人事 航空会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆各種社内制度の企画・運用（関連する就業規則等の整備を含む）の実務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ◆部下の指導・育成等のチームマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] 《歓迎》 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・雇用形態の異なる多様な人材（正社員、契約社員、業務委託等）の管理経験がある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけ

勤務時間就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊週２９時間以内の勤務 ※１週間につき４日程度、１ヶ月につき１７日以内の勤務となりま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校長が定める日及び年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容嘱託校務員として、以下の内容等を担当していただきます。 ＊校舎内外の清掃 ＊校舎等出入り口の開錠施錠用務 ＊生徒の欠席連絡等の受信用務 ＊金融機関や郵便局での入出金業務 ＊トイレの詰まり修繕等簡易な修繕業務 ＊その他、学校長が必要と認める事務 ※教職員や生徒、保護者等との会話、やり取りがありますので、 相応のコミュニケーション能力が必要となります。 夏場の草刈りや重量物の運搬もありますので、体力も必要です。 ・マイカー使用（旅費精算あり） 「変更範囲：変更無し」

仕事内容人事部門の採用担当 ＼給与アップしました／年休暇平均133日 インセンティブあり◎従業員6000名規模の中途採用担当者を募集します。 未経験大歓迎 人事部の採用担当を募集します 株式会社やさしい手は設立30年を迎える、全国へ介護サービスを展開する総合会社です。 全国での事業拡大に伴い、採用数が増加しているため、人事部の一員として採用活動をしていただける方を募集しています。 採用・人事業務・福祉業界未経験の方でもご応募お待ちしております。 人事未経験で入社したスタッフや、介護の現場で経験を積んで人事へ異動してきたスタッフがほどんどですので、やる気がある方であれば一から指導いたします

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 ”人事本部の挑戦” 「 次の30年 」へ向けた、人材戦略の礎を築く。 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきました。 現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。 その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。 今回募集をしているのは、人事本

仕事内容求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ 組織の人事関連業務を担当いただき、社員のサポートを行います。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。 ◆業務詳細 ①人事制度の企画/立案/運用/法対応 ②進級・人事評価制度の運用 ③人事異動、グループ会社間の出向等の人員管理 ➃人事関連の事務対応 ⑤嘱託社員・パート社員の契約更新・契約管理 ⑥人事制度の運用、システムを利用した業務（Obic7、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界問わず人事企画部門（採用のみ、労務のみは不可）、人事戦略コンサルティングファームでの3年以上の経験 ・人事制度の改定もしくは刷新のプロジェクト参加経験 ・他社にはないゼロベース発想の企画経験（ローンチまで） ・人事周りの基礎知識 [歓迎] ・人事部門以外でのビジネス経験 【職種名】 人事企画「リーダー候補」/売上高700億円の大手グループ企業/東京都千代田区 【仕事内容】 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。 具体的には… ・人事制度の企画/運用構築 └本部人事制度

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■主に中途採用、その他新卒採用やパート採用と多岐にわたる職制の採用をお任せします。 現在年間30〜50名の採用を続けており、現在の成長構想を支えるためにも、採用の高度化をすすめる必要がございます。 ■採用企画から要件定義、面接対応、内定周り含む採用までを対応いただく予定です。 ■自社HPや求人媒体、人材紹介、ダイレクト採用など、媒体選定からKPI管理まで幅広くお任せします。 【組織構成】 採用チームは、現在新卒採用担当も合わせて3名で構成しています。 ◆明確な評価制度◆ 半期に一度の評価会議を通じて、成果に応じた評価を実施します。 ◆働きやすい環境を実

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事・労務 (正社員) | 医療法人弘遠会 企画調整室 ▼仕事内容 ■人事労務業務１．採用、入職 ・退職事務２．給与計算、社会保険事務３．安全衛生４．外国人技能実習生対応企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおります。 所属 ・職務異動や兼務の可能性もございます。 「変更範囲：事業所の定める業務」 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203450〜258700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)196650〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前

仕事内容＜幅広い業務に携わり、学生の学びと大学の変革を支えます＞ 創立から125年、"変革を担う、女性"を育んできた津田塾大学の専任職員をお任せします。教育分野で主体的に挑戦・成長したい方に最適な環境です。 ＼ ＊こんな業務をお任せします＊ ／ 適性を考慮し、以下のような部門に配属。数年ごとのジョブローテーション（小平・千駄ヶ谷キャンパス間での異動含む）により、幅広い業務を経験します。 ■総務・経理：人事、労務、行事運営、経理や予算管理など法人運営の根幹を支える業務。 ■施設管理：キャンパス内の施設・設備の整備・保守・管理など。 ■教務：履修や成績の管理、教職課程の支援など、学生の学びを支える業務

