人事 航空会社の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・曜日は応相談 週３日からご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他勤務シフトによる（毎月） ＊年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域の健康と福祉を支える安定法人で、バックオフィスからスタッ フを支える労務事務を行うポジションです。 【主な業務】 ・各種書類作成 ・電話、来客、メール対応 ・勤怠管理 ・備品管理 ・その他付随する業務 労務経験を活かしたい方、整理整頓が得意な方、コミュニケーショ ンを大切にする方、臨機応変に対応できる方のご応募をお待ちして おります。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【渋谷】人事／採用・教育研修・人事企画に携わる／想定年収576万円～813.6万円／大和財託株式会社 ＜この求人情報について＞ 大和財託株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画、実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画、導入 ・採用広報 ・採用チャネルの選定 ・エージェントコントロール ・将来的に評価、研修領域等の業務を担当 ・急拡大中の東京本社にて人財に関わる業務全般を担当 〈向いている人〉 ◎採用業務の経験を活かしたい方 ◎人材紹介やHR領域の経

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ・平日のシフト制にて9：00～18：00の範囲内で実働6時間～8時間でお願いしています。 ・昼休憩60分 ・週4日勤務についても状況により相談対応いたします。 ・現在は入社1年経過後、ご本人のスキルが一定以上の場合、週1日の在宅ワーク（テレワーク）も実施しています（スキルに応じて導入しています）

仕事内容当事務所では、パートタイムの人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、人事労務領域での専門知識を発揮しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連する業務をサポートします。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算代行、勤怠管理のサポート、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとの協力を通じて、労務問題の解決と人事戦略の策定を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決スキルが含まれます。柔軟な労働時間

仕事内容トヨタ自動車企業年金基金 経験を武器に、あなたらしいキャリアを【事務】★月給32.3万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《専門知識は入社後イチから学べます》トヨタ自動車の企業年金に関わる給付実務・相談対応・セミナー運営、および総務・経理業務全般をお任せします。＼入社後のステップ／ 配属先は年金業務課です。 まずはパーソナルサービスグループ（PSG）で、企業年金に関する実務の基礎を習得。 その後は総務グループの業務にも携わり、年金実務から組織運営まで幅広い経験を積んでいきます。 ■パー

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【大手商社の子会社・化学品専門商社の人事採用のお仕事】大手商社の100％子会社・化学品専門商社にて、人事採用業務をお願いします。主に、候補者や社内関係者との日程調整・案内、各エージェントさんとの調整・対応、進捗管理、研修の準備・サポートをお願いします。人事採用の経験を活かしたい、キャリアップしていきたい方はぜひエントリーください！ ＼アデコスタッフ活躍中／穏やかな方が多く、長期就業しやすい環境です！きれいなオフィスで、複数の駅から徒歩5分以内の好立地です。人事採用の日程調整やエージェント対応などの経験がある方は、経験活かせるポジションです！【企業の紹介】法令を遵守した健全な企業活動を通じ、顧

仕事内容【BlackEyePatchについて】 東京発のストリートブランドとして、ストリート・ヒップホップシーンに強い影響を与えているブランドです。 見たものや感じたもの、経験したことを形にすることでお客様の感性を拡張していく存在です。 これは我々の世界観を妥協なく伝えたいという想いから、間を挟まずデザインから作成まで全て一貫しています。 【人事/労務について】 この職種は、従業員と直接関わり法律や会社規定に基づいた事務的な業務を行い、 働く環境を共に考え、行動していただきます。 業務内容 ・採用計画/採用方針の策定 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|栗原市/5JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画または就業規則改定の経験 【職種名】 人事リーダー候補 ～制度運用や規定改定をお任せ～【年間休日125日】 【仕事内容】 規程や制度の改訂・運用をメインに人事業務を幅広くお任せします。 ・規程運用・改定 ・制度運用・改定 ・給与計算のチェック ※法改正についてはグループ全体で共有しますが、法律を上回る部分は各社対応可能ですので、比較的自由に改定いただけます。 ※給与計算はグループ側で行っていただけるため、確認をメインにお任せします。 法改正に基づいたグループ全体での規程や制度の改定も発生しますが、自社独自の改定も発生します。エンゲージメント向上などより働きや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門の管理職経験 ・人事制度、組織変革経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長候補／家族の毎日に楽しさと幸せを届けるアパレルブランド／経営直下で組織基盤を設計 【仕事内容】 急速な組織拡大を進める第2創業期において、人事総務部の部長候補として次世代の組織基盤創りを担います。 【仕事の詳細】 ・人事制度の構築、運用 ・採用戦略の立案、実行 ・労務体制の仕組み化 ・組織開発、理念浸透 ・人事総務部門の管理 経営陣や各部門責任者と連携し、人事制度や採用戦略、組織開発など「攻めの人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

仕事内容◇組織のミッション 当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や 契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 本ポジションは、これらのプロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、 デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを一気通貫で担当し、 プロダクトの更なる成長の支援を目指します。 【具体的な業務】 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用から リテンション、キャリア形成ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 採用業務全般、社内人事

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容★高時給1950円★１７時半終業！勤怠データ管理など！ ◆駅近で通勤便利！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！ＯＪＴがしっかりあるので安心！質問しやすい環境！同業務の方も在籍！アットホームな雰囲気の職場です♪ 直接雇用の可能性があります♪１０月スタート！〔工業薬品を取り扱うメーカー〕残業ほぼなし！土日祝がお休みです☆【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理、採用管理業務、 人事マスタ登録・管理、入退社手続き、契約書管理、給与計算、社会保険業務、仕訳・伝票処理、備品管理、電話対応などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■歓迎する経験・資格など ・金融機関、またはサービス（冠婚葬祭・小売等）業界での勤務経験。 ・社会保険・給与計算、建物設備管理経験者。 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい。 【職種名】 人事・総務 係長級～課長級 【仕事内容】 ■当社の結婚式事業部門の人事・総務部門の管理者として、結婚式場全体の管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 【求人部門の組織構成等】 所属部署：3名体制 ※屋内受動喫煙対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務（人事制度・労務管理） (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 【人事制度 ・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】環境のミカタグループの人事 ・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用 ・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し ・改善■就業規則 ・人事関連規程の整備、改定、運用管理■勤怠 ・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応■労働法令改正への対応、各部署 ・グループ会社への支援■人事 ・労

仕事内容総務・人事部門のお仕事です。 ＊総務：施設・設備管理、法務管理、ＩＳＯ業務、物品・ 備品管理、書類整理、電話対応、来客対応等 他 ＊人事：給与計算、年末調整・法定調書、勤怠管理、社会保険、 採用業務、入退社手続き、求人票作成、求人管理等 他 ※業務に関しては総務人事部門全体でバックアップしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・電話対応、来客対応、その他庶務 ・社会保険等各種手続きに関する業務 ・契約等に関する業務 ・会社説明会や新卒・中途採用の面接対応などの採用業務 ・新入社員研修、社員研修企画などの人材育成業務 ※業務内容はご経験を考慮の上、決定致します。 総務の一環として人事の作業も含む形となります。 子育て期間中の時短勤務有（９：００－１６：００） 【業務の変更範囲】会社の定める業務の範囲