スタートアップ 人事 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事制度の見直しを中心に担っていただきます。現在、離職率が徐々に上昇傾向にあり、処遇水準についても社内で見直しの必要性が指摘されています。こうした背景から、社員のモチベーション面に課題が生じています。主に等級制度・給与制度の見直しを中心に、現行制度の課題整理から制度改定、運用改善までを推進し、社員の納得感や定着率向上につながる制度へと整備していただきます。 【具体的な業務内容】 ・評価・等級・処遇制度改定 ・評価・賞与運営のリードと労務対応の改善 ・人事データの統括管理および中途採用の意思決定サポート ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部

仕事内容当社の事業計画・人事構想に紐づけて、 人事領域の採用・人事業務をお任せします。 ■業務内容：採用・人事担当のサブリーダーとして下記業務の管理をお任せします。 ・面談等の入社候補者への対応業務 ・新卒、キャリア採用選考における面接対応 ・紹介会社様や採用ツール会社様とのやり取り ・採用イベントの企画、運営 ・スカウトメールの送付 ・各種人事・採用事務処理 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 【当社について】 ■会社概要 2013年に創業100年を迎えた弊社は老舗としての安定した基盤

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 残業は原則ありません。2026年度はGW11連休など大型連休も充実！ご家庭の予定やプライベートを大切にしながら、時給1400円で効率よく働ける環境を整えています。

仕事内容学園事務局において、人事および総務の多岐にわたる実務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ 人事労務関連：教職員の勤怠管理データ集計、採用活動の連絡調整（面接設定等）、入退社に伴う書類作成・整理。 総務関連：学園全体の備品発注・在庫管理、施設・設備の保守管理に関する業者窓口、郵便物の仕分け。 その他：電話・来客対応、学園行事（式典、説明会等）の準備および当日の運営サポート。

仕事内容大栄フーズの初代・専任人事として、製造・営業など各部門における新卒・中途採用から教育まで一貫してお任せします。さらに、会長の右腕としてのサポート業務も担っていただくため、経営の意思決定を間近で体感できるポジションです。 ＜これまでの経験を活かし、組織をつくる＞ ■採用業務全般・社内連携 まずは各部門の責任者と対話し、現場の課題や求める人物像を深く理解して採用基準を策定。その後、採用媒体の選定や大学訪問、会社説明会の企画・実施など、新卒・中途・アルバイトの採用活動全般を主導します。 ■選考プロセスの実行 応募者対応から日程調整、書類選考、ゆくゆくは一次面接の実施まで、選考の初期から中期フェ

仕事内容会社全体を支える重要な基盤となる労務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 勤怠管理（KING OF TIME） 給与・賞与計算（給与奉行） 社会保険・労働保険関連手続 入退職及び異動手続 労働契約管理（雇用契約書等） 休職・復職対応 年末調整・給与支払報告書・法定調書対応 従業員の健康診断・ストレスチェックの運用 人事システム運用（HR Brain） 就業規則・各種規程の運用・改定および届出 法改正対応および36協定等の整備 労務業務の改善提案 従業員からの問い合わせ対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事課：現在5名（うち

仕事内容【バックオフィスの要として、人事労務実務を中心に人事の幅広い業務をお任せします】 当社の人事担当として、給与計算や社会保険手続きなどの「労務管理」をメインに、採用活動のサポートまでマルチに携わっていただきます。専門的な判断が必要な場面では、顧問社労士の先生にいつでも相談・確認できる環境ですので、安心して実務に集中できます！ 【具体的な仕事内容】 ■労務・給与関連（業務のメインとなります） ・給与計算および支払い処理 ・日々の勤怠データの確認、集計、処理 ・雇用保険・社会保険の資格取得・喪失手続き ・労務管理（残業時間や休暇の取得状況のモニタリング） ・顧問社労士事務所との連絡・窓口業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度や企画等の業務経験 【職種名】 人事（サブマネージャー）/1965年創業の総合物流企業/勤務地：相模原市・転勤なし・マイカー通勤可 【仕事内容】 1965年創業、国内に80以上の拠点を持ち、7つの関連会社と共にビジネスを展開する総合物流企業にて、人事（サブマネージャー）の募集です。 制度設計見直し、人事企画、社員の入退職手続き、給与計算、社会保険まわりの管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 総合物流事業 1965年創業の総合物流企業です。全国に80の拠点を持ち、神奈川県下ナンバーワンの物流企業を目指し業容拡大中です。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間：8:00～17:00（時間内で4~6時間） 上記の時間内で自由に勤務可能です☆ 勤務曜日：月曜～金曜 週3~OKでシフト自由☆

