人材業界 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） [歓迎] ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 ※特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験OK／年休130日／7h勤務／転勤なし 【求人要約】 【未経験OK】専属メンター＆段階別研修で0から成長 【経験・スキル不問】前職のスキルを活かして活躍可能 【私生活と両立できる】年休130日／実働7h 最短2週間入社も可能★着実にスキルが身につく環境で 自分の可能性を広げ、新しいキャリアをここで築こう ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎1日7h勤務／残業月10h以下 ◎年間休日130日／完全週休2日制 ◎20代～30代の若手メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での業務経験 【職種名】 ヘッドハンター【マンパワーグループ／ハイプレイヤー層のヘッドハンティング企業／人材業界経験者歓迎】 【仕事内容】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチ

仕事内容事業拡大に伴う体制強化のため、横浜オフィスの所長候補を募集し ます。 法人営業・人材管理・数字管理・採用など、拠点運営に幅広く携わ っていただきます。 入社後は営業・採用業務から現場理解を深め、将来的に副所長・所 長として拠点運営を担っていただく予定です。 ・新規既存顧客への法人営業 ・ＩＴエンジニアの提案、契約関連対応 ・売上／粗利／稼働人数などの数字管理 ・所員、担当エンジニアの人材管理 ・営業施策の立案、運用、トラブル対応 ・拠点社員の採用面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験 ・人材業界（紹介、求人広告、派遣など）での営業経験 【職種名】 採用担当【プライム上場／人材業界からのキャリアチェンジ年休129日】 【仕事内容】 プライム上場企業の人事担当として、採用活動を軸に、制度企画や組織開発にも携わるポジションです。会社の成長を人材の側面から支える、重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで、幅広い人事業務を経験 ●経営層と近く、組織づくりに直接関与できる ●年間休日129日以上、週2リモートなど柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後はご経験

仕事内容株式会社モリタ東京製作所 【埼玉／伊奈町】採用・庶務◆人材業界の方歓迎◎月平均残業10h／年休127日／賞与3回／手当充実 【仕事内容】 【埼玉／伊奈町】採用・庶務◆人材業界の方歓迎◎月平均残業10h／年休127日／賞与3回／手当充実 【具体的な仕事内容】 先進医療を牽引するモリタグループ／歯科用医療機器の国内シェアトップクラス／「痛くない虫歯治療」「AIと歯科治療」など技術革新による新たな治療法を提案／年間休日127日 ■業務概要： 新卒採用・中途採用業務及び総務一般業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜人事業務＞ ◇新卒者の採用業務（説明会の企画運営・スケジュール調整など） ◇通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれか ・採用のご経験がある方 ・人材業界営業経験（RA・CA）がある方 【職種名】 人事【人材業界経験歓迎／東証グロース上場／創業以来黒字経営】 【仕事内容】 同社の未来を担う人材を採用する、新卒採用担当のポジションです。採用計画の策定から内定者フォローまで一連の業務に携わりながら、将来的には人事組織づくりにも挑戦できる、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用の戦略立案から携われます ●従来の手法に捉われない改善提案を歓迎します ●将来は人事全般へキャリアを広げられます ■具体的な仕事内容 新卒採用担当として、採用に関する幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験あり（5年以上） ・マネジメント経験あり（2年以上） 【尚可】 ・売上責任・数字管理の経験がある方 ・人材業界経験者（紹介・派遣問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】人材派遣営業（管理職候補／建設業界）※大宮 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場G】建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休み！ 【職務概要】 チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担ってい

仕事内容未経験から「営業力」を身につけて高収入へ。 インサイドセールスとして成長できる環境です。 土日祝休み＆年休125日で働きやすさも◎ 【この求人のポイント】 ・未経験から営業デビューOK！1ヶ月の研修あり ・完全土日祝休み／年間休日125日以上／残業ほぼなし ・毎月昇給チャンスあり！成果がすぐ給与に反映 ・インセンティブ充実で年収1000万円も可能 ・服装自由・副業OKなど柔軟な働き方 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【仕事内容】 企業の採用活動を支援するための「インサイドセールス（内勤営業）」をお任せします。 ▼具体的には ・電話によるアポイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（第二新卒歓迎 人事・人材業界経験者活躍 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 ■業務内容 ・採用（新卒/中

仕事内容株式会社Ｔｕｎｅ ｕｐ 【横浜／人事】人材業界出身者歓迎！◆労務～採用戦略／フレックス制度有／年休124日 【仕事内容】 【横浜／人事】人材業界出身者歓迎！◆労務～採用戦略／フレックス制度有／年休124日 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者歓迎！採用戦略の中核を担う／年休124日でワークライフバランス飲食×エンタメで拡大中の成長企業でスキルアップ】 ■業務内容： 当社にて、人事業務を担当いただきます。 メインでお任せしたいミッションは「攻めの採用活動」です。 採用活動をどのように前進させるための戦略を立て、実行まで遂行できる、非常にやりがいがあり、スキルが身につくポジションです。

