児童発達支援管理責任者 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス「スパークルライフ」におけ る以下の業務を行ってもらいます。 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者面談・相談支援 ・サービス提供全体のマネジメント ・関係機関との連携（医療・福祉・教育） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容スマイスセレソングループが運営する多機能型事業所『スマイスセ レソンサポート田尻３』にて、 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・保護者への相談支援 ・利用者の送迎 ・職員への指導や助言 ・個別支援計画の作成 などをお願い致します 変更範囲：変更なし

仕事内容知的障がいのある方の放課後等デイサービスにて、日中活動への支 援をしていただきます。（食事、着替え、活動、療育など） 利用者様が毎日を明るく過ごせるよう一人ひとりに応じたサポート をお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者/土日お休み/実働6.5時間/経験・年齢不問/即日勤務可/正社員 児発管募集 おすすめポイント 未就学児利用 児童発達支援事業所 土日お休み 実働6.5時間 8:45～16:00 8:30～15:45 ※9:00～16:15も相談可能です 子育て中の方や、仕事とプライベートを両立したい方にも働きやすい環境です 経験・年齢不問 ＜お仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者業務全般 送迎業務あり 社用車：フリードやルーミー等 基本午前中だけの送迎をお願いします ご家族や関係機関とのつながりを大切にし、 一人ひとり

仕事内容児童発達支援管理責任者募集 ～おすすめポイント～ 賞与あり 福利厚生充実 →昼食補助あり（月3,000円まで） →健康診断費補助 住宅手当あり 扶養手当あり ・小学校から高校生までのお子さんを お預かりしている放課後等デイサービスで お子さんのサポート業務をお願いします！ ・必要に応じて、学校へのお迎えや ご家庭へ送迎業務をお願いします！ 【休日・休暇】シフト制 ※日曜・祝日以外は曜日不定 ※GW、お盆、年末年始はお休みです。 ■年間休日130日 ■有給休暇あり 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウト

仕事内容・個別支援計画の作成、管理 ・保護者や子どもたちののニーズや状況のヒヤリング、アセスメン ト、契約業務など ・地域や他機関との連携、調整、情報共有 ・スタッフの育成（助言）、情報共有 ・その他付随する業務 ＊応募前の職場見学可能です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援事業所及び放課後等デイサービス事業所に おける障がい児に対する療育支援業務 ・個別支援計画書の作成 ・保護者・関係機関との連携 ・保護者に対しての相談支援 ・児童の送迎 等 変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／高収入入社後すぐ有給付与児童発達支援福利厚生充実正社員 【jb614369】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／高収入入社後すぐ有給付与児童発達支援福利厚生充実正社員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 271,000円 ～ 289,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給：154,073円～170,291円 処遇加算対応手当：90,101円 固定残業代26,826円～28,608円 【賞与の有無】 あり 【賞与】 年2回/合計3

仕事内容2022年4月にOPENしたばかりの 放課後等デイサービス☆ 定員10名（未就学児～小学生が対象） 現在は小学1年生、2年生が多く利用中！ （重度のこどもたちも数名利用中です） 20～40代の12名の職員が活躍中☆ 1日 3~4名の職員で見ています 発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします！ ＊スタッフの育成、指導 ＊関係機関との連絡・調整 ＊保護者さまの相談対応 ＊予約受付業務 ＊療育支援のサポート ＊送迎 など できるところから 少しずつお任せしていきます☆ 【休日・休暇】日祝休み/週休2日 ＊日・祝お休み ＊年間休日110日 ＊毎週週休2日制 ＊年末年始休暇 【保育士ス

仕事内容仕事の内容 ・個別支援計画の作成及び管理 ・職員への技術的指導及び助言 ・利用児童の獲得及び維持のための広報活動や体験会の企画運営 ・相談支援事業所等の相談支援専門員との関係構築及び連携強化 ・保護者向け相談会や勉強会の企画・実施 変更の範囲 なし

