千葉県袖ケ浦市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容令和６年３月１日に開設した「特別養護老人ホームあかつき」 において、下記業務をお願いします。 ＊特養におけるサービス利用相談全般 （施設入所退所の事前相談・入所者との相談業務・入所調整・ 入所者家族と施設との調整等） ＊医療機関や外部事業所からの問い合わせ対応及び調整業務 ＊他法人運営事業所との連携 ＊上記に付随する業務 ※看護介護職をはじめ多くの職種が連携しています。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム袖ヶ浦菜の花苑でのケアマネジャー業務は、地域の皆さまの多様なニーズにお応えする大変やりがいのあるお仕事です！ ◆あなたの役割は、利用者さまの生活支援やケアプランの作成、そしてサービスの調整など、ケアマネジメント全般を担うことです。 ◆日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立も可能です。 ◎地域貢献を目指している当施設では、チームワークを大切にしながら、利用者さまの笑顔を支えるお手伝いをします！ 《サポート体制完備》で、入社後も安心して業務に取り組むことができます。 あなたも私たちと一緒に、地域の高齢者の生活を支えませんか？お待ちし

仕事内容千葉県袖ケ浦市のケアマネージャー【実務未経験者歓迎】・袖ヶ浦 (正社員) | 株式会社 ケイ・ティ・サービス ▼仕事内容 ◆在宅勤務併用可能！◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント業務を担当していただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としています。 プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 ●実務未経験者、初心者、ブランクのある方も歓迎します。 ●管理者や先輩ケアマネージャーに加え、本社に育成 ・サポートスタッフを配置していま

仕事内容・介護保険に関する相談・助言。 ・ご本人とそのご家族の希望や要望に沿ったケアプランの 提案・作成。 ・保健、医療、福祉、介護サービスとの連絡・調整。 ・介護用品の紹介と使用・購入アドバイス。 ・住宅改修についての提案・助言・申請代行。 ・袖ヶ浦市、木更津市がサービス提供エリアです。 ・移動は事業所の軽自動車を使用します。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【月給 35.2万円～！】担当プラン件数に応じて給与額アップ♪ 頑張りや能力をしっかりと評価します！ 業務用スマホ＆ノートPC貸与で在宅勤務も併用可能です★ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ●通常のケアマネジメント業務に加え、必要に応じて事業所内の介護支援専門員に対し指導や助言などを行う「導き手」になっていただきます。 ●上記の指導業務は、事業所の管理者と連携を図りながら可能な範囲で行っていただきますので、難しく考えないでください。 ●介護ソフトがインストールされたノートパソコンと業務用のスマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与します。在宅勤務も併用可能で、プライベート

仕事内容◆在宅勤務併用可能！ ◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！ ●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント 業務全般を行っていただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、 全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としてい ます。プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

仕事内容【仕事内容】 【高額求人】託児所完備♪扶養手当など各種手当児充実◎マイカー通勤OK！再雇用制度や勤務延長あり☆キレイな特養で働きませんか？ ●託児所を完備していますので、お子様の預け先に困ることなく仕事に専念できます◎ ●扶養手当や住宅手当など各種手当充実♪安定した生活を支えてくれますよ！ ●定年は60歳ですが再雇用制度（上限72歳まで）や勤務延長がありますので、定年後も長く活躍していただけます★ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~290000円 賞与：年2回（15ヶ月） 【住所】 千葉県袖ケ浦市神納4181-20 【アクセス】 JR内房線袖ケ浦徒歩 21分 (距離：1755 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 表彰制度/退職金

仕事内容【試用期間後は月給36.9万円～★】【年間休日120日&保育園無料♪】日勤のみも相談可能◎サポート充実の環境でキャリアアップしませんか！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/時短勤務可 【仕事内容】 施設運営管理およびマネジメント業務 【主な業務内容】 介護職チームの指導やサポート、働きやすい環境づくり シフトの作成および調整、施設内の業務効率化 看護師やリハビリ職など多職種との連携、ミーティング お問い合わせ対応、入居希望者様やご家族との面談、見学のご案内 契約手続きのサ

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・介護保険に関する相談、助言 ・ご本人とそのご家族の希望や要望に沿ったケアプランの提案、作成 ・保健、医療、福祉、介護サービスとの連絡、調整 ・介護用品の紹介と使用、購入アドバイス ・住宅改修についての提案、助言、申請代行 ※袖ヶ浦市、木更津市がサービス提供エリアです ※移動は事業所の軽自動車を使用します

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜手当充実＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠袖ケ浦市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 事業所の定める業務 求人ID 735171

仕事内容■会社名 千葉県袖ケ浦市横田の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/若手活躍中!/食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 ■コメント ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・チームで支える体制。相談しやすい職場です◎ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 残業少なめでプライベートも大切にできます。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となりま

仕事内容【月給 30万円～！】 担当プラン件数に応じて給与額アップ♪ 業務用スマホ＆ノートPC貸与で在宅勤務併用OK！ プライベートと仕事を両立させやすい環境です★ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ●ケアプランの作成、サービスの調整、介護相談などのケアマネジメント業務を担当していただきます。 ●介護ソフトがインストールされたノートパソコンと業務用のスマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与します。在宅勤務も併用可能で、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。 ●事業所の管理者や先輩ケアマネージャーに加え、本社にはサポート・育成担当のスタッフを配置。わからないことを気軽に相談できる

仕事内容■お仕事内容 介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 残業少なめでプライベートも大切にできます。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。気になる点は面接でご相談ください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容【試用期間後は月給36.9万円～★】【年間休日120日&保育園無料♪】日勤のみも相談可能◎サポート充実の環境でキャリアアップしませんか！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/時短勤務可 【仕事内容】 施設運営管理およびマネジメント業務 【主な業務内容】 介護職チームの指導やサポート、働きやすい環境づくり シフトの作成および調整、施設内の業務効率化 看護師やリハビリ職など多職種との連携、ミーティング お問い合わせ対応、入居希望者様やご家族との面談、見学のご案内 契約手続きのサ

仕事内容【タイトル】 居宅介護支援事業所 百笑【居宅】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所 百笑【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント（評価） - 利用者の生活状況や介護ニーズを把握するための面談や調査を行います。これにより、利用者の身体的、精神的、社会的な状況を総合的に評価します。 2. ケアプランの作成 - アセスメントの結

仕事内容【仕事内容】 ・利用者様、ご家族との面談 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリング、定期訪問 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ・入社前後のトータルサポート 書類

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日126日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-3713(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアッ

仕事内容＜ケアマネ業務・相談員業務未経験者歓迎！＞ ケアマネジャーは施設のケアサービスの調整役としての役割を 担います。 ＊介護保険に関係する契約事務の実施 ＊ご家族や関連医療機関、他の介護施設との連絡調整 ＊ご利用者のケアプラン作成 ＊その他、サービス提供に関する調整事項全般 ベテランのケアマネが在籍しており、しっかり指導いたします。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪施設ケアマネ/正社員≫育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇施設ケアマネとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・特別養護老人ホームでの相談援助 ・ベッドコントロール（渉外、広報、営業等） ※変更範囲：事業所の定める業務 求人ID 872902