。 ここ数年、過去最高益を継続し益々業績を伸ばしている会社で 働いてみませんか？ ＜具体的なお仕事＞ ■労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 業務や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しま

勤務時間[ア・パ]07:00～13:00、13:00～17:00、14:00～22:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ＜シフトパターン多数あり！＞ 10:00～14:00 11:00～20:00 13:00～17:00 14:00～22:00 22:00-翌5:00 …などなど♪ ◆激短週1日～OK！※就業先による ◆フルタイム歓迎 ◆短期・短時間も大歓迎！ ◆残業はありません。 ・土日祝のみ、平日のみOK！ ・扶養内での勤務も可能です。 案件により異なります 詳細はアプリをご確認ください。

仕事内容「週末だけ」「この日のこの時間、予定が空いた」なんて時にアプリからお仕事登録しておけば好きな時に働ける♪週1日～OKのお仕事もありますよ♪勤務地が複数あるのでエリアを選べます◎面接・履歴書不要！ 【職種】 コンビニ コンビニ [ア・パ]デリ・惣菜販売・スイーツ販売、レジ打ち、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ファミリーマートの レジ業務・接客/販売・店内清掃・商品陳

仕事内容株式会社香山組 総務経験を活かし活躍【労務総務】★転勤なし／年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆本社管理部にて総務業務を幅広くお任せします。できる仕事からお願いし、少しずつ業務幅を広げていただきます。☆建設業界未経験者も歓迎します！ ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連 ・社外対応 ・各種契約 ・社会保険 ・雇用保険関係業務 ・庶務業務 など ☆いきなりすべての業務はお任せしません。 これまでの経験に応じて業務を決定します。 ☆中途入社の社員が多く 建設業界がはじ

仕事内容【勤務地:姫路駅徒歩10分】人事総務(給与計算・社保・労務)の募集です。年収350～500万円!! 【仕事内容】 入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。 今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■労務管理 ■給与・賞与計算 ■年末調整 ■就業規則・社内諸規定の制定・改定など ■社内イベント対応 ■自社建物管理や福利厚生など 会社の成長に伴い、人事総務に求められる役割が幅広く拡大しています。経営者と同じ視座を持ち、様々な課題に取

仕事内容<仕事内容> 【世界シェアNo.１企業 正社員】姫路市★人事労務担当職（採用/労務/企画/育成/福利）★リモート有 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 《採用》 (1)人事部門の採用担当として将来の基幹人材を確保 ・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） ※採用企画から実務までご担当いただきます。 (2)人事部門の要員担当として

仕事内容<仕事内容> ［正社員］人事労務スタッフ／姫路市 当社が運営する「餃子の王将」をはじめとした各店舗で活躍するスタッフを、バックオフィスから支えるお仕事です。 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。 【人事・労務業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・従業員情報管理 ・入退社手続き ・社会保険関連の事務手続き ・電話対応 など ※社員170名、パート・アルバイト1,500名 ※管理ソフトは「給与奉行」「キンタイミライ」「スマートHR」を使用 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ＜休日＞ 年110日／月8～10日 （会社カレンダーによる） ・

仕事内容■当社の強み： ・FA機器の設計・製作、研究支援、派遣事業等、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っています。 ・1967年の創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており 強固な顧客基盤を活用した安定した事業活動を行っています。 ・正社員420名、契約社員60名、派遣スタッフ1130名（2022年4月時点）の構成で各種業務に所属して頂いています。 人事労務・給与に関わる業務と人材派遣（紹介）事業における諸手続きを担当する部門への配属となります。 下記の業務を一通り経験して頂きながら、リーダーとして各グループの統括管理、業務

勤務時間09:00〜17:00

仕事内容大手・有名 未経験OK 髪・ネイル自由 【ポイント】 少しでも人事労務の経験があればOK♪勤怠管理・給与計算メイン☆彡分からない事はココで覚えていけばOK！成長を実感しながら正社員へ★有名外食チェーンの本社勤務♪社割でランチがお安く食べられます↑年収250～280万◆賞与年3回、昇給年1回★車通勤OK！無料の駐車場あり◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自分のペースで進められる ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 山陽電鉄本線 亀山(兵庫県)駅 徒歩18分 ＪＲ山陽本線(神戸－門司) 姫

