京都府京都市のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 京都府京都市西京区御陵塚ノ越町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/若手活躍中!/研修体制が充実。安心してスキルを伸ばせます/手当制度が整備。安定して働けます ■コメント ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 幅広い年代が活躍している職場です。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 介護支援専

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～勤務可

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週2日～勤務OK！未経験・ブランクのある方も安心して働ける職場です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 静市（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職種:ケアマネジャー 雇用形態:パー

勤務時間09：00～18：00（休憩60分） シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容小規模多機能のケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。ケア21が運営する小規模多機能で計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。東証スタンダード上場企業◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21の小規模多機能で利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区栗栖野打越町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/若手活躍中!/チームで支える介護。協力し合える職場 ■コメント ・チームで支える体制。相談しやすい職場です◎ ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。シフトの希望も相談しやすい環境です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ご

仕事内容学校法人永守学園 【京都太秦】大学事務（研究支援・産学官連携）＜課長・課長補佐＞◆京都先端科学大学◆英語力活かす◎ 【仕事内容】 【京都太秦】大学事務（研究支援・産学官連携）＜課長・課長補佐＞◆京都先端科学大学◆英語力活かす◎ 【具体的な仕事内容】 【大学事務◆＜課長・課長補佐＞◆8:30～17:00定時◆英語力活かせる◎年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献／京都先端科学大学を支える学校法人で長く働ける環境＜研究連携センター＞】 研究連携センターにて、研究支援業務および産学官連携の推進を担いながら、プレイングマネージャーとして組織運営にも携わっていただきます。 ■業務内

仕事内容■会社名 京都府京都市東山区本町のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスのケアマネジャー/若手活躍中!/資格取得支援あり。成長をしっかり支援/サポート万全。ブランクある方も歓迎 ■コメント ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適 ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場

仕事内容京都の魅力的な職場で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給289,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:6,000円/4回分（給与に含む） 処遇改善手当:給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 花園駅から0.4km 円町駅から0.7km 妙心寺駅から1km ◆勤務時間※9月17日更新 ①7:

勤務時間9:00～18:00 ※シフト等により若干前後する可能性あり ※週2日～勤務可

仕事内容★パートの方も賞与あり！週2日～勤務可！未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日から勤務が可能です。お仕事とプライベートを両立しやすく、ON / OFFの切り替えがしっかりできる環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 吉祥院（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,扶養内勤務相談可 募集職種:ケアマネジャー 雇用形態:パート

勤務時間9:00～17:00 休憩60分 ※午前のみ・午後のみOK ※週2日～週5日OK ※土日祝お休み可 ※WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容ケアマネ経験は不問★1食300円の食事もあり！土日祝休み可能！週2日～、WワークOK☆駅より送迎バスあり＆マイカー通勤可能◆髪色自由♪【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・非常勤】 「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で一緒にお仕事しませんか？17:00終業、勤務日数の相談ができるのでプライベートを大事にしながら勤務しやすい！残業は少なめなので時間のメリハリをつけながら働けます★ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1400円～1550円 ◆勤務地 京都府京都市山科区勧修寺

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整っています。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・認知症介護実践者研修（お持

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,590円～1,602円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容【お任せする仕事内容】 ●ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成。 介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。 利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートなど。 事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。 （原付バイク・自転車で訪問） 【1日の流れ】 朝9時 ・・1日のスケジュールを確認、サービス調整等で各事業所の担当者と電話対応 10時・・モニタリング訪問 2件 11時半・・モニタリングの記録 12時・・昼休み（1時間） 昼食は自由です 13時半・・担当者会議開催 14時・・認定調査でご自宅訪問 15時・・担当者会議会議録作成、認定調査票

仕事内容■会社名 京都府京都市右京区太秦一町芝町の小規模デイサービス ■メインキャッチ 小規模デイサービスのケアマネジャー/若手活躍中!/サポート万全。ブランクある方も歓迎/週1日から相談可。無理のない働き方 ■コメント ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・将来を見据えたキャリア形成が可能です◎ ・原則更新・登用制度など安定して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模デイサービスのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。 安

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-1800(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

仕事内容施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 成長をしっかり評価する制度があります。 ご利用者の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。ブランクのある方も安心して始められます。記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

仕事内容髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 利用者様のケアプラン作成代行 給付管理業務 事業所の運営や、加算取得に向けた業務 実習生の受け入れなど モニタリング・アセスメントの実施 管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） 社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【

仕事内容オープンポジションとは、具体的な職種を特定した募集ではなく、面接を通してあなたのスキルや適性を見極めて配属先を決める求人です。 採用担当者や部門担当者、代表との面談にて、あなたが一番輝けるポジションを一緒に見つけていきましょう。 お任せする可能性のある仕事の例 パートナーセールス(営業)スタッフ ・京都府内の企業を中心としたスポンサーの開拓 ・既存スポンサー企業のフォローアップ戦略の策定・実行 マーケティングスタッフ ・試合やイベントでの動員数UPのための施策の立案・実行 ・ファンクラブやグッズの企画・開発・販売戦略の立案・実行 興行・イベントスタッフ ・ホームゲーム興行における

仕事内容《成長企業でキャリアを磨く★》人気焼肉店で店長候補大募集！年休110日以上◎早期昇進も実現可能です♪ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間1～3ヶ月：月給25万円～ └早ければ1ヶ月で終了します！ ※固定残業代30時間分／45,000～61,100円を含む └超過分は別途支給します ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（1日1000円まで） ◆時間外手当支給 【応募資格】 飲食店での勤務経験者歓迎！ ～以下に当てはまる方は歓迎します！～ ＊メニュー開発に興味がある方 ＊接客・調理など幅広く経験を積みたい方 ＊柔軟にコミュニケーションをとれ

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆特別報酬制度◆ 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆温かい雰囲気の職場◆ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊特化型ホテルもしくはビジネスホテルでのマネージャーのご経験 【職種名】 【京都】フロントマネージャー候補/年収500～550万円/全国15拠点・宿泊主体的ホテルを展開 【仕事内容】 全国15拠点でサービスを展開する同社ホテルにおいて フロント業務全般をお任せします。 勤続年数の長いスタッフが多く、柔らかく穏やかな雰囲気の社風です。 ■フロントマネージャー候補 【業務内容】 １．宿泊対応 システムを使用し、お客様の予約確認、館内説明、朝食案内、精算など ２．予約管理 公式サイトやOTAなど、インターネットや電話経由の予約情報を、 ホテルシステムを使