人事 航空会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 【職種名】 人事部長【代表直下で制度改定推進/50代も活躍】 【仕事内容】 評価制度の改定や研修の企画を中心にお任せします。 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ・メンバーマネジメント 評価制度においては、実力に基づく妥当性の高い評価を行うためのブラッシュアップをお願いします。研修においては、現状体系だったものがないため、客観的な視点から、新卒/既存社員に向けて必要な研修を企画し実行していただけることを期待します。 ※人事制度改定に関しては代表と密に連携しながら業務を進めます。外部コンサルの支援も受けながら、最適

仕事内容勤怠管理、労務管理、給与計算 施設管理、社内外慶弔、郵便物の発送仕分け、契約書 文章管理、福利厚生関連、 契約管理、車両管理 人事採用補佐など一般的な総務業務 ＊１ヶ月に数回程度の業務もあります ＊先輩社員が丁寧に教えます ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 事業成長と組織拡大を支える人事チームの一員として、これまでのご経験や強みに応じて、採用・育成・人事制度・労務など、複数の人事領域を担当いただきます。 入社後は、経験のある領域から業務をお任せし、当社の組織や人事業務への理解を深めながら、徐々に担当領域や役割を広げていただきます。 ■人材育成・組織開発 ・人材育成方針および研修体系の企画・運営 ・オンボーディング施策の運用管理・改善 ・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援等）の企画・実行 ・組織課題の可視化と改善施策の推進 ■人事評価・等級・報酬制度 ・人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連業務のいずれかの経験（採用、教育以外） ■リーダーとしてのご経験または業務の仕組みや制度の見直しなどを中心となって進めた経験がある方 ■人事関連業務を複数経験されている方や教育業務にも精通している方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事課長候補（年収510万円～681万円） 【仕事内容】 【募集背景】 同社は創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと未来に向けて歩みを進めています。人事部門では、人

勤務時間【月曜日～土曜日】※祝日含むシフト制 ①9：00～12：00（休憩なし） ※月～金曜日 ②12：00～15：00（休憩なし） ※月～金曜日 ③10：00～13：00（休憩なし） ※土曜日・祝日 ■週3～6日程度勤務 ■残業なし ■年度での契約更新制 ■車通勤可

仕事内容＼秋田県立循環器脳脊髄センター内でのお仕事☆病院内売店業務スタッフ、アメニティセット説明業務◆ ☆★未経験者歓迎！病院内売店業務★☆ ≪具体的には…≫ ■売店での接客対応やレジ打ち ■商品陳列（売店商品 ※お弁当、パン、飲料、菓子類など） ■入院セットの案内業務 ■タブレット入力業務 など レンタルを利用したい患者さんや ご家族とのやりとりなので、 営業行為は一切ありません◎ 売店のお仕事って…実はやること沢山あるんだよね… な～んて不安に思っている“初めてさん”にも レジ・品出しなど☆マニュアルあり 一度覚えてしまえば、難しい仕事はないので安心ですよ！ まずは簡単なお仕事からスタート

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資系IT企業で、日本を中心にAPAC地域の報酬・福利厚生業務を担当！福利厚生運営や制度の管理改善、ベンダー対応、データ分析、コンペンセーション支援まで幅広く携われます。人事・給与・法務など多様な関係者と連携しながら、従業員体験の向上や業務効率化を推進するやりがいあるポジションです。 【ここがイチオシ】福利厚生だけでなく報酬領域にも携われるため、人事キャリアの幅を広げられる点が魅力です。週3日出社・週2日在宅のハイブリッド勤務で働きやすさバツグン！APAC全体を見渡しながら業務改善や新制度導入にも関われるため、グローバル環境で専門性を高めたい方にぴったりです。 【こだわり条件】派遣 残業少

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容◆市川駅 ◆正社員雇用の可能性あり ◆人事事務のお仕事～メーカーでの人事事務の仕事～人事未経験大歓迎♪ ◎おしゃれな休憩スペース有り！働きやすい職場です ◎自転車通勤OKです！ 時給￥1,450 アクセス：市川 徒歩10分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ・給与明細の確認、対応 ・年末調整業務 ・社内の教育関係業（イーランニング対応） ・就業規則の発案、改定等 ・マニュアル作成 ・健康診断のご案内、医療機関との調整 ・中途採用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の人事部門での給与計算業務 ・Microsoft Office基本スキル → Word、Ppt：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る [歓迎] ・業務に応じて企画創造と安定効率、双方の思考・業務遂行ができる ・本質的な課題に対し、スキル・経験を生かして施策を立案し、実施できる ・主体的に物事を考え協調性を持って進められる 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事_メンバークラス採用（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 人事部門において

仕事内容【応募資格】 [必須] ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 [歓迎] 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 社内研修の企画・実施経験 【求める人物像】 ベンチャー企業ならではの変化が多い環境をを前向きに捉え、そのスピード感を楽しめる方が弊社にフィットすると考えます。採用から労務、評価制度、研修に至るまで、人事の幅広い領域に意欲的に取り組み、組織の成長を人事の側面から力強く推進できる方を歓迎します。 社内外の関係者と円滑なコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 広報や販促企画のご経験をお持ちの方 [歓迎] 採用業務の知識、マーケティングの知見や経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用広報） 【仕事内容】 人事部門における採用広報業務をお任せします ・クリエイティブ制作（フライヤーデザイン・記事原稿） ・採用サイト、SNSの企画・運営 ・採用媒体の管理、採用データ分析 ・社員インタビューや社内イベントの取材（月に2回程度の出張あり） ・社内外との連携、情報の発信 など 【事業内容・会社の特長】 創業以来、会員制

