株式会社ウィルグループ の求人・仕事・採用

仕事内容○グループホーム（入所者数：Ａ棟９名、Ｂ棟９名）での介護業務 ・日中スタッフ３～４名による介護業務全般 ・調理（補助）、入所者の介助（入浴介助・排泄介助など） ＊調理業務：入社後１ヶ月間は２人体制で行います。 ＊シフト制勤務（日勤・夜勤） ＊介護・調理など未経験の方も歓迎します。 ＊副業可・兼業可 【変更範囲：変更なし】

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 経営企画 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 同社の経営戦略部において、企業価値向上のための事業戦略・ポートフォリオを立案していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・ポートフォリオ分析 既存事業や新規事業のポートフォリオを分析し、データに基づくインサイトを提供し、経営層への報告を行う。 ・戦略的計画の策定 中長期的なポートフォリオ戦略の策定に参加し、企業の成長目標に沿ったロードマップを作成。 ・市場調査とトレンド分析 業界動向や競合分析を行い、ポートフォ

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介ビジネス事業責任者経験 【職種名】 人材紹介事業 統括責任者 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 ウィルオブ・ワークにおいて展開している人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 ■業務内容 ・人材紹介事業の統括 ・人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ ・各紹介事業部のマネジメント（事業部長など） ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・サービスの標準化 ・売上管理 ・社員のマネジメント など ■ポジションの魅力 ・0→

勤務時間 就業時間１：8時55分〜18時00分 就業時間２：11時55分〜21時00分又は〜の時間の間の0時間 就業時間に関する特記事項：勤務日数や時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間65分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方（IT業界における経験不問） ・無形商材を経営層・役員層に直接販売・提案した経験 ・顧客の課題を引き出し解決に導く”コンサルティング”に近い経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客・事業環境の変化や新しい知識・技術に対し、自ら学び吸収力を持って取り組める方 ・相手の立場や背景を理解しながら、丁寧に会話・提案ができる方 ・チームや関係者と一緒に、物事を前向きに進める姿勢を大切にできる方 ・正解のない課題に対しても、柔軟に考え・動きながら解決に向かえる方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 機械系エンジニアおよび電子系エンジニア領域の人材サービス経験が2年以上ある方 【職種名】 企画・推進（人材紹介ビジネスの立ち上げ） 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 製造技術エンジニア（電気・機械・化学）の人材紹介部門を立ち上げることとなりました。 人材事業の新たな領域において、同社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集いたします。 ■業務内容 ・事業戦略の策定と推進 ・大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築 ・部門全体の業績管理とP/L責任 ・組織体制の構築と人材育成戦略の立案 ・チームの目標設定と進捗管

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・無形商材を経営層・役員層に直接販売・提案した経験 ・顧客の課題を引き出し解決に導く”コンサルティング”に近い経験 【職種名】 DXコンサルタント 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 １．顧客の課題の顕在化・定義 顧客（企業・自治体の役員または部長レイヤー）と対話し、 潜在的な経営課題やDX推進のボトルネックを特定します。 ２．ソリューションの設計と実行 特定した課題に対し、同社の450名超のプロフェッショナル人材から 最適なチームを編成・アサインし、解決に導きます。 ３．事業成長の推進

仕事内容<仕事内容> 【26新卒】＼人と企業をポジティブに／人材キャリアアドバイザー＠東京 ●「可能性を信じる」ことこそが、成長の原動力 創業以来、当社では「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」という想いを大切にしており、社員の可能性を引き出すためのフィールドを数多く用意。 キャリア支援制度を活用し、入社1年目で拠点長に抜擢されたメンバーや、2年目で新規事業の立ち上げに参画したメンバーも！ 仲間の可能性を信じ、チャレンジを称え、応援するカルチャーが根付いているのも当社の特徴。 ●社員のWell-beingを高める「3つの報酬」 お金報酬：能力の発揮状況や

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 (1)M&A経験 (2)経営企画，コンサルタントなどの経験 【職種名】 M&A推進 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・M&Aターゲットリスト作成・案件ソーシング M&A対象領域に基づいた企業のリサーチ、ロングリスト・ショートリストの作成を行います。 ・仲介会社との協業・対象企業へのアプローチ 仲介会社と連携し、案件の発掘・選定を進めます。買収候補企業への直接的な連絡・アプローチも行います。 ・社内資料作成 ソーシングリストや案件の進捗に関する報告資料作成を行います。 ※お任せする範囲は、ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営企画の経験 【職種名】 経営戦略 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 経営戦略部において、企業価値向上のための事業戦略・ポートフォリオを立案していただきます。 ・ポートフォリオ分析 既存事業や新規事業のポートフォリオを分析し、データに基づくインサイトを提供し、経営層への報告を行う。 ・戦略的計画の策定 中長期的なポートフォリオ戦略の策定に参加し、企業の成長目標に沿ったロードマップを作成。 ・市場調査とトレンド分析 業界動向や競合分析を行い、ポートフォリオ戦略に影響を与える外部要因を特定。 ・プロジェクト管理 ポートフォリオ戦略に基

