人事 航空会社 の求人・仕事・採用

仕事内容総務事務（人事・給与他） 給与計算、勤怠管理、社会保険関係、入退職手続き、 求人、患者対応、電話対応その他 〔変更範囲：法人内の全ての業務〕

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算・決算・経理業務の繁忙時、６回を限度とし月７５Ｈ、 年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容＊経理書類の整理・管理 ＊銀行振込・入金処理 ＊給与計算の確認 ＊出勤簿・有給管理 ＊社会保険手続 ＊税理士や社労士との連絡 ＊ファイリング、郵便物整理など ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7.5時間/残業なし

仕事内容お仕事の内容 【プライベートと両立！】 ・入退社の社員データ更新 ・勤怠データのチェック ・社労士事務所へ最新社員データの共有 ・毎月の社保得喪データの確認 ・確定拠出年金の手続き 他 ＊大手外資メーカーから、労務アシスタントさんの≪パート×増員募集≫が届きました！ ＊現在システム統合を行っており、業務繁忙に伴い新たなスタッフさんを迎えることになりました！曜日を選んで週3日！残業もないので、経験を活かしながらプライベートに負担なくオシゴトしたい方にオススメです！ ＊給与計算を中心に、社保得喪のデータ確認などサポートを担当。大半の手続きは社労士事務所へ委託しているので、月末月初の負担も少な

仕事内容新しい組織の骨組みを、その手で、ゼロから創る ◎２０２７年春、秋田の地に新しい予防医療の拠点が誕生します。 開設に向けた準備から、その後の安定的で洗練された組織運営まで 、バックオフィスの中心となる総務担当（スターティングメンバ― ）を募集します。 主な業務内容 健診センター及び開設準備室における、総務・労務・人事・資産管 理全般。各種官公庁への申請手続き、備品・最新システムの調達及 び管理、開設に向けた各種業者への渉外交渉、スタッフの勤務管理 など、立上げ及び運営に伴うバックオフィスの業務全般 業務の変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【登録資格( 経験/資格など )】 ■MUST ・企業在籍型ジョブコーチ講習修了 ・ジョブコーチ資格による障害者就労支援の実務経験（5年以上） 自動車業界経験:不要 ■WANT 社会福祉士、精神保健福祉士、または公認心理師のいずれかの資格があればなお可 【職種名】 ■人事本部_障がい者雇用推進担当_ジョブコーチ資格所有者（有期嘱託） 【仕事内容】 【職務内容/Main Tasks】 (1)障害者雇用に関する企画及び改善の対案と実行 (2)各拠点の巡回による実態把握と支援実行（管理者支援＆スタッフ支援） (3)外部関係機関等との連携、その他 【事業内容・会社の特長】 大手

勤務時間9：00-12：00（火曜・金曜） ※祝日勤務 ※上記時間以外でも面接にて相談可能！（ただし、週2日1日3時間とする）

仕事内容【マンション管理員募集】 大阪市天王寺区/週2日勤務/1日3ｈ/7月～入社募集！ ・窓口受付等の業務 ・日常清掃等の業務 ・管理補助等の業務 ・報告連絡等の業務 ・巡回検針等の業務 他 マンションでの業務方法・対応方法・必要知識等につきましては研修で学べます。 また、物件での１日の仕事の流れや１ヶ月・１年間の業務内容は現地にて指導いたします。 物件担当者・営業事務員・会計事務員・総務部人事との連携もあり安心して働いて頂く事ができます。 ご応募お待ちしております。 当社は創業５５年の建物の総合管理を行っている会社です。 今回は7月から入社していただけるマンションの管理員さんを募集

仕事内容同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。 【具体的には】 ■現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用 ■タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営 ■新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式 ■労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応 他 【配属先について（同社HPより）】 ・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人事業務

仕事内容従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理、各種教 育や、採用から退職までの業務を全般ご担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都港区の人事部長 候補／港区南青山 (正社員) | 社会福祉法人 善光会 ▼仕事内容 プレイイングマネージャーとして下記の業務をお願いします。 ■部員のマネジメント（１〜３名）■給与計算■勤怠管理作業■社会保険手続き■職員の労務相談■人事情報管理■年末調整など変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事部長 候補／港区南青山(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給416667〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)318947〜510317円 (年俸制)5000000〜8000000円 (昇給)あり (固定残業代)97720〜

仕事内容システム会社にてエンジニア採用と事務を行っていただきます。 ＊採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー ・応募者への連絡・面接日程調整 ・面接（対面もしくはオンライン） など ＊事務業務 ・営業事務アシスタント（注文書、請求書の作成、送付対応） ・電話対応 ・来訪者の受付対応 【変更の範囲】変更なし

仕事内容人事事務／「長崎市」BPO企業の中核を担う人事マネージャー候補を募集します ■募集職種の担当業務 ・人事BPOセンターの運営管理（KPI管理、品質・納期管理） ・業務プロセスの設計・改善（標準化・自動化・BPR推進） ・顧客企業へのレポーティングおよび改善提案 ・組織マネジメント（SV・リーダー約5～30名規模のマネジメント想定） ・新規案件の立ち上げ（要件定義・体制構築・マニュアル整備） ・品質・リスク管理（コンプライアンス・情報セキュリティ強化） ・担当セグメントの収益管理（予算・原価・売上） ■求める人材 【必須】 ・業務チームのマネジメント経験（5名以上） ・顧客折衝経験（法人向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方 ・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方 ・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方 ・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方 ・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方 ■以下いずれかの経験がある方 ・人事制度の設計・構築経験 ・コンサ

