東京都江東区のエリアマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容この仕事は、1つの教室を運営する仕事ではありません。 複数教室の教育の質を高め、成果を出し続ける仕組みをつくる仕事です。 私たちが大切にしているのは、「教える」のではなく、対話によって生徒の“考える力”を引き出す教育。 その考え方を、各教室・各講師に浸透させ、組織として再現できる状態をつくることがミッションです。 ・複数（2～5）教室の運営管理（数値・品質） ・教室長の育成・マネジメント ・対話型指導の標準化・浸透 ・KPI設計（在籍数・継続率・満足度） ・課題抽出と改善施策の実行 ・新規教室立ち上げ（場合により） 【向いている人】 ・教育を“仕組み化”したい方 ・複数人のマネジメン

仕事内容東京都千代田区の飲食店の経営・株式会社トリドールホールディングスにて、SV・エリアマネージャー候補を募集しています。 【仕事内容】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案、実現 ・各店舗を巡回してマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 【アピールポイント】 これまでの現場経験やマネジメント経験を活かし、各店舗の店長の一番の相談役として活躍したい方を歓迎します。交通費全額支給に加え、借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担）や確定拠出年金など、長く安心して働ける待遇が整っています。またマイカー通勤も可能（ガソリン代支給）で、単身赴任手当（月

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■今回の募集ポジションについて 【即戦力採用】 公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行う当社にて、電気設備工事の施工管理をご担当頂きます。 提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理・コスト管理・人員管理など、施工管理者としての一通りの業務に加え、 マネージャー候補としてチームのマネジメントをお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって、営業が同行することもございます） ・施工図の作成 ・現場監督業務 ・チームのマネジメント 等 ※ご経験に応じて、徐々にお任せしていくためご安心く

仕事内容【アピールポイント】 未来ある子どもたちのために働きませんか？ ■資格があれば未経験・ブランクOK ■50代・60代を中心に活躍中 ■残業や持ち帰り仕事は一切なし！ ■有給消化率100％ 【仕事内容】 50代・60代を中心に活躍中の職場 あなたの経験をぜひ、未来あるこどもたちに活かしてください！ 具体的なお仕事内容 こどもたちにとって適切な遊びや活動を提供し、自主性や社会性、創造性を育てるお仕事です。 ■遊びの指導や見守り ■宿題や自主学習のサポート ■おやつ等の提供準備やアレルギー管理 ■施設内職員や本部との打ち合わせ ■日誌や提出資料の作成 ■保護者との連絡や入会手続き、

仕事内容株式会社丸運 【関東エリア】物流センター・営業所のマネージャー職及び候補者◆倉庫運営・配車管理中心／退職金あり 【仕事内容】 【関東エリア】物流センター・営業所のマネージャー職及び候補者◆倉庫運営・配車管理中心／退職金あり 【具体的な仕事内容】 【物流実務と顧客折衝を活かし、創業130年超の安定基盤で倉庫・配車・収支・安全管理を担う／ジョブローテーションあり】 ■ポジション概要／役割 貨物輸送・エネルギー輸送を軸に総合物流事業を展開する当社にて、物流センターまたは営業所のマネージャー職（候補含む）として、拠点運営全般をお任せします。 本ポジションは、現場実務を理解した即戦力として拠点を

仕事内容【アピールポイント】 未来ある子どもたちのために働きませんか？ ■資格があれば未経験・ブランクOK ■50代・60代を中心に活躍中 ■残業や持ち帰り仕事は一切なし！ ■有給消化率100％ 【仕事内容】 具体的なお仕事内容 こどもたちにとって適切な遊びや活動を提供し、自主性や社会性、創造性を育てるお仕事です。 ■遊びの指導や見守り ■宿題や自主学習のサポート ■おやつ等の提供準備やアレルギー管理 ■施設内職員や本部との打ち合わせ ■日誌や提出資料の作成 ■保護者との連絡や入会手続き、説明 ■校外活動やイベントの企画、運営など こどもたちの「第2の家庭」を一緒に作りましょう！ マ

仕事内容【ペットショップCoo＆RIKU】エリアマネージャー候補 【全国200店舗以上】人気のペット業界で働こう★常に癒しと隣り合わせの職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～500,000円 【勤務地】 東京都江東区住吉１丁目4-2 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。 【仕事内容】 【仕事内容】 ・担当エリア内(5店舗前後)の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート

