東京都の社長候補の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ー 財務・経理・管理部門で経験を積み、 数字と組織の両方を見てきた。 それでも、最終判断は経営側が持ち、 自分は「整える側」に留まっている。 本ポジションは、 数字を整える人ではなく、 数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。 ー 仕事内容 この仕事のミッション バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。 以下はあくまで理想像であり、 入社時点ですべてを担える必要はありません。 代表と並走しながら、 段階的に領域を広げ、 経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。 財務・資金戦略領域 ・銀行

仕事内容当社で製作している大きな工場や発電所などで使用する設備（タンクや工場で使用される水のろ過装置など）の 設計業務をお任せします。 全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。 【業務詳細】 ・見積もり作成 ・受注案件についての詳細図面・各種申請書等の作成 工場への製作依頼、現地製作までの一連の工程を行い、製作管理部門に引き継ぎます。 ※受注した機器類の製作中は、製作過程の確認等で工場や現地への短期の出張があります。（月に1～2回） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ★経営事項審査（建設業許可取得企業）の評点において、経営状況の指標が極めて健全！ 財務体質が安

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼ミッション・採用背景 培ってきた高度な思考力と推進力を、国家課題を解く当事者として発揮しませんか。 ウクライナでは今、月に約8,000機のシャヘドと呼ばれる自爆型ドローンが主要都市に飛来しています。 1機数百万円と安価な一方、飛行距離は約2,000km。 東アジアの日本が完全に射程圏内に入ることを意味します。 最大の問題は、迎撃の非対称性です。 数百万円のドローンを、1発数千万円のミサイルで迎撃し続けることはコスト面で不可能であり、

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとして人材紹介業にコミットし、CxO（副社長）としてリードして頂きます。（※SO/役員登用あり） ◤お任せする役割・業務◢ ・海外人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・海外人材向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働

仕事内容将来の役員候補｜年収600万円～1,000万円＋インセンティブ 仕事内容 体育会学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス『エスキャリア』の営業組織を牽引する営業マネージャーを募集します。 あなたにお任せするのは、単なる営業マネジメントではありません。 営業戦略の立案から組織づくり、人材採用・育成、KPI設計、営業フロー改善まで、事業成長を加速させる中核メンバーとして活躍いただきます。 営業責任者、事業責任者、役員として経営にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・法人営業戦略の立案・実行 ・営業チーム（5～10名）のマネジメント ・メンバーの育成・1on

仕事内容株式会社ヒトイキ 【恵比寿】営業課長（戦略立案）◆ヘルスケア領域の人材紹介／年間休日125日／社長直下で裁量◎ 【仕事内容】 【恵比寿】営業課長（戦略立案）◆ヘルスケア領域の人材紹介／年間休日125日／社長直下で裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【＜社長直下のポジションで裁量あり！将来の役員候補＞「IT×ヘルスケア」領域を得意としており2年連続300%成長中！／人がイキイキと生活するために必要なサービス作りに貢献】 ■職務概要： ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業の当社にて、営業マネージャーとして戦略立・新規事業立案をお任せできる方を募集いたします！ ■採用

仕事内容株式会社サン・サービス 総合職（営業・総務・労務）／次世代リーダー候補／面接1回 【求人要約】 社長直下◆次世代リーダー候補として経営の本質を学ぶ ホスピタリティを追求◆数字より人柄・誠実さを評価 働き方◆年休120日／土日祝休み／残業月20h未満 【仕事内容】 【年休120日／研修充実】既存顧客対応を中心に、送迎サービスの運営に関わる幅広い業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 ………………… ◆当社について ………………… 当社は1988年の設立以来、上場企業をはじめとする優良企業の役員の方々へ送迎サービスを提供してきました。 私たちが大切にしているのは、単なる移動手段としての送

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・M&Aによって新たにグループへ加わる建設の中小現場企業に入り、現場の経営陣として「事業運営」と「企業価値の向上」をリードしていただきます。 【1. 経営・マネジメント】 会社全体の業績管理 外構工事における損益の把握、必要に応じた交渉 人員マネジメント（採用・育成・組織づくり） 組織運営の仕組み化・改善 事業戦略の立案（既存顧客のシェア拡大及び 工事対象エリアの拡大及び体制構築など） 【2. 顧客対応・営業】 ※現

