京都府京都市のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 175000~265000円 【住所】 京都府京都市西京区大原野石作町256番地1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211850~211850円 賞与：年2回（5.27ヶ月） 【住所】 京都府京都市東山区三条通大橋東2-73-2京都三条大橋5F 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線三条京阪 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 194900~236300円 賞与：年2回（85ヶ月） 【住所】 京都府京都市西京区下津林東大般若町32 【アクセス】 京都線 / 阪急京都本線桂 / 桂川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容和菓子の工場内作業 和菓子のピッキング 材料の荷下ろし等 ・土日祝日勤務できる方を希望 ・学生～中高年の方まで幅広くご活躍いただいています ・当初の雇用期間は３月末または９月末までです その後、６カ月ごとの原則更新（更新月４・１０月） ［変更範囲］変更なし

仕事内容明治６年創業当時から変わらない三嶋亭のすき焼きの魅力を私たち と世界にお届けしてみませんか？伝統を守りながら新しい挑戦を続 ける三嶋亭で、あなたの成長を実感できます。 ともに学び、次の世代へ文化を継承しましょう。 ＜主な業務内容＞すき焼料理店ホールマネージャー ＊お客様の案内＊接客サービス＊在庫管理 ＊予約受付＊会計業務 その他、詳しくは面接時に説明いたします。 変更範囲：会社のすべての業務

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望に合わせたケアプランの立案 ・定期的なモニタリングと評価、利用者の変化に応じてプランの修正 ・必要なサービス提供事業所との連絡・調整 ・家族への介護指導、介護負担を軽減するためのサポート提供 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：地域包括支援センター 開設：2005年 【おすすめポイント】 ・地下鉄東山駅から徒歩1分 ・賞与3.1ヵ月分支給 ・退職金制度あ

仕事内容そうごうケアホーム小栗栖 介護付き有料老人ホーム （定員２９名）での計画作成業務・（生活相談員を兼務） ・入居希望者のアセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・医療機関との連携 ・往診の際の付き添い ・家族様への連絡、報告等家族様対応 等 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望に合わせたケアプランの立案 ・定期的なモニタリングと評価、利用者の変化に応じてプランの修正 ・必要なサービス提供事業所との連絡・調整 ・家族への介護指導、介護負担を軽減するためのサポート提供 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：地域包括支援センター 開設：2005年 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩5分 ・賞与昇給あり ・退職金制度あり ・自転車・

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員の業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・施設入所申込受付／相談／面談 ・訪問／モニタリング／アセスメント ・ケアプラン作成 ・地域との連携 ・利用者様、家族様への支援／相談業務 ・介護支援専門員の育成、指導／相談 ・地域ケア会議の開催 ・支援困難事例への指導や助言 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：居宅介護支援事業所 総数：35名 開設：2001年3月 【おすすめポイント】 ・賞与3.4か月分支給あり。 ・退職金制度あり（勤続年数不問） ・年間休日110日。 ・公用車による送迎あり。 【給与詳細】 月給：227,

仕事内容＊居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 住み慣れた自宅や地域で、健康的で安心な暮らしが継続できるよう 、様々な機関・他職種と連携や協力をしながら、 利用者様・家族様に寄り添い、支援していく相談業務。 未経験の方も大歓迎。 経験豊富なスタッフが丁寧に指導致します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容学校法人京都育英館 京都看護大学【大学事務】（正職員）20～40代活躍中★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事務職員として学校運営・学生のサポートに携わっていただきます。事務職員として、学生のより良い環境づくりのサポートをお願いします。 【教務事務】 ・履修、カリキュラム等授業関係 ・実習関係 ・遠隔授業サポート（WEBEX） ・国家試験対応 ・学生、教員サポート など 【総務配属：経理担当】 ・入出金管理 ・年末調整 ・月次決算処理 ・学費処理 ・学生の窓口対応 など ※会

