人事 英語 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務スタッフ募集｜経験者優遇・拡大中の企業でキャリアを活かせます！ 高齢者福祉施設を運営する企業の本社にて、労務全般をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度整備や改善提案など幅広く関わっていただけます。 ＜主な業務内容＞ ■勤怠管理（チェック・修正対応） ■給与計算およびチェック業務（社労士事務所との連携あり） ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き（電子申請） ■年末調整および住民税関連業務 ■入退社手続きおよび書類作成 ■就業規則・社内制度の見直しサポート ■人事台帳、マイナンバー、雇用契約書など各種管理業務 ■社員から

仕事内容総合物流会社で人事･総務／管理職候補／完全週休2日＊土日祝休 人事･総務担当として､採用や教育関連業務をお任せします｡給与計算､勤怠管理､労務関連業務､人事システムで入退社手続きや労務管理にも携わり､資産管理､不動産管理､法務と業務範囲を広げてもらいます｡コンプライアンスを遵守し､全体の総務･人事業務を円滑に進めてください。 ◆採用業務（中途メイン：媒体スカウト対応・派遣会社対応・紹介会社対応・面接日程調整・面接対応など）・教育関連業務 ◆入退社管理や勤怠管理､給与計算等の確認業務を行い､顧問社労士と連携し社会保険加入喪失､労災や傷病手当手続き等にも携わります。 ◆ﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽ

仕事内容人事＊有名商品を多数手がけるメーカー／福利厚生＆休暇制度充実 【仕事内容】 人事管理のシステム保守運用業務（人事・給与・勤怠・タレントマネジメント）を主担当として活躍していただきます。その他、一連の給与計算、社会保険などの労務のお仕事もあります。2022年7月、人事システムのリプレイスのためのプロジェクトがスタートしたばかりで、プロジェクトに合流いただき開始後の運用などにも携わっていただきます。 【キャリアアップ】 昇給賞与査定業務、タレントマネジメントなどにも携わることができます。適性に応じて採用や教育にもキャリアチェンジが可能です。様々な業務を通じて人事業務全体を理解いただき、将来は管理

仕事内容経営コンサルティング企業/年収232～310万円（賞与含まず）/採用エージェントとのコミュニケーション経験ある方/家庭と両立に理解大＊年休120日 経営コンサルティング企業にて、人事の募集です。 採用を中心とした業務を担当していただきます。 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成： インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ・来客応対、電話対応 ・その他庶務など ＜企業について＞ 創業50年以上、中小企業、小規模事業者のパー

仕事内容<仕事内容> 人事(中途採用)／アシスタントマネジャー候補／採用経験者／土日休み 当社グループ会社である有料老人ホーム運営の「日本ロングライフ株式会社」または、在宅介護サービス事業の「エルケア株式会社」の採用業務全般を担い、介護職、看護師、ケアマネジャーなど介護現場の次世代を支える優秀な人材の確保に貢献していただきます。 現在、中途採用のチームはマネジャー以下5名。グループ全体で年間350名～400名にご入社いただいています。 あなたには、組織の成長を加速させるキー役割として、マネジャーの指示を的確かつ迅速に踏まえながら、自ら能動的に動き、結果を出す行動力を求めています。 【具体的なミッ

仕事内容森林管理局又は管轄区域内の森林管理署等において、林野庁が 所管する各種施策に関する行政事務を担当していただきます。 主として、庶務、職員の人事・給与、経理、国有財産管理等の 内部管理業務などに従事していただきます。 ※採用後は、国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当 として任用されます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 人事(採用担当)│NEWGATEの「顔」として、会社と求職者の運命を繋ぐ人事 【NEWGATEで働く魅力】 株式会社NEWGATEは、常に新しい扉を開き、社会に価値を提供する企業です。 私たちの成長の原動力は「人」。 そして、その「人」との出会いを創り出すのが人事の役割です。 今回募集する人事は、単なる採用業務の担当者ではありません。 「NEWGATEの魅力を最大限にアピールし、求職者さんに心から好きになってもらう」 これが、私たちNEWGATEの人事のミッションです。まるで営業職のように、当社の可能性やビジョンを熱く語り、未来を共に創る仲間を「ファン」として引き込む、まさに

