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14,474件
非公開
新宿区
年収450万円〜799万円
正社員
仕事内容人材ビジネス大手企業が労務企画担当(健康経営・健康推進)を募集しています! 【仕事内容】 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当頂きます。 健康経営に関わる施策検討(社員のパフォーマンス発揮に繋がるリテラシー向上の支援や、取り組むきっかけづくりとなるイベントなどの企画検討等)と、以下の担当業務に記されている実務(ご経験によりお任せする範囲は考慮します)をご担当頂く予定です。(詳しくは面接の中でも説明いたします) ・社員が自ら心身のコンディションを整え、パフォーマンス発揮を支援す
人気ミドルの転職14時間前
バスケットボール・コーポレーション株式会社
文京区 後楽
年収650万円〜800万円
仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグなど日本のバスケットボール業界を支える仕事☆リモートワークあり ■業務内容: JBA(公益財団法人 日本バスケットボール協会)、B.LEAGUE(公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)、B3リーグ(一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ)の人事・労務業務の代行を行います。日本のバスケットボール界を陰から支える人事労務職の募集です。 ■業務詳細: ・中途採用業務 ・教育研修業務 ・人事契約管理 ・勤怠管理業務サポート ※ご経験にあわせて、担当領域を決定します ■必須条件:いずれかの業務経験をお持ちの方 ・中途採用業務(採用
人気エンゲージ12時間前
東京都
年収600万円〜849万円
仕事内容人事総務マネージャー候補(特に労務、人事企画・制度系に力を注げる方)※LGBTが理解できる方 【仕事内容】 ◎人事労務、人事企画(制度構築) ●総務業務 ●管理部門構築に向けてのマネジメント業務 ☆人事労務、人事企画(制度構築) ●総務法務業務 ●管理部門のマネジメント業務 ※現在同時に「法務」「経理」部門の各マネージャーを同時募集しております。 彼らと共に今後株式公開に耐え得る「管理部門」の構築・インフラ作りをお願い致します 【事業内容・会社の特長】 ■書籍出版事業 ■映像・アニメ事業 ■音楽事業 ■ゲーム事業 ■ポケモン事業 【募集背景】 ・管理部門強化 ・IPOのシナリオスタート 【応
ミドルの転職14時間前
株式会社パソナ
渋谷区 / 恵比寿駅 徒歩5分
時給2,080円
正社員 / 契約社員
仕事内容【紹介予定派遣!健康保険組合での事務業務全般のお仕事 】 *管理職のポジション* ◆健康保険組合の事務業務全般 ・すべての業務の管理 ・庶務 ・第三者行為 ・柔整 ・予算決算 ・理事会組合会の運営 ・各種国庫金の申請報告等 ☆おすすめポイント☆ 管理職経験のある方必見! 在宅勤務あり(週2日程度) ◎紹介予定派遣のお仕事です! ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能
パソナJOBサーチ5日前
株式会社博報堂DYトータルサポート
千代田区 / 麹町駅 徒歩2分
年収450万円〜500万円
仕事内容【ポイント】 5名急募!内勤事務経験を積みたい方にピッタリのお仕事 ※勤務地は赤坂及び近隣拠点 【仕事内容】 【正社員募集/事務経験を活かして働く/大手企業Gで安心安定】博報堂DYトータルサポートでのお仕事です。グループ会社に常駐していただき、管理部のお仕事を担当いただきます。計数管理や人事労務、総務業務など幅広くサポートいただきます。幅広い事務経験を安定した会社で積み上げていくことができる環境です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。※オフィス禁煙、服装自由(オフィスカジュアル) 【正社員5名募集/大手企業Gで安心安定】GR
人気博報堂DYキャプコ登録エントリー17日前
株式会社グッドラック・コーポレーション
目黒区 中目黒
月給24万円〜30万円
仕事内容仕事内容 ■人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 【仕事の面白み】 ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織&人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である 応募資格
株式会社グッドラック・コーポレーション14日前
年収500万円〜649万円
仕事内容【新宿】人事労務担当/500万~600万円/福利厚生充実/大手不動産グループ・マンションビル管理会社 【仕事内容】 【大手不動産グループ】設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理のサービス向上に取り組んでいます。人事労務担当の募集です。 ■人事労務担当 同社の人事労務担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・ 整備等を幅広く行っていただきます。 【具体的には】 ※ご経験等に応じ、下記業務の中からお任せいたします。 ・各種規定の改定、整備 ・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ・入社、退職、契約更新などの管理 ・給与計算、社会保険手続きの上見 ・昇給
