人材育成 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容丸源飲料工業株式会社 【宇都宮】工場長◆育成や改善計画提案・推進／創業100年超の食品メーカー／夜勤・転勤なし／退職金あり 【仕事内容】 【宇都宮】工場長◆育成や改善計画提案・推進／創業100年超の食品メーカー／夜勤・転勤なし／退職金あり 【具体的な仕事内容】 【栃木県に腰を置いて働きたい方歓迎！マネジメント経験を活かして工場長に挑戦／老舗食品メーカー（飲料やデザート食材など）／土日祝休・転勤・夜勤なしで働き方◎】 ■業務内容： ・製造全般に関する管理業務 ・人材育成 ・設備、ライン等の改善計画提案と推進 ※部長以上の役職を想定しております。 ■業務の魅力： ・業務用飲料やデザート食

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。 【仕事内容】 タレントマネジメント課の主な業務内容は、従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行です。 具体的には ・人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリ ーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【未経験歓迎】食を通じてお客様に喜びを提供したい方、安定した環境でキャリアアップを目指したい方歓迎 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★『頑張りたい』『挑戦したい』といった意欲を重視しますので、経験は一切不問！ 【このような方を求めています！】 ・人に喜んでいただくことが好きな方 ・人と一緒に物事を考えたり、取り組んだりすることにやりがいを感じる方 ・チームで課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方 【活かせる経験】※必須ではありません ・飲食・小売・サービス業での経験（アルバイトでもOK！） ・店長・SV・マネージャー経験 ＜

勤務時間●8：30～17：15 ●残業：5～10時間程度/月 ※突発的に発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 私立大学 【服装】 オフィスカジュアル（多少ラフでもOK） ※白衣着用 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・食堂・休憩室・更衣室・コンビニ・ATM・郵便局あり 【その他】 勤務時間は多少の相談OK ※例）9：00～17：00、8：30～16：30

仕事内容ゲームアプリ開発ってどんなお仕事？ 開発仕様書にのっとり、デザイナーやPMと連携しながら、ひとつのゲームを作り上げていただきます。 リリースしたアプリがミリオンセラーになることも。 自分の開発したアプリがセルランキング上位に・・ということも夢ではありません。 リリース後は 希望に応じて、次のPJへ異動することも可能です。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください()

仕事内容学校法人日建学園 【宇都宮】学校運営 ◆幹部候補／日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日 【仕事内容】 【宇都宮】学校運営 ◆幹部候補／日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・海外への留学生訪問活動（ベトナム・香港等・モンゴル・台湾） ・教務事務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方 【職種名】 【232】_【栃木勤務】 人

仕事内容支配人として旅館全般のマネジメントをお願いいたします。 ・売上管理 ・販売施策の企画 ・スタッフの教育指導、人材育成 ・施設管理 ・修学旅行全般業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 別荘再生工事の施工スタッフ(重機オペレーター)を正社員募集 ・月30万～40万の高収入 ・賞与(年1回)あり ・寮/社宅完備 ・技術継承が出来る あなたの技術を次世代の育成に活かしませんか？ 【仕事内容】 様々な建設・建築会社向けの研修を行う建設会社が新たな事業「別荘再生事業」を開始します！ そこで、戸建てや宿泊施設などの別荘再生を一緒に行う 重機運転が出来るドライバーさん、職人さんを大募集します♪ 《仕事内容》 ・保養所修繕の重機操縦 ・別荘宿泊施設リフォーム建築 ・観光施設のリフォーム建設 一緒に那須塩原の観光を盛り上げる立ち上げメンバーを大募集です♪ ★そ

仕事内容■採用背景： ・これからの当社を支える人材の育成を図るため、総務・経理・事務ご担当の方を1名採用いたします。 ■担当業務詳細： ◎経理業務 ・請求書発行 ・経営状況分析申請書の作成 ・公共工事入札時の書類作成 など ◎総務業務 ・労災保険の契約 ・契約書の管理 ・社員入退社時の事務 ・研修の申請 など ◎事務業務 ・工事の受発注に関する書類作成 ・電気、設備、太陽光発電工事に付随する書類作成 ・電話での受付 ・来客対応 ・各所への集金や書類提出等の外出（社有車あり）など ■配属部署： ・本社の総務経理部・総務課に配属となります。女性3名が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・残業がほぼありませ

仕事内容【アピールポイント】 《建設企業で屋根工事スタッフ指導技術者を正社員募集！》 ※屋根板金工事経験者の方限定※ ■月30～40万＋賞与の高収入 ■昇給あり(毎年1万円UP) ■寮/社宅有り ■前職給与保証(前借OK) ■引っ越し/敷礼金費用 これまでの経験を活かして次世代の職人育成に挑戦しませんか？ 【※勤務地：栃木県那須塩原市青木1005】 ※WEB面接対応可能。ご相談ください※ 【仕事内容】 【経験者限定】屋根板金技術を新人へ育成指導する講師を正社員で募集！ 「月30～40万高収入・前職給与保証・土日休み・寮あり」の働きやすい環境です♪ 《主な仕事内容》 当社が運営する研修施設【職人道場

仕事内容[募集背景人材の育成及び技術継承を見据えて新メンバーを募集すべく、採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 品質管理者としてご活躍いただきます。工場の職人がスムーズかつ手持ちなく作業できるよう調整を行います。 【具体的には…】 ・材料の注文 ・トラックの手配 ・必要な資料の作成 ・材料が必要な時期の確認・発注 ・図面通りに出来上がっているかの確認 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社 JOBID：74301

仕事内容[募集背景人材の育成及び技術継承を見据えて新メンバーを募集すべく、採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現場管理者としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・施工の準備…役所などに提出する書類の作成 ・スケジュール作成…工事の進行スケジュール作成 ・手配業務…道具・資材の発注 ・工事進捗管理…「適切な工事が行われているか」、「予算は計画通りか」、「安全性に問題はないか」などのチェック 等 ※担当エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉などの首都圏。勤務地は主に各現場となります。 ※詳細はご面談時にお伝えします。 [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社

勤務時間シフトあり (1)09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間 (2)10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【尚可】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【栃木】人事ポジションサーチ ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！ 【職

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。 会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。 会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これをラクにしたい！”、”今後のた

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務・総務全般の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・外国人労働者の労務管理全般 ※従業員の多くはベトナムやインドネシア出身等の多様なバックグラウンドを持つ方々です。 ・採用業務 ・人事制度や就業規則の制定・改定、規定管理、各種法令対応 ・制度運用、助成金申請等 ・人材育成 ・労務企画 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：78117

仕事内容・鉄工製品の製造 ・ボイラー等機械器具、鉄工製品の設置 ・溶接、配管作業 ＊経験なくても、やる気がある方お待ちしております。 【経験不問・長期キャリア形成人材育成求人】 《 急募 》 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容これからの当社を支える人材の育成と若返りを図る為、コンクリート製品製造に関する技術者として品質管理をお願い致します。 ＜業務内容＞ ・コンクリート二次製品（U字溝ブロック・境界ブロック等）の品質管理 ・工場における各職場間の報告、連絡、打ち合わせ等円滑な製造に対しての指導及びサポート ・出荷に関する準備等の業務 ・現場での製造の補佐 ほか ＜配属部署＞本社へ配属 ※現在、技術者は40代と50代の2名が活躍しております。 ＜特徴・魅力＞ ・コンクリート製品は建築物やインフラの基本となるため、その品質が安全に直結しますので、社会の基盤を支える製品の品質を守ることで、大きな責任と達成感を感じる