仕事内容経理ならびに総務業務における部内のマネジメント業務全般をお任せします。 【雇入れ直後】経理・総務 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■組織戦略・目標の策定・管理 ■中長期予算の策定・進捗管理 ■コーポレート・ガバナンス方針の策定・運用 ■その他、関連マネジメント業務 【ポジションの魅力】 ■フレックスタイム、リモートワークなどの制度により、働きやすい環境が整っています。 【組織構成】 ■経営管理本部内 試用期間 有 6ヶ月 試用期間中は固定勤務 休日 年間休日：125日 休日：土日祝、夏期3日、年末年始6日 有給休暇：入社月により3～11日、2年目以降は11～21日 待遇・福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] ■海外グループ会社の人事関連制度設計、運用（製造メーカー） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ◆海外留学または海外出向経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新大阪】人事（海外グループ会社の人事制度設計）※海外進出を支える／プライム上場／英語力を活かす 【仕事内容】 ■業務概要： ・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） ・海外買収におけるデューデリ対応 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行 ※海外への事

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

勤務時間8：45～18：30 ◎週3日～ ◎日数など応相談 即日勤務OKです！ 【福利厚生】 ◎交通費規定支給 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎現地面接OK ◎友達と一緒の応募OK ＜スタッフさんの前職は色々＞ 軽作業/配送/事務職/受付/コールセンター コンビニ/接客業/ドライバー など 他業種、他職種から 転職された方も活躍中！ 「転職は初めて…」 「接客販売の業務は得意じゃない」 「今の職場より良い条件の職場を探している」 など応募のきっかけは人それぞれです。 不安に思っていることがあれば、 お気軽にお聞かせください。

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

仕事内容<仕事内容> 年間休日126日！管理人材 人事総務部（課長候補） 管理全般（総務・人事中心）を担当していただきます！ 具体的には 【総務】 ・施設管理、車両管理、物品管理等の総務業務全般 ・ システム周りの管理 ・各種会議の取りまとめ 等 【人事労務】 ・採用活動及び入退社への対応 ・各種労務事項への対応（勤怠、社保、年調等） 等 【その他】 ・部下、課内管理 ・全社プロジェクト等、特命事項対応も担当していただきます。 <給与> 年収384万円～552万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休二日制 年間126日（

仕事内容<仕事内容> 組織を動かす原動力、人事部門での募集！他職種からのキャリアチェンジ歓迎♪ ■ポジション 人事総務部門の人事企画に携わるチームで、主に採用をお任せする予定です。 人事企画課は、採用以外にもタレントマネジメントに関わる一連のイベントを企画しファシリテートしていたり、そこから確認される課題を解決するために制度変更を検討したり、トレーニングを企画するなど、カバー領域は多岐に渡ります。 採用業務において成果を出すことを通じて、当社の事業、人、組織に深い理解を持っていただき、ご自身で設定する次の人事キャリアの目標に近づく領域に職責を広げて貰いたいと考えています。 ■業務詳細 以下に記載

仕事内容人事／総務 年収 800万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 仕事内容 ■グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ■各種労務課題への対応 ■同社社員の出向管理（関係会社・関係機関） ■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ■グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ■ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ■加えて、同グ

仕事内容総合印刷メーカーで人事＊採用担当増員／将来的には管理職へ！ 総務人事部の採用担当者として以下の業務を担当してもらいます。 入社後の業務 ◆採用窓口の対応（各種人材紹介会社など） ◆採用後のフォローや教育などの管理 ◆キャリアがあがれば、企業の採用計画立案などにも携わってもらいます。 ※また、「総務人事部」の一員として各部署とも連携し、バックオフィスから組織全体を支えてもらいたいと考えています。職務経験・希望を考慮した上で、労務管理、総務、海外からの技能実習生の教育などの業務をお任せします。 ※採用業務に慣れてきたら、人事全般、総務業務などの業務にも携わってスキルの幅を広げてもらい、将来的には

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・「仕事の内容」に記載の1～7のうち、3項目以上の実務経験（主 体的にかかわったご経験） ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決した ご経験 ・TOEIC 500点以上 【尚可】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実／帝人グループ中核の大手繊維専門商社です。 【職務概要】 制度企

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部長候補として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・人事採用（求人媒体選定、求人掲載、面接対応） ・人事評価制度の企画立案、運用 ・教育制度、教育プログラムの立案、運用 ・マネジメント業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・冠婚葬祭用バス事業からスタートし、官公庁、大手旅行会社、大手製造会社などと取引があり、安定した経営基盤を築く。 ・貸切バス事業者安全性評価認定や、 環境保全を考えるグリーン経営に積極的に取り組み、それぞれにおいて認定・認証を受けている。 ・グリーン経営認証（2009

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ■人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ■海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 [歓迎] ■外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 ■国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（給与計算/制度設計） ～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション～ 【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただ