人事 航空会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)資金管理・人事管理を任せられる高い規律意識 (2)財務会計、管理会計に対応できる数字に対する強さ、几帳面さ (3)周囲と良好な人間関係を築ける協調性。柔軟性 (4)状況に流されず、必要な際は他の役職員の専断や暴走の歯止めとなれる（牽制機能を果たせる、ダメなものはダメと言える）強い職業倫理観 (5)普通自動車免許 【職種名】 【三重県】財務・総務・人事職（老舗木材商社グループ） 【仕事内容】 大正12年10月創業、創業100年を超える老舗木材商社グループの100％子会社/転勤無し/プレーイングマネージャー/やりがい◎ ドイツ・フンデガー社のプレカット機械を使って木造

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員100名以上の会社で、人事部門で経験が3年以上ある方 【職種名】 人事（生産HRサポート） 【仕事内容】 【業務内容】 ■研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ■労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ■採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。この20代の方が中心となって、チームワークで業

勤務時間9:00～18:00 ※1日4時間以上・週3日～応相談 ※土日勤務できる方大歓迎 ※フルタイム勤務歓迎

仕事内容【本社事務】 株式会社タカヨシ本社での面接官業務 応募者のオンライン・対面面接官業務 ・面接合格者へ入社書類の作成・送付対応をお任せする予定です。 ＜働くと嬉しい特典＞ ・お買い物優遇制度 お仕事帰りにお得にお買いものして帰れます！ ・有給休暇もしっかり取得 急なお休みなども有給休暇の取得が可能！ ・お子様の入学祝い制度あり 毎年4月に、小学校、中学校、高校に入学する家族がいる場合に 2,000～3,000円の図書カードが進呈されます。 ※タカヨシ親睦会会員が対象 ・独自のライフサポート制度あり 結婚、出産、傷病などに対して親睦会および会社から 勤続年数に応じた金一封

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識 ・労働法に関する広範囲の知識 ・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・各種人事制度立案、調整、実施の経験 ・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他） ■TOEIC600点程度 【職種名】 人事＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ・労働条件、労働環境業務にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事労務／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などをお任せします。 ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務 【事業内容・会社の特

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談（８時、９時～など） 前後に時間を延ばすこと、勤務も週２日から週５日可能 休憩時間：１２時～１２時３０分（３０分）※まかない付き 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 請負先の会社カレンダーに合わせてＧＷ、年末年始等連休有。

仕事内容◇東芝府中工場内社員食堂での人事・経理業務 ・経費精算、人件費計算など ※調理業務はありません。 ※子育て中の方も、安心して勤務いただけます。 ＃マザーズ 「職種変更範囲：勤務時間の変更の可能性あり」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事労務／生産本部】ジェネリック医薬品のリーディング

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容仕事内容 中途・新卒採用を主軸としつつ、組織づくりや現場の業務推進まで、会社の成長フェーズに合わせて幅広くリードしていただきます。

仕事内容グループ全体の採用業務、求職者からの問合せ、面接対応など 人材採用 受付、面接、採用決定、配属調整までの一連の流れを担います。 面接を行う中で面接数の７０％以上を採用入社することがミッショ ン。そのためには応募者から信頼され、「ここで働きたい」と思っ てもらえることがとても重要です。 紹介するクライアント企業の魅力や仕事のやりがいを自身の言葉で 伝え求職者に自分でもできるかも。やってみたいとポジティブにな れるようサポートして下さい。 応募者の方々と向き合う中で時に条件面に関する交渉も行います。 臨機応変に柔軟な対応を行い採用目標を達成してください。 （変更範囲：原則変更なし）

仕事内容【正社員/リモート勤務可能】 取引先企業の人事・採用業務を行っていただきます。実務も行いますので、コンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用（RPO）コンサルタント業務・社内/社外向けレポート作成・効果測定・データ分析 ■採用実務・求人票の作成・スカウト送付・候補者管理・面談・面接・説明会代行・採用記事作成・採用HP・デザイン作成ディレクション・SNS運用・リファラル/アルムナイ採用構築 等 【リモート勤務について】自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。在宅での勤務だからこそ、家庭の用事や通院