仕事内容■業務内容 都内および1都3県の マンション案件をメインに 電気施工管理をお任せします。 主な業務は以下の通りです。 - 工事前の準備 - 仮施設の電気準備 - 図面の費用見積もり - 施工管理、検査 - 協力会社への依頼 - 指導・監督 - 依頼主への対応 ※工期の目安は 1年～2年程度です。 一都3県の現場を 巡回して業務を進めます。 ■業務の魅力 - 幅広い施工業務を 一人で管理できます。 主体的に働けます。 - 長年の取引先が多く、 意見が通りやすい環境です。 - 次期社長候補を中心に DX化、デジタル化を推進中。 リピート案件の多さや 近隣関係各社とのつながりが 成長を支えてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 開示資料作成経験 J-SOX経験 マネジメント経験 【職種名】 IPO責任者（CFO候補）【2030年売上100億/ラストワンマイル需要へ訴求】 【仕事内容】 同社を「いつでも上場に踏み出せる状態」に整えていくために管理体制の構築をお任せします。 ・IPOに向けた全体ロードマップの策定 ・監査法人・主幹事証券の選定～ショートレビュー対応 ・開示体制の構築 ・内部統制の対応方針策定・推進 ・月次／四半期／年次決算の「取りまとめ」 ・銀行・金融機関との折衝 ・経理・財務メンバーのマネジメント・育成 ※決算実務はメンバー＋税理士が担っているため、最終的なレビュー・数字責任を

仕事内容ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 【渋谷/リーダー～マネージャー候補】広報・PR担当 ※戦略策定から発信まで／副社長直属の部門 【仕事内容】 【渋谷/リーダー～マネージャー候補】広報・PR担当 ※戦略策定から発信まで／副社長直属の部門 【具体的な仕事内容】 ～20期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業～ ■業務内容： ◇広報施策の立案・実施 ・弊社の適切な認知・理解を向上・深化させ、将来の採用・営業の土壌をつくる必要があります。そのための短期・中長期でのパブリ

勤務時間シフト制 ◆フルタイム 09:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 11:00 ～ 20:00 など ◆時短勤務 10:00 ～ 14:00 16:00 ～ 20:00 など 1日4時間から調整可能です。 ※条件あり 営業時間:10:00~20:00までのシフト制

仕事内容「仕事って、毎日同じことの繰り返しでつまらない…」 「やりたい仕事が何かわからない…」 でも出来るなら ＊もっと収入を上げたい！ ＊自由な環境で自分の個性やスキルを活かしたい！ ＊会社の為でなく、自分の将来のために頑張りたい！ ＊自信を持ちたい！ ＊色々なことに挑戦したい！ ＊将来フリーランスで自由に仕事したい！ 1つでも当てはまる方、その願いを叶えます♪ 未経験も元フリーターも20代～30代の方活躍中！ 興味ある方には【社長候補】としてコールセンターの運営側をお任せします。 社長って大変そう、そう思ったあなた。 実は逆なんです！ しっかりと自分自身に実力つけ そこからしっかり人

仕事内容募集背景 DOT ONEでは、2029年の売上500億円達成に向け、複数ブランドの立ち上げや海外展開など、更なる事業拡大を進めています。 事業の成長に伴い、経理・財務機能の強化はもちろん、経営陣が迅速かつ正確な意思決定を行うための管理体制の構築が重要になっています。 そこで今回募集するのは、社長直下で経理・財務領域をリードいただく経理財務マネージャー候補です。 月次・年次決算などの経理業務に加え、PL管理、予実管理、経営会議資料の作成、売上報告など、経営に近い立場で会社の成長を数字の側面から支えていただきます。 将来的には経理財務組織を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待していま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可） 上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問） ・店舗開発経験 ・商業施設のテナント誘致業務経験 ・SCリーシング 【求める人物像】 ・店舗づくりやものづくりに興味がある方 ・自ら提案・行動しプロジェクトを動かすことが好きな方 【職種名】 【東京/品川】店舗開発担当 【仕事内容】 【業務内容】 全国に展開する当社アミューズメント施設の出店拡大に伴い、当社が現在出店する商業施設、駅前の空き物件等、様々なエリアに対し、既存営業含め新規開拓営業全般もお任せ

