人材業界 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 3年以上の営業経験（業界不問）※法人営業の経験は尚可 【歓迎】 人材業界でのご経験/宅地建物取引士の資格をお持ちの方/建設不動産業界での法人営業のご経験/無形商材に関する法人営業のご経験 【求める人物像】 自ら考え動きたい、顧客に思いをもって提案したい方 【職種名】 【東京】人材紹介コンサルタント（建設・不動産業界マネージャー・役員層） 【仕事内容】 【仕事内容】 建設・不動産各社に対し、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層を中心とした両面型の人材紹介業務を担当していただきます。 ■経営者や人事責任者などに対する採用戦略の提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材業界での実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験 ■マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 ・フットワークが軽く、明るく積極的にコミュニケーションを取っていける方 ・臨機応変な対応やスピード感のある対応が取れる方 ・ポジティブなマインドセットを持ち、自責思考で考えられる方 ・自ら課題解決に取り組む姿勢が・行動力ある方 【職種名】 【人事】人材業界経験者歓迎！｜時差出勤可年間休日120日以上｜日本最大級の事務所｜東京駅 【仕事内容】 【仕事内容】 ・採用手段の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・人事での採用経験があること ・人材業界（派遣・紹介）での経験があること [歓迎] ・リーダー級以上のマネジメント経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 【高速通勤可】超高齢社会を「介護」と「治療」の両域から支える安定成長企業の人事ポジション。 「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしている当社にて、人事（採用）を担っていただきます。直近では、新卒者66名（大卒と高卒）、中途採用者を40名採用しており、特に、四国エリアでは、高卒採用に力を入れ、高校の就職課の先生とコミュケーションを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での営業経験 【職種名】 人事【人材業界から／採用／急成長企業／Web集客支援サービス／年間休日126日】 【仕事内容】 急成長中のWeb集客支援企業にて、事業拡大の要となる人事（採用）業務をお任せします。まずは媒体運用や求人票作成からスタートし、徐々に面接なども担当いただく予定です。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロを目指せる ●事業拡大フェーズで裁量大きく活躍 ●多様なキャリアパスが描ける環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 会社の成長を支える人材を採用するため、幅広い業務に携わっていただきます。 ●採用媒体のリサーチ・選定・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人材育成、業務構築や改善の経験） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■計画性を持ったキャリア形成をっていきたい ■主体的に問題解決をいプロジェクト運営していきたい ■現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワーク軽く動ける ■が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴・経験不問 ・未経験者相談可 [歓迎] ・採用に関する実務経験者（業界は不問です） ・人材業界経験者 ・人材業界の営業職 【フィットする人物像】 ・元気で明るい対応が出来る方 【職種名】 【営業 兼 人事採用担当】採用業務の実務経験、人材業界経験者優遇 【仕事内容】 毎年３～４ヶ月程は教育機関へのリクルーティング活動を行い、その以外の時期は営業担当として得意先への訪問と受注活動を行います。 人事と営業のキャリアが身に着くレアポジションです。 ・人材採用に関する業務全般 ・法人を対象としたルート営業 【具体的には】 ＜人材募集業務＞ ・大学訪問、専門学校訪問（会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ・インフラの運用2次、設計・構築経験：3年 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セキュリティーアーキテクト/人材業界最大手企業（年収750万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 サイバー攻撃が高度化・多様化する中、新たな脅威や脆弱性への対応として、日々のアップデートが求められ、常にシステムの最適化と継続的な改善をする必要があります。 弊社では世界でトップレベルのセキュリティ企業やディストリビューターと協業し、国内のユーザー企業に対して、最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記のいずれかに該当される方 ・人材業界経験あり ・建設業界経験あり [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・成果を正当に評価してもらいたい方 【職種名】 【岩手】人材コーディネーター※人材業界経験者 ※土日休み 【仕事内容】 建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休みの営業職です！ 【職務概要】 企業が求める人材をヒアリングし、最適な提案や条件調整・交

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは、人事（採用）アシスタントのお仕事になります。 ＜業務内容＞ ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など） ・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など） ・応募者・学生対応、進捗管理 ・内定者フォロー、インターンの企画・運営 ・自社メディアの運用（HP・YouTube・noteなど） 将来的にはSNS運用（TikTok・Instagramなど）や採用戦略の設計など、幅広い業務にチャレンジできます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材営業（RA／CA）経験をお持ちの方 【職種名】 採用担当（インハウス）【人材業界経験者の方へ／会社の成長に採用で貢献／成長性◎】 【仕事内容】 急成長する事業を人事の側面から支える、採用のスペシャリストとしてご活躍いただきます。紹介会社に依存しない「インハウス採用」体制の構築と成果創出をミッションとし、経営視点を持って採用戦略の立案から実行まで一貫して携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で採用戦略の立案に携われる ●KPI管理など攻めの採用スキルが身につく ●会社の成長に採用で貢献する手応え ＜具体的な業務一覧＞ ●採用戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事またはリクルータ経験者（中途、新卒限らず、社内リクルーター経験者でも可） ・人材業界での営業経験（エージェントに限らず、媒体、派遣でも可、領域も問わない） [歓迎] ・IT関連の知識や経験 ・RPOや採用担当、人材業界での経験 ・組織マネジメント経験 ・サービス立ち上げ経験 【職種名】 【RPOリクルーター兼事業開発担当】新たなRPO事業の立ち上げメンバー/フルリモート/フルフレックス 【仕事内容】 ToursRPO事業のリクルーターとして、クライアントの採用課題解決に取り組んでいただきます。 ToursRPO事業の事業開発担当として、事業拡大に取り組んでいただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜未経験者歓迎・営業未経験の先輩社員も活躍中＞ 必須要件：法人営業経験3年以上（人材業界での経験不問） 【職種名】 【香川/高松】人材×法人営業｜年間休日130日★賞与年3回★人材業界未経験可◎ 【仕事内容】 「良い人に良い仕事を！」「良い会社に良い人を！」という双方向的なミッションのもと、地元企業の採用・人材課題を解決する提案営業を行っていただきます。 「良く働き、良く休む」をテーマにしており、メリハリのある就業環境が魅力です。 【業務内容】 ■地場企業への人材活用提案（新規・既存） ・採用ニーズや人材課題のヒアリング ・求職者との面談・キャリアアドバ

