人材業界 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社の理念（圧倒的当事者意識と主体性／三方良し／面白いを創出し続ける組織）への共感 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, メールなど） [歓迎] ・人材業界（紹介、派遣、求人広告など）での実務経験 ・営業、接客、販売など、顧客折衝のご経験 ・キャリアコンサルタント関連の資格保有者 ・IT/Web業界に関する知識や就業経験 【職種名】 【キャリアアドバイザー】「人の転機」に寄り添う仕事＜転勤なし｜服装自由＞ 【仕事内容】 求職者の「なりたい自分」を実現するため、オンライン面談を通じてキャリアプランを共に描き、最適なキャリアを提案する伴走型のサポート業務です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高卒以上 ■インサイドセールスもしくは、人材業界の営業やコーディネーターのご経験 【フィットする人物像】 ■数字にコミットができる方 ■誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ■自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ■長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ■人と関わる仕事がしたい方 ■指導することや、教えることが好きな方 【職種名】 キャリアコーディネーター／年休120日以上【東証プライム上場】 【仕事内容】 新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、人材不足や採用に関するお悩みを解決するお仕事です！ まずは求人作成や応募者対応、面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート！ 慣れてきたら企業へのヒアリングや人材提案、採用プランのご案内にも挑戦できます！ 将来的には人材営業・採用コンサルタントとして企業の採用成功を支えるポジションを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎求人原稿の作成・掲載内容の修正 ◎応募者への連絡・問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・選考状況の管理 ◎企業担当者への採用状況の確認 ◎企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ◎求職者の紹介・人材マッチングの提案 ◎採用プランや求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜未経験者歓迎・営業未経験の先輩社員も活躍中＞ 必須要件：法人営業経験3年以上（人材業界での経験不問） 【職種名】 【香川/高松】人材×法人営業｜年間休日130日★賞与年3回★人材業界未経験可◎ 【仕事内容】 「良い人に良い仕事を！」「良い会社に良い人を！」という双方向的なミッションのもと、地元企業の採用・人材課題を解決する提案営業を行っていただきます。 「良く働き、良く休む」をテーマにしており、メリハリのある就業環境が魅力です。 【業務内容】 ■地場企業への人材活用提案（新規・既存） ・採用ニーズや人材課題のヒアリング ・求職者との面談・キャリアアドバ

仕事内容株式会社 セルム 【梅田/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【仕事内容】 【梅田/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい在宅勤務可・年休125日】 ■概要： 当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタント

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ・ゲーム系クライアントへの中途採用ニーズのヒアリング ・ゲーム系クライアントへ人材や企業の紹介・提案、条件交渉、契約締結 ・転職希望者やフリーランスワーカーの面談・面接同行 ・自社メディア「RecGame（リクガメ）」上での集客施策・広告提案 ・転職希望者のスカウティング、リクルーティング ・転職希望者やフリーランスワーカーの面談、キャリアカウンセリング ・求人案件ピックアップ、求人紹介、承諾調整 ・企業面接日程調整、求職者との連絡業務 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細：30時間分の時間外手当として63,000～1

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、人材不足や採用に関するお悩みを解決するお仕事です！ まずは求人作成や応募者対応、面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート！ 慣れてきたら企業へのヒアリングや人材提案、採用プランのご案内にも挑戦できます！ 将来的には人材営業・採用コンサルタントとして企業の採用成功を支えるポジションを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎求人原稿の作成・掲載内容の修正 ◎応募者への連絡・問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・選考状況の管理 ◎企業担当者への採用状況の確認 ◎企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ◎求職者の紹介・人材マッチングの提案 ◎採用プランや求人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介業界での営業経験 RA、CA、両面いずれも可 ・法人折衝または個人向け営業経験 ・基本的なPCスキル Excel、Word、PowerPointなど 人材紹介経験を活かしながら、 より安定した環境で 長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 [歓迎] ・ハイクラス、ミドル領域の人材紹介経験 ・IT、HR、コンサル、バックオフィス領域の支援経験 ・KPI管理、数値管理の経験 ・チームリーダー、後輩育成経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 LinkedIn、ビズリーチなど ・英語力をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 ・世界最大級ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介業界でのご経験 RA／CA／両面いずれも可 ・チームリーダー、マネジメント、 後輩育成などのご経験 ・KPI管理、数値分析、 営業戦略立案に関わったご経験 ・基本的なPCスキル Excel、Word、PowerPointなど プレイヤーとしての経験を活かしつつ、 組織成果の最大化やメンバー育成に チャレンジしたい方を歓迎します。 [歓迎] ・人材紹介領域でのマネージャー経験 ・10名前後の組織マネジメント経験 ・ハイクラス、ミドル領域の支援経験 ・採用コンサルティング経験 ・組織改善提案のご経験 ・ダイレクトリクルーティング経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務、またはバックオフィス業務の実務経験（目安：3年以上） ・日常的なITツール・SaaSの利用・管理経験 ・マルチタスク能力と正確性 [歓迎] ・上場企業での総務・バックオフィス経験 ・契約書管理、反社チェック等の実務経験 ・人材業界における許認可（有料職業紹介・労働者派遣など）に関する知識や管理経験 ・従業員向けの福利厚生制度の企画・導入、または社内広報の実務経験 【フィットする人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方に捉われず、ITツールなどを活用し業務の効率化やマニュアル化を前向きに進められる方 ・社内からの相談にフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 【人材業界での営業をご経験され、企画へのジョブチェンジをお考えの方歓迎です！】 ※下記いずれかのご経験 ・営業企画のご経験がある方 ・人材業界でのご経験者 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界での営業企画のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 【想定年齢】 25～38歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 未経験可／営業企画／グロース上場企業人材ビジネス／東京都新宿区転勤無し／400～650万円 【仕事内容】 ★営業企画への配属となりますが、役員との距離が近いこと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（個人／法人問わず） ・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきた経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 [歓迎] ・人材紹介でのCA/RAの経験 ・マネジメント経験 ・建設業界の経験 【フィットする人物像】 ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 【職種名】 【人材紹介営業経験者歓迎】建設業界特化のキャリアアドバイザー（リーダー候補）