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社の経営状況を示す数字【売上・利益（PL）、資産（BS）など】について基本的な意味を理解し、営業管理職、財務経理、経営企画などの経歴を通じ、それらの情報に関わった経験がある方 【職種名】 M&A（リーダー） 【プライム上場/介護特化型人材コーディネーター】 【仕事内容】 主事業である人材サービスとのシナジーを創出するため、IT・建設・製造業の技術者人材事業、エキスパート職への人材紹介事業、教育研修事業といった、成長領域におけるM&A戦略の推進がミッションです。 入社後はマネージャーのサポートのもと研修を実施し、M&Aの担当者として独り立ちできるよう支援します。

仕事内容<仕事内容> ITエンジニアとの架け橋に★SES営業｜大手SIer直取引！プライム上場G＆フレックスあり【新宿】 《 この求人のポイント！ 》 ☆エンジニアに寄り添ってキャリア支援ができるお仕事です◎ ☆チームで目標に向かって動くのでノルマに追われることがありません。 ☆フレックス＆在宅勤務可能！ワークライフバランス実現！ ＼ プライム上場グループ会社の安定した経営基盤で活躍 ／ ■募集ポジション キャリアアップを目指すエンジニアを最適なプロジェクトにアサインするIT営業です。 クライアント（大手IT企業）に対し、案件の獲得からエンジニアの提案、職場見学の設定、アサイン後の継続フォロー、

仕事内容<仕事内容> グローバル人材のサポートで社会貢献★人材営業／土日祝休み／年間休日125日／未経験歓迎【名古屋支店】 ●働きやすさ抜群◎ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています！ ●グローバル人材のサポートで社会貢献◎ 日本での就業を目指すグローバル人材のサポートを担当していただきます。グローバルに働きたい方、語学力や留学経験を活かしたい方、外国籍人材に興味がある方大歓迎です！ ＜仕事内容＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク ファクトリーアウト

仕事内容大手IT企業を顧客としたITエンジニアSES営業 IT企業とエンジニアの架け橋。エンジニア枯渇問題を解決し、エンジニアの創出、市場価値向上を実現する。 「エンジニアのキャリパスの最大化と最適化」多様なキャリア、働き方を実現出来る環境がある。今後も大きく展開していく弊社注力事業です。 配属先：ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 システム開発部 職務内容 キャリアアップを目指すエンジニアを最適なプロジェクトにアサインするIT営業です。 クライアント（大手IT企業）に対し、案件の獲得からエンジニアの提案、職場見学の設定、アサイン後の継続フォロー、チーム体制化・委託化の提案など一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 事業会社におけるヘルプデスクの実務経験3年以上（派遣先・SES等での経験は含みません） ・ ITサポートチーム等でのリーダーまたはそれに準ずるマネジメント経験2年以上 （メンバー数2～5名程度のチームを率い、メンバーへの指導、育成、業務管理を行った経験を想定） 【歓迎】 ・ 内部統制(システム監査対応等)に関わる業務経験 ・ Zendesk等のCRMツール、ITSMSツールの利用経験(管理者経験があれば尚可) ・ ナレッジマネジメント、FAQサイト等の構築・運用経験(ユーザー満足度向上に向けた取り組み経験) ・ KPI設定・管理の経験 【職種名】 【リモ

仕事内容＼20代多数！同世代の仲間たちと働ける ～「いいね！」と言いあえる店舗づくりを～ 家電量販店、百貨店、雑貨店、 有名ブランドのセレクトショップ、 アパレルショップ、ショッピングモール… さまざまな店舗で、お客様やスタッフと共に よりよいお店づくりを手がける フィールドリーダーとしてご活躍ください。 ◎店舗での完全内勤♪ ◎研修でビジネスマナーから学べる！ ◎社会人デビューの同僚＆先輩多数！ ◎同僚や先輩がいつでもあなたをサポート♪ ◎残業は1日30分以下！ ＜こんなお仕事です＞ ◆店舗での販売・接客 ◆売り場づくりに関するアイデア提案 ◆SNSなどを活用した販促企画 ◆店舗スタッフの育

仕事内容株式会社バンダイナムコウィル 【田町】障がい者支援インストラクター/仕組みづくりに貢献/バンダイナムコグループ/特例子会社 【仕事内容】 【田町】障がい者支援インストラクター/仕組みづくりに貢献/バンダイナムコグループ/特例子会社 【具体的な仕事内容】 ～バンダイナムコグループ各社から受託した業務の工程管理及び品質管理、障がいのあるスタッフへの業務指導/育成をお任せ～ 【業務の詳細】 主にバンダイナムコグループから受託した業務を遂行し、委託基に納品するまでのマネジメントを担当頂きます。 グループ会社の窓口となる方が別でいるため、その者と所属頂いている障がい者の方と連携をしながら業務を進