人事 航空会社 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

仕事内容■総務部に所属し、以下の人事・労務業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事制度の構築や仕組み化を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【主な業務】 ・採用活動（新卒・中途の採用企画・運営） ・労務管理（勤怠・休暇・社会保険などの管理） ・給与計算、給与明細のデジタル化対応 ・人事考課制度の設計・運用 ・賞与・昇給への人事評価反映の仕組みづくり ・目標管理制度（MBO等）の構築と運用支援 ・各種社内規定の整備・見直し ・その他、総務関連業務全般（庶務、契約管理など） 【組織体制】 所属：総務部（人事・経理機能を統括） 部門構成：部長1名、次長1名（実務中心）、社員2名、パート2名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 製造業での人事総務のご経験 マネジメントのご経験 【職種名】 総務人事（管理職）【大阪】赤箱・青箱でお馴染み／人事総務×マネジメントをお任せ／40歳年収750万 【仕事内容】 課長代理～課長職として、総務人事業務をお任せします。 ■業務内容 ・総務／人事業務全般 ・マネジメント ・労務関連業務 - 給与および賞与、年末調整計算、社会保険に関する手続き、入社および退職、異動に関する手続きなど ・給与および勤怠システム、ワークフローに関する設計 ■入社後のキャリアについて ・入社後、数ヶ月は全体の流れを理解していただきます。 ・その後メイン業務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに該当する方 ・人事部での人材開発/教育のご経験 ・研修サービス会社での、人材開発/教育研修の企画、運営またはファシリテーション経験（目安：3 年以上） [歓迎] ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI 分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 【職種名】 大阪市(大阪)人事総務（教育、人材開発担当）・プラスチックの設備機械メーカー管理職候補 【仕事内容】 人事総務（教育・人材開発担当）として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事総務◆入社3ヶ月で課長に！／年休124日／東北・関東で薬局を展開する成長企業 【次なる課長を募集中。会社の未来を創る、組織の設計者に】 関東・東北エリアで23店舗の調剤薬局を展開する当社。私たちはいま、会社の“第二創業期”の真っ只中。毎年新しいお店がオープンし、仲間もどんどん増えています。でも、正直にお伝えすると、会社の成長に組織づくりが追いついていないのが現状です。 そこで、あなたにお願いしたいのです。これからの会社の土台となる「仕組み」を、経営層のすぐ隣で一緒に創っていってほしい、と。単なる作業ではなく、180名の仲間がもっと輝ける場所をデザインする。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事全般の経験5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・リーガル面に配慮しながら柔軟な発想で新しい人事施策を提案・実現できる方 ・人事業務全般に携わって頂きたいので、各事業部と円滑にコミュニケーションを取って頂ける方 ・将来的に課長職（マネジメント）を目指していきたい方 【職種名】 人事（課長候補／プレイングマネージャー） ※年間休日120日以上 【仕事

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での人事総務業務のご経験がある方 ◆マネジメントのご経験がある方 ◆PCスキル:Word、Excel、PowerPoint [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務グループ（管理職候補）（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◆定年制が65歳となっており、長く安定して働き続けることが可能です。経験やスキルを活かしながら、安心してキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。 人事労務グループにて以下の業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ※適性に応じて職務内容は相談させていただきます。 【職務

仕事内容<仕事内容> 【家賃が個人負担約3,500円に！】航空機の燃料補給スタッフ◆未経験歓迎／約1年の教育制度 ／ ★上場企業のグループ会社だから安心！ ★将来にわたって必要とされる専門職！ ＼ ～当社ならではの【4つ】の魅力～ 【1】自分一人で、給油業務をやり遂げる！ ー 私たちの役割は、迅速かつ正確に航空機への 給油を行なうこと。他の地上支援業務とは 異なり、原則一人で対応します。 航空機が無事に空へ飛び立っていく光景を 見た時には、「あの航空機に給油したのは 自分だ！」という手ごたえが味わえます。 【2】一人だけど、一人じゃない！ ー 機長や副機長と数量の確認をしたり、 航空整備士、

