人事 航空会社の求人・仕事・採用

仕事内容■社会保険労務士補助業務全般（各種保険手続・給与計算・助成金 申請代行・人事労務相談対応等） ○各種保険手続（労災・雇保・健保・厚年）オンライン申請 ○給与計算および給与・勤怠システム導入支援（初期設定・運用サ ポート等） ○助成金の提案、支給申請の代行 ○人事労務相談対応 ◎業務は幅広いですが、チームで担当し丁寧にサポートします！ 【社会保険労務士の職業情報について】 ｈｔｔｐｓ：ｓｈｉｇｏｔｏ．ｍｈｌｗ．ｇｏ．ＪＰ／Ｕｓｅ ｒ／Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎ／Ｄｅｔａｉｌ／８３ ＜引用元：職業情報提供サイト（日本版Ｏ－ＮＥＴ）

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） 午前と午後に小休憩あり/8：00～17：00まで相談OK★ ※残業ほぼなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 時間相談◎経験活かせる総務＆経理事務＊残業ナシ♪マニュアルあり！＠岡谷 ●勤怠管理（タイムカードの内容をExcelへ入力） ●マニフェストの管理・技能実習生関連の管理 ●社会保険の手続き・健康診断予約 ●伝票入力・現金出納帳の管理 ●電話・来客対応 ●簡単な検査や梱包（場合によってはご協力頂く可能性があります） 【お仕事のポイント】 専門的な知識がなくてもチャレンジOK！事務経験を活かしてスキルUP◎制服が貸与されるので毎朝着ていく服に悩む心配ナシでストレスフリー♪午前と午後に10分ずつ小休憩があるので適度にリフレッシュ★、新卒・第二新卒

仕事内容★入社お祝い金１０万円支給★ ★未経験ＯＫ★☆応募前見学歓迎☆ 就職説明会や採用イベントの企画・運営を通して、企業の魅力を学 生や求職者へ発信する仕事です。応募者対応や採用広報など、採用 活動全般に幅広く携わります。 【主な仕事内容】 ・就職説明会・会社説明会への参加、運営 ・採用イベントやインターンシップの企画・運営 ・応募者対応、面接日程の調整 ・採用に関するＳＮＳの企画・運用・情報発信 ・採用活動に関する事務業務、データ管理 ・電話、来客対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域でリーダーシップ経験（経営層とのパートナーシップを含む）。 ■組織の変化や不確実性の中でも影響力を発揮し、リーダーを導く能力。 ■People Analytics やワークフォースプランニングを含む高度な分析力。 ■日本語および英語での優れたコミュニケーション能力と文化理解。 ■グローバルかつ変化の早い環境で変革を推進できるマインドセット。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■世界売上シェア3位DRAM（半導体メモリ）メーカー■広島工場はマイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事労務領域（規定／制度運用／労使交渉等）の経験（3年以上目安） ・労働関係法令に関する知識 【尚可】 ・就業規則等の作成・改訂経験 ・労働組合との団体交渉における主担当経験 ・労働基準監督署の監査対応経験 ・社内外ステークホルダー（経営層／現場／労組／弁護士等）との折衝・調整経験 ・マネジメントやリーダーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事(労務) ※年間休日120日以上 【仕事内容】 労働環境の改善や変革の推進を通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 【必須要件】以下、いずれかに該当する方 ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界にて採用に携わったことがある方 【職種名】 人事総務【岐阜県岐阜市】 【仕事内容】 採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。 ・採用業務（中途／新卒 ※年間20～30名の採用予定） ・教育研修のフォロー ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務 など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 【組織構成】管理部門7名（男性3名、女性4名/20代～50代） 【事業内容・会社の特長】 公共施設、各種大型施設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上の方 ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） 【職種名】 人事企画/労務 ◇フレックス×リモート／ドラえもん名探偵コナンなど小学館×集英社のコンテンツ力◇ 【仕事内容】 同社の人事領域において、人事制度の企画・設計・運用・改善および労務業務を幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用・改善を中心に、労務管理まで幅広く携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の企画・設計・運用・改善 ●資格・等級制度、評価制度、報酬制度などの導入・改定 ●制度運用上の課題分析、改善施策の立案および実行 ●給与計算、

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・技術系またはフィールドサービス系の実務経験 ・顧客対応経験（CustomerFacingExperience） ・英語による読み書き・コミュニケーション能力 ・関係部署を巻き込みながら業務推進した経験 歓迎（WANT） 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・航空業界での業務経験（航空会社／MRO／航空機整備／エンジンメーカー等） ・ガスタービン・大型回転機械関連経験 ・技術営業／アフターサービス経験 ・運航支援・保守計画・メンテナンス計画経験 ・半導体製造装置、重工業、発電設備等のサービス経験 ・トラブルシューティング／障害対応経験 ・

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は平日（休憩６０分） ＊就業時間は相談に応じます（休憩は就業時間による） （２）は土曜日（休憩０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急患者の診察、緊急手術、入院患者急変等の対応等、繁忙期の請 求業務の締め切り対応等 １年間４８０時間。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・ＧＷ、土曜日午後休み ＊日数・曜日は応相談