葛飾区 立石
年収400万円〜549万円
仕事内容★労務・人事・総務職★東京都認定”Tokyo働き方改革宣言企業”★葛飾区★京成立石駅近く★残業少★ 【仕事内容】 ・給与計算業務(アウトソーシング先の企業とのやり取り) ・労務管理、働き方改革の推進 ・社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・新卒、中途採用業務(リクルーティングから採用業務) ・社員教育プログラムの策定と実施 ・取締役会の運営管理・資料作成(資金繰り表・売り上げ見込み表など) ・その他、業務部長のサポートをお願いいたします 【事業内容・会社の特長】 2021年新社屋竣工!オフィス環境の整備を通じて生産性向上と働き方改革が進んでいます! 『東京都認定の”Tokyo働き方改
ミドルの転職2日前
年収650万円〜699万円
仕事内容人事労務業務エキスパート *土日祝休み/上場企業グループ/港区ワークライフバランス推進企業 【仕事内容】 □仕事内容 - 給与・賞与計算・年末調整 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務(住民税・源泉徴収税・年末調整等) - 福利厚生関連業務 - 行政等手続き対応業務 - 入退社手続き業務 他 - 人事労務領域の年次業務(算定基礎・労働保険の年度更新・給与支払報告書・法定調書等) - 法改正対応 . ☆チームで業務を遂行。 【事業内容・会社の特長】 サマリー 2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今では
ミドルの転職1日前
目黒区
年収450万円〜599万円
仕事内容人事部 労務グループ 労務リーダー候補 【仕事内容】 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理) ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 国内外に展開するレディースアパレル企業 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上(2名以上) ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【勤務
LX PANTOS JAPAN 株式会社
千代田区 大手町
月給30万円〜40万円
仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収360万円~480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休
イケダガラス株式会社
千代田区 / 神田駅 徒歩5分
年収400万円〜550万円
仕事内容【人事・労務業務リーダー】 人事総務課員として人事・労務関連の業務全般のリーダーとしての立場でご活躍いただきます。 【業務内容】 ・人材採用として新卒・キャリア採用計画と採用活動 ・人材育成として社員教育企画と運営 ・給与賞与管理、労務管理全般 ・福利厚生関連として各種イベント企画と運営 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】現状無し 【組織構成】 総務部 人事総務課 男性3、女性2 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日:125日 休日:週休2日(一部土曜勤務あり、年間カレンダーによる) 待遇・福利厚生 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定給付企業年金 福利厚生:退職金制
SMBCヒューマン・キャリア1日前
株式会社企業調査センター
千代田区 飯田橋
月給25万円〜40万円
仕事内容<仕事内容> 人柄重視のため未経験可!【総務事務スタッフ(正社員)】定時上り可/年2回昇給! 総務として社員が働きやすい環境を整えて頂き、業務が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事になります。 具体的には、 (1)備品管理 郵便物・季節の贈答品管理や小口現金管理、福利厚生管理や社内報の発行や社内イベントの企画・運営等といった【総務業務】全般、 (2)スタッフの経費精算やお客様経費の管理、各種支払作業や小口現金入出管理などの【経理業務】全般 (3)入退社管理や社員情報の登録・更新・管理、勤怠システム登録・管理、各種保険手続き(手続きは社労士に委託しています)や求人管理(媒体の選定/求
品川区
年収600万円〜799万円
