人材育成 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【様々な業態ノウハウを展開。長期キャリア形成できる環境】 当社が運営するFC店舗、または自社ブランドの飲食店で、売上管理やマネジメント業務をお任せ。店舗運営の中心として、人材採用・育成や売上管理などの管理業務をメインに、現場の状況を把握しながらホールやキッチンもフォローしていきましょう。 【マネジメント人数】 各店舗2～10名体制。総勢25名ほどで8店舗を運営しています。各店舗とも社員は少数体制のため、密にコミュニケーションを取ることが大切です。 【入社後の流れ】 まずは店長として、当社店舗のオペレーションを習得。座学でお酒や売上管理、食品の産地についても学びます。人件費や売上はデジ

仕事内容【賞与実績4.6ヶ月分◎】【残業原則なし】リフレッシュ休暇最大4日あり★とちぎ介護人材育成認証制度で3つ星評価★定期面談あり◎＜宇都宮市＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 地域密着型 特別養護老人ホーム 定員：特別養護老人ホーム29名、ショートステイ

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間～８時間で相談可能です。 （１）・（２）・（３）は勤務例です。 （３）の場合、休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ご希望のお休みに合わせます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※文系・理系は問いません ●人材育成/研修企画・実施経験 ●豊富な製品開発経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●人事・コンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用実務経験 ●IT業界におけるツール教育に関わったことがある経験 ●運転支援・自動運転システムの研究開発経験 ●アジャイル開発 実務経験 【求める人物像】 ●「人」の力で事業/組織に貢献したいという考えをお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することが出来る方 【職種名】 【299】_TE_【栃木勤務

勤務時間08時30分～17時15分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業少なめ

仕事内容<仕事内容> 創業約80年！那須塩原に根付く【パン屋の販売スタッフ】★ベーカリー経験不問！将来はお店を担う管理職に ＜合言葉は「笑顔集まるパン市場」＞ 那須塩原で人気のベーカリー『きらむぎ店』。私たちのコンセプトは、パンを通じてお客様もスタッフも笑顔になれる場所であること。この笑顔をもっともっと大きく、素敵にしていくための「仕掛け人」を、あなたにお任せします。 ▼STEP1｜まずは、お店のファンになることから！ 入社後は、接客やレジ、商品の品出しといった基本のお仕事からスタート。常連のお客様との何気ない会話や、「このパン、美味しかったよ！」という嬉しい一言、一緒に働くスタッフたちの温かさ…

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 栃木県宇都宮市の川田工場において、生産技術業務をお任せいたします。 生産技術は、①製造②生産オペレーターの２つに分かれます。 現時点では、生産オペレーターに配属される可能性が高いですが、 適性をみて、配属先を決定いたします。 ■生産オペレーター 本社・充填仕上室は、化粧品の中身(バルク)を容器に詰め、化粧箱などの包装資材に装填して、商品として仕上げていく部署です。 ラインに入って作業することは、主にアルバイトさんが行っています。 社員は、担当ラインを監督し、良質な製品の製造を行うこ

仕事内容【新卒・未経験歓迎】賞与年2回・社宅相談可/登録教員研修費用全額補助/創立43周年・適正校クラスⅠ 駐車場無料・残業基本なしの働きやすい環境。研修制度充実で未経験者も安心。 1982年に設立された栃木県宇都宮市にある日本語教育機関で、 文部科学大臣認定「準備教育課程指定校」・栃木県各種学校認定校として、2025年に創立43周年を迎える歴史ある学校です。 「言葉は人格をつくり・人格が人生を拓く」を理念に掲げ、世界各国から留学生を受け入れ質の高い日本語教育を提供しています。 「できる日本語」などを使用した課題遂行型（Can-do）の授業を通じて、 学生の個性を尊重しグローバル社会で活躍できる人

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定求人】管理営業◆おしゃべり好き大歓迎◆10連休可／志望動機や自己PRなしでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 「NNTだけど焦りたくない」も、「内定あるけど決めきれない」も、全部OK。 就活って、やりたいことが決まってる人だけのものじゃない。 「何となく違和感がある」「まだ迷ってる」そんな26卒にも、納得できる選択肢を。 この求人は、志望動機・ガクチカ・自己PR、すべてナシでOK。 人柄重視の採用だから、話すのが好き、誰かを支えるのが好き——それだけで十分です。 社会人デビュー、ちょっとゆるめがちょうどいい。 そ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■採用背景 当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を推し進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事・労務です。 当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●人事領域での人員管理/スキル評価/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方 【職種名】 【230】_【栃木勤務】

仕事内容丸源飲料工業株式会社 【宇都宮】工場長◆育成や改善計画提案・推進／創業100年超の食品メーカー／夜勤・転勤なし／退職金あり 【仕事内容】 【宇都宮】工場長◆育成や改善計画提案・推進／創業100年超の食品メーカー／夜勤・転勤なし／退職金あり 【具体的な仕事内容】 【栃木県に腰を置いて働きたい方歓迎！マネジメント経験を活かして工場長に挑戦／老舗食品メーカー（飲料やデザート食材など）／土日祝休・転勤・夜勤なしで働き方◎】 ■業務内容： ・製造全般に関する管理業務 ・人材育成 ・設備、ライン等の改善計画提案と推進 ※部長以上の役職を想定しております。 ■業務の魅力： ・業務用飲料やデザート食

仕事内容＊漬物・野菜加工の製造の改善管理 ＊２つある工場のうち、どちらかで仕込みチームと包装チームの、 業務管理、人材育成、計画立案、予算コスト管理、進捗管理等を していただきます。 「業務の変更範囲；会社の定める業務」

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。 【仕事内容】 タレントマネジメント課の主な業務内容は、従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行です。 具体的には ・人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリ ーダ

仕事内容共栄火災海上保険株式会社 総合職／20～30代活躍／年休120日以上／FF 【求人要約】 損害保険の「ゼネラリスト」へと成長できる総合職 JA、生協など独自チャネルで安定した事業を展開 年間休日120日以上・完全週休2日制・在宅勤務可 【仕事内容】 【個人への営業はありません！】代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務 【具体的な仕事内容】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご

仕事内容ゲームアプリ開発ってどんなお仕事？ 開発仕様書にのっとり、デザイナーやPMと連携しながら、ひとつのゲームを作り上げていただきます。 リリースしたアプリがミリオンセラーになることも。 自分の開発したアプリがセルランキング上位に・・ということも夢ではありません。 リリース後は 希望に応じて、次のPJへ異動することも可能です。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください()

仕事内容支配人として旅館全般のマネジメントをお願いいたします。 ・売上管理 ・販売施策の企画 ・スタッフの教育指導、人材育成 ・施設管理 ・修学旅行全般業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 チーム型経営の一員として、承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）の後継者として活躍していただける人材を募集しています。 (※)チーム型経営とは、株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行い、当社のサポートを受けながら仲間と共に経営を行うことです。これにより、心理的・経済的な負担を軽減し、高次元の経営を実

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：業務の都合により時間外勤務が発生する可能性があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日