仕事内容＼週3日～・1日4h～OK！／ 経験を活かして“自分らしいキャリア”を続けられる人事・労務サポート♪ 採用や労務関連のバックオフィス業務をお任せします。 これまでの経験をしっかり活かしながら、スキルやライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ＜具体的なお仕事＞ 求人票の作成・更新・掲載対応 応募者対応（メール・電話）、面接日程の調整 面接資料の準備や当日のサポート 採用データや勤怠記録の入力 入退社手続きの補助 その他、庶務業務やスタッフサポート ※担当業務は経験・希望に応じて調整しますので安心です。 ◆ 働きやすさポイント 週3日～／1日4～6時間勤務OK 8:00～17:

仕事内容[募集背景体制強化のため。 【組織体制】 係長1名、主任1名、担当2名 [仕事内容]： 同社にて人事として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒採⽤、中途採用（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・労務管理 ・社内規程類の整備 ・機器備品管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 26歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：67480

仕事内容人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。同社では2024年のTOBを契機としてグループ会社の完全子会社化を推進してきました。一方で、現在はグループ各社間における人事制度や運用面の整合性に課題が残っており、制度の統一・最適化が求められています。 また、昨今の賃金上昇トレンドへの対応や人材確保・定着の観点から、人事制度の見直しや高度化も重要な経営課題となっています。今回ご入社いただく方には、人事企画担当として制度の企画・運用を担いながら、これらの課題解決に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●人事制度企画全般、人事関連規程

仕事内容人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 ◆入社後のキャリアについて 同社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 曜日の選択は相談可、年末年始休暇有

仕事内容＊書類の内容確認及びパソコン入力（エクセル・ワード） ＊各種書類の印刷 ＊郵便物の封入封緘 ＊書類整理等の軽作業等 ☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー 配属先は応募書類【相模原市会計年度任用職員選考申込書】の 「配属先希望順位」に希望順位をつけてください。 【変更の範囲：事業主の指定する範囲】

仕事内容介護施設のオープニングスタッフ採用担当／AI・SNS積極導入♬ 運用経験者活躍中！ 介護現場を支える“人”を採用するお仕事です。 日本一の医療福祉グループを一緒に目指しましょう♬ 神奈川エリアでの介護事業における採用担当のお仕事です！ 日の出医療福祉グループは毎年新規施設の立ち上げを行っております。 今回は新規施設立ち上げに伴う採用業務を中心に人材確保に取り組んでいただきます。 現場管理者とともに、仲間を採用する大切な役割をお任せします。 事業の発展を担うやりがいあるお仕事です！ 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作

仕事内容【仕事内容】 ＼人と話すのが好きなあなたへ♪採用の現場を支えるお仕事です／ 説明会や面接準備など、人事担当のアシスタントからスタートします。 ＜主な業務＞ ・応募者対応（メール・電話） ・面接スケジュール調整 ・研修準備・資料作成 ・入社手続き補助 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社・メール確認 10:00 面接調整 13:00 説明会準備 16:00 社内報告・整理 17:30 退社 【給与詳細】 月給28万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

勤務時間週2日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕 原則、土日祝日の勤務となりますが、入社後実施の研修時は慣れるまで平日の勤務となりますので予めご了承ください。 【勤務時間】 6：00～（うち実働8時間以内で応相談） まずはお気軽にお問合せください！