仕事内容人材業界にて、求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーを募集。 業界特化型の転職支援を通じて、社会課題である人材不足の解決に貢献できるポジションです。 未経験からでも早期に成長・キャリアアップが可能な環境です。 【この求人のポイント】 ・最短6ヶ月でマネジメント昇格実績あり ・業界特化型で提案しやすいキャリアアドバイザー職 ・年間休日126日／土日祝休みで働きやすい ・インセンティブ制度により収入アップも可能 ・20代中心の活気ある組織で早期成長可能 【募集背景】 事業拡大および新規サービス強化に伴う増員募集。 組織拡大とサービス品質向上を目的としています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかのご経験者 ■事業会社での中途採用の業務経験 ■人材紹介会社でのエンジニア領域でのRA経験 【歓迎経験・スキル】 ■エンジニア採用経験 ■技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験 【求める人物像】 ■行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方

仕事内容【応募資格】 [必須] なし ※未経験でも意欲があればご応募ください [歓迎] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方 【職種名】 人事総務（第二新卒・未経験歓迎 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東

仕事内容大阪府大阪市中央区の人材コーディネーター【事務業界／未経験可】 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 ＊人手不足で悩まれている企業先（事務業界）と求職者とをつなぐお仕事です。 ＊求人を出されている法人への新規開拓や、採用後のスタッフフォローを行っていただきます ＊応募者の受付や面接、企業様へのご紹介業務をお任せいたします ＊丁寧な研修があるので、人材業界未経験の方も是非ご応募下さい〈変更範囲：変更なし〉 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 人材コーディネーター【事務業界／未経験可】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜340000円 (基本給

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人営業経験をお持ちの方 【職種名】 人材営業【物流業界向け／リモート福利厚生充実】 【仕事内容】 レガシー産業（不動産、物流、教育、建築、金融など）の業界に対して人材領域から支援に入っております。 他にも昨今の社会・業界の流れを踏まえ、営業・アライアンス支援行ったり、直近はM&A仲介のご相談も多いです。 現在は、向き合っている業界が人手を多く必要とする特性を持つため人材のご支援が多いですが、将来的には人手不足という課題そのものを解消するために、デジタル化やその他領域も含め総合的に支援できる組織を目指しています。そのため、より業界の知識を持ち、主体的に周りを巻

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ・インフラの運用2次、設計・構築経験：3年 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セキュリティーアーキテクト/人材業界最大手企業（年収750万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 サイバー攻撃が高度化・多様化する中、新たな脅威や脆弱性への対応として、日々のアップデートが求められ、常にシステムの最適化と継続的な改善をする必要があります。 弊社では世界でトップレベルのセキュリティ企業やディストリビューターと協業し、国内のユーザー企業に対して、最

仕事内容*この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 【紹介先企業情報】 【お仕事詳細】 ・紹介先企業名 株式会社テクノ・サービス ・会社概要 株式会社テクノ・サービスは、製造業や工業系のお仕事をメインに扱う派遣会社です。スタッフサービスのグループ会社として、製造分野における人材派遣や人材紹介、外国人材派遣などを手がけています。? ＜事業内容＞ 製造分野における無期雇用派遣、製造分野における人材紹介、 製造分野における外国人材派遣 ▼設立年月日 2003年12月 ▼資本金 3億円 ▼拠点数 国内67拠点（2024年4月現在） ▼従業員数 5304名

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： 同社にて、求職者と企業を仲介する両面型の人材紹介営業をお任せします。 【具体的には…】 ・求職者との面談・カウンセリング ・企業との連携・求人情報の収集 ・マッチング業務：求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。 ・面接対策、サポート ・入社後のフォローアップ ※詳細は面談時にお伝えします 【担当営業コメント】 ・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。 ・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できま

仕事内容東京都品川区の人材コーディネーター【飲食業界】／東京営業所 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 ＊人手不足で悩まれている企業先（食業界等）と求職者とをつなぐお仕事です。 ※チェーン店など様々な取引先などがございます。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓や採用後のスタッフフォローを行っていただきます。 ＊他には応募の方の受付対応 ・面接の実施や企業様へのご紹介業務もお任せいたします。 〈変更範囲：変更なし〉 (東京都品川区) ▼職種 人材コーディネーター【飲食業界】／東京営業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜380000円 (