ハローワーク 非常勤職員の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：業務の特性に応じて、協議のうえ就業時間を決定します。 （希望どおりになるとは限りません。） 休憩時間：３０～６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇は、１週間あたりの勤務日数・時間に応じて付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容各配属先における職員（有資格者）が行う専門的分野の技術補助業 務全般に従事 （変更範囲：変更なし） ＊配属先 【輸血・血液浄化療法部】 臨床工学技士 １名 ※臨床工学技士の資格が必要です 臨床検査技師 １名 ※臨床検査技師の勤務歴を有すること ＊応募に際し、特定の資格・免許が必要です。必ず確認してくださ い。（ホームページの募集案内「非常勤職員」の「令和８年度非常 勤隊員の募集 技術補助員の職務内容」をご確認の上ご応募くださ い） ＊仕事内容の詳しい情報はホームページを参照してください。

勤務時間就業時間１：9時20分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：・１コマ９０分授業（学校での授業） ・１コマ５０分授業（県の授業が発生した場合） 担当科目によりその時間帯のみの調整も可能です。 （就業時間の状況により休憩時間付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・年末年始

仕事内容業務拡大のため、講師・非常勤講師・職員を募集します。 （１）情報処理系担当講師 （２）医療事務系担当講師 ※（１）～（２）のいずれかを選択 専門学校や職業訓練などの講師として、担当可能な分野や科目の 指導をお願いします。 詳細は、ご相談ください。 【仕事内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：基本、 就業時間１：と 就業時間２：で１日としておりますが、いずれか の就業時間でも可能ですのご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 就業時間と勤務日数は、ご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・０歳児（６ケ月～２歳児（満３歳）までの子どもを対象とした 定員１２名の小規模保育所での保育業務です。主活動や給食、排 泄援助、お昼寝等、基本的な業務に従事していただきます。 ・複数名の担当職員と相談しながら、子どもたちの発達に合わせ、 季節行事や楽しく遊べる保育内容を考えたり、準備をしてもらい ます。 早時間もしくは、遅時間のみのお仕事で、残業なし、持ち帰りも 一切ありません。 有給休暇の取得を推奨、福利厚生も充実の法人です！ 職員が働きやすい職場環境を目指しています。 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間内で就業時間は要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容老人保健施設さくらんぼ（１００床）での入所・通所高齢者の介護 業務です。 ・シーツや衣服の交換、食事介助、排泄介助、入浴補助などをお こなっていただきます。 ・その他関連する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００から９：００（休憩６０分） １か月変形労働時間制採用。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表（シフト）による（希望休考慮します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○要介護者の日常生活上のお世話を行います。 ・食事、入浴、排せつ、移動、移乗等の介助 ・日常の健康管理、生活相談 調理 （調理済み食材提供あり） ・その他付随する業務 ※洗濯物たたみ・掃除等できることは入居者と一緒に行います。 ※園児交流なども行います ※社用車を使用する場合があります ＊１年契約更新制 ＊非常勤職員（パート）

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 本学規程により１２／２９～１／３は休日 採用時に年次休暇１０日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容信州大学医学科内科学第三教室における事務補助の業務 ・清掃含む雑務全般 ・来客，電話対応 ・会計業務（システム入力と伝票整理） ・社内文書の整理、郵便物の受取り発送 ・事務用品の管理 等 変更の範囲：国立大学法人信州大学非常勤職員就業規則第１０条 による 「職場いきいきアドバンスカンパニー認証事業所」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：7時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト勤務又は固定時間での相談可／１日３時間程度からの希望 相談も可能です！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（※応相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎グループホーム（定員１８名）での食事・入浴・排泄介助、 その他日常生活の介助 ●職員同士が助け合って、利用者の生活（身体と気持ち）を 支えます。 ●グループホーム：１ユニットあたり常勤職員４～６名、 非常勤職員３～４名の職場です。 ※グループホーム松風園は、職員を含め松風園に関わりを持たれる 全ての方の生活の質の向上を意識して運営します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容生活介護事業所（障がい者通所施設）での事務担当 ・小口現金管理 ・請求管理、支払い（銀行での作業もあります） ・振替伝票作成 ・寄付金管理 ・利用者への利用料等請求管理 ・非常勤職員の月間労働時間数集計 その他、利用者対応、電話応対、来客応対、お茶出し、清掃業務等 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的、突発的業務の発生により所定の労働時間内に業務の実施が 不可能なとき 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 本学規程により１２／２９～１／３は休日 採用時に年次休暇１０日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容信州大学医学部泌尿器科学教室における事務補助の業務 ・教授秘書業務 ・来客，電話対応 ・会計業務 ・文書起案等 ・社内文書の整理 ・事務用品の管理 ・医局内の環境整備 等 変更の範囲：国立大学法人信州大学非常勤職員就業規則第１０条 による 「職場いきいきアドバンスカンパニー認証事業所」

