障害者支援 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 専属コーディネーターが手厚くサポート！ 履歴書不要・面接準備も1からお手伝いします◎ ｖ kortioで働く魅力とは ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ 障害のある利用者さんの見守りがメイン♪ 怪我やトラブルなく安心して働けるようサポートします！ 【主な仕事内容】 ・軽作業の見守り ・必要に応じた生活介助 ・送迎業務（運転できる方のみでOK） など kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、面接同行 などなど 細やかなフォロ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容事業所にて、知的・精神障がい者の就労継続支援Ｂ型のための支援 をしていただきます。 ＊焼き菓子（クッキー）作成のサポート業務 ＊縫製品（刺し子・さをり織）作成のサポート業務 ＊内職（委託品作成等）のサポート業務 ＊上記制作物の納品及び代金回収 ＊利用者の方の車両送迎 雇入れ後に従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＜社会福祉士 キャリアチェンジ☆＞事業所長募集中【年間休日125日】【残業ほぼなし】病院や行政での相談業務で培った「つなぐ力」。今度は事業所長として、利用者様と社会を、そして福祉とビジネスを新しくつなぐ役割を担ってみませんか？ 障がい福祉サービス事業所の運営・管理にかかる業務全般 ・事業計画、事業報告の作成及び予算立案 ・シフト作成、管理 ・ＢＣＰ等各種計画の立案、訓練、研修の実施 等 ★管理業務と現場業務バランス（管理業務７ 支援業務3） ～就労継続支援B型「ライラック」について～ ライラックは障がいをお持ちの方に就労の機会をお届けし、自立した生活をするためのサポートをしています。一人ひ

勤務時間【勤務時間】 固定時間制 通常勤務 夜勤 16：00～翌9：00 （休憩5ｈ） 開始時間はお気軽にご相談ください 【休日】 シフト制 ※勤務日・勤務時間は応相談

仕事内容障がい者グループホーム夜勤を募集！ 調理なしなので無資格の方でもご安心ください。 オープン4年目の綺麗な施設で働きませんか? 夜間世話人のお仕事！1人で5人を担当していただきます。 障害支援の経験者優遇！! 週1回～2回程度の勤務でOKなのでプライベートとも両立させやすいです♪ 先ずはLINEにてお気軽にお問い合わせください。 【採用公式LINE】httpslin.ee/VuF5q5s ♪開設4年目の障がい者グループホームです♪ ☆新築一戸建☆ 1階5名・2階5名 障がい者グループホーム夜勤スタッフを募集中！ 〇福祉に興味がある方必見〇 無資格・未経験の方でも応募大歓迎！ 安心して働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれか必須 ・なんらかの形で障害者雇用や定着支援に関わったことがある方 (例)就労定着支援や就労移行支援サービス、障がい者の就業支援に関わる 人材紹介・派遣エージェント、特例子会社での人事経験等 ・人の支援や教育、育成に携わったご経験があり、自社雇用の障がい者の 定着支援に挑戦したい方 ※対個人への支援ではなく支援にあたる仕組みづくりをメインの業務として想定しています 【尚可】 ・企業内で障がい者雇用に関わった経験 ・企業の立場での定着支援の業務経験 ・障がい者支援に関する実践的な経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時30分 就業時間２：10時00分〜15時30分 就業時間３：11時30分〜16時00分又は6時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（３）の就業時間は休憩なし （２）の就業時間の場合は休憩６０分有り ●就業時間については、週２０時間以上から相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○就労支援Ａ型事業所です。 ◆三田市役所内食堂『さんさん食堂・さんさん弁当』でのお仕事で す。 ・お弁当の盛り付け、総菜のカップ盛り、食堂のお味噌汁提供、洗 い場、配達補助、清掃、チラシの折り込み、スタンプ押し等 ※様々なお仕事がありますので一度お問い合わせください。 ◇何でも気軽に聞くことができる環境です。できることからお任せ するので、未経験の方でも安心して働けます。 【障害者専用求人】 （変更の範囲：会社の定める業務）