仕事内容株式会社Ｋｉｒａｌａ 【東京／小伝馬町】WEBマーケティング／ECの企画運用◆年間休日124日／東証グロース上場G 【仕事内容】 【東京／小伝馬町】WEBマーケティング／ECの企画運用◆年間休日124日／東証グロース上場G 【具体的な仕事内容】 【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】 ■業務内容： 2022年デビューのビューティブランド『STELLA BEAUTE』のWebマーケティングおよびブランディング、EC運営業務をご担当いただきます。 売上を拡大させ、成長戦略で重要なリピート顧客のプラットフォーム構築やグローバル進

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・機械学習フレームワーク（TensorFlow、PyTorchなど）の使用経験 ・機械学習または深層学習，自然言語の基礎理解 ・データサイエンスおよび統計学の知識 ・部門や組織のマネジメント経験 ・業務オペレーションやマニュアルの作成・推進の経験 ■ 歓迎要件 ・フロントエンド実装（React/Next.js等）の経験 ・自社サービス開発やSaaS業界での業務経験 ・プロンプトエンジニアリングへの関心 ・チームでの開発・設計経験（GitHubベース） ・ChatGPTやMidjourneyなど、生成AIツールを業務や個人で活用した

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 【具体的な業務内容】~顧客ニーズに応じた「最適化したデバッグチーム」を組んで提案~ 担当顧客に向けた、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援など、顧客ニーズに合わせた提案営業、課題解決型提案。 顧客との継続的な関係性構築、課題特定、QCDSの最適化、ソリューションの提案と実行までお任せ。 ゲーム開発における顧客課題を顕在化させ、共に解決手法を考えながら、担当顧客のビジネスを成功に導く支援をします。 ・主力事業であるゲームデバックにおいて、「顧客ニーズを踏まえて最適化したデバッグ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 成長企業における経営企画及び財務経験をお持ちの方 ＜歓迎経験＞ 生損保業界での管理部門経験をお持ちの方は歓迎致します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営管理部長（将来のCFO候補） 【仕事内容】 従業員規模も順調に拡大し次なるステージに向け管理部門の増強が必要となっている事から、副社長直下にて、将来のCFO候補となるべく経営管理部門幹部候補を募集致します。 ＜具体的業務内容＞ 財務企画及び資金計画管理統括 総務人事業務全般 経理財務業務 その他経営管理業務全般 ※業務

勤務時間シフト制 ◆フルタイム 09:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 11:00 ～ 20:00 など ※昼休憩1時間。1～2時間ごとに10分休憩あり。 ◆時短勤務 ※要相談 営業時間:9:00~20:00までのシフト制

仕事内容「仕事って毎日同じことの繰り返しでつまらない…」 「家と会社の往復で気づいたらまた1年経っちゃった…」 でもできれば ＃もっと収入UPしたい！ ＃スキルUPしたい！ ＃会社の為でなく、自分のために頑張りたい！＃自分らしく ＃色々なことに挑戦したい！ ＃将来自由に独立して仕事したい！ これら1つでも当てはまる方、その願いを叶えます♪ 未経験も元フリーターも20代～30代の方活躍中！ 興味ある方には【社長候補】として運営側をお任せします。 社長って大変そう？！って思ったあなた。 実は逆なんです！ しっかりと自分自身に実力つけ さらにしっかり人材を育成していくから、 自分が現場から

仕事内容実力で“稼ぎ”も“キャリア”も掴みたい方へ 【営業×自由×成長】成果が収入に直結する正社員募集！ ☆選べる3つのコース☆ (1)幹部候補コース ・月収40万～ (2)プライベート重視コース ・月収30万～ (3)社長候補コース（独立） (1)幹部候補コースの魅力 •多数の幹部育成研修あり！マネジメントから新規事業立案まで幅広く学べる！ •経験ゼロOK！未経験スタートの先輩多数在籍 •昇進・昇給チャンス豊富！毎月昇給制度あり！年齢関係なしの実力主義 ◯入社後の流れ ▼STEP1：導入研修（WEB/対面） 営業・販売の基礎から商材知識、現場で使えるスキルまで丁寧に指導。 初めての