人事 航空会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 【403万～】事務未経験OK○人事事務のオシゴト★17時台定時◇ 直接雇用で安定!定着率GOOD◎新卒から7年以上続く先輩社員もいます！業績拡大のため増員の募集☆未経験から人事のスキルが身に着けられる↑丁寧な研修・フォロー体制があるので安心◎おだやかな環境★聞きやすい賞与・昇給・手当・退職金など充実の福利厚生土日祝休み☆彡 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 1日30分～1時間程度！自分で調

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：週３０時間 月～金曜日の８時３０分～１７時１５分のうちで割振り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は採用の月及び週の勤務日数による

仕事内容◇総務人事全般 経理業務 現金出納管理、経費精算、伝票記帳、月次決算 年次決算、予算実績管理、税務申告、年末調整、給与支払報告書、 法定調書、償却資産税申告書、資産管理他経理財務会計に纏わる業 務 変更範囲：変更なし

仕事内容日系大手航空会社職員向け保安検査員 月額275,400円～ 飛行機に乗る際に行う保安検査を空港職員さんに対して行う業務です 平日休みが欲しい方にぴったりな職場です 推し活 ゴルフ 平日満喫したい方にもオススメです。 大手航空会社関連企業社員として、送迎バスやカフェテリアも使用できます 【仕事内容】 羽田空港エリア内、ANAビル施設でのセキュリティエリア業務です。 空港職員対象の保安検査になります。 2日分を「ギュっ」と9時～翌9時までの勤務でこなすため、そして休憩・仮眠がしっかりあるため、明けの時間も自由時間に シフトに関しても月毎になるので、お休みも取りやすいで

仕事内容<仕事内容> 航空会社 Peachのお問合せ業務｜週3日～OK｜シフト固定相談可＠博多/1259745 ★航空会社 Peachの問合せ業務★ 航空券の予約、予約した便の変更、 運航状況の確認等をご対応いただきます！ ●よくあるお問い合わせ例● 例えば ＊空席は？運賃はいくらですか？ ＊飛行機に乗る時に持参する物は？ ＊座席指定をお願いします などのお客様からのお問い合わせにご対応頂きます！ ●対応の流れ● 1.お問い合わせの内容とご本人様情報を確認 2.ツールやマニュアルを使用しお調べし回答 3.他に不明点がないかうかがい、終話 対応時間は10分程度です♪ まずはコール業務に慣れてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

勤務時間08:00～16:45 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務に関する実務経験（3年以上目安） ・労務周りの制度設計・効率化経験 [歓迎] ・IPO準備フェーズにおける管理部門の経験 ・IT/通信業界（NIerなど）での管理部門経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務課長 【仕事内容】 人事総務課長候補として人事総務の体制をより強固にして頂きたいと考えております。 新規株式上場を目指すに際し、管理体制の整備を進める中、 人事総務における機能がまだまだ脆弱であり、 給与計算、勤怠管理などの仕組みづくりをはじめとした体制構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で人事の採用・制度に携わった経験 ・普通自動車免許（拠点間での車移動があるため） [歓迎] ・事業会社で人事の労務に携わった経験 ・中級レベルの英語の語学力 【フィットする人物像】 ・経営陣の意図をくみ取る力とそれを現場の施策に落とし込む実行力。 ・新しい市場、変化に柔軟に対応できる方 ・調整や折衝を厭わない方 ・新しい知識の習得を厭わない方 【職種名】 福岡市(福岡)人事責任者候補・購入代行と越境ECを展開している企業転勤無し◎グローバルな仕事 【仕事内容】 人事責任者の候補として、人事業務全般に従事いただきます。 【具体的には…】 ・採用（中途・アルバイト

