兵庫県神戸市の管理者候補 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士法人庄司茂事務所 【社会保険労務士】管理者候補募集／経験者歓迎／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の労務管理全般をサポート。給与計算代行や各種保険事務、人事コンサル補助など、社会保険労務士の基本的な業務全般をお任せします。企業の「人」に関する課題を解決するため、専門家としての業務を担当していただきます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険の手続き事務 ・顧客先への訪問、打ち合わせ ・人事コンサルティングの補助 ・将来的な事務所の管理職業務 など、 社会保険労務士

仕事内容【神戸市西区伊川谷町潤和】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い

仕事内容【神戸市西区白水一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 勤務時間: ■シフト制 a. 7:00～16:00 b.

仕事内容【神戸市北区】＼年間休日120日／主任ケアマネージャー管理者（エリアマネージャー）募集☆在宅勤務併用可能！☆更新研修費用も会社が負担☆連休取得でプライベート充実♪ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアプランセンターの管理者業務 ■居宅サービス計画書の作成 ■ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ■請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ■エリアマネージャーの業務の補助 ※ケアプラン笑楽 岡場でのご勤務です。 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所

仕事内容・仕事内容 【保険・リースを「売る側」から、 事業会社で「選び、動かす側」へ。】 これまで保険・リース業界で培ってきた 営業力、顧客折衝力、マネジメント経験を、 次は事業会社側の意思決定に近いポジションで活かしませんか。 保険・リース業界での営業経験や、管理職・マネジメント経験をお持ちの方へ。 今回募集するのは、グループ650拠点を支える保険・リース商材販促の責任者候補です。 現責任者の後任を見据え、将来的には部長・役員クラスのポジションも視野に入れた採用です。 本社管理部門にて、グループ各社の設備・資材・保険・リースに関する管理業務をお任せします。 新規開拓・個人ノルマを追う営業職

仕事内容【正社員求人】ゴルフ場のコース管理スタッフ募集！園芸や造園業の経験者歓迎【PGMグループ】 ゴルフ場の命であるゴルフコースの維持・管理！ゴルフがお好きな方、責任感の強い方大歓迎！ゴルフ場で働きませんか？ ゴルフ場の一番の商品であるゴルフコースの維持・管理をするお仕事です。芝草の管理のほかに、管理作業で使用する機械の整備・保守管理といったメカニックの業務もあります。ゴルフ場の自然の中で、気持ちよくのびのび働けますよ。体を動かすことが好きな方、健康のために運動習慣をつくりたい方におすすめです。 【学びながら成長できる環境】 ゴルフコース管理の責任者である「グリーンキーパー」の育成を目的とした

仕事内容半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い

仕事内容【神戸市兵庫区湊川町九丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下

仕事内容【応募資格】 [必須] １級建築士 (必須) 将来は、設計企画部の責任者になっていただきたいので経験や知識はもちろんのこと、当社社員はもとよりオーナー、協力会社、行政関係者など案件に係る様々な人とのコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方 【職種名】 【建築設計管理業務 将来の設計企画部門責任者候補 年収：600～840万円】勤務：三宮/年休113日 【仕事内容】 建築設計管理業務 ■オーナーとのプラン打合せ■計画図面・パース等の作成■その他事務作業として、建築確認申請や完了検査申請などの行政書類作成・手続き■外注図面チェック等の業務 【事業内容・会社の特長】 昭和26年3月

仕事内容【神戸市長田区御蔵通】昇給・賞与あり◎完全週休2日制◎経験・学歴不問◎管理職候補として活躍してくださる方を募集しています！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: デイサービス事業の管理業務 ・書類の作成 ・顧客管理 ・売上管理 ・送迎 ・現場管理等 業務の変更：なし 転勤の可能性：なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 69歳以下 ※定年年齢未満の方の募集のため（定年70歳） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 9:00～17:30 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 完全週休2日制 土曜日、日曜日、その他 年間休日109日 福利厚生: 雇用

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容◎仕事内容 化粧品や食品、日用品等を取り扱う物流倉庫です。スタッフ管理（労務管理や作業指示）業務管理（作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の企画・実行等）クライアント対応をお願いします。まずは現場業務を覚えるところからスタート（ピッキング在庫管理・配送手配等）徐々に管理業務を担っていただきます。経験者歓迎 ◎大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、9，000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。全国で5万6，000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。安心できる職場で、自分

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容◇JR舞子駅近く◇車通勤可◇福利厚生充実◇力を合わせ、より良いケアサービスを目指しましょう！ サービス付き高齢者向け住宅での介護業務です。 具体的には、 ■食事・排泄・入浴の介助 ■移乗・移動介助 ■配膳・下膳 ■コール対応 など。 管理者候補としての採用です。 基本的な業務に慣れたら、 マネジメントスキルも身につけていきましょう。 地域社会とのつながりを重視し、 施設内には地域交流スペースも備えています。 また、1階に保育園があるほか、 クリニック・地域包括支援センター・ 居宅介護支援事業所・訪問介護事業所をワンフロアで展開。 日々、さまざまな人との笑顔が集まっています。 神戸の垂水・

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 湊川（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、

仕事内容培った医療事務の経験を活かして現場をリード スタッフ育成や運営管理を担う責任者候補募集♪ さらなるキャリアアップを目指せる環境です！ 【職種】 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ▼お仕事内容 医療現場の運営統括や スタッフ管理を担う責任者候補です ▼具体的には ・シフト作成や勤怠管理と業務調整 ・新人や中途スタッフの教育およびOJT ・マニュアル作成や業務フローの標準化 ・病院事務部門や診療科との改善提案 ・受付会計やレセプトなど現場フォロー ▼POINT 現場業務から段階的に担当し 将来はサ

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での事業所責任者兼管理者業務(候補)／無資格可／介護職 大手法人◆年4回5連休ありの管理職◎月給35万以上♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～500,000円 【給与】 月給：350,000円～500,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,000円(金額は同額) ＜給与内訳＞ 基本給：185,000円 役職手当：118,000円(固定残業代45時間分93,110円含む) 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 事業所責任者のみの場