仕事内容【障がいのある利用者さんの生活支援全般】 女性利用者さんとのコミュニケーション 食事作り、掃除・洗濯等 の家事援助 入浴・排せつ等の介助や見守り 【グループホームでの事務業務等】 預かり金・服薬管理、業務記録の作成、行政機関へ提出書類の作成 非常勤職員との連携など世話人業務全般 【定員】日中サービス支援型共同生活援助 １２名 短期入所 １名 【変更の範囲】：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 正職員は４週６休制（※土曜日は月２回程度） 非常勤職員は、原則土曜日勤務はなし。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■居宅サービス計画作成 ■在宅利用者のサービス調整 ■担当者会議の開催、運営 ■その他、相談業務 【変更範囲：法人の定める業務（保有資格による）】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間３：7時35分〜16時20分 就業時間に関する特記事項：（４）８時１５分～１７時００分 （１）・（２）は平日勤務（休憩なし） （３）・（４）は土及び長期休暇（休憩４５分） ＊週３０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊保育士の資格があれば、午前中保育園で働くこともできます。 その場合は非常勤職員としての勤務もできます。 ＊学校のある日は放課後から、土曜日、長期休み等は朝から小学生 を預かり、勉強や遊びの見守りをします。 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容「介護付き有料老人ホームうち」（３０床）での勤務となります。 ３０代～６０代の幅広い年齢層が活躍中！未経験歓迎します。 ★有給取得良好★働きやすい職場作りに努めています★ ＊日常生活支援、食事、入浴、排せつの介助 等 ＊夜勤は月に４回程度（非常勤職員との２名体制） ＊平均要介護度は２程度 ＊職員はほぼ有資格者。８名～１０名体制で勤務しています。 ［変更範囲：変更なし］ ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務日数・時間は相談に応じます。（ご事情に合わせて無理なく 勤務して頂くことが可能です。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月毎の勤務表による交替制（月平均９日の休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎施設入所者様の生活援助に従事して頂きます。 ・衣服の着脱、食事、入浴、排泄などの介助、施設内の移動介助 ・屋外散策、短時間ドライブ、レクリエーションなど ＊夜勤（３）は月４回程度、２名体制です。 ＊非常勤職員等での勤務を希望される方は相談に応じます。 ＊業務の効率化に取り組んでおり、日常の残業はほとんどありませ ん。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 お子様の急な体調不良や学校行事等のお休みに柔軟に対応いたし ます。 ＊求人に関する特記事項欄もご覧ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・井手町デイサービスセンターでの個別機能訓練計画の立案・実施 介護職員へのアドバイスをします。 ・利用者の定員は３５人、エリアは井手町内の方です。 ・その日にお越しになったご利用者に対して、個別・集団を交えて リハビリをします。 ・とても明るい職場です ・広々とした空間で働きやすいのが自慢です。 ・デイ在籍職員数１５名前後（非常勤職員含む）です。 変更範囲：法人内業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）の交替制 ＊勤務日数・時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 交替制、月毎の勤務表による （月平均９日の休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎入所者５０名の健康チェック及び胃瘻（いろう）者の食事支援、 治療、服薬管理等を行う仕事です。 ＊業務の効率化に取り組んでおり、日常の残業はほとんどありませ ん。 ＊非常勤職員等での勤務を希望される方は相談に応じます。 ☆応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。 ＊求人に関する特記事項欄もご覧ください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数は相談に応じます。 （短時間の勤務も相談可）６時間程度や午前中のみ等を想定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看護業務切迫のため、研修のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談（土日の固定休可能です。） （その他、曜日固定の休み可能です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特養・ショートスティ事業所での看護業務 （特養定員５０名、ショートスティ定員１８名） ・疾病の予防、健康の維持増進を目的とした管理 ・薬剤管理 ・看護記録の作成 ・利用者の日常生活機能維持を目的とした指導や助言等 （夜勤なし・オンコールなし） ※変更範囲：デイサービス事業所での看護業務・機能訓練業務 （デイサービス定員４５名） ※非常勤職員の場合、本人の意向を優先し希望がない場合は、 原則異動はありません。 【シニア応援求人】６０歳以上応募可

仕事内容◎入所者５０名の健康チェック、処置、服薬管理等を行う仕事です ＊業務の効率化に取り組んでおり、日常の残業はほとんどありませ ん。 ＊非常勤職員等での勤務を希望される方は相談に応じます。 ☆応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームでの看護業務全般です。 入居者は１２０名で平均介護度は４．２です。 現在、正規職員４名、非常勤職員１名ですが、２名増員します。 働きやすい職場を目指しています。有給休暇はとりやすい環境です 変更範囲：変更なし ［看護］ ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を 支援するお仕事です。通常の介護職の業務に加え、ゆくゆくの管理 者を目指してリーダー業務を担っていただきます。 ・ご入居者数 ９名（１ユニット） ・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助 ・レクリエーション・外出レク・散歩など ＜リーダー業務＞ ・ホーム長の補佐 ・非常勤職員の教育・指導 など （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）