仕事内容プロモーションスタッフ/ノルマなしで月給27万～/38年連続黒字の安定企業/選べる充実のキャリアパス／14513108 【仕事内容】 家電量販店や大型商業施設にて、最新のスマートフォンや家電製品のご案内・販売促進をお任せします。数字を追いかけるのではなく、お客様に買い物を楽しんでいただくスタイルです 具体的な業務の流れ ・お客様への提案：ライフスタイルやご要望をお伺いし、最適な製品をご案内します。 ・イベント企画：店舗特設ブースでのPRイベントやキャンペーンの運営をチームで行います。 ・売り場づくり：新製品がパッと目を引くようなレイアウト変更やPOPの作成をします。 ・バックヤード業務：

仕事内容【アピールポイント】 オープニングスタッフ 学童クラブのお仕事です！ ■資格があれば未経験・ブランクOK ■4/1勤務スタート！2月3月も近隣施設で勤務OK ■残業ほぼなし、持ち帰り仕事は一切なし！ ■有給消化率100％ 【仕事内容】 4月に新しく開設する学童クラブで、正社員スタッフを募集します。 これまでのご経験や子育て経験を活かして、子どもたちの成長を見守るお仕事です。 「久しぶりの仕事復帰」「無理なく続けられる仕事」をお探しの方におすすめです。 働きやすいポイント ■残業ほぼなし・持ち帰り業務なし ■完全週休2日制 ■有給休暇取得率100％ ■時短勤務の相談可能 ■産休・

仕事内容【アピールポイント】 オープニングスタッフ 学童クラブのお仕事です！ ■資格があれば未経験・ブランクOK ■4/1勤務スタート！2月3月も近隣施設で勤務OK ■残業ほぼなし、持ち帰り仕事は一切なし！ ■有給消化率100％ 【仕事内容】 4月オープンの新しい学童クラブで、正社員オープニングスタッフを募集します。 安心して長く働ける環境で、子どもたちの成長を支えるお仕事です。 こどもたちの“放課後の居場所”を一緒につくりませんか？ 勤務スタートは4月1日 ※2月・3月は近隣施設での勤務も可能です この求人のポイント ■残業ほぼなし＆持ち帰り仕事ゼロ ■完全週休2日制 ■有給休暇取

仕事内容大阪府大阪市を中心にエリア展開する、ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の株式会社フレッシュネスが、複数店舗を統括し店長育成を担う次世代エリアマネージャー候補を募集します。 ・入社後はまず配属店舗の現場業務を一通り経験し、当社ならではの理念やオペレーションのスタイルを体得していただきます ・早期に複数店舗を担当いただき、エリア全体の売上を最大化するための出店戦略や販促施策の立案に携わります ・各店舗の予算実績や在庫・人件費などの数値を継続的にチェックし、課題を洗い出して改善策を店長へフィードバックします ・店長やスタッフの育成・指導にも深く関わり、次世代のマネジメント人材を現場から

仕事内容この仕事は、1つの教室を運営する仕事ではありません。 複数教室の教育の質を高め、成果を出し続ける仕組みをつくる仕事です。 私たちが大切にしているのは、「教える」のではなく、対話によって生徒の“考える力”を引き出す教育。 その考え方を、各教室・各講師に浸透させ、組織として再現できる状態をつくることがミッションです。 ・複数（2～5）教室の運営管理（数値・品質） ・教室長の育成・マネジメント ・対話型指導の標準化・浸透 ・KPI設計（在籍数・継続率・満足度） ・課題抽出と改善施策の実行 ・新規教室立ち上げ（場合により） 【向いている人】 ・教育を“仕組み化”したい方 ・複数人のマネジメン

仕事内容【仕事内容】 充実したサポート環境でお待ちしております！ ▼集客・ご案内 └ご来場されたお客様へのお声がけやチラシの配布、ブースへのご案内 ▼査定・ヒアリング └お持ち込み品の査定、お客様のご希望価格や品物にまつわる背景のヒアリング ▼買取提案・手続き └査定額のご提示とご説明、売買契約書の作成、代金のお支払いなど 商業施設（ショッピングモール、百貨店など）の 催事スペースにて、お客様がお持ちになった 貴金属・宝石・ブランド品などの査定・買取を行います。 ＜求人ポイント＞ ◆頑張りが収入に直結する評価制度◆ 未経験スタートから活躍中の先輩社員が多数！ あなたの頑張りは正当に評価され 収