仕事内容幅広いエンタテイメントコンテンツを世の中にお届けしている企業が労務スペシャリストを募集しています! 【仕事内容】 エンタメ総合会社の本体及びグループ16社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から運用管理までを行います。 入退社手続き、勤怠管理、給与等の労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理等を日々行います。社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組みを常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進しています。通常の労務管理から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組みを取り入れ、組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として
ペッツファースト株式会社
目黒区 目黒 / 目黒駅 徒歩6分
月給30万円
仕事内容入社、退社手続き 社会保険加入、喪失手続き 社内システムのアカウント発行・変更 各種証明書発行 年末調整 労働安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など) 給与計算 勤怠管理 その他労務業務全般 ※ご経験や適性に応じて、労務管理業務の他、 制度設計などの業務もお任せします。 変更範囲:会社の定める業務
人気ハローワーク16時間前
太陽グラントソントン税理士法人
港区 赤坂
年収600万円〜750万円
仕事内容【職種】 人事社会保険労務士労務 【求人のポイント】 人事労務コンサルタントとして、グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出をする企業の東京都港区にある、リモート・フレックス制度あり!国際・国内税務会計のコンサルティングの専門集団の求人です。 【仕事内容】 ~事業内容/会社の特徴から 私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。 <特に強みを発
人気ヒュープロ登録エントリー31日以上前
株式会社 日本エルフ
港区 港南
年収450万円〜600万円
仕事内容<仕事内容> 人事・労務 【人事・労務】※労務メイン 〇人事機能の強化を目的に増員を図ります。まずは労務を中心とした業務からスタートして戴き、その後人事ゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。 ・給与、賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 ・人件費予算、賞与/退職金引当 ・勤務管理/休暇管理/36協定 ・労働保険・税申告(所得税・事業所税) ・規則、協定関連(労使対応等) ・入社手続き、各種証明書、訃報対応等 〈今後〉 ・採用戦略、計画立案、採用業務全般 ・人事発令、管理、再雇用 ・出向、海外赴任対応 ・各種研修企画・実行 ・目標管理、評価報酬、人事制度
エンゲージ1日前
豊島区 西池袋 / 池袋駅 徒歩5分
仕事内容労務・人事職 【仕事内容】 これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。 各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。 人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。 採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社(同会社)に 委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対し
中央区
年収600万円〜899万円
仕事内容【人事厚生部】労務・制度担当_制度業務未経験可_東証プライム上場の専門商社_手厚い福利厚生 【仕事内容】 人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務を幅広くご担当いただきます。 ※採用と海外担当は部門が分かれています。 (1) 人事制度(評価・処遇)改定・運用 (2) 労務関係(労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連) (3) 給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 (4) 退職年金の運営(DB・DC) (5) 人事システム(COMPANY)の運用 ほか 【事業内容・会社の特長】 非公開求人の為、非開示 【応募資格】 [必須] ・労働法令の知識(労働
アズール&カンパニー
年収500万円〜850万円
仕事内容200名規模の日本拠点における給与を担当し、 福利厚生のプランニングや実行およびHRシステム管理をお任せいたします。 【給与関連】 ■給与に関する問い合わせ対応(必要に応じてエスカレーション) ■King Of Timeシステムでの勤怠管理、承認、月次処理 ■月次給与業務全般。情報収集(入社、退社、インセンティブ、単発の支払、オフィス・店舗別勤怠レポートなど)、給与計算結果チェック、承認 ■退職金の管理、計算 ■確定拠出年金手続きの全工程管理(加入、脱退、変更など) ■月次給与や地方税の銀行支払手配 ■給与・労務関連請求書の支払管理 ■財務チームと連携した給与関連レポートの作成 ■年末調整(給
Fashion HR11時間前
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