仕事内容東京都港区の【Ｒｅａｃｔ】人材業界向け採用管理Ｗｅｂアプリ開発 (正社員) | 株式会社テイクス品川オフィス ▼仕事内容 企業の採用活動を支える採用管理システムの開発を担当します。 応募者情報や面接スケジュール、選考状況を管理するＷｅｂシステムの機能追加 ・改修を行います。 ＲｅａｃｔやＮｏｄｅ．ｊｓを活用した開発環境で、学びながらスキルアップできます。 ２ヶ月間の社内研修からスタートも可能！変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 【Ｒｅａｃｔ】人材業界向け採用管理Ｗｅｂアプリ開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜500000円 (基本給（月額平均）

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【人材業界出身歓迎】中途採用※ゆくゆくは採用戦略の立案など◇企業の新卒向け人材紹介◇年収500万～ 【仕事内容】 【人材業界出身歓迎】中途採用※ゆくゆくは採用戦略の立案など◇企業の新卒向け人材紹介◇年収500万～ 【具体的な仕事内容】 ◆【渋谷駅徒歩7分】ＲＡ経験者・採用人事経験者へ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官と

仕事内容恒栄ホーム株式会社 【渋谷／人材業界経験者歓迎】人事総務◆創業90年の歴史／年休121日／土日祝休み／退職金有 【仕事内容】 【渋谷／人材業界経験者歓迎】人事総務◆創業90年の歴史／年休121日／土日祝休み／退職金有 【具体的な仕事内容】 人事・人材紹介営業歓迎！／年休121日・完全週休2日制（土日祝休み）／グループで不動産賃貸等の上流から資材の販売、建方工事までの一貫した対応力 ■ミッション M&Aでグループ会社が増加する中、採用・教育・人事制度の整備を通じてグループ全体の組織基盤強化を担っていただきます。人事部門として発展途上の組織だからこそ、制度づくりや仕組みづくりにも主体的に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界でのご経験 (2年以上) 【尚可】 ・現職において定量的な成果を出されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経営コンサルタント※人材業界経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「作戦」を立て、「実行」まで一緒に走るコンサルタント 【職務概要】 戦略立案から現場への定着まで、クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングを担当します。 【職務詳細】 1. 調査、分析、戦略

仕事内容【仕事内容】 DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。 登録者の出身

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界（派遣・紹介）での営業経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界でのリーダー、マネージャー実務経験 【フィットする人物像】 ・変化を楽しみ、組織運営に積極的に関わりたいという意欲 【職種名】 岡崎市（愛知県）人材コーディネーター・リーダー候補自動車部品メーカーG等との取引多数◎土日休み 【仕事内容】 自社の人材派遣事業において、リーダー候補としてプレイングマネジメント業務をお任せします。クライアント対応と並行し、チームの進捗管理やメンバー育成を行い、組織のパフォーマンス最大化を目指していただきます。 【具体的には…】 ・クライアント対応： 派遣先（主に大手製造メ

仕事内容ＸＧ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 人材リサーチャー◆金融業界ハイキャリア層の採用支援／フレックス◎・在宅相談可／人材業界経験歓迎！ 【仕事内容】 人材リサーチャー◆金融業界ハイキャリア層の採用支援／フレックス◎・在宅相談可／人材業界経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【高還元インセンティブ制度／子育て中のメンバー多数在籍中】 ■こんな方におすすめ！ ・人材業界経験を活かしハイクラス採用へ挑戦したい方 ・子育てと両立しながら成果評価を得たい方 ■企業概要 金融・コンサル・ファンド・CXO領域に特化したエグゼクティブサーチファームです。創業以来急成長を続け、国内外のハイクラス採用を支援。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 人材紹介【ハイクラス人材向けエージェント／フルフレックス／年休125日】 【仕事内容】 ハイクラス人材に特化した両面型の人材コンサルタントとして、企業の採用課題解決と求職者のキャリア実現を支援する仕事です。役員が開拓した大手クライアントを担当するため、本質的な価値提供に集中できます。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の経営層と直接対話する採用支援 ●求職者の人生に深く関わるキャリア支援 ●実績がインセンティブや賞与に直結 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ハイクラス人材紹介サービス ＜提案先＞ 不動産、建設、インフラ（電力・