療育 - 大阪府摂津市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 「業務負荷が少ない職場で生き生きと働きたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハリをつけて働きたい」 「未経験から療育に携わってみ

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者研修済みの方・受講予定の方/普通自動車運転免許 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み全国展開する業界大手 年間600以上の研修でさらに成長も！/運動能力と社会性を高める支援がメイン月給21.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,000円～ 【月給】211,000円～ <内訳> 基本給 173,000円～ 地域手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 23,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限50,000円/月 送迎手当 3,000円/月 勤続加算手当 2,000円/月(勤続年数3年以上経過後、支給) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート、療育指導をして頂きます ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） ・定員１０名の事業所です。（小学生が中心です） 複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇放課後デイでのお仕事です◇発達障害児童への療育をおこなっていただきます◇法人内で複数の小児施設がございます＠摂津市 【給与】 ▼常勤 【月給】 短大245,050円-（処遇改善22,000円、資格手当40,000円込み） 大卒248,800円-（処遇改善22,000円、資格手当40,000円込み） 大学院卒250,900円-（処遇改善22,000円、資格手当40,000円込み） 3.00カ月分/年 年3回 【コメント】 ◇放課後等デイサービスにてPTOTST募集！ ◇発達障害児童への療育をおこなっていただきます。 ◇今回は非常勤での募集です（日数ご相談ください） ◇同法人内に、小児

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者研修済みの方・受講予定の方/普通自動車運転免許 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一

勤務時間【勤務時間】 週2日 9:00-17:00 【休憩時間】 45分

仕事内容急募の摂津市 児童発達支援センターの非常勤求人ｓです。 週2日から応募可能！時給2,000円も相談可能です。 【給与】 【非常勤】 時給1,700円- 【コメント】 摂津市の貴重な小児求人です！ 週2日からの勤務可能！経験考慮により高時給も相談可能です！ 子育て中のリハビリスタッフ様も在籍しており、 家庭とお仕事を両立したい方にはオススメです。 小児経験者大歓迎です！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日曜休み全国展開する業界大手 年間600以上の研修でさらに成長も！/運動能力と社会性を高める支援がメイン月給21.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,000円～ 【月給】211,000円～ <内訳> 基本給 173,000円～ 地域手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 23,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限50,000円/月 送迎手当 3,000円/月 勤続加算手当 2,000円/月(勤続年数3年以上経過後、支給) 昇給あり(年1回、4月) 賞与

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート、療育指導をして頂きます ・小学生が中心のサポートです ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） ・定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容障がいのある利用者の健康管理。 ＜おすすめポイント＞ 【摂津市のクリニックで正看護師募集！安定収入と充実の休日制度】 ・正社員として日勤のみ、月給23.1～25.5万円＋地域・職務手当で安定収入を実現！賞与は年間4.2カ月分あり安心です ・障がいのある利用者の健康管理に携わり、地域に根ざしたクリニックで長期キャリアを築けます ・完全週休2日制（土日祝休み）＆産育休取得復職率ほぼ100％で、ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんにぴったり！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 賞与：有 退職金制度：有 通勤手当：実費支給 マイカー通勤：可 時間外手当（

勤務時間【勤務時間例】 14:00～19:00 15:00～19:00 16:00～19:00 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 放課後等デイサービス/【無資格の方でもご応募OK】/送迎業務できなくても大丈夫週1日～勤務可/短時間でのお仕事 【jb648048】 ■コメント 放課後等デイサービス/【無資格の方でもご応募OK】/送迎業務できなくても大丈夫週1日～勤務可/短時間でのお仕事 【必要な資格】 普通自動車運転免許 and 無資格可 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 普通自動車運転免許 and 無資格可 【職務内容】 【お仕事内容】 ・子どもたちの見守りサポート ・送迎業務（車種はノアやセレナ） ※送迎は必須でありません 【勤務時間・日数】 ・14:00～19:00

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

勤務時間■週1日～ 相談ok ■12：30～18：30内の1日3時間以上 （休憩無） 時間外勤務有

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 社会福祉法人 桃林会 【摂津市】パート／児童発達支援・放課後等デイサービス／言語聴覚士／週1日～／1日3時間～ パート 【貝塚市/放課後デイ】正社員/児童指導員/月給23万円～/駅歩いて5分｜貝塚市｜保育のお仕事情報はせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 【具体的には】 ・言語療育を中心とした学習指導（

仕事内容【仕事内容】 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 月給:360,000円～460,000円 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～300,000円 等級手当 1,000円～1,000円 資格手当 30,000円～30,000円 児発管研修手当 20,000円～20,00

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） ・社用車使用業務あり ・定員１０名の事業所となります。（小学生が中心です） 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間残業なし 平日 9:20～18:20 土曜日・長期休暇中 9:20～17:20 1時間休憩あり 勤務時間について相談可能

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ★おすすめポイント ・事業所の雰囲気 ・安心して働ける職場環境 ・やりがいあるお仕事 「おかえりホーム」の一番のポイントは、事業所の雰囲気です！ チェーン展開の事業所ではないので風通しの良さは抜群です。 当施設に広い駐車場があり、車・バイクでの通勤が可能です。 室内も広く、子供たちがのびのびと過ごしています。 近隣に公園が多くあり、外遊びでの活動が充実しています。 スタッフ皆、気さくなメンバーで働きやすい職場です。 日曜・祝日はお休み。夏季休暇、年末年始休暇もあります。 ◇放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・学校教育と相まって障がい児の自立の支援 ・放課

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達障がいがある児童への指導をして頂きます。 ※保育所・幼稚園・学童・児童福祉事業で実務経験が5年以上ある方の募集で

勤務時間＜正社員＞ 09:30‐19:00 ＜パート＞ 09:30‐19:00の時間内で応相談 ※週2日以上、1日3時間以上

仕事内容｜賞与2ヶ月以上、賞与3ヶ月以上、賞与4ヵ月以上小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎(添乗業務もあり) 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給220,000‐270,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・こども扶養手当 ［その他制度］ ・賞与 2.80ヶ月‐4.10ヶ月（前年度実績） ・昇給 年1回 ・通勤手当 実費支給（上限月額50,000円※交通機関等利用の場合） ・通勤手当 実費支給（上限月額30,000円※バイク・自転車等を使用し通