労務管理 - 岡山県倉敷市 の求人・転職・中途採用

正社員
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営業/ルートセールス/PC・データ入力

株式会社東洋食品

  • 倉敷市 西中新田 / 倉敷駅 車7分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当社は学校給食のトップサプライヤー。業界トップクラスの受託数を誇り、経営基盤は盤石。腰を据えて長く働きたい方にとってピッタリの環境です。未経験からもスタートできる本部の運営管理/営業の正社員募集です。 【職種】 [正]営業その他、ルートセールス・ラウンダー、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 中国事業部中国支店

岡山/倉敷/労働安全衛生・健康管理衛生工学衛生管理者の資格をお持ちの方へ

JFEスチール株式会社

  • 倉敷市

  • 年収500万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 冷暖房完備
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容JFEスチール株式会社 【岡山/倉敷】労働安全衛生・健康管理◆衛生工学衛生管理者の資格をお持ちの方へ 【仕事内容】 【岡山/倉敷】労働安全衛生・健康管理◆衛生工学衛生管理者の資格をお持ちの方へ 【具体的な仕事内容】 【マイカー通勤可/世界のインフラを支える/フレックス有/戦略的増員】 ■業務概要: お任せする業務は、主に以下の3つがあります。 1.衛生に関係する業務 (1)法令や規程に関する問合せに対する回答、(2)作業環境管理(作業環境測定の実施および結果に基づく改善対応)、(3)行政への届出(安全衛生法に基づく機械等の届出、放射性同位元素関係の届出、毒劇法関係の届出)、(4)各種衛生

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倉敷市/転勤無/人事(労務・総務)海外展開・M&Aで成長中/農業×物流の挑戦/完全土日祝休み

株式会社福岡ソノリク

  • 倉敷市

  • 年収380万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社福岡ソノリク 【倉敷市/転勤無】人事(労務・総務)◆海外展開・M&Aで成長中/農業×物流の挑戦/完全土日祝休み 【仕事内容】 【倉敷市/転勤無】人事(労務・総務)◆海外展開・M&Aで成長中/農業×物流の挑戦/完全土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~希望によって労務・給与計算・人事企画・研修企画等にも携われる環境◇土日祝休み◇海外展開・M&Aで成長中~ ■募集の背景 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継を進める段階、第二創業期に差し掛かっております。 その代表のもと、各拠点においても管理体制・組織強化を図るべく、組織運営において最も重要なバックオフィス業務全般の管理を

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