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は障害の状況に合わせて相談可（週２０時間未満可能） （例）週４日 ９時～１６時（休憩４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応等業務が大幅に増えた場合、月６０時間、年６回、年６０ ０時間まで 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他入職３カ月経過後法定通り有給休暇付与

仕事内容病院における設備関係および環境整備を中心とした業務を担当して いただきます。その他、特性やスキルに応じて総務、庶務、医療事 務、受付等を担当していただきます。 ・資格、経験不問（病院経験が初めての方も歓迎） ・入職後は環境に慣れることからスタート！ 障害の状況や適性により業務内容を考慮します。 ・残業は基本的にありません。勤務時間・曜日は応相談 【障害者専用求人】 【障害者トライアル雇用併用求人】 ・トライアル雇用期間中の労働条件：同条件 【就業場所の変更予定：なし】

仕事内容障がい者採用について シスメックスでは、身体、知的、精神に障がいのある方々が個々の特性にあわせて活躍できる業務や職場環境を整備し、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働く喜びを感じながら、活き活きと活躍し、ともに成長できる、笑顔あふれる職場を目指しています。 こちらの求人は、知的財産本部における、特許申請書類の作成補助・事務のお仕事となります。 業務内容 ● 機械翻訳ツールを利用しての、知的財産関連書面の翻訳業務： 取り扱うのは、特許申請書類や特許庁からの書面、公開されている特許情報など。翻訳ツールを使用するため、初級レベルの英語力があれば対応いただけます。 ● 外国への特許出願明細書の図

仕事内容〈募集〉 ・障害福祉サービス事業所（グループホーム）での生活支援業務 〈内容〉 ・知的障害者グループホーム利用者への日常生活支援業務 ・パソコンを使用しての処遇書類及び各種記録の作成 ・変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 7:00～11:00、8:00～14:45 ・週2～3日､平日のみのお仕事 ＊実働4～6時間 ・土日休み(祝日は会社カレンダーによる)

仕事内容平日だけで働ける！障がい者清掃スタッフの支援員 【仕事内容】 ［障がい者スタッフの清掃業務サポート］ ※明石エリアの丸亀製麺など数店舗（丸亀製麺魚住店、とりどーる小束山、丸亀製麺三宮、丸亀製麺さんプラザ） 訪問店舗は月間のスケジュールに沿って勤務していただきます。 障がい者スタッフの作業フォロー、マニュアルの手順確認､作業習得の支援などをお願いします。 まずは主担当であるチームトレーナーの下で研修を受けていただき業務を覚えていただきます。 チームスタッフは自力通勤ができるので、送迎業務などはありません。 「資格」は一切必要ありません。さらに知識や経験を深めたい方は 社内研修や、外部への

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ・就労継続支援Ａ型で事務作業をお願いします。 ・伝票作成や給与計算などの経理業務 ・勤務シフトの作成や出勤簿管理などの労働管理業務 ・各種調査、入力、計算業務 ・各種文書の作成業務 ・所内各事業部の事務サポート業務 ・社内・社外との連絡業務（電話・メールなど） ・その他、付随する一般事務 変更範囲：変更なし

仕事内容・就労継続支援Ｂ型事業所 ・個別支援計画の作成・修正 ・利用者・家族との面接 ・関係機関（役所・福祉・医療等）との連絡調整 ・スタッフのシフト調整、指導、助言 ・作業訓練、学習支援、生活支援、余暇活動でのサポート 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間540分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日に関しては相談に応じます。

仕事内容＊ベテランスタッフと一緒に、知的障害者の短期入所に 宿泊し、食事、入浴、身支度などのお世話をします。 ※１ヶ月に１日からの勤務でも可です。 ※勤務日数は、相談に応じます。 変更範囲：なし

勤務時間・7:00～16:00（早番） ・12:00～21:00（遅番） ※夜勤はありません ※勤務時間については、この限りではございません。ご希望をご相談ください ※休憩時間60分 ※週3日～5日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス管理責任者/パート≫年間休日112日！昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ・共同生活援助サービス提供の計画の立案 ・書類の整理 ・福祉関係機関及び医療関係機関との連携業務 ・見学者の対応（面談）など ・入居者様の生活支援 ・各種書類作成 ・アセスメントおよびモニタリング ・各事業所との連携業務 ・精神障がい、知的障がい、身体障がいの方への個別計画書の作成 ・サービスの定期的な評価、見直しを

