兵庫県神戸市の管理者候補 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 三宮（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) 勤務時間: 7:00～20:00(実働8時間) ＊1ヶ月単位の変形労

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅でのフロアマネージャー（管理者候補）■年休107日■賞与年4回■マイカー通勤OK ◆令和元年8月にオープンした新しい施設！ ◆サービス向上と管理体制の安定化を図るための増員 ◆経験を活かしてキャリアアップ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。

仕事内容日の出医療福祉グループは、2025年10月、神戸市に定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所を新規開設します。私たちは、利用者様が本当に求めている「自立支援」の仕組みを、ゼロから一緒に考え、形にしてくれる仲間を求めています。 あなたに求める役割 この新規事業所の立ち上げメンバーとして、バイザーの指導の下で管理業務を学んで頂きます。 人事採用: 新しい事業所を支える大切な仲間を見つけ、採用する。 広報活動: 事業所の理念やサービスを地域に伝え、広めていく。 マネジメント業務: 事業所運営全般を円滑に進め、チームをリードする。 「利用者様の自立支援」という熱い想いを胸に、新しいチャレンジをした

仕事内容理研での警備スタッフ(責任者候補) ［神戸市中央区］【東証プライム上場G】＜経験を活かせる理研での警備スタッフ(責任者候補)＞週2・3回の勤務／24勤務で効率良く稼げます◎ 総合的な施設管理サービスを提供する当社では、 「警備スタッフ(責任者候補)」を募集しています 就労先は 計算科学センター駅スグの「理化学研究所」です。 そこでの警備業務をお任せします ・施設警備の経験が少しでもある方 ・将来的にチームのマネジメントへ挑戦したい方 ・経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 そんな方におすすめです 是非ご応募ください°˖✧ 【20代〜50代の幅広い世代が活躍中 】 警備の仕事

仕事内容昇給・賞与あり♪車通勤OK◎残業ほぼなしで働きやすい環境！新しい挑戦を始めてみませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 日の出医療福祉グループでは神戸市・明石市で定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスを、地域で暮らす高齢者の方に提供しています。 利用者様が本当に求めている自立支援の仕組み作りを一緒に考えましょう。 具体的には、人事採用、広報活動、マネジメント業務等を上長の支援を受けながらチームで行います。 ・仕事内容の変更：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ・転勤：※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲） ●配属エリア 配属予定地は神戸市（垂水区

仕事内容商業施設の警備スタッフ(責任者候補) ［神戸市中央区］【東証プライム上場G】【経験を活かせるブルメールHAT神戸の警備員(責任者候補)】月の約2／3が休み。仕事も2名体制＆研修充実で安心スタート。 総合的な施設管理サービスを提供する当社では、 「警備スタッフ(責任者候補)」を募集しています 就労先は 商業施設の「ブルメールHAT神戸」です。 そこでの警備業務をお任せします - 日給月給25万円～30万円 - 月9～10回程度の勤務 - 阪神「岩屋」駅より徒歩8分 - 賞与年2回・昇給年1回 - 東証プライム上場グループの安定基盤 - 将来はリーダー・責任者ポジションも目指せる環境

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅でのフロアマネージャー（管理者候補）■年休107日■賞与年4回■マイカー通勤OK ◆サービス向上と管理体制の安定化を図るための増員 ◆経験を活かしてキャリアアップ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャ

仕事内容未経験者活躍中!豊富な研修・リフレッシュ休暇等の圧倒的福利厚生!!賞与・退職金あり デイサービスでの生活相談員業務全般 事業所運営、管理業務全般 年間予算管理 人材採用、育成 各種指揮命令、地域連携、営業活動 必要時介護業務全般など 月給32.1万円◎賞与約2.6ヶ月◎高収入収入♪ 大手法人◎昇給・手当・福利厚生も充実し、収入面も安心です。 年間休日119日＋リフレッシュ休暇あり♪ 毎月1日付与のリフレッシュ休暇で、仕事とプライベートの両立が可能。 夜勤なし・日勤のみで生活リズム安定☆ 働きやすい時間帯で無理なく管理職を目指せます 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容ビル管理業務の責任者のポジションをお任せします。ゆくゆくは管理事務所のリーダーとしての役割をお任せする予定です。 【具体的には】 - 管理受託している施設の設備維持保全業務 - 電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 - 施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 - PC（主にエクセル）での報告書類作成 - お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等） - お客様との交渉、調整業務 - 契約に基づいた年間作業計画作成と管理

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 神戸北（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、

仕事内容大学での警備スタッフ(責任者候補) ［神戸市中央区］【東証プライム上場G】【経験を活かせる神戸学院大学での警備員(責任者候補)】 経験者優遇／24時間勤務ありで効率よく高収入を掴むチャンス 総合的な施設管理サービスを提供する当社では、 「警備スタッフ(責任者候補)」を募集しています 就労先は、神戸学院大学ポートアイランドキャンパス。 教育機関にて、学生・教員・出入り業者の皆さんの 施設警備業務を担っております。 - 日給月給25万円～30万円 - 月10～11回程度の勤務 - ポートライナー「中公園」駅より徒歩10分 - 賞与年2回・昇給年1回 - 東証プライム上場グループの安定基

仕事内容【神戸市北区藤原台中町二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、

仕事内容【最寄り駅：名谷駅・妙法寺駅／車通勤OK・無料駐車場あり】2026年11月1日開所★オープニング募集！ 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／15.0時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収329,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 兵庫県神戸市須磨区車字梨川山6-177 ※基本的に転居を伴う転勤

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 長田（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッ

仕事内容【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロ

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方 ・不動産業界での実務経験（売買・賃貸・管理など領域不問） ・契約書や法令を読むことに抵抗がない方 ・正確性を求められる業務の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・チームで協調して仕事を進めた経験 [歓迎] ・不動産売買契約の実務経験 ・契約書チェック ・法務・コンプライアンスの経験 ・行政調査（都市計画法・建築基準法など）の経験 ・不動産会社での営業アシスタント・契約管理経験 ・チームリーダーやマネジメントの経験 ・金融・保険・法務などでのリスク管理業務経験 【募集年齢（年齢制限

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 管理職求人！副看護部長候補の募集！ 【ポイント】 ◆看護部の中心となる、やりがいのあるポジションです！ ◆看護部長の補佐や状況によっては師長職も兼任いただく可能性があります。 ◎神戸市の民間病院での救急搬入件数はトップクラス！明石・淡路からの搬入もあります。 ◎24時間救急医療・高度先進医療・在宅医療などの多くの機能を持った病院です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 看護部長の補佐として、管理的立場、教育的立場の業務 ※組織の状況によっては師長職も兼任の可能性あり ※※経験と資格等によって従事いただく内容を検討、相談致します 【応募