株式会社ウィルグループ の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時55分〜18時00分 就業時間２：9時55分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月～金：８時５５分～１８時００分 土のみ：９時５５分～１７時００分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特定の業務繁忙、納期のひっ迫など 休憩時間65分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊化粧品の通販サイトを見た女性からの 注文受付や各種変更・お問い合わせ対応をお任せします！ 「この商品を購入したいです」 「この商品の成分について聞きたいです」など ＊注文内容のシステム＆データ入力 ※解約対応もないので、安心して働けます◎ 変更範囲：変更なし

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけで高齢者介護を支えることは不可能です。 今後は、外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal ChanceMaking Companyです！

仕事内容業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、 製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当いただきます。 「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。 また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポート部門もございます。 外国籍人材の支援やグローバルな環境に興味がある方も大歓迎です！ 【未経験歓迎】「まずはやってみる」という挑戦を応援します。失敗を恐れず、新しいキャリアへチャレンジしたい方のご応募をお待ちしておりま

仕事内容<仕事内容> 東証プライム企業グループBPOセンター長候補／マネジメントスキルを活かす／年休125日／高知センター ■働きやすい環境 東証プライム上場グループ◎リフレッシュ休暇などお休みも多く、プライベートと両立して働けます。 ■福利厚生も充実 資格取得手当や育休手当など働く環境をサポートする制度が充実。 ご結婚・ご出産の際にはお祝い金も支給されます。 ■成果を評価する環境 高い成果を出した方へは、社内キックオフでの表彰や、⽉間MVP、社員推薦賞、報酬制度、年間MVTなどの報奨金の支給があります。その他、達成ディナーやウィシュラン制度など、頑張りが評価される環境です。 ■マネジメント・

仕事内容<仕事内容> 【上場企業で安定】ご契約者様からのお問合せ対応！正社員登用有◎ 総合お問い合わせ窓口でご勤務いただきます♪ お電話にてお問い合わせの対応と処理・データ入力をお願いします！ PC操作は難しくないので 始めやすく、研修期間がしっかりあるので安心です◎ ◤／具体的なお問い合わせ内容は／◢ 「今の契約プランを確認したいのですが…」 「引っ越しの為、住所を変更したいんですけど…」 「メンテナンスの申し込みをしたいのですが…」など ◤／こんな方にオススメ！／◢ ・服装や髪色、ネイルを思う存分楽しみたい方 ・座って快適な環境で仕事したい方 ・人と話すのは好きだけど、対面だと緊張しち

仕事内容<仕事内容> 昇給・賞与年2回／未経験から「人材営業のプロ」へ 上場グループ×年休125日×フレックス【熊谷支店】 ◎応募から内定まで最短10日！ ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません！ ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ ◎フレックスも活用できるので柔軟な働き方ができます♪ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、盤石な売上基盤を誇ります。 大手グループならではの安定感と、頑張りが正当に反映される環境を手に入れませんか。 ● 未経験から「市場価値」を高める↑ ヒアリングから提案・交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけられ

仕事内容<仕事内容> 評価・表彰制度充実◎人と企業をつなぐコーディネーター|賞与年2回|フレックスタイム【新宿本社】 学生時代は部活に本気で取り組んできた。 でも社会人になって、同じような熱量で成果を出せているか自信がない。 そんな、過去に本気で頑張った経験があるからこそ 「このままで終わりたくない」と思っているあなたへ。 ◎応募から内定まで最短10日！ ◎応募時に明確な志望動機はまだ必要ありません！ ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、売上基盤は安定。 頑張った分だけ評価される環境で、未経験からでも活

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 日本の製造業界は、人手不足が深刻化しています。 こうした労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 今後は、外国籍人材が安心して日本の工場や倉庫で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが必要不可欠です。 私たちは製造業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 製造や物流業界とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal Chanc

仕事内容【職種名】 の介護職・ヘルパー 【給与】 月給：263,200円 ~ 283,200円 【アクセス】 花咲線 釧路駅から車で9分 【雇用形態】 常勤（夜勤） 【勤務地】 北海道釧路市春採２丁目２７−１ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおいて入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・制服貸与 ・退職金共済 ・育児休業 ・慶弔休暇 ・社会保険

仕事内容＼20代多数！同世代の仲間たちと働ける ～「いいね！」と言いあえる店舗づくりを～ 家電量販店、百貨店、雑貨店、 有名ブランドのセレクトショップ、 アパレルショップ、ショッピングモール… さまざまな店舗で、お客様やスタッフと共に よりよいお店づくりを手がける フィールドリーダーとしてご活躍ください。 ◎店舗での完全内勤♪ ◎研修でビジネスマナーから学べる！ ◎社会人デビューの同僚＆先輩多数！ ◎同僚や先輩がいつでもあなたをサポート♪ ◎残業は1日30分以下！ ＜こんなお仕事です＞ ◆店舗での販売・接客 ◆売り場づくりに関するアイデア提案 ◆SNSなどを活用した販促企画 ◆店舗スタッフの育

