児童発達支援管理責任者 - 静岡県裾野市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管） 資格・経験を活かして働ける＼児発管募集／ [お仕事内容] 児童発達支援＆放課後等デイサービスhaguすそのは 2025年7月1日OPEN！スタッフ募集！ 子どもたちはもちろん、ご家族・地域の皆様がなんだかホッとするような、 そんな家庭的なデイサービスを目指しております。 子供が好きな方や保育の仕事に興味がある方は大歓迎です！ 「未経験なので不安…」という方もしっかりとサポートしていくので 安心して働くことができます！ブランクがある方もOK！ ・WEB面接・説明会可能です。 募集情報 [給与] 月給28万5000円(一律手当含む) ～31万5000円

仕事内容✻ – ✻ お仕事内容 ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ ▸ 各関係機関との連絡、各学校や施設へ挨拶回り ▸ 教室の運営やスタッフ管理 運営・管理 ▸ スタッフの育成などマネジメント全般 ▸ 請求業務や、利用者の個別支援計画を作成 ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ 施設の責任者として、施設の管理やマネジメント業務 利用者されるお子さまや保護者への支援業務を行います 待遇 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ マ

仕事内容資格･経験を活かして働けるサービス管理責任者募集 児童発達支援＆放課後等デイサービスhaguすそのは 2025年7月1日OPEN！スタッフ募集！ 子どもたちはもちろん、ご家族・地域の皆様がなんだかホッとするような、 そんな家庭的なデイサービスを目指しております。 子供が好きな方や保育の仕事に興味がある方は大歓迎です！ 「未経験なので不安…」という方もしっかりとサポートしていくので 安心して働くことができます！ブランクがある方もOK！ ◎WEB面接・説明会可能です。 ●サービス管理責任者 児童発達支援&放課後等デイサービスhaguすそのでは、 年齢や経験による「壁」を作ることなく、皆で意見

勤務時間＜フルタイムパート＞ シフト制 8:30-17:00 9:00-17:30 9:30-18:00の間の8時間程度 7時間45分/日

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜フルタイムパート＞ 月給173,910円-237,150円 （時給1,100円-1,500円） ［給与内訳］ ・基本給173,910円-237,150円 ※基本給月額は、時給×7.75時間×20.4日（月平均労働日数）で表示。 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回、10,000円-130,000円（前年度実績） ・昇給…1時間あたり1.80％-1.80

勤務時間7：30～16：30の間 ※休憩時間は法定に準ずる ※週5日程度、1日4時間から勤務可能（勤務日・勤務時間は相談に応じます）

仕事内容勤務日数・時間の相談OK 賞与・昇給ありで安定した給与 車通勤もOKです 富士山が見える自然に囲まれた施設で一緒に働きませんか？ 地域に根差した法人の一員として、ご活躍いただける方のご応募お待ちしております ️ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援センターでの児童指導員もしくは保育士業務 ・家庭から通ってくる就学前の発達が気になる子どもを対象とした療育・保育を行います。 ・特別支援学校に通う児童、生徒の放課後及び長期休暇（夏休み、冬休み）の支援を行います。 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・教員免許 ・保育士 ・幼稚園教諭 ＼研修制度を整備しているので未経験者

仕事内容【サービス管理責任者】共同生活援助/年間休日113日ブランクOK 月給34.7万円～/「いってらっしゃい」「おかえり」がある、あたたかく家庭的なグループホーム正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 347,200円～ 【月給】347,200円～ <内訳> 基本給 235,000円～ 固定残業代 62,200円～(30時間分/超過分は別途支給) 役職手当 25,000円 資格手当 25,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回、9月) 賞与あり(年2回、8月・12月) ■試用期間3か月/同

仕事内容掲載期間：08/01（金）～08/31（日） QOLD株式会社 クオルド裾野 【サービス管理責任者】共同生活援助/年間休日113日ブランクOK 正社員 月給34.7万円～/「いってらっしゃい」「おかえり」がある、あたたかく家庭的なグループホーム正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当法人の理念は「誰もが幸せに活きる共生社会の実現へ」。 この思いのもと、障がい福祉事業・医療マッサージ・ナーシングホームなど複数の事業を展開しています。 どの施設でも障がい者や高齢者が安心して生活できる環境を提供し、ご利用者にとって幸福度の高い暮らしを実現していきます。 その中で、裾野市伊豆島田に障がい者グ

勤務時間＜フルタイムパート＞ シフト制 8:30-17:00 9:00-17:30 9:30-18:00の間の8時間程度 7時間45分/日

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜フルタイムパート＞ 月給173,910円-237,150円 （時給1,100円-1,500円） ［給与内訳］ ・基本給173,910円-237,150円 ※基本給月額は、時給×7.75時間×20.4日（月平均労働日数）で表示。 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回、10,000円-130,000円（前年度実績） ・昇給…1時間あたり1.80％-1.

勤務時間＜フルタイムパート＞ シフト制 8:30-17:00 9:00-17:30 9:30-18:00の間の8時間程度 7時間45分/日

仕事内容【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜フルタイムパート＞ 月給173,910円-237,150円 （時給1,100円-1,500円） ［給与内訳］ ・基本給173,910円-237,150円 ※基本給月額は、時給×7.75時間×20.4日（月平均労働日数）で表示。 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回、10,000円-130,000円（前年度実績） ・昇給…1時間あたり1.80％-1.80

勤務時間＜パート＞ 13:00-18:00 10:00-17:00の時間の間の4時間以上 ※週2日-5日

仕事内容児童デイサービスアニマートゆうりんかんでは、 「元気に！いきいきと！」をテーマに、「遊び」を通して、「体」「音」「創」「感」を取り入れ豊かな情操をはぐくみます。 【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,040円-1,200円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円）

勤務時間＜パート＞ 13:00-18:00 10:00-17:00の時間の間の4時間以上 ※週2日-5日

仕事内容児童デイサービスアニマートゆうりんかんでは、 「元気に！いきいきと！」をテーマに、「遊び」を通して、「体」「音」「創」「感」を取り入れ豊かな情操をはぐくみます。 【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,040円-1,200円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円）

仕事内容障がい者生活支援スタッフ ★未経験から始められるお仕事★人が好き!お世話が好き!その気持ち活かしませんか？ [お仕事内容] ★入社祝金10万円支給(当社規定) 障がい者の生活介護事業所です。 通所施設なので日勤オンリーです。 経験未経験問いません!! 入社日も応相談 先ずは見てから、面接へ進むか決めてOK！ ■社員数230名中６割以上の社員は、異業種からの転職です!! ◇年間有休取得日数は１３．７日 ■有休消化率は９４．５％ 急な早退も気兼ねなく取れる環境です? 理由は、職員が多いからです！ ◇育休後の女性職員の復職率はナント１００％を継続中！ 男性社員も育休を取得しています。

仕事内容サービス管理責任者 入社祝金３０～５０万円支給サビ管未経験者歓迎☆充実待遇！ 施設の見学・体験 大歓迎です [お仕事内容] ★入社祝金30～50万円支給★ ■創業１９年目に突入！１8年間増収拡大継続中～☆ 社会への更なる貢献の為、業務拡大中！ ★未経験でも大丈夫！先輩サビ管があなたのペースに合わせてマンツーでサポートします★ ※研修期間有 ◆年間平均有休取得日数13.7日 ◆有休消化率：94.5％ 年間の平均有給取得日数13.7日 ◆育休後の復職率は100％を継続中！理由は…時短勤務(6h)と残業ゼロ配慮 ◆男性社員も育休を取得しています。 ◆産前産後休暇や介護休暇など多様な働き方