仕事内容人事労務に関する業務全般について、経験に応じてお任せします。 ・給与関連（勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整） ・社会保険関連（入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等） ・福利厚生関連（健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等） ・労務関連（人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等） ・採用関連（応募者対応、面接準備等） ・電話対応、来客対応等 主体的に業務に取り組んでくれる方を求めています。 将来的には、業務プロセスの改善、人事制度の企画・運用等にも 挑戦したい方はぜひご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容花巻空港を利用される国内外のお客様へのサービスや対応を担当 します。お客様の快適な空の旅と航空機の運航を支える仕事です。 各種教育制度で未経験者もしっかりとサポートしていきます。 ■主な業務 ・出発業務／出発カウンターにて搭乗手続き ・搭乗口改札業務・手荷物受託業務・ロビーサービス業務 ・到着業務（お客様のお出迎え、手荷物対応） ＊変更の範囲：事務職（営業・管理など）

仕事内容人事＜中途採用担当＞ 年収 700万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル 仕事内容 ■同社にて、中途採用をご担当いただきます。 【具体的には】 中途の募集から採用まで、中途採用をメインとした業務全般をご担当頂きます。 入社2年を目安に制度設計や企画の上流工程もご担当いただきます。 新卒採用は別にメイン担当者がいますが、企画やイベントなどの業務も対応いただきます。 【ポジションの魅力】 ・人事のプロとしてキャリアを築ける環境です。 ・経営層とのやり取りが多いため、経営の中枢として会社を動かす面白さのあるポジションです。採用成功に

仕事内容東京都渋谷区の人事責任者 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 人事部の責任者として、 ・人事部の統括 ・採用計画立案 ・関係各所との連携 ・調整 ・業務タスクの把握と進捗管理 ・組織の構造改革 ・業務フローの最適化 ・ｔｏＢ対応 ・業務効率化を担っていただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給380000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)330000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容総務全般業務（８名～１０名構成の部署） ◎パソコン入力業務（ワード・エクセル） ◎福利厚生業務 ◎労務人事業務（入社・退社の手続き等） ◎社会保険等の各種申請書類の手続き等 ◎公的機関への提出書類作成 ○社内行事（イベント・研修）運営サポート ◎電話応対・来客応対 変更範囲：変更なし

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容＊学校法人＊人事マネジメント 【紹介予定派遣/契約社員化→1年後正社員登用前提！】 ◆日本最大級の総合教育グループ ◆各種手当も充実 ◎ ◆年間休日120日 残業少なめ 時給￥2,000 アクセス：水道橋 徒歩6分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎管理職候補として ・採用（教職員の新卒、中途） ・人事制度の運用 見直し ・給与 評価 昇格制度の運用 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険 労働保険関連の統括 ・各種規程の制定 改定 ・人材育成 研修の企画運営 ・行政対応 ・部門職員の指導、育成 ・人事戦略提案 【直接雇用後】 ＊賞与 年2回 計2.7か月分 ※3年

勤務時間09:00～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間20分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼COMPANY経験者募集／高時給2,380円!人事制度改定の専門ポジ★ COMPANYの設定変更・検証経験を活かせるお仕事!報酬・退職金・休暇制度・Web勤怠の設定を担当☆2027年6月末までの予定です！仕事帰りにお買い物＆推し活OK服装カジュアルOK◎きれいなオフィスビル★周辺はカフェもたく! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 髪・ネイル自由 《時間相談OK!》＠2000円★あんしん長期◎人事労務のお仕事☆彡 10月開始まだ間に合う★9時開始や17時30分終了の相談OK◎施設の管理などをおこなう会社です★給与計算の経験活かしたい方必見◎40～50代の方活躍中ネイル自由でおしゃれも楽しめる☆時短勤務ではたらくチャンス★システムはSmartHRを使用します◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度運用または人事制度企画の実務経験 【尚可】 ・労務管理業務の実務経験 ・社会保険労務士資格の勉強経験 ・人事制度企画・導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場とのコミュニケーションを大切にし課題発見・解決に取り組める方 ・主体的に業務改善やDX推進に取り組める方 【職種名】 人事（人事制度運用・労務管理） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事制度運用の中核として組織成長を牽引／年休120日・住宅手当など福利厚生充実 【職務概要】 人事課の中核メンバー（係長クラス）と