仕事内容【仕事内容】 ウィルオブ・ワークの正社員として味の素グループの食品工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 カップスープや調味料製造工程にて「原材料の投入作業」や「包装機のオペレーター」や「検品・梱包作業」をお任せします。 〇原材料の投入作業 5㎏程度に小分けされた原材料をマニュアル通りの順番で投入 〇包装機のオペレーター 食材を充填済みの容器を包装する機械を、商品が問題なく通過しているのかチェック 〇検品・梱包作業 出来上がった商品のパッケージに傷やへこみはないかのチェックや、段ボールに商品を入れる 等 ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用形態】 正社員 【

勤務時間シフト制 早番7:00～16:00 休憩60分 シフト制 日勤9:00～18:00 休憩60分 シフト制 遅番11:00～20:00 休憩60分 平均時間外：なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】グループホームでの介護職 【釧路市春採】無資格未経験OK◎夜勤なし/賞与あり/時給1,075円/グループホーム/介護職 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,075円 ※お持ちの資格により時給が決定します 【昇給】あり ※昇給・賞与は会社・個人業績によります。 【勤務地】 北海道釧路市春採２丁目２７番１号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介の経験 【職種名】 人材紹介マネージャー 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 ■ 人材紹介サービス戦略構築・実行 ・建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定 ・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案 ・KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など） ・スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定 ■ 組織マネジメント ・チームメンバーの育成・マネジメント ・チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進 ・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計 ■ 市場・事業開拓 ・新しい

仕事内容業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、 製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当いただきます。 「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。 また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポート部門もございます。 外国籍人材の支援やグローバルな環境に興味がある方も大歓迎です！ 【未経験歓迎】「まずはやってみる」という挑戦を応援します。失敗を恐れず、新しいキャリアへチャレンジしたい方のご応募をお待ちしておりま

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> アニメや映画コンテンツ提供サービス受付スタッフ募集！服装・髪色・ネイル自由で自分らしく働ける☆ オフィスワークデビューを応援！ 未経験からスタートできる電話受付業務 【コールセンターオペレーター】 時給1,300円～／シフト自由／未経験OK 仕事内容 ・お客様からの問い合わせ対応 ・プラン変更や料金問い合わせなどのご案内 ・専用システムへの入力 マニュアル完備＋先輩がしっかりサポート！ 電話対応に慣れていなくても安心です◎ スタッフの9割が未経験者です！ ここがポイント！ ・シフト自由 ・昇給あり！頑張りがしっかり評価される ・服装・髪色・ネイル自由で

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 業務概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人

仕事内容<仕事内容> 【秋葉原】昇給・賞与年2回◎求職者の就労・転職サポート/プライム上場G×在宅・フレックス有 ◎年休125日、慣れてきたら週1～2回在宅勤務も相談可！ ◎昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリ！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて安心して働ける環境です。 ・事業拡大中のため昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップが目指せます。 ・配属部署の9割は20～30代で、上司との年齢も近く、活気溢れる職場です！ 熱意

仕事内容<仕事内容> ブーランジェ（パン製造）【パンへの想いがアツい方大歓迎】キャリアアップができる環境！｜in013 キープウィルグループの初業態 2003年、街の焼き鳥屋から始まった当社は 地域の方々に見守られ・育てられ成長することができ、 カフェ、レストラン、和食多様性のある業態の出店に 例えば海老名の卵や秦野の無農薬野菜など 地場の活用、PRの地場プロデュースを続けています。 町田市、相模原市、川崎市の「武相エリア」は 歴史的にも様々な文化が混合する土地であり、 とても面白い文化や食材が根付いています。 私たちはこの地域特性を活かした、 誰もが優しい気持ちになれるパティスリー＆ベーカリーを

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 和食割烹料理店・旅館などでお仕事経験がある方、ご経験を活かせるお店です☆｜00413 ー 鮨やざわ ー 地元に根付くキープウィルグループが初の鮨屋をOPENしました。 25年鮨を握り続けた大将 早川が江戸前鮨の丁寧な仕事と、 最新鋭の凍眠技術なども駆使して武相鮨という新たなテーマも取り入れ、 何十年も続く『老舗』を目指します。 和のおもてなしを学び、共に初の業態を築き上げていきませんか？ 【ホールスタッフ】 ホールでの業務を中心にお任せします！ ・お料理の配膳 ・ホールサービス全般（日本酒・ワインなどもあります） ・おもてなしサービス ・簡単な調理補助 過去のサービス

仕事内容■募集背景 サービス拡充のための募集となります。 【より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート】 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、 復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、 日本全域に技術者を送り出しています。 「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、 より広いエリアで