ケアマネジャー - 千葉県袖ケ浦市 の求人・仕事・採用

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訪問介護の訪問介護職(有資格者/訪問介護/6時間勤務)/月給152625円~212250円/正社員/訪問介護/訪問介護職(有資格者/訪問介護/6時間勤務)/正社員/千葉県袖ケ浦市/車・バイク通勤可/子育て支援/中高年活躍中/安心の業界大手企業で働く

セントケア千葉株式会社 セントケア袖ケ浦

  • 袖ケ浦市 / 長浦駅 徒歩9分

  • 月給15.2万円〜21.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 離職率低い
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【訪問介護/訪問介護職(有資格者/訪問介護/6時間勤務)】正社員|千葉県袖ケ浦市|車・バイク通勤可|子育て支援中高年活躍中|安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」のホームヘルパーのお仕事です! 1日6時間勤務の短時間正社員の訪問介護員、プライベートにも余裕がでるはず ★ 全国拠点600以上! 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ わたしたちには、介護を通して世界を変えたり、未来を創っていく力はありません。 ですが、目の前のお客様一人ひとりに真剣に向き合えば、その人の未来は少しずつでも明るくなっていくはずです。

訪問介護ヘルパー/未経験OK

セントケア千葉株式会社

  • 袖ケ浦市 蔵波台

  • 月給21万円〜29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 訪問介護ヘルパー ・研修充実で初めての方も安心 ・残業ほぼなし、4勤3休!年間休日159日 ・東証プライム上場グループ企業!大手の安定性 <お任せするお仕事> お客様のご自宅に訪問して、 身体介助から生活援助まで、 日常生活のサポートをお任せします。 記録は専用アプリを使用するので効率的に進められます。 具体的には… ・身体介助(入浴介助や歩行介助、食事介助) ・調理、洗濯、買い物、掃除などの生活支援 ・介護に関する相談やサポート <キャリアアップ支援> 入職後はOJT研修にてイチから教えますので、初めての方も安心。 幅広い年齢層の方が活躍しており、ほとんどが未経験からス

作業療法士

ドットホーム(ナーシングホーム)袖ケ浦

  • 袖ケ浦市 奈良輪 / 袖ケ浦駅 徒歩約9分

  • 月給36万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 運転免許不要

仕事内容【仕事内容】 機能訓練 脳血管リハビリ 難病リハビリ 運動器リハビリ がんリハビリ 精神科リハビリ 【仕事内容詳細】 急性期、重症疾患、神経疾患などをお持ちのご利用者様へ、個々にあったリハビリを提供していただきます。 看護師や介護スタッフと連携を取りながら、以下の利用者のサポートを行います。 各ニーズに応じたリハビリを提供し、日常生活の質を向上させることが主な役割です。 利用者の状態を見極め、回復を目指した訓練や安定した状態を維持するためのリハビリを行います。 また、リハビリの報告書作成やケアマネジャーとの情報共有を行い、サービス担当者会議や退院前カンファレンスに参加します。 これにより、利用

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