仕事内容※入社後すぐに、（株）IHIエアロスペースへ出向いただきます。 調達部門は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。 これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。 【具体的には】 1.担当品目の調達戦略立案・実施 2.戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓 3.調達コスト分析・評価・原価低減活動 4.取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント 5.調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務） 6.チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合) 航空エンジン部品や防衛・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・給与計算に関する実務経験が3年以上あり、基礎知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（特にExcelを多用） ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・従業員数が1,000名以上など、中堅以上の企業規模での実務経験がある方 ・年末調整処理の経験がある方 ・労務管理（勤怠、有給、社会保険、留学生等）の経験がある方 ・月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方 ・TOEIC500点程度 【職種名】 人事※給与計算・社会保険（プライム上場大手外食チェーン） 【仕事内容】 外食業界の躍進成長企業の本社人事メンバー募集です。大阪勤務、給与計算実務経験必須。

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間月・火・水・木・金・土・日・祝 6:30～15:30/13:30～22:30/14:00～23:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし シフト制：上記就業時間含め4パターンあり。

仕事内容仕事内容 当社では現在、事業の拡大に伴い、人事制度や育成体制の見直し・強化を進めています。 本ポジションは、組織の未来をつくるための、重要な役割を担っています。 既存制度の運用にとどまらず、新たな施策の企画・提案にも関わることができ、自分の手で新しい制度をつくる経験を積める環境があります。 また、部長のリードのもとでチーム体制を整えているため、制度設計や育成企画の経験が浅い方でも、安心してチャレンジできます。 ＜主な業務内容＞ 環境づくりの一環としてのオフィス移転プロジェクトの推進 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定・運用 組織サーベイの実施・分析 人材育成施策の企画・導入（研修、キャリ

仕事内容■医薬品製造の工場総務・人事・労務・安全衛生管理を担当いただ きます。 １，労務管理（勤怠管理、労務トラブル対応など）を中心に人事制 度・会社規則の運用。 ２，工場全体の安全衛生管理（安全衛生委員会、労災予防、健康診 断実施、衛生管理者巡視など） ３，採用活動（新卒・キャリア採用）について、本社人事と連携し て募集、面接調整、入社後研修。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容みずほビジネス・チャレンジド株式会社 【横浜】人事・総務（庶務）業務◆みずほフィナンシャルグループ特例子会社 【仕事内容】 【横浜】人事・総務（庶務）業務◆みずほフィナンシャルグループ特例子会社 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・拠点における人事・総務（庶務）業務全般 ・勤怠管理、経費処理、物品購入、採用時の人事契約業務が主な業務です。 ・電話対応、来客対応などの事務業務も含まれます。 ・障がい者の社員の方々とのコミュニケーションも重要な役割となります。 ■勤務地に関して： 2026年6月1日に横浜業務センターを開設予定で新拠点にて人事・総務（庶務〉業務を担っていただける方を募集して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験がある方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。 ・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。 ・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。 ・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。 ・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の

仕事内容伊藤忠リート・マネジメント株式会社 【神保町/週2在宅可】人事担当◆労務管理・採用など◆土日祝休 /フレックス/福利厚生伊藤忠G 【仕事内容】 【神保町/週2在宅可】人事担当◆労務管理・採用など◆土日祝休 /フレックス/福利厚生伊藤忠G 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠グループの安定基盤／住宅系REITでトップクラス規模／入社初日から有給付与／健康経営優良法人認定企業で働きやすさ◎】 ■業務内容： 人事・労務・採用などをはじめとする人事業務全般を担当いただきます。 これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、将来的にご活躍いただく業務範囲の幅を拡大いただきます。 ＜お任せしたい業務

仕事内容人事総務部署の一員として、労務管理、採用、制度設計といった幅広い業務に携わっていただきます。人事機能の強化を目指すための人員補強として、新卒採用やアルバイト採用担当者とも連携しながら、多岐にわたる業務に貢献できる環境です。当社の高品質な魚の生産、世界への販路拡大、そして海外での飲食店舗展開といった事業成長を、人事の側面から支えていきませんか。 経験豊富な人材として、将来的には人事戦略の立案や実行にも参画いただき、組織全体の生産性向上と従業員エンゲージメントの強化に貢献していただくことを期待しております。また、社内規定の整備やコンプライアminIndex体制の強化、さらにはグローバル展開に伴う