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ホテル運営企業での人材開発。＜旅行好きさん必見！グループホテルの割引制度あり！＞タレントデータ活用と評価制度運営を担う戦略人事をご担当。経営に近いポジションで働けて組織成長に直接貢献できるポジションです！紹介予定派遣のため、業務内容・環境を派遣期間中に確認出来て、次のステップに進めます！ 【未経験から「人事企画」へキャリアチェンジ！】「事務経験を活かして人事に挑戦したい」「人事として専門性を身につけたい」そんな方におすすめ＊人事経験は問いません！Excelでのデータ集計経験を活かしながら、人事データの分析や評価制度の運営、サーベイ分析など、本格的な人事企画業務にチャレンジできます。紹介予定派

仕事内容HRリクルーター（採用人事）／中国向けECビジネス企業 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 越境EC市場が急速に拡大するなか、同社では自社倉庫の拡張、全社的なAI活用、新規事業や自社サービスの拡張を進めています。 今回募集するHRリクルーターには、採用オペレーションの実行だけではなく、「なぜ採用するのか」「どのような人材を採用するのか」「どのような方法で採用するのか」といった採用戦略の立案から携わっていただきます。 経営陣や各事業部の責任者と連携し、採用を通じて会社と組織の成長を推進するポジションです。 ＜仕事内容＞ 当社およびグループ会社おける、中途採用業務全般をお任せします。 1．中途採用戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる

仕事内容長野県埴科郡坂城町の人事業務 (正社員) | カヤバ株式会社 長野工場 ▼仕事内容 ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ・工場間の移動あり ＊将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般【変更の範囲】将来的な配置転換の可能性あり (長野県埴科郡坂城町) ▼職種 人事業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)240000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼

仕事内容セミナー・イベント・各種講座の企画運営を行う当社で、組織づくりの中心を担う「人事」としてご活躍いただきます。 今回の募集では、採用業務だけを担当するのではなく、採用計画の立案から選考、入社後のフォロー、人材育成まで、人が会社で働き続けるための仕組みづくりに幅広く関わっていただきます。 まずはこれまでの経験や得意分野を確認したうえで、担当業務を決定します。人事経験者の方には、これまで培ってきた採用・人材管理の知識を活かし、より裁量を持って業務に取り組んでいただくことを想定しています。 【主な業務】 ・採用計画、採用目標の立案 ・採用チャネル、求人媒体の選定 ・求人原稿の企画、改善 ・応募者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での経験又は人材業界での経験 [歓迎] ■人材紹介／派遣営業担当等面接経験者（3年程度希望） 【職種名】 人事/年間休日122日/月平均残業20h程度/在宅勤務制度有/フレックスタイム制あり/大阪府大阪市 【仕事内容】 今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。 【部署の業務内容】 ◇人事企画 ■人事戦略の立案 ■人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ■人員管理(人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等)に関する業務 ◇労務 ■勤

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容鹿児島県大島郡与論町の人事総務スタッフ (正社員) | 株式会社 プリシアリゾート与論 ▼仕事内容 ・人事業務 ・総務業務 ・勤怠管理などのシステム管理 ・寮の管理※銀行用務等で自動車を運転する場合があります。 ○変更範囲：就業規則に準じ変更の可能性あり (鹿児島県大島郡与論町) ▼職種 人事総務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233333〜333333円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)191333〜273333円 (年俸制)2800000〜4000000円 (昇給)あり (固定残業代)42000〜60000円 (固定残業代特記事項

勤務時間8：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎自動車関連部品メーカー◎質問しやすい職場！先輩社員が教えてくれます！ 【お仕事の内容】給与・賞与計算｜社会保険関連手続き、各種規定の管理・更新作業などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆大手企業で働く絶好のチャンス！未経験からのチャレンジ歓迎！ 幅広い年齢層の方が活躍中の職場！２０２８年４月までのお仕事です（延長の可能性あります）！、

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働４～７時間の間で、ご希望に合わせて実働時間は調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッ シュ休暇等※勤務条件に応じて、利用できる休暇制度は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容派遣スタッフの面接関連業務を担当します。求職者とＷｅｂ面談を 行い、これまでの経験や希望条件などをヒアリングしていただきま す。 【主な業務】 ・求職者とのＷｅｂ登録面談 ・求職者への仕事紹介（メール・電話） ・求人媒体への掲載、更新 変更範囲：その他当社人材サービスに関連する業務全般 １日４時間程度の短時間勤務で、ご家庭や子育てと両立しながら無 理なく働けます！

仕事内容海運業で国内各港間を輸送する船舶の管理業務を行っている会社で す。その中で人事・広報を行っていただきます。 具体的な内容は以下の３つに分けられます。 １．新卒・中途採用活動 ２．人事管理（入退社変更手続き、労務、教育、人事制度など） ４．広報（グループ会社含む） 上記業務に係る事務 【変更範囲：事業所の定める業務】