人事 航空会社 の求人・仕事・採用

仕事内容安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境構築をお任せします。各部門のアウトプット最大化を目指すポジションです。 【具体的には】 組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【登録資格( 経験/資格など )】 ■MUST ・企業在籍型ジョブコーチ講習修了 ・ジョブコーチ資格による障害者就労支援の実務経験（5年以上） 自動車業界経験:不要 ■WANT 社会福祉士、精神保健福祉士、または公認心理師のいずれかの資格があればなお可 【職種名】 ■人事本部_障がい者雇用推進担当_ジョブコーチ資格所有者（有期嘱託） 【仕事内容】 【職務内容/Main Tasks】 (1)障害者雇用に関する企画及び改善の対案と実行 (2)各拠点の巡回による実態把握と支援実行（管理者支援＆スタッフ支援） (3)外部関係機関等との連携、その他 【事業内容・会社の特長】 大手

仕事内容皆さまのご経験を踏まえて、ご応募いただけたら、 最適なポジションをご提案いたします。 上記掲載職種を含め、以下のようなポジションを募集しています。 ■各種エンジニア職 （機械設計、電気電子設計、ソフト開発、プロセス開発、生成AI・データサイエンティスト、製造・生産技術など） ■社内SE（社内システム開発、ネットワーク・サーバーの構築・保守、セキュリティ） ■その他管理部門（人事、総務、経理など） 【ポジティブ・アクション】 東京エレクトロングループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、 さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。 すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互

仕事内容人事・労務業務全般 ・採用業務（中途・アルバイト採用の為の求人原稿作成、各種求人 媒体の管理、求職者とのやり取り、面接など） ・入退職管理 ・人事異動、配置業務 ・評価制度の再構築と運用 ・労務管理（就業規則の管理や労使交渉、安全衛生管理、勤怠管理 労務トラブルの対応など） 変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務 人事・労務（課長・部長） 【仕事内容】 たまき青空病院グループの人事・労務の分野で中心となって働く方を募集しております。 現在は病院・クリニック・介護施設の正社員・パート職員に合わせて 500名程の労務・人事業務を担当しています。 【業務内容】 ・安全衛生管理業務、給与計算、年末調整などの労務管理業務 ・採用、雇用契約事務、面談 ・求人募集活動（ハローワークほか） ・外部への求人活動 など ＊業務の変更範囲：変更なし 【給与】 月給300,000円〜330,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり200,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり100

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方 ・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方 ・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方 ・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方 ・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方 ■以下いずれかの経験がある方 ・人事制度の設計・構築経験 ・コンサ

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容職員の健康管理に関する業務 各種健康診断に関する業務 その他諸事務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事・労務スタッフ 【正社員】人事・労務スタッフ 各種保険完備 １８時退勤 有給取得推奨 「あなた」らしく働けるワークライフバランスを重視した歯科医院 【仕事内容】 医院の経営企画室スタッフとして、人事労務を中心に業務に携わっていただきます。【主な業務内容】・人事・労務管理（勤怠管理、入退職手続き、給与関連サポート）・人材採用、研修企画・運営・就業規則や社内制度の整備・労働法関連の書類作成・届出・（適性に応じて）指標の集計・分析や報告、業務改善の補佐＜求める人材＞・人事労務の経験がある方・経営企画や業務改善に興味のある方歓迎・数字やデータ管理が得意な方【業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容医療法人尚仁会 総務人事業務をメインとした【事務スタッフ】★年間休日127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《高田病院の事務職募集！年休127日◎》総務業務と人事業務を中心に、病院運営業務全般をお任せいたします。【総務】 施設・備品・安全衛生・防災管理 職員の労務管理 診療報酬や医療法に基づく官公庁・行政機関への申請・届出対応など 【人事・採用】 職員の労務管理（勤怠・給与計算補助） 専門職（医師・看護師など）の求人企画・媒体選定から面接調整など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 駅直結 【8月開始】東京駅◎長期◇人事事務!残業なし◆朝ゆっくり☆彡 モデル月収～34万円◎収入面もしっかり◎ 社保手続き・給与計算サポートの経験ある方歓迎定着率Good☆はたらきやすいという声多数☆ゆったり9:30出社！残業なしでプライベート確保! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：〇基本残業なし

