人材業界 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター人事担当者 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3

仕事内容■お願いしたい仕事 人材業界において約20年の実績を持つ『エクシードグループ』の一員として2022年に設立した当社の中枢事業でご活躍いただけます。 担当するのは、求職者との面談や新規・既存クライアントに向けた営業活動、派遣スタッフの管理・フォロー業務、キャリア支援業務など。 大手携帯キャリアや大手家電量販店、不動産、消費財など、あらゆる業界に人材サービスを提供している当社。営業や事務、コールセンター、販売、製造、軽作業と職種も幅広いのが特徴です。 入社後は「派遣スタッフと同じ職場を経験する」という教育制度を設けています。実際に現場を経験することで、事業内容や取引先を知る機会につながり、人

仕事内容<仕事内容> 医療業界人材コンサルタント営業(正社員) ■医療機関とドクターのマッチング業務となります。 ・担当ドクターへの連絡（メール・架電） 先生達のスケジュール管理や希望条件等ヒアリング・調整 ・医療機関への連絡（メール・架電） 日程や募集内容の確認及び求人の詳細確認など ※ドクター・医療機関との面談及び日程調整 ・マッチング業務 双方からの希望を満たし勤務確定までをお願いします。 ・その他、チーム内の進行管理踏まえ、 随時メールのチェックなどもお願いします。 <給与> 年収276万円～420万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制（

仕事内容トータルビジネス協同組合 企業×海外人材をつなぐ【人材コーディネーター・事務】土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【外勤と内勤は半々／残業は1日1h以下】技能実習生の受入れ企業へのサポートや書類の作成などをお任せ◎書類作成のフォーマット・業務マニュアル完備受入れ企業への定期訪問・面談 技能実習生へのヒアリング・生活相談 選考の立ち会い 入国管理局への申請書類の作成 在留資格に関する届出・事務手続き など ＼あなたの不安と疑問に、採用担当がお答えします／ Q.「体力的にきつくない？

仕事内容<仕事内容> 【AI × 法人営業】人材コーディネーター ★未経験歓迎／渋谷ヒカリエ勤務 【AI × 法人営業企業の「AI人材がほしい」を解決する仕事】 企業の声に応え、最適な人材ソリューションを提案・実行するのがあなたの仕事です。 AI人材の市場は急拡大中。しかし「どんな人材を、どう活用すればいいか」がわからない企業がほとんど。だからこそ、企業の課題を深掘りし、AI人材の活用を"設計"できるコーディネーターの介在価値は極めて高い。 ◆ 具体的な業務内容 【法人営業（7割）】 ・企業へのヒアリング → AI活用の課題・求めるスキルセットを深掘り ・既存クライアントのフォロー → 配属

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・社会人経験3年～7年程度の方 ・金融業界でキャリア形成していきたい方 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 人材育成プログラム(将来のリーダ候補）※金融業界 【仕事内容】 将来のリーダー候補の育成 ■近未来のリーダー候補の育成プログラムとして1年半～2年間ジョブローテを経て金融業界のノウハウを理解頂きます。 カスタマーサービスからスタートし顧客対応、社内調整、課題解決に取り組み顧客満足度の向上を目的とした問題解決推進、その後クレジットなど他部署でも経験を積んで頂く予定です。 【事業内容・会社の特長】 大手メーカー専属の外資系ファイナンス会社 【雇用形

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界（求人広告・派遣・紹介など）における法人営業の実務経験 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップなど変化の大きな環境での業務経験 ・経営層・人事責任者との折衝や提案経験 ・顧客の本質的課題を引き出し、提案内容に落とし込んだ経験 【職種名】 人材業界出身者歓迎紹介だけで終わらない！提携先支援から企業フォローまで担う営業メンバー 【仕事内容】 本ポジションでは、法人営業（RA)として提携会社を通じた営業・販路拡大をはじめ、人材紹介事業の法人対応を担当し、クライアントの採用課題解決を推進していただきます。 クライアント企業とのやり取りや、特定技能人材の状況把握におい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（法人・個人／業種不問）がある方 【尚可】 ・リーダーやマネジメントの経験 ※人材業界経験者（特にCA経験者歓迎） ※サービス業出身者は歓迎(飲食、ホテル、ブライダル) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・誰かの役に立てる仕事がしたい方 ・自分の裁量を活かして働きたい方 ・セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 サービス業界特化のエージェントで、新規事

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業未経験、第二新卒歓迎 [歓迎] ・医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験1年以上の方 ・ブライダル業界で、プランナーなど新規獲得の営業経験がお有りの方 【職種名】 ２０：３０完全退社/看護師向けキャリアコンサルタント/人材/成長業界/未経験OK/ 【仕事内容】 【仕事内容】 ＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記のいずれかに該当される方 ・人材業界経験あり ・建設業界経験あり [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる方 【職種名】 【沖縄】人材コーディネーター※人材業界経験者（建設業界） ※土日休み 【仕事内容】 建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休みの営業職です！ 【職務概要】 一通りの業務を経験して適性を見た後、 最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 【職務詳細】 〈営業チーム