仕事内容<仕事内容> 次世代型テーマパーク！事業成長を牽引する戦略人事責任者を募集！ 「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しています。 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠です。しかし、現在の組織体制はまだ発展途上であり、人事戦略や制度、配置計画が十分に整備されているとは言えません。 この重要なフェーズにおいて、経営層のパートナーとして、企業戦略と人事戦略を連動させ、組織の未来をゼロベースでデザインできる人事責任者の存在が急務となっています。私たちと共に、成長をドライブする強い組織を創り上げていきませんか。

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事、もしくは総務業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務担当【東京】伊藤忠グループの医療機器専門商社◎ 【仕事内容】 人事・総務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・人事・労務管理業務全般（採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等） ・総務関連業務全般（社内規程管理、文書管理・契約管理、施設管理等） ・各種働き方改革や福利厚生施策の企画・運営 ・社内イベントや研修の企画・実施 ・組織や業務の効率化・DX推進に関するプロジェクト ・その他、グループ内外/部門内外の横断的な調整・推進業務 【目指せるキャリア】 ・人事、総務領域のゼネラ

仕事内容株式会社梅田芸術劇場 【梅田】総務（ITサポート・人事）◆第二新卒歓迎／演劇事業を支えるバックオフィス／阪急阪神グループ 【仕事内容】 【梅田】総務（ITサポート・人事）◆第二新卒歓迎／演劇事業を支えるバックオフィス／阪急阪神グループ 【具体的な仕事内容】 ～阪急阪神HDグループの安定基盤／業界経験不問・演劇好き歓迎！～ ■業務内容： 当社の経営管理部にて、社内IT担当としての役割に加え、人事担当として採用・育成業務なども担っていただきます。ときには総務・イベント企画などの会社運営に欠かせない多彩な業務にも携わっていただきます。人とシステムの双方から舞台を支える重要な仕事です。 ■業

仕事内容<仕事内容> 人事担当 完全土日休み！交通費支給あり！ 人事と総務の全般をお任せします。 【具体的には】 ■スニーカー・アパレル専門店を全国展開する企業での採用人事担当 ■採用活動全般から研修制度の企画・運用まで幅広く担当 ■成長企業で人事部門の中核として活躍できるポジション 【具体的には】 採用計画の立案、求人票作成、エージェント対応、面接実施、採用後の研修制度企画・運用など、人事業務全般をお任せします。全国5店舗展開と自社アプリ「キャリーミー」の運営を行う成長企業で、人事部門の中核として活躍いただける方を募集しています。 ■求めている人材： 【いずれか必須】 ・人事業務の実務経験 ・

仕事内容【日本トイザらス】正社員！週１回程度在宅あり！給与計算など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！うれしい土日祝お休み！リフレッシュできる休憩室完備！お洒落を楽しめるカジュアルＯＫ！和気あいあいとしたフランクな雰囲気です♪ ◎玩具量販関連の会社◎駅直結で雨の日でも傘いらず！フレックスタイム制です♪【正社員で就業開始】給与計算、支払処理、社会保険・税金の申告、会計処理、退職金手続き、監査・調査対応 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※週１回程度在宅勤務あり。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【常陸大宮市】人事労務※富士フイルムグループ（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容人事総務担当として、給与計算、社会保険手続きなどの労務事務を 中心に管理部門の業務を幅広くご担当いただきます。 ・給与計算事務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・人事情報管理 ・福利厚生運用 ・その他総務、庶務事項 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（HR）および一般事務における3年以上の実務経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語または中国語能力（本社との連携で日常的に使用します） [歓迎] ・IT業界での人事経験 ・日本の労働基準法に関する深い知識 ・採用業務（特に中途採用）のご経験 ・小規模チームでのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・グローバルな環境で、語学力を活かして働きたい方 ・少数精鋭の組織で、裁量を持って幅広く業務に取り組みたい方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 【職種名】 人事事務スペシャリスト

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度