勤務時間08:45～17:15(休憩：60分)

仕事内容【人事経験活かせます！高時給1960円】 【直接雇用実績あり】 【慣れたら週1在宅OK】 【服装自由！】 ◆人事部門で人事データに関する事務のお仕事 ◆ ◎同部署で弊社スタッフが活躍中！ ◎お休みが取りやすい環境！ 時給￥1,960 アクセス：両国 徒歩3分 勤務時間：08:45～17:15(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門内の人事事務 ＋人事データ関係のお仕事 ・人事基幹システムのマスターメンテナンス ・人事データ、考課データ、賃金改定データ等の加工、集計 ・資格管理事務⇒必須資格管理、受験申込案内、とりまとめなど ・労務、企業年金関連事務アシスタント ・部内サポート＊システム

仕事内容人事コンサルスタッフ／人事コンサルスタッフ 当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマ

仕事内容京都府綾部市の人事・総務 (正社員) | 国産部品工業 株式会社 ▼仕事内容 人事管理（就業規則等規定類改廃、採用、階層別教育企画）総務（設備管理、株主総会運営、行事企画、他）労務管理（法規対応、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、衛生管理、就業規則管理、他）その他庶務等々人事総務全般を担当していただきます ＊ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊ ＊［変更範囲：変更なし］ (京都府綾部市) ▼職種 人事・総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)250000〜330000円

仕事内容人事事務／「長崎市」BPO企業の中核を担う人事マネージャー候補を募集します ■募集職種の担当業務 ・人事BPOセンターの運営管理（KPI管理、品質・納期管理） ・業務プロセスの設計・改善（標準化・自動化・BPR推進） ・顧客企業へのレポーティングおよび改善提案 ・組織マネジメント（SV・リーダー約5～30名規模のマネジメント想定） ・新規案件の立ち上げ（要件定義・体制構築・マニュアル整備） ・品質・リスク管理（コンプライアンス・情報セキュリティ強化） ・担当セグメントの収益管理（予算・原価・売上） ■求める人材 【必須】 ・業務チームのマネジメント経験（5名以上） ・顧客折衝経験（法人向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容本社の人事部にて、以下の人事業務に携わる部門の一員として勤務いただきます。他社で経験があり、ご活躍頂ける方を希望します。 【具体的には】 ・人事制度の企画・立案 ・人事関連規則の改定 ・人件費予算の作成・管理 ・子会社の人事KPI管理 ・人事評価 ・教育、研修体系の構築と運用など ＜人事部の組織構成＞ 部長、一般職、アドバイザー3名

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容人事部門にて、採用活動や研修運営を支えるアシスタント業務を担当いただきます。請求処理や各種申請対応などの事務業務をはじめ、面接日程調整や入社手続きサポート、派遣スタッフ管理など採用関連業務にも携わります。また、社内研修やイベントの準備・運営サポートなど幅広い業務を担当し、人事部門全体を支えるポジションです。社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 【ここがイチオシ！】採用サポートから研修運営、人事関連事務まで幅広く経験できるため、人事領域のスキルアップを目指したい方におすすめのお仕事です！業務を通じて採用や人材育成など人事全般の知識を身につけられるほか、グローバルな環境での就業

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険手続き 等 ※将来的には、海外駐在員業務などにも関わっていただく可能性があります。 【組織体制】 人事総務部 大阪G グループ長以下12名（男性3名、女性8名） 【仕事の魅力】 人事総務部内ではジョブローテーションを実施しており、主に総務領域を中心に幅広い業務を経験できます。 労務・総務の実務を軸に、多様な業務に携わることができます。 将来的には、労務管理の専門性を高めながら、人事総務領域の幅広い知識を持つスペシャリストとして成長できる環

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容アルプスアルパイン株式会社の人事部などと連携しながら 事務業務を担当して頂く方を募集します。 【業務詳細】 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整 ・入社、退職、異動に伴う事務処理 ＊変更範囲：会社が定める業務 【働き方改革関連認定企業】