65歳 人事 採用 - 岡山県倉敷市 の求人・仕事・採用

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岡山/水島/産業用プラント管理業務(機械系)/即戦力採用/転勤無/年休123日・土日祝/残業15h

公益財団法人岡山県環境保全事業団

  • 倉敷市

  • 年収650万円〜850万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容公益財団法人岡山県環境保全事業団 【岡山/水島】産業用プラント管理業務(機械系)※即戦力採用※転勤無/年休123日・土日祝/残業15h 【仕事内容】 【岡山/水島】産業用プラント管理業務(機械系)※即戦力採用※転勤無/年休123日・土日祝/残業15h 【具体的な仕事内容】 【管理職候補/転勤無/年休123日(土日祝)/残業15h/地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務(機械系)をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容: 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物

登録エントリー

岡山/未経験歓迎/ポジションサーチ(総合職)年収450万~/年休120日/手に職をつけたい方へ

クラボウプラントシステム株式会社

  • 倉敷市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容クラボウプラントシステム株式会社 【岡山/未経験歓迎】ポジションサーチ(総合職)◆年収450万~/年休120日/手に職をつけたい方へ 【仕事内容】 【岡山/未経験歓迎】ポジションサーチ(総合職)◆年収450万~/年休120日/手に職をつけたい方へ 【具体的な仕事内容】 <この求人の魅力ポイント> (1)東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎福利厚生も充実! (2)未経験からしっかり稼げる!充実した研修制度・育成体制で、手に職をつけられます (3)案件受注~納品までワンストップ対応!最後までお客様に寄り添ってサポートできます◎ ■何をしている会社?【変更の範囲:会社の定める業

登録エントリー

人事/年休119日/土日祝休/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/人事(採用・労務・教育など)/岡山県/正社員

JFEスチール株式会社

  • 倉敷市 水島川崎通

  • 年収500万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 冷暖房完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須条件> ・事業会社での人事業務経験(制度企画もしくは労務管理等)※メーカー経験尚可 【職種名】 人事【倉敷市】年収~1100万円/年休119日/土日祝休/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー 【仕事内容】 製鉄所/製造所の労働人事部で、人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。)を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <キャリアパス> 将来的には人事部門内のローテーションとして

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