東京都練馬区のケアマネジャー 短時間OKの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 241120~266328円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 資格手当 10000円〜10000円 調整手当 12720円〜13728円 ＊住宅手当は条件により支給（上限１０，０００円） 【住所】 東京都練馬区桜台2-1-13 【アクセス】 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武有楽町線 / 西武池袋線 / 都営大江戸線小竹向原 / 新桜台 / 新江古田 / 桜台 / 氷川

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームでのケアプラン作成 相談員兼務 全室個室ユニットケア 特養72床 ショート8床 【給与】 月収 238000~279000円 賞与：年2回（12ヶ月） 【住所】 東京都練馬区大泉学園町5-30-36 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 皆勤手当 / 調整手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000~270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都練馬区南田中5-15-11 【アクセス】 西武池袋線富士見台 / 練馬高野台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務事業所の定める業務 【給与】 月収 291800~291800円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都練馬区高野台5-32-12 【アクセス】 西武池袋線石神井公園 / 練馬高野台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時まで

仕事内容主任ケアマネとして、支える力を発揮できる場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務を担当します。ケアプランの作成と管理、給付管理、利用者様のご家族からの相談対応、社内連携の強化などを行います。PC入力業務もあります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜343,000円 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:25,000円 固定残業代:29時間分 53,000円 居住支援特別手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都練馬区豊玉中2-8-10 【アクセス】 西武新宿線 / 西武有楽町線 / 西武池袋線 / 西武豊島線 / 都営大江戸線新江古田 / 桜台 / 沼袋 / 練馬 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 特別休暇（通院、結婚・服喪など）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。 「品質の高い介護サービスを提供し、心豊か

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 賞与：前年度実績

仕事内容仕事内容 東京都にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 練馬の丘キングスガーデンケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 227239~301316円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都練馬区練馬2-27-7 【アクセス】 西武有楽町線 / 西武池袋線 / 西武豊島線 / 都営大江戸線練馬 / 豊島園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 調整手当 / 資格手当/ 有給休暇 / 産前産後

仕事内容「資格はあるけれど、実務はこれから…」そんなあなたの挑戦を応援！ 練馬区の「介護付有料老人ホーム グレースメイト中村橋」で、ケアマネジャー（正社員）として活躍しませんか？ ◆長く安心して働ける“嬉しいポイント”が満載！ 〇更新研修は全額会社負担＆勤務扱いで受講可能◎ 〇年間休日124日＆日勤のみで、ご家庭や自分の時間と無理なく両立♪ 〇人員配置2.5:1の環境だから、一人ひとりにしっかり寄り添えます。 〇充実の好待遇！ 月給32.9万円以上で安定した収入を確保★ 〇駅徒歩2分で通勤ラクラク！温かいチームがあなたをお迎えします。 ◆主なお仕事内容 ◎ケアプラン作成、モニタリング ◎かかりつけ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 一連のケアマネジメントプロセス業務 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年 1回 給与その他： 基本給 192400円～ 資格手当 30000円 職務手当 30000円 活動手当 1000円 資格手当 5000円 通勤手当 1000円～ 固定残業手当 33649円～（20時間、超過分追加支給） 調整手当 6951円～ (年収400万～460万） 昇給年1回、賞与年2回、表彰制度あり 【住所】 東京都練馬区西大泉1-36-17第二光和20Ｄ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 215000~230000円 【住所】 東京都練馬区豊玉上1-19-8 【アクセス】 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武有楽町線 / 西武池袋線 / 都営大江戸線小竹向原 / 新桜台 / 新江古田 / 桜台 / 江古田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 276100~326100円 【住所】 東京都練馬区西大泉1-23-7 【アクセス】 西武池袋線保谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 ご入居者の安全とプライバシーに配慮した住空間の中で、自立を目指した支援が提供されています 介護付有料老人ホーム「西おおいずみ翔裕館」。入居定員約30名の施設。利用定員約10名のデイサービスも併設され

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日、1日4時間以上 ＼ 週2日、1日4h～希望OK！ ／ 8:00～13:00 ※時間・曜日応相談 「家事のスキマ時間を有効活用◎」 「学校と両立してお小遣い稼ぎ♪」 「空いた時間にWワークしたい！」etc. なんでもお気軽にご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ネットスーパーの商品梱包スタッフ】 【週2日】売り場から商品を探す軽作業♪社割あり サミットストア 環八南田中店 (店舗コード353) ■ 給与 時給1280円～1300円（経験や業務内容による）+交通費全額 ■ シフト 週2日 、1日4時間以上 ■ アクセス 西武池袋線練馬高野台駅 ■ 時間帯 朝、昼、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体練馬区 まるでお買い物気分!? 売り場から指定の商品を集めて梱包するだけ♪ 未経験でも始めやすい◎ 主婦(夫)・シニア世代まで大歓迎！ 柔軟シフトで働きやすい♪ ≪短時間≫≪扶養内≫≪副業≫すべてOK！ ■家事・子

仕事内容東京都練馬区のケアマネージャー（正社員）／練馬区 (正社員) | 株式会社 ハピネスケア ▼仕事内容 ■ケアマネージャーを大募集！施設ケアマネではありません。 利用者やご家族の不安を、『再入院を防ぐ医療連携』と『介護負担を減らす視点』で解決します。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画通りにサービスが実施されているかのモニタリング、評価 ・看護師やリハビリ職等との多職種連携 ・サービス調整 ・利用者様 ・ご家族の相談援助 ・退院 ・退所からの在宅移行支援ケアマネ経験がある方を歓迎します。 変更の範囲：変更なし (東京都練馬区) ▼職種 ケアマネージャー（正社員）／練馬区(正社員)

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 265000~368500円 賞与：年2回 【住所】 東京都練馬区南大泉4-30-1ヘーベルVillage南大泉 【アクセス】 西武池袋線保谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険

仕事内容■会社名 東京都練馬区の居宅 ■メインキャッチ 居宅のケアマネジャー/未経験OK×賞与2.5ヶ月分/東京都練馬区 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は2.5ヶ月分（記載実績） ・年間休日116日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・時間外勤務は月平均10時間!! ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅のケアマネジャー ■仕事内容 利用者様の状態・ご家族の要望を伺いケアプラン作成 事業所選定業務 ケアプラン変更時の調整業務 その他付随する業務 ※テレワーク一部導入 ※未経験の方は通常業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事