仕事内容【仕事内容】 【 お仕事のポイント 】 ・無資格/未経験でもOK！ ・残業はほぼなし ・40代、50代のミドル層も活躍中！ ・完全週休二日制でしっかりお休み確保◎ ＊障がい者グループホームのサポートスタッフ＊ 主な仕事内容 ・掃除や洗濯などの家事サポート ・利用者さんの見守り ・買い物や通院の同行 ・必要に応じた生活サポート（介助あり） 日勤のみ、夜勤多めなどシフトの相談大歓迎！希望する働き方をご相談ください◎ 資格や経験がなくてもOK ⇒ 障がい者支援の仕事に興味がある方はぜひ♪ kotrioのココが魅力 ・相談実績23万人！ ・転職先への条件交渉も実施 ・履歴書、職務経

仕事内容神戸市東灘区／生活支援員／ その人らしく生き生きと過ごせるよう寄り添いましょう／残業ほぼなし 知的障がいのある方を対象に、 作業補助や見守り、生活支援に取り組んでいただきます。 具体的には、 ■作業補助・見守り（クッキー作り、アルミ缶回収、その他内職） ■トイレの付き添い・介助 ■外部作業での勤務 ■夜勤・宿直（交替制/それぞれ月1回程度） ■支援計画書の作成 など。 生活介護事業所（定員40名）、 就労継続支援B型事業所（定員15名）、 短期入所事業所（定員6名）から成る複合施設です。 ★内部研修制度あり ★外部研修の受講費補助制度あり ★資格取得の奨励金制度あり 障がい者支援複合施

勤務時間※1ヶ月単位の変形労働時間制 16時30分～翌9時00分(休憩480分) ＊夜間は寝て頂けます♪ ※残業ほぼなし ※週1日の勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞生活支援員募集＜★未経験でも大丈夫★週1日～3日の勤務★残業ほぼなし★研修あり★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◎知的障がい者が生活するグループホームにて生活支援員業務全般 ・清掃 ・利用者さまの食事作り ・利用者さまとのコミュニケーション ※グループホームは街中の一軒家ですので、掃除は一般的な家庭と同じ内容です。 求人ID 629694

仕事内容普免のみ未経験OK＊8:15～17:15の日勤＊賞与あり＊ 保育所完備＊就労支援B型事業所での指導員（正社員）募集！ 「ステップあっぷ西江井島」の求人ページです。 障がいをお持ちの方が自立した生活を送れるよう就労分野においてサポートしています 現在【就労継続支援B型での指導スタッフ】（正職員）を募集中！ 障がい者への職業訓練指導や生活支援業務などに従事していただきます。 先輩社員がしっかりサポートするため、経験や知識ゼロでも応募OK！ 普通免許があれば、未経験からでもスタートできるお仕事です！ もちろん経験者やブランクをお持ちの方も歓迎します＊ 〇こんな方にオススメ ・障がい者支援に

勤務時間8:30～17:30（休憩1時間） 残業ほぼなし！！時短勤務も可 勤務時間はお気軽にご相談ください。

仕事内容パート 障害者デイサービスの介護福祉士募集！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ・日々の食事、入浴、排泄介助などの生活支援全般 ・レクリエーションの実施 ・送迎（一番大きな車がハイエースになります） 資格: 介護福祉士 勤務時間: 8:30～17:30（休憩1時間） 残業ほぼなし！時短勤務も可 勤務時間はお気軽にご相談ください。 休日・休暇: ・シフト制 ・勤務日応相談 福利厚生: ・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ・定年制あり（一律65歳） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） 特徴: ブランク可 / 日勤のみ可 / 社会保険完備

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規開設＞生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です＠明石市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 生活介護事業所におけるサービス管理責任者業務 ※管理者兼務 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動