仕事内容【ITプロ領域の人材営業(両手型)】サイバーエージェント等5000社超利用の成長企業／売上伸長率159％／8万人のフリーランスIT人材が登録／リモートOK ▼仕事内容 クライアントの事業・組織課題を明確化し、課題解決に必要なスキルセットを有するプロ人材をご紹介しながら、 クライアントのビジョン実現に伴走していくパートナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの商談において、事業・組織における課題の整理します ・課題解決に必要な業務を具体化、及びそれら業務を遂行するために必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義します ・必要な人材要件を満たす、弊社のデータベースに登録さ

仕事内容株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ 人材業界経験歓迎【港区高輪】採用人事◆アパマン加盟店で安定／土日祝休・年休124／残業20ｈ／転勤無 【仕事内容】 人材業界経験歓迎【港区高輪】採用人事◆アパマン加盟店で安定／土日祝休・年休124／残業20ｈ／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～人材業界からキャリアチェンジ！独立後の成長フェーズを支える採用人事／土日祝休み／残業20ｈ～ ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 └店舗数・加盟数が全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1 ◎残業20ｈ→新規部署のため残業発生していますが、今後は減少予定 定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです

仕事内容<仕事内容> 【短時間正社員もOK】保育業界に特化した人材紹介事業の営業職 福岡市内の保育園を対象にした採用支援の営業職です。具体的には、人材紹介免許を持つ当社が、転職希望の保育士さんと保育園をマッチングさせるため、求人開拓を行うお仕事です。 求職者の登録対応も希望に応じて担当することができますが、基本的には保育園への営業がメイン業務となります。 当社の人材紹介サービスの強みは、短時間で正社員として働ける保育士の求人を豊富に揃えている点です。このため、求職者や転職希望者が集まりやすく、営業活動もしやすい環境です。また、保育学生向けのコミュニティスペースも運営しており、新卒や第二新卒の保育

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材紹介事業に関する法人営業や、求職者との面談対応等をお任せします。 【具体的には…】 ※本体である山形銀行の各営業店から紹介される人材採用ニーズに対応していくため、新規開拓はほぼありません。 ・営業店からの人材採用ニーズ情報に基づく企業訪問 ・求人票作成 ・求人内容にマッチする転職希望者の模索、面談対応 ・企業の事業課題を把握し、その課題解決手法として人材採用を提案 ・各営業店や提携先人材紹介会社との連携強化 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかのご経験 ・人材業界でのCAorRA経験 1年以上 ・人事経験【新卒採用or中途採用（2年～3年経験）】 ・無形商材の営業経験 1年以上 [歓迎] ・高い目標と実績を出した経験 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～32歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大阪市北区 東京渋谷区 人材ビジネスを展開する企業がRAを募集！ 想定年収450～600万円！ 【仕事内容】 配属部署 新卒事業部 ▼仕事内容 新卒人材紹介事業における、リクルーティングアドバイザー（RA）として、クライアントの新卒採

仕事内容株式会社サピエント 未経験OK！【人材コーディネーター】★フレックス＆基本リモート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTで基礎から学べるから、未経験でも安心！】企業の「こんな人が欲しい」と、登録スタッフの「こんな風に働きたい」を繋ぐお仕事です【1】クライアントからのご相談 「来月からスタッフを増員したい」などのご依頼を受け&lt;求めるスキル・人物像・勤務条件＞などを丁寧にヒアリングしていきます。 【2】人材のマッチング 自社の登録スタッフの中から最適な候補者を選定。 ※協力会社と連携

仕事内容株式会社Asset Business Human Capital ＼未経験からキャリアUP／AI×BPO活用【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【3ヶ月の育成＆入社1年で昇格を目指せる◎】あなたにしかできない仕事を！企業と求職者のマッチングを行う人材コーディネーター業務をお任せします。●求職者との面談 転職を考えている方の話を聞き 希望や適性に合った仕事を紹介します。 ●企業へ紹介 企業の採用担当者と連絡を取り 求職者をご紹介。面接調整を行います。 ＼POINT／

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【人材業界経験者歓迎】エンタープライズセールス◆採用×SaaSで転職市場に新しい選択を／グロース上場 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎】エンタープライズセールス◆採用×SaaSで転職市場に新しい選択を／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【導入社数1,000社超／富士通、ソニーなど大手企業も多数導入／フレックス・副業可で自由度の高い働き方】 ■概要： 同社は、企業の採用力を高めるSaaS型プラットフォームを展開するグロース上場企業です。 「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、複数のプロダクトを展開しています。 トヨタ自動車などの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人材紹介会社での業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事【人材業界経験歓迎／高齢社会×IT事業】 【仕事内容】 人材獲得に向けた、戦略策定～実務運営全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務を経営陣や各部門責任者とも密接に連携しながら進めていただきます。 【具体的な業務】 ・新卒採用に関する戦略、施策の策定 ・中途採用における募集ポジションごとのペルソナ設定、採用企画 ・母集団形成のためのダイレクトリクルーティング活動（スカウト送付等） ・転職エージェントとのコミュニケーション ・採用媒体の選定、制作ディレクション業務 ・採用ファネル、KPI管理

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う部門強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【具体的には・・・】 ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ・契約書作成 ・請求書などの事務処理