仕事内容【仕事内容】 ハワイアンカフェのスタッフとして、 様々な業務をお任せします！ 【具体的には…】 ◆お客様のご案内 ◆ドリンクの作成 ◆レジ打ちなどのお会計対応 ◆店舗内の清掃 ◆食材の仕込みや調理 ◆食器の洗浄 上記の業務を兼任でお願いします。 店長を目指す場合、 ゆくゆくは下記業務も担当します◎ 【具体的には…】 ◆売上やシフト管理 ◆在庫や衛生管理 ◆食材の発注業務 ◆人材の採用や育成 ◆店舗企画 ◆オペレーション改善 ◆SNSの運用など 【給与】 月給23万3000～34万円 ◆昇給あり ◆店舗責任者手当（月5万円） ◆家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5000円

仕事内容残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／上場企業の飲食店舗スタッフ／社宅あり／未経験大歓迎／00413108 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容「ケータリングシェフ(候補)」メインコースメニューを中?に、準備管理、下ごしらえはキッチンで?い、仕上げは依頼先の会場で振る舞うなど柔軟な?ち回りを行っていただきます。 ・?材仕?れ、仕込み ・企業や個?のパーティーでの調理全般 ・依頼先会場での調理 ・クレンリネス(店舗清掃) ・スタッフマネジメント(教育や指導) ・管理業務(シフト・設備、経費等) ●こんな方のご応募歓迎！ 株式会社ウェルカムでは、私たちが目指す未来に向けて「人と人とのつながりを育みながら、世界に誇る、新しい日本のくらしをつくる」というビジョンを掲げています。素敵なホスピタリティを発揮し、人と人とのつながりを育みながら、

仕事内容この仕事は、1つの教室を運営する仕事ではありません。 複数教室の教育の質を高め、成果を出し続ける仕組みをつくる仕事です。 私たちが大切にしているのは、「教える」のではなく、対話によって生徒の“考える力”を引き出す教育。 その考え方を、各教室・各講師に浸透させ、組織として再現できる状態をつくることがミッションです。 ・複数（2～5）教室の運営管理（数値・品質） ・教室長の育成・マネジメント ・対話型指導の標準化・浸透 ・KPI設計（在籍数・継続率・満足度） ・課題抽出と改善施策の実行 ・新規教室立ち上げ（場合により） 【向いている人】 ・教育を“仕組み化”したい方 ・複数人のマネジメン

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ▼集客・ご案内 └ご来場されたお客様へのお声がけやチラシの配布、ブースへのご案内 ▼査定・ヒアリング └お持ち込み品の査定、お客様のご希望価格や品物にまつわる背景のヒアリング ▼買取提案・手続き └査定額のご提示とご説明、売買契約書の作成、代金のお支払いなど 商業施設（ショッピングモール、百貨店など）の 催事スペースにて、お客様がお持ちになった 貴金属・宝石・ブランド品などの査定・買取を行います。 ＜求人ポイント＞ ◆頑張りが収入に直結する評価制度◆ 未経験スタートから活躍中の先輩社員が多数！ あなたの頑張りは正当に評価され 収入へ最

仕事内容心までほどく、癒しのプロ。時間も収入も自分らしくデザイン♪週3日～OK◎ 【募集職種】 整体師 【仕事内容】 ◆リラクゼーションサロンでの施術を担当していただきます。 本気で学んだ本物の技術をお客様に提供してください！ 具体的には… ◇予約受付/ご案内 ◇カウンセリング ◇ご要望に応じた施術 ・ボディケア ・フットケア ・タイ古式セラピー ・ストレッチ ・アロマオイルトリートメント ・肩甲骨はがし ・腸もみ ・頭皮リフレ ・ハンドリフレ ・睡眠イヤーテラピー etc… ※サービス内容は店舗によって異なります ＊〜未経験の方でも安心の研修制度〜＊ 業界屈指の研修専門施設

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・神奈川、東京で、7店舗展開。 ・店舗単位で任される裁量権が大きい。 ・不動産事業、飲食業など多角化経営。 ・働きやすさ◎好待遇＆多様なキャリアチェンジ。 ▼働くメリット ・入社半年でキャリアップするチャンスがあり。 ・社長は現場経験者の為、現場への理解が高い。 ・借上げ社宅、単身赴任手当もあり。 ・残業代、深夜手当別途支給。 仕事内容： 店舗経営のノウハウをイチから学んで頂きます。 基礎となるパチンコホールでの接客はもちろん、アルバイトの教育・育成・管理など、当社が大事にしている「人材育成」に関する仕事にも携わっていただきます。 キャリアプランは、スタッフ→マネー