仕事内容京都府京都市伏見区のエリアマネジャー (正社員) | 三洋警備保障 株式会社 ▼仕事内容 ・入社後半年間は、現場にて研修その後、下記の業務記 ・（警備員）現場指導 ・既存顧客の管理 ・運営管理業務 ・管制業務（警備員の配置及びシフト作成） ・警備員指導教育責任者業務【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 エリアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)180000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末

仕事内容月次・年次報告書の作成補助 日次会計業務の監督を担当 売掛金・買掛金の管理実施 元帳や銀行照合も含まれる 業務進捗の管理と指導実施 他部門と連携し調整 効率化を図り業務を最適化 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間8:30～17:00（休憩45分） ※週4～相談OK ※勤務時間については要相談

仕事内容居宅介護支援事業所における要支援者へのケアプラン作成。 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務など

仕事内容京都府京都市中京区のマネージャー候補（四条猪熊本店） (正社員) | 株式会社 モリタ屋 ▼仕事内容 飲食店舗（すき焼き、しゃぶしゃぶ、オイル焼き等）にてマネージャーとして、店舗運営全般をお任せします。 スタッフのシフト管理 ・教育 ・育成売上管理、発注業務、在庫管理店舗の接客、帳票の処理等現場業務からスタートし、マネジメントを学んでいただきます。 経験者は早期に店長候補として登用可能！※変更範囲：変更無し※制服貸与 (京都府京都市中京区) ▼職種 マネージャー候補（四条猪熊本店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310620〜377590円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 ※介護職兼務、送迎相談可 【給与】 月収 255000円 【住所】 京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線今出川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 通いを中心に柔軟性の高いサービスを提供する、小規模多機能型の施設です！ 小規模多機能型居宅介護たのしい家西陣は、京都市

仕事内容■メインキャッチ 未経験歓迎／社保完備の職場 ☆ ≪介護老人保健施設 ケアマネジャー≫ 月給24万円～ ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ◇介護サービス計画の作成および見直し ■給与 月給 245,000円 ～ 270,120円 ■給与備考 ◆その他手当 ・住宅手当 15,000円（条件有） ・家族手当 6,000円～10,000円（条件有） ◆昇給 月あたり1.00％～（実績） ■休日/休暇 ・シフト制 ・月9～10日休み（日祝固定休み） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ※最大有給日数20日 ・年末年始休暇

仕事内容仕事内容 ： -RTW及びSLG、ハンドバック等の接客販売、商品整理、ディスプレイなど、店舗運営にかかわる業務 -売上・販売管理、スタッフ育成等の人事管理等の店舗管理全般に関するマネージメント業務 セールスマネージャーと連携し、会社目標や店舗予算達成へ向けてチームをリード頂くとともに、半期ごとの店長会にご出席頂きます。スタッフ教育についてはスタッフの様々な経験値を考慮した指導を行って頂きます。率先して百貨店外商員との関係構築を行い、催事におけるリーダーシップを発揮して外商（外販）にも取組む機会がございます。 ★あなたの”ファン”を作るお仕事です 中心単価は洋服が10～50万円、バックが15～

勤務時間勤務時間：08:30～17:30 ■労働時間 ・実働時間：週30時間以内 ・休憩時間：12時～13時 ・時間外労働：あり（月平均5時間） ■勤務形態：アルバイト・パート ■契約期間：1年 ※1年更新 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝、年末年始12月28日～1月3日）

仕事内容仕事内容：⑴居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・変更等 ⑵課題分析（アセスメント）の実施 ⑶サービス担当者会議の開催 ⑷居宅サービス事業者との連絡調整 ⑸ケアプランの実施状況の把握・評価（モニタリング）の実施。経過観察・再評価（テレビ電話装置その他の情報通信機器を活用したモニタリングについては、少なくとも2月に1回は利用者の居宅を訪問） ⑹施設入所への支援 ⑺給付管理業務 ⑻要介護認定等の申請に係る援助・代行 ⑼サービス提供の記録 職場の特徴：週2〜3日からOK 扶養控除内OK 交通費支給 制服貸与 バイク・車通勤OK

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 235000~247000円 賞与：年2回（75ヶ月） 【住所】 京都府京都市北区紫野西野町15 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線北大路 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保