労務 外資系企業 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時刻は９時００分～１８時００分の間で調整できます。（労働 時間の目安は５時間～８時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ゴールデンウィーク・お盆。休日は柔軟に取得できます 。

仕事内容・電話 来客対応 ・書類整理 ・請求書の作成および発送業務 ・会計入力、給与計算補助 ・郵便物の発送 ・社労士の業務補佐 ※事務経験をお持ちの方なら、どなたでも大歓迎です。 ※業界未経験者大歓迎。一から丁寧に指導します。 ※単純業務のみをご希望の方もご応募お待ちしております。 現在就業している職員は、業界未経験からスタートした方の割合が 多いです。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士／社会保険労務士としての第一歩、ここから始めませんか 小柳社労士事務所では、社会保険労務士として新たにスタートしたい方を募集しています。 実務経験がない方でも、段階的な教育プログラムと先輩スタッフのフォロー体制が整っており、安心して知識・スキルを磨くことが可能です。 多様な業務を経験しながら、専門家として成長できる環境です。 仕事内容詳細 ・各種社会保険・労働保険の手続き（届出・申請書類の作成） ・給与・賞与計算や勤怠集計のサポート ・助成金申請に関する資料作成・提出補助 ・顧問先企業の人事・労務に関する相談への対応補助 ・就業規則・各種規程の作成・改訂支援 ・OJT形

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 【福岡市】労務◆従業員健康管理企画／健康診断の実施など／看護師・保健師の資格を活かす／月8～9休み 【仕事内容】 【福岡市】労務◆従業員健康管理企画／健康診断の実施など／看護師・保健師の資格を活かす／月8～9休み 【具体的な仕事内容】 【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 従業員の健康管理を行う部門にて企画業務を行って頂きます。 現在、

仕事内容社労士として顧問先企業の労務管理体制の整備と労働環境の改善を サポートする事務所です。 ・労働保険、社会保険関係手続 ・労働条件の確認、雇用契約書のチェック ・就業規則の整備及び内容確認等 社労士業務全般 変更範囲：変更なし ※家庭と両立しながら活躍できる場を提供しています。 ※新規開拓・ノルマ等営業活動はありません。 ※残業はほぼありません。

仕事内容■人事・採用業務 ■人事考課、給与制度の企画・立案・改定・労務関連 ■総務 勤怠管理、入退社管理、その他 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算のご経験、マネジメントのご経験（少数可） [歓迎] ■労務全般の知識を保持している (勤怠管理整備経験、社会保険労務資格保持または受験経験、IPO準備経験 等） 【フィットする人物像】 ≪ら吸収し、アウトプットできる≫々、変わりゆく労務関連の情報をら学び、社内の整備にきく貢献していただけるには様々な経験をし、成につなげていただきたいと考えています。 ≪成実感を感じたい≫弊社は総合材業として昨対115％の成率を誇っています。 会社/事業としてもスピードで成しているため、キャリアアップしたいにとってはぴったりな環境です 【職種名】 【福岡/労務(リーダークラス)

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）９：３０～１６：００ １日５時間、週４日勤務から応相談。お子さんの急な発熱や、ご家 庭の事情、イベント行事、地域活動などシフト相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔 シフト制

仕事内容・事務手続電子申請 ・給与計算 ・資料印刷と製本 ・郵送 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：終業時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容完全在宅勤務（フルリモート勤務） 【給与計算事務】 ・給与、賞与計算 ・年末調整 等 主に給与計算ソフトを使用し、顧問先の給与計算を行って いただきます。複数の会社の給与計算に携わる為、自然と 知識がついていき、やりがいやスキルアップが目指せます。 【社会保険・労働保険関係事務】 ・取得、喪失手続き ・給付手続き ・労災手続き 等 【その他一般事務】 書類作成・メール、チャットワーク、ＬＩＮＥ対応 等