仕事内容・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・人事関連業務 ・電話対応、来客対応 ・書類の作成、整理、ファイリング ・データ入力、資料作成 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【総務・労務経験者歓迎】【年間休日123日】【土日祝休み】 【賞与年2回】【転勤なし】【残業月平均15時間】 総務・人事・労務スタッフ（正社員） ＼経験を活かして会社を支えるバックオフィス業務／ 群馬・栃木・埼玉で介護・福祉事業を28事業所展開する安定企業です。 総務・人事・労務の幅広い業務を経験しながら、さらなるスキルアップを目指せます。 ■ 仕事内容 管理本部・総務部にて人事・労務業務全般を担当します。 入社する方の経験や適性に合わせて下記業務をお任せしていく予定です。 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理（残業時間集計及び有給休暇管理等） ・新入社員の資格取得手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずかに該当する方 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験がある方 ・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験がある方 【職種名】 人事（労務／考課／制度運用） 【仕事内容】 ■全社約4，000名規模の人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・人事評価制度の運用経験 ・労務管理・労務相談への対応経験 ・人事部門または人事労務チームのマネジメント経験 歓迎要件 ・複数法人・グループ会社の人事労務管理経験 ・人事制度・評価制度の設計、改善経験 [歓迎] 応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご参照ください。 【職種名】 人事部長/保険代理店グループを統括する持株会社 【仕事内容】 保険代理店事業を主軸とするグループ会社を統括する持株会

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） [歓迎] ◆不動産関連での人事経験 ◆リーダーの経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆実務もいとわないフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 【職種名】 人事課長～TOKYO PRO Market上場企業～ 【仕事内容】 ■採用を中心として人事・労務業務全般をお任せします。 中途・新卒採用をメーンに担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用システムの見直し ◆採用に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験5年以上 ・採用／組織開発／人事制度の経験 ・部門横断で推進できるコミュニケーション能力 ・組織課題の解決に向けて自律的な取り組み 【尚可】 ・IT／AIコンサルタント＆エンジニア採用経験 ・ATS(HRMOS)使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事総務の管理職候補！急成長中のAIコンサル企業で幅広いキャリアを形成◎ 【職務概要】 従業員数増大に伴い、人事総務業務事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験がある方 （1）人事経験のある方 （2）システムの導入・運用経験のある方 [歓迎] ■COMPANYの導入・運用経験、管理者向け研修受講経験 ■システムベンダーとの折衝経験 ■金融業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事 （人事システムの運用担当）（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ★☆中四国最大の店舗数・預金高・貸出金を誇り、名実ともに中四国地方NO.1の第一地方銀行★☆ ★☆質の高い商品やサービスを提供することで、真っ先にご相談いただける「ファースト・コール・バンクグ… 【パソナキャリア経由で

仕事内容総務部のリーダー候補として、適性・経験・向上心を加味して、以 下の業務を中心に携わっていただきます。 ◆人事：採用、人事評価、教育・研修制度 ◆労務：規定作成、社内制度運用、福利厚生検討、社外対応 ◆庶務：文書管理、会社行事運営、社内外問い合わせ対応 業務内容の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容群馬県富岡市の人事総務および付随業務 (正社員) | 株式会社 ヨコオプレシジョン ▼仕事内容 ■採用業務■労務管理■社会保険関連業務■人材育成施策および教育研修の企画運営■人事データ管理および分析■各部門との連携 ・調整業務■人事総務課が受け持つ業務■その他庶務業務変更範囲：会社の定める全ての業務 (群馬県富岡市) ▼職種 人事総務および付随業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給213000〜365000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)213000〜365000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験だが人事ポジションに自信がある方 または、事業会社での人事経験がある方（2年以上） 【フィットする人物像】 ・文化を事業成長のトリガーと捉え、施策を成果に結びつけられる方 ・日常の体験や関係性づくりを大事にできる方 ・メンバーを巻き込み、変化を推進できる方 ・幅広い領域に柔軟に対応しつつ、カルチャーを強みに発揮できる方 【職種名】 【人事のプロへ】採用からカルチャー醸成までを担う人事コアメンバー募集！ 【仕事内容】 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につ ながるための幅広い業務をご担当いただきます。 初期は採用活動（採用要件の定義～母

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容食品会社＊時短勤務の週４日＊勤怠データチェックなどの人事事務 ◆週４日♪同じ業務の方もいるので心強い環境！質問しやすい！働き方の相談が可能な職場！本社勤務！ベンチャー企業さんです！ 未経験でも大丈夫！残業ほとんどなくプライベート充実です！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データのチェック・入力｜領収書処理（経費精算）｜ 給与データの取り込み・加工｜人事業務｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与、勤怠の知識をお持ちの方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,650円 ～ 1,650円 勤務地： 神奈川県川崎市川崎区 勤務条

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半終業★給与計算などの人事事務★長期予定のオシゴト☆ ◆車通勤できるので便利！長期の就業をご希望の方にオススメ！シンプルなネイルでの勤務ＯＫ★土日祝お休みなので週末はしっかり休めます！ 〈プリンタ関連商品の製造会社〉残業ほとんどなくプライベート充実！ご応募お待ちしております☆彡【お願いしたいお仕事の内容】給与計算｜勤怠データ管理｜社会保険事務・入退社管理｜ 年末調整｜経理サポート｜賞与報告手続き｜ファイリング｜電話応対（取次メイン）｜来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※労務関係（社保