仕事内容【仕事内容】 スーパーロピアを展開するOICグループの安定したアットホームな職場でお仕事を始めませんか？ ・ご入社いただいた方やスポットワークの方々の案内・誘導など ・入退社管理、労務管理、新規スタッフの対応・施設案内、巡回 ・PC操作、データ入力、書類作成（簡単なエクセル・ワード） ・備品管理 ・来客応対 ・その他、付帯業務 ※初めて来社されるスタッフさんや訪問者様への施設案内、諸説明やPCでの書類作成など 丁寧にサポート＆一緒に作業をしながら、 出来ることから少しずつ慣れていきましょう！ 分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。 ※施設内を歩く必要がございます ※オフィスワー

仕事内容「目標と仕事内容」 弊社では将来的に働きがいのある企業ランキングで上位入賞することを目標にしています。 現状、離職も多く、決して目標が近い状況ではありませんが、ひとつづつ解決しながら、そこを目指して頑張ってくれる方を仲間に加えていきたいと思っています。 単純な人事労務ではなく、働く人のエンゲージメントが上がる仕組みや制度を作成していくことが一番の仕事です。 一般的に人事労務のお仕事は経営を陰で支える印象ですが弊社ではエンゲージメントディレクターとして会社の中心で働いていただきます。その分やりがいがあるお仕事です。 「 具体的な仕事内容」 ・人事評価制度ディレクション業務 ・採用業務（新卒、既

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:45（休憩60分）

仕事内容◇残業少なめ◇給与計算運用・人事システム改善支援/A40392 仕事内容： 【給与計算・人事システム運用支援】 ・月次給与計算、賞与計算業務の実務および運用サポート ・給与、勤怠、人事システムの日常運用管理および改善対応 ・制度改定や業務変更に伴うシステム影響整理、要件検討 ・ベンダーとの調整、折衝対応 ・業務マニュアル、FAQの整備および更新 ・業務の仕組み化、自動化の検討および推進 ・人事部門との情報共有、制度変更時の運用設計支援 ・グループ会社向け業務フロー整理および運用設計補助 【担当製品】その他製品 給与： 時給 2,350円～ 交通費別途支給 【月収例】36万4250円＝時給2

仕事内容人材サービス業を展開する同社において、労務を中心に総務や経理事務など管理部門業務を幅広くお任せします。 ■詳細な業務内容 ・派遣スタッフ給与計算 ・入退社手続き ・取引先、スタッフや営業担当からの問い合わせ対応など ・取引先への請求 ・入金・出金の確認 ・システムへのデータ入力 経理に関する専門的な業務は発生いたしません。 給与計算や入退社手続きなど労務業務を中心にお任せいたします。 ■やりがい 同社は、技術者派遣の案件が急増しており、まさに成長段階にあります。 バックオフィスの体制を強化し、事業の成長をダイレクトに支える手応えを感じられます。 ■同社について 株式会社アルファ設計は、

仕事内容社員研修の運営サポートを中心に、 人事部門の事務業務をお任せします。 ・研修資料の準備、印刷、配布 ・受講者への案内、出欠確認 ・研修当日の設営、進行補助 ・アンケート集計、資料整理 ・講師や関係部署との日程調整 ・研修会場への車移動、備品運搬 ※社用車（ＡＴ）を運転いただきます。 研修業務が落ち着いている時期には、 新卒採用の補助もお願いします。 ・応募者対応、説明会・面接の日程調整など

仕事内容人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 組織の根幹を創る制度企画に携われます ● コアタイムなしのフレックスタイム制です ● 会社の成長に直接貢献できるポジションです ■具体的な仕事内容 メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。 ● 人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ● 人事評価、昇降格関連業務 ● スペシャリスト制度、PM認定制度の運用 ● 昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算 ● 出向先企業対応・出向者管理業務 ● 有期雇用社員の契約／管理業務 ● 人事関連の対外