仕事内容株式会社パーク 【浜松町／人材業界経験歓迎】新卒中途の採用担当◆研修・人事企画にも挑戦◎年休128日◆創業110年 【仕事内容】 【浜松町／人材業界経験歓迎】新卒中途の採用担当◆研修・人事企画にも挑戦◎年休128日◆創業110年 【具体的な仕事内容】 ～RAやCA、RPOからのキャリアチェンジ歓迎／経営層との折衝新卒・中途採用をメインに研修企画や制度設計を通じて組織活性化まで幅広い業務に携わる／業界リーディングカンパニー／年休128日・土日祝休み／残業月10～20時間／公園遊具等の総合メーカー／福利厚生充実～ ■業務概要 当社の人事として新卒・中途採用をお任せします。部署としては、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介業界での営業経験 RA、CA、両面いずれも可 ・法人折衝または個人向け営業経験 ・基本的なPCスキル Excel、Word、PowerPointなど 人材紹介経験を活かしながら、 より安定した環境で 長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 [歓迎] ・ハイクラス、ミドル領域の人材紹介経験 ・IT、HR、コンサル、バックオフィス領域の支援経験 ・KPI管理、数値管理の経験 ・チームリーダー、後輩育成経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 LinkedIn、ビズリーチなど ・英語力をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 ・世界最大級ク

仕事内容ジオリーブグループ株式会社 【新橋／未経験可】中途採用メイン※人材業界経験者歓迎◆住宅資材商社業界トップ級｜年休122日｜ 【仕事内容】 【新橋／未経験可】中途採用メイン※人材業界経験者歓迎◆住宅資材商社業界トップ級｜年休122日｜ 【具体的な仕事内容】 ～人材業界経験を活かして、中途採用領域へ挑戦したい方歓迎／住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境年間休日122日・残業10～15h程度・土日祝休み／～ ◆同社は、創業100年以上の歴史を持つ住宅資材の専門商社グループです◆ まずは中途採用業務をメインにお任せします。採用計画の実行から応募者対応まで一連の業務に携わり、事業成長

仕事内容営業(管理職候補)・人材コーディネーター／年俸500万円以上 創業40年を誇る総資本金4億6400万円のシグマグループの一員です！ ▼仕事内容 官公庁や企業へのオフィスワーク及び、物流、製造系への一般派遣をメインに活動しており、BPOサービスも手掛けています。 ≪主な業務内容≫ ・既存顧客の管理、拡販営業 ・新規顧客の開拓営業 ・管理職としてメンバーのマネジメント業務 (東京都品川区) ▼職種 営業マネージャー・営業管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給には30時間分の固定残業代が含まれます。（テーブルによって手当に変動あり） (正社員) ▼勤務時間 09:00~17:3

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、人材不足や採用に関するお悩みを解決するお仕事です！ まずは求人作成や応募者対応、面接日程の調整など、取り組みやすい業務からスタート！ 慣れてきたら企業へのヒアリングや人材提案、採用プランのご案内にも挑戦できます！ 将来的には人材営業・採用コンサルタントとして企業の採用成功を支えるポジションを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎求人原稿の作成・掲載内容の修正 ◎応募者への連絡・問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・選考状況の管理 ◎企業担当者への採用状況の確認 ◎企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ◎求職者の紹介・人材マッチングの提案 ◎採用プランや求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業界でのミドル～シニア層向けコンサルタント経験5年以上 ・高いコミュニケーション能力とヒアリング能力 ・目標達成への強い意欲と顧客志向の姿勢 [歓迎] ・エグゼクティブ層、ミドル～シニア層の採用支援経験 ・特定の業界での専門知識やネットワーク ・管理職層との顧客折衝経験 【職種名】 エグゼクティブコンサルタント｜両面型・年間休日125日 【仕事内容】 クライアント企業の経営層と求職者双方に深く入り込む両面型コンサルタントとして、経営課題解決に資する採用戦略の立案から成約までを担当します。 ■業務内容 エグゼクティブ事業部にて、クライアント企業と求職者の双方（両

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介経験3年以上（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験） ■人材派遣経験3年以上（軽作業やコールセンターなどの分野は除く） ――――――――――――――――――――――――――― 【離職率5％！働きやすい社風です】 ◆フルフレックス制 ┗社員の働きやすさを考え導入いたしました。 ◆週２リモート勤務可（入社2か月目以降） ┗業務効率の向上を図ることを目的として、 移動時間を利用し、働く場所を柔軟に運用することが可能なテレワークを導入しています ◆フリーアドレス制 ◆カラフルなオフィスで活気のある雰囲気です ◆産休育休復職率100％、ママへの理解の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 何らかの建設不動産業界に関する知見のある方or人材業界での営業経験がある方 【仕事観】 ビジネスの仕組みに関心がある方/指示待ちでなく自ら動ける方/能動的にトライアンドエラーを繰り返し行動に移せる方 【歓迎】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【職種名】 【東京】人材コンサルタント（建設・不動産業界の採用戦略担当） 【仕事内容】 【仕事内容】 建設・不動産業界に特化した両面型人材コンサルタントとして、経営課題に直結するミドル・ハイクラス層の採用戦略立案から求職者のキャリア支援まで一気通貫で担当し、事業成長をダイレクトに支援していただきます。