仕事内容東京都足立区の人事部長（採用責任者）／足立区南花畑 (正社員) | 医療法人社団 容生会 ▼仕事内容 ◎法人全体の採用業務に専念していただきます。 ＊人事採用企画新卒 ・中途の採用企画、人員計画の立案 ・運用、各部署とのヒアリング実施 ＊人事採用活動応募者対応、採用スケジュール管理、採用面接設定、面接対応、学校訪問、求人媒体管理、人材紹介会社との渉外、採用実績及びコスト分析 ＊看護師 ・介護職 ・その他専門職、多岐にわたる職種の採用を担当します※変更の範囲：病院の定める業務 (東京都足立区) ▼職種 人事部長（採用責任者）／足立区南花畑(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・採用人事業務の経験が2年以上ある方 ・人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 ・CA／RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方 【尚可】 ・エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ・スカウトを活用した集客のご経験がある方 ・新卒採用のご経験 ・組織開発に関わった経験がある方 ・何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用） ※土日休み ※年間

仕事内容埼玉県越谷市の人事・総務全般 (正社員) | 日本特種ボディー 株式会社 ▼仕事内容 ・給与計算、勤怠管理、入社、退社手続き ・制服在庫管理、保険申請 ・出張の飛行機、ホテル手配 ・電話応対、来客応対 ・集計業務、ＰＣ入力作業 ・社宅清掃、荷物運搬 ・搬入時の交通整備 ・貿易書類補助その他、細かな作業が沢山あります。 ＊移動には社有車を使用します。 「変更範囲：事業所の定める業務」 (埼玉県越谷市) ▼職種 人事・総務全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜308000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)198000〜225000

仕事内容奈良県生駒市の人事採用担当 (正社員) | 医療法人社団松下会 ▼仕事内容 法人の人事採用担当者を募集。 ・各種求人票、求人媒体等の作成 ・更新 ・管理 ・応募者の受付、応募書類の管理、面接日程の調整、準備 ・入職に必要な書類の準備、回収、など事務業務 ・職員情報の登録 ・管理 ・学校、ハローワーク、求人業者等との連絡 ・調整 ・採用活動に関する資料作成、データ入力 ・管理 ・その他、人事課に関わる業務全般☆未経験でも丁寧に指導いたします。 ☆基本的なＰＣスキル、自動車免許は必要です。 【変更範囲法人が定める業務】 (奈良県生駒市) ▼職種 人事採用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事(採用)／年間休日125日／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 採用業務を主体として、入退社手続等の付随業務をお任せします。 ■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■

仕事内容【仕事内容】 当社は北陸三県での「食品共同配送」を主力とする物流企業です。 ＜人事領域＞ ・採用プロセスの管理、応募者のスクリーニング、面接のスケジュール調整、採用決定のサポート ・新入社員のプロセスの管理や導入研修の計画・実施 ・社員管理、評価制度の運用、フィードバックの提供、昇進や異動の手続きのサポート ・労働法や労使関係に関する法規制への遵守、労働契約の管理、給与計算や福利厚生の管理 など ＜総務領域＞ 施設管理、車両管理、環境対応 など ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認

仕事内容人事・採用担当 【移住支援金対象求人】人事・採用担当の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 建築業界では、営業・施工管理以外の工程をアウトソーシング（外注）するのが一般的です。 それに対して当社の社長・秋元久雄は「このままでは大工などの職人がいなくなる」 「お客様に満足いただけなくなる」と、設計からデザイン、工務（型枠工など）、 大工、メンテナンスまでをすべて自社の社員が行う「内製化」という独自のシステムを生み出しました。 建築に携わる社員同士が綿密にコミュニケーションをとり、情報を共有するとともに、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。 これらを背景にして提供される高品質な建

仕事内容◆人事労務スタッフ（給与計算、社会保険手続きメイン）◆ 当社の人事労務担当として、主に給与計算及び社会保険手続きの 実務をお任せいたします これまでの経験を活かし、業務効率化やフローの改善にも 力を発揮していただける方を募集します □具体的な業務内容 ・勤怠管理～給与（賞与）計算業務（約４００名） ・各種保険の手続き（入退社、扶養変更など） 年末調整業務、住民税の更新手続き など ＊変更の範囲：適正に応じて当社業務全般への異動の可能性有

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務のご経験 ・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事制度企画の策定や改善経験 ・総務業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】人事総務部担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】人事総務領域で幅広い業務に携わることが可能！ ＜人事領域＞ ・人事制度の企画・運用（昇給・昇格・評価制度の設計・改善） ・組織体制・組織運営に関する企画および改善 ・人員配置・異動に関する企画および運用 ・採用戦略の企画・採用活動の

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒、中途採用実務経験、人事制度の設計や構築実務経験、教育システムの実施・管理実務経験、メンタルヘルス等などの労務問題対応実務経験など 【職種名】 【人事課長】電子機器部材製造／人事採用・教育・労務／600～750万円／足立区千住／グローバルニッチ 【仕事内容】 新卒採用、中途採用業務、新人事制度の設計・構築・運用、キャリア教育の計画・実施・運用、メンタルヘルス対応等、労務管理など。 【事業内容・会社の特長】 はんだ材料、はんだ付け装置、すべり軸受等開発、製造、販売 【募集背景】 当社は事業拡大と共に社員も増加しており、今後ますます拡大していく見込みであることから、優