仕事内容大阪府大阪市都島区の人事・採用・総務実務 急募 (正社員) | 大扇産業 株式会社 ▼仕事内容 【急募】人事 ・総務全般 ・求人媒体の選定〜求人票作成 ・採用選考実施 ・入社手続き、導入教育実施 ・その他、人事 ・総務事務全般 ＊ ＊急募 ＊ ＊【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市都島区) ▼職種 人事・採用・総務実務 急募 (正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250100〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)170000〜170000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)36100〜58

仕事内容人事総務／人事総務スタッフ募集 バックオフィス全般を担当する「人事総務」として、会社の成長を支える スタッフを募集しています！ 主な業務は、社内システムを使用した勤怠管理、人事情報の更新、給与計算の サポートなどの「人事労務管理」です。 当社はこれらがすべてシステム化されているため、スムーズに業務を進められます。 応募者の面接日決定などの調整や、採用後は手続き等をお願いします。 そのほかに、支給スマホやパソコンで現場のリアルを伝え、X・Instagram・TikTok・YouTubeなどを使って、若手の採用につなげていくための広報活動なども お願いいたします！ 【アピールポイント】

仕事内容人事・労務業務全般 ・採用業務（中途・アルバイト採用の為の求人原稿作成、各種求人 媒体の管理、求職者とのやり取り、面接など） ・入退職管理 ・人事異動、配置業務 ・評価制度の再構築と運用 ・労務管理（就業規則の管理や労使交渉、安全衛生管理、勤怠管理 労務トラブルの対応など） 変更範囲：変更なし

仕事内容【週4日勤務～OK！】社会保険完備！宝塚駅から無料送迎あり！人気の人事総務！≪宝塚市≫ 【宝塚駅から無料送迎あり】ゴルフのプレーをスタッフ価格で出来ます！嬉しい♪ゴルフ商品の社割あり！契約社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,200円～1,500円 ■残業代別途支給 ■交通費全額支給 ■昇給は能力等考慮して決定 【勤務地】 兵庫県宝塚市切畑桜小場19 募集情報 【人気の人事総務！】 バックオフィスで社員をサポートするお仕事♪ 珍しいゴルフ場の総務募集！ 総務や、労務の経験が活かせます！ 【高時給×社会保険完備】 経験活かしてしっかり働きたい方

仕事内容株式会社ＮＴＴ ｅ－Ｄｒｏｎｅ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 【埼玉/朝霞】総務（人事・労務）◇NTT東日本グループ/フルフレックス/年休124日/リモート相談可 【仕事内容】 【埼玉/朝霞】総務（人事・労務）◇NTT東日本グループ/フルフレックス/年休124日/リモート相談可 【具体的な仕事内容】 【総務・人事・労務いずれかの経験があれば応募可能！／育休産休取得実績有／主力の農業ドローンの売り上げ台数は前年度対比で2倍の実／日本の市場にあわせた製品開発により引き合いも多く、事業拡大中】 当社は、2020年に設立した東日本電信電話株式会社と株式会社オプティムと株式会社WorldLink&Com

仕事内容≪【豊橋】管理系オープンポジション（リーダー候補）≫サーラエナジー株式会社 【上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能！管理部門での経験を活かすオープンポジション】 今回管理部門での次期リーダー候補を募集いたします。 ■詳細 ご経験やご希望に応じ、「経営管理部（総務又は経理）」「人事部」のいずれかの部署にて勤務いただく予定です。経営管理部では法務・広報や内部統制、予算策定・事業計画管理、資金調達や経理業務を担当し、会社全体の経営基盤を支えます。人事部では人事課題解決や採用活動を通じて事業戦略を推進しながら労務管理・福利厚生・安全衛生を通して社員をサポートします。なお業務の詳細について

仕事内容【応募資格】 [必須] 広報や販促企画のご経験をお持ちの方 [歓迎] 採用業務の知識、マーケティングの知見や経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用広報） 【仕事内容】 人事部門における採用広報業務をお任せします ・クリエイティブ制作（フライヤーデザイン・記事原稿） ・採用サイト、SNSの企画・運営 ・採用媒体の管理、採用データ分析 ・社員インタビューや社内イベントの取材（月に2回程度の出張あり） ・社内外との連携、情報の発信 など 【事業内容・会社の特長】 創業以来、会員制

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理およびメンバーマネジメントを中心にお任せします。また同社では、中期経営計画に基づき、全社的なAI活用やITコンサルティングへの構造転換を図っています。そのため長期的なミッションとして、AIを活用した労務相談体制の構築、および新規事業に対応した評価制度の改定を期待しています。エンジニア組織と連携した労務相談の自動化の推進や、経営層・人事責任者との協業を通じ、評価制度のアップデートを推進いただくことを期待しています。 【日常業務としてお任せしたい事】 ・勤怠管理、及び給与計算 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・入退社、休職等の各種社会