仕事内容<仕事内容> 姫路市◆総務事務｜人事・労務経験を活かせる◎土日祝休＆年休125日以上｜正社員＆福利厚生充実｜駅チカ 上場企業◎人事労務の募集 （お仕事番号：30-2 E) ～～～～～～～～～～～～～ 上場企業で腰を据えて働ける♪ ～～～～～～～～～～～～～ ━この求人のポイント １）上場企業内でのお仕事♪ ２）総務課での事務ワーク ３）グループ各社の人事労務 ４）これまでの経験を活かせる ５）土日祝休み年休125日以上 ６）賞与＆ベースアップあり ７）正社員雇用で転勤なし ８）駅チカ＆車通勤もOK ▼業務内容詳細 国内グループ各社の人事業務を 行っている総務課でのお仕事です。 ・

仕事内容▼お仕事内容 人事部門の労務・労政担当として、当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進を 担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・就業規則の改定や新制度の立案・導入 ・働き方改革の推進（労働時間管理業務等の労務業務推進など） ・労働組合対応業務（社内の労働組合との折衝・調整業務含む） ・個人と組織活性化に向けた取り組み 等 ＜同社製品について＞ 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは 「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、 2025年には年間1000万台を超えると言われており、 2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50

仕事内容■人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ◇労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先

仕事内容◆当社の総務部にて人事労務に関する一般業務をお任せします。 基本的には事務職ですが、事務所以外にも、工場で働く社員さんと の社内コミュニケーションがとれる方を求めています。 ＊未経験の方もサポートがありますのでご安心ください。 ＊Ｉターン、Ｕターン希望者も歓迎します。 ＊ハローワークを通じて応募してください。

仕事内容吉田海運株式会社 兵庫営業所 募集要項 【運行管理資格者】年収450～600万円 ドライバー業務なし！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～ (年収例：450万円～) ●昇給：年1回(当社基準による) ●賞与：年2回(業績による) ※給与・待遇等は目安です。 スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【勤務地】 兵庫県姫路市花田町上原田462-1 募集情報 【100年企業を支える管理職候補！】経験を遺憾なく発揮できる環境！次の100年を共に創る力を募集します！ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ ≪企業につ

仕事内容姫路・労務事務（給与・社保）管理職候補／製造系人材会社／設立以来連続売上増加／プライム上場グループ 【仕事内容】 管理業務管理課の課長候補として、社内各部署と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・派遣就業スタッフの契約管理、労務管理全般 ・派遣先企業への請求業務 ・派遣先スタッフの勤怠管理、給与計算 ・派遣先企業及び派遣スタッフの契約管理 ・営業部員とのデーター確認、管理 ・その他、派遣事業に関わる業務全般 【組織構成】 管理部業務管理課 【事業内容・会社の特長】 製造系人材サービス事業 ・食品加工部門 ・製造加工部門 ・ビル及びホテル等の清掃業務部門 製

仕事内容経理事務：専用ソフトへの入力，業者への支払い，決算処理、税理 士事務所とのやりとり 給与事務：出勤簿作成と確認、年末調整 労務事務所：社会保険関連、労災、福利厚生の手続き 受付対応：電話、来客、宅急便対応 庶務用務：銀行への用務、買い出し、ネット注文等 ＊医療事務ではありません ＊応募ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] "縁の下の力持ち"として活躍！ 人事・労務スタッフ募集中！ (お仕事番号：30-2 T) ・‥…お仕事のポイント…‥・ 1）勤怠計算などの総務スタッフ募集中 2）年間休日127日でプライベート充実♪ 3）賞与・昇給あり！好待遇の条件沢山♪ 4）東証プライム上場企業内での勤務 5）20代～40代女性社員が活躍中の職場 ・‥……‥・ 【仕事内容】 総務課での人事労務や勤怠管理などの 事務作業をお任せします。 【具体的には…】 ・新入社員の保険関係全般の手続き ・社員の勤怠管理 ・新卒、中途採用に向けた資料作成 など ◎人事・労務ソフトを使用しています。 ・‥…このお仕事の魅

仕事内容■お仕事内容 ここ数年業績を好調に伸ばしている当社。 伸びた業績はしっかりと社員に還元したい！ だから、 ・全社員給与ベースアップ実施！（年額50万円） ・新店をオープンし昇格の機会をより豊富に！ そして、次のテーマは「人事スタッフの業務負担」 グループ会社や新店舗が増えたこともあり、 勤怠管理などを行う人事スタッフの業務量が増えてきました。 そこで、１人１人の業務量をコントロールしより質の高いサービスを社員さんに提供する為、 このたび人事スタッフの増員を決めました！ あなたも定着率90％を超える当社で、活躍しませんか！ 【具体的なお】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入社、退社の手続き ・その他一