仕事内容～介護・看護サービスを提供している当社での労務事務のお仕事～ ＜主な仕事内容＞ 〇給与・賞与計算、退職金の計算、年末調整 〇勤怠管理（労働時間集計・管理） 〇社会保険手続きのサポート 〇労働契約管理・福利厚生管理・労務管理 〇労働組合の対応、労働基準監督署の対応 〇従業員からの問い合わせ対応 〇労働災害の対応 など 先輩スタッフがしっかりサポートするのでご安心ください！２０～ ５０代の幅広い世代が活躍中！ 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社麻生 《福岡》麻生グループの中核企業【労務担当】★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事労務チームにて、制度改正や給与計算・社会保険の手続きなどをお任せします！あなたの経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます給与計算 ■全社勤怠管理 ■入社手続き ■社会保険・労働保険等の処理事務 ■雇用契約管理 ■従業員データ管理 ■就業規則・諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出） 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給 290,000円～4

仕事内容[募集背景社員の成長をサポートし、組織全体のパフォーマンス向上を目指すための増員です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 実務担当者として実際の労務事務業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠業務の管理（システム利用） ・給与計算（システム利用） ・社会保険対応 ・年末調整 ・健康診断の管理 ・有給休暇の管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします ■仕事のやりがい： - 人材育成への貢献：社員の成長をサポートすることで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できます。 - 組織の健全化：労務管理や就業規則の整備を通じて、働きやすい職場環境を作り出せます。 - 多様な業務経験：採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間程度 相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則土・日・祝休み。業務の都合で水曜と土曜の勤務が入れ替わる 場合あり。他会社が指定する日

仕事内容労務関連 給与計算 算定基礎関連 年末調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景業務拡大につき増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に労務関係業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与計算（委託先との連携、内容確認、チェック） ・年末調整（内容確認、チェック） ・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案および実行 ・既存システムのリプレイスに向けた検討および導入 ・勤怠・給与関連制度の運用見直し、改善提案および実行 ・法令遵守体制の強化、社内ルールの整備および社員向け施策の企画・運用 等 【配属先について】 HR部門ではメンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の

仕事内容【主な業務内容】 □社会保険・労働保険に関する各種手続き（入退社・算定基礎・月 額変更・年度更新 等） □給与計算・賞与計算業務 □顧問先企業からの問い合わせ対応（電話・メール） □就業規則・各種規程の作成補助 □雇用関係助成金の書類作成補助 □顧問先への訪問同行（マイカー使用・駐車場代 事務所負担） 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容＊就業規則の作成、提出代行手続き ＊雇用・労働に関する助成金申請手続き ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等による文書作成業務 ＊業務については、丁寧に指導します。 ＊勤務地は令和７年４月オープンのワン・フクオカ・ビルディング （地下鉄天神駅直結）の７階です。 ＊オフィス内にフィットネスルーム、シャワールーム、仮眠室完備 （無料使用可） ＊変更範囲：会社が定める業務、副業禁止 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

仕事内容グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 人事部にて、人事労務業務をお任せします。 ※人事部は人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しています。 【具体的には】 人事労務チームにて給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 給与計算／全社勤怠管理／入社手続き／社会保険・労働保険等の処理事務 雇用契約管理／従業員データ管理／就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出) 等 様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。 業務に関する不明点や質問は随時フォローが

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ九州 【博多】労務総務◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【仕事内容】 【博多】労務総務◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【具体的な仕事内容】 【NTTグループの充実した福利厚生、就業環境／年間休日123日、有給取得率100％、リモート可（週1～2回）、フレックス制度あり／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■業務内容： 経営企画部門にて、総務担当が掌握する労務厚生業務を担当していただきます。総務担当の労務厚生グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。 労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエ

仕事内容顧問先からの人事労務相談の対応、就業規則作成、助成金の申請を 行って頂きます。 また、社会保険や雇用保険の手続き、給与計算業務の最終確認、障 害年金の申請業務等、スキルや経験に応じて行って頂きます。 訪問先エリア：主に福岡市内および近郊 （遠方の場合は車利用の可能性あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】事業会社における人事労務経験（給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上） [歓迎] 以下に当てはまる方、歓迎します！ ・チームマネジメント経験をお持ちの方 ・複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 《福岡発！安定の150年企業》人事労務チームでの社会保険手続き／年収490～630万／年休125日 【仕事内容】 人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 人事労務チーム