仕事内容・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・療育支援のサポート ・その他付随する業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの管理者兼児童発達支援管 理責任者の募集です。 〇管理業務全般（常時サポートありますのでご安心ください） 〇利用者管理（保護者等とのやり取りや発達支援管理） 〇個別支援計画の立案、施行 〇２歳から１８歳までの障がいをお持ちの幼児・児童の療育、生活 支援、放課後支援、それに付随する業務全般 〇余暇活動の援助や送迎等 定員１０名の小規模施設ですので気軽に働くことが出来ます。 見学、体験等も随時受け付けていますので気軽にお越しください。 変更範囲：変更なし

仕事内容 お仕事内容 別府市内の放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者を募集しています。 障がいを持つ子どもたちの成長を一番近くで支えるやりがいのあるお仕事です 。 具体的な業務は、子どもたちと一緒にレクリエーションやおやつ、宿題の時間を楽しみながら、 一人ひとりの自立に向けた療育や支援を行います。 ご家族や学校、相談員の方々と連携を取りながら、連絡調整や個別支援計画の作成・記録などを中心に 担当していただきます 。 別府市内で介護やフィットネスなど多角的な事業を展開する安定した法人だからこそ、 教育サポート体制も非常に充実しています 。 子どもたちの「できた！」という笑顔を増やすお仕事を

仕事内容【2025年10月オープン】入社祝い金あり！昇給・賞与あり！残業ほぼなし！児童発達支援管理責任者を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 ・運動、学習を中心に支援し、将来の自立に向けた実践的なプログラムの実施 ＊障がいのある小学校1年生～6年生向け（10名程度） ＊送迎業務あり（軽自動車または社用車：5人乗りＡＴ車） 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：大分市内での異動あり） 資格: 児童発達支援管理責任者の任用資格を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年上限のため） 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト

仕事内容スマイスセレソングループが運営する多機能型事業所『スマイスセ レソンサポート』にて、 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・保護者への相談支援 ・利用者の送迎 ・職員への指導や助言 ・個別支援計画の作成 などをお願い致します 変更範囲：変更なし

仕事内容スマイスセレソンセレソンサポートグループが運営する多機能型事 業所『スマイスセレソンサポート小池原』にて、 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・保護者への相談支援 ・利用者の送迎 ・職員への指導や助言 ・個別支援計画の作成 などをお願い致します 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者/土日お休み/実働6.5時間/経験・年齢不問/即日勤務可 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援事業所 こどものおうち と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/土日お休み/実働6.5時間/経験・年齢不問/即日勤務可/正社員 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ★☆ 児発管募集 ☆★ おすすめポイント

仕事内容 ★おすすめポイント ★ ＊高収入＋昇給・賞与あり ＊入社後すぐ有給付与（病休時使用可） ＊サポート体制あり◎一人で抱え込まない環境 お仕事内容 児童発達支援事業所における児発管業務 ・個別支援計画の作成、面談対応 ・子どもたちの発達支援サポート ・スタッフへの助言・連携 ・送迎、環境整備、行事企画など ※業務は段階的にお任せします。 慣れるまでしっかりサポートしますのでご安心ください♪ ☆★☆ 施設について ☆★☆ 下記いずれかの施設に配属となります。 ・しなやかな森大在（大分市須屋） ・なかまの森こども園（大分市角子原） ・みんなの森こども園（大分市大字丹生） 職員

仕事内容「ＯＺデイおおいたＦｕｎＦｕｎ」での障がい児・者（児童発達支 援，放課後等デイサービス，生活介護等）におけるサービス管理を 行います。 支援プロセス管理，関係機関との連携，ご利用者様の日常生活介助 になります。管理記録等は専用ソフトを使用します。 送迎等では社用車（ＡＴ車）添乗もしくは運転していただく場合も あります。 変更範囲：変更なし

仕事内容２歳～６歳の児童が通う児童発達支援のお仕事です。 １日の受入は１０名です。 サービス提供時間１３：００～１６：３０ ・一人一人の個性に寄り添い自立に向けてサポートします。 ・体をたくさん動かして職員と一緒に遊び体の土台作りをします。 ・常時６名～８名のスタッフが勤務します。 ・個別支援計画作成、モニタリング、担当者会議など ・児発管、ファシリテーター在住しています。 残業や持ち帰りの業務なし ＊業務変更の可能性なし