神奈川県川崎市幸区の人材コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容 年間休日120日以上／完全週休2日（土日祝） 賞与年2回＋昇給年4回 未経験2年目で年収1,300万円の実績あり 高額インセンティブ 粗利の35～40%（一般の業界平均は20%） 残業月平均10時間／10:00始業 未経験向けマンツーマン研修あり 創業7年目：年商20億を目指すスタートアップ ＼経験ゼロから、IT営業のプロへ／ 社長自身がエンジニアから独立した経験を持ち、「自分で稼いだ分を還元する」思想で高額インセン率を設定！ 業界最高水準の最大40%、大手の年功序列では実現できないスピードで、キャリアも収入も伸ばせる環境です！ 【 具体的な業務内容】 IT企業への新規

仕事内容未経験多数／法人営業人材コンサルタント／年間休日120日／充実研修で安心のサポート体制／25913110 【仕事内容】 企業の採用活動を支援する法人営業、または求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。 「人材業界は初めて」「営業経験がない」という方でも安心してスタートできるよう、入社後は以下のステップで手厚くサポートします ・ステップ1：基礎研修 まずはオリエンテーションを通じて、業界の基礎知識や必要なスキルをしっかりとインプットします。 ・ステップ2：メンターと二人三脚で実践 先輩社員がメンターとしてつき、実際の業務を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。分から

仕事内容年休128日／未経験から成長できる人材コンサルタント／フレックス制／月給33万円以上／05413110 【仕事内容】 保育士や栄養士、ドライバーなど、私たちの生活を支える「エッセンシャルワーカー」の方々と、人材をお探しの企業をつなぐやりがいのあるお仕事です。 自社の専門求人サイトにご登録いただいた求職者様と面談を行い、ご希望にピッタリのお仕事をご紹介します 【入社後のステップ】 ・まずは約1ヶ月間の研修からスタート。丁寧なロールプレイングを通じて、面談の進め方や提案のコツを基礎からしっかり学べます。 ・実務開始後は、先輩社員がメンターとしてあなたをサポート。日々の業務やちょっとした悩みも

仕事内容初年度月50万可能！実績次第で2年目年収1,000万も目指せます！営業や販売の経験をきちんと活かす！ アパレル業界特化型の人材コンサルティング営業をお任せします。 ■営業 販売代行・労働者派遣・人材紹介の3つをメインとした営業。 企業に対してWEBや電話でコンタクトを取り、弊社サービスの導入を検討してもらいます。 ■店舗・人材採用および管理 販売代行として、担当店の店舗・人材管理を。 労働者派遣として、稼働する人材の管理をお願いします。 それぞれに合った人材採用および運営・稼働後のマネジメントをお願いします。 ■その他付帯する業務全般 上記の業務を一人のコンサルタントが一連で担当してい

仕事内容仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企

仕事内容年間休日125日／充実の研修あり／上場グループで安定と成長を／未経験歓迎／人材紹介コンサルタント／23813110 【仕事内容】 建設や不動産業界に特化した人材紹介サービスで、求職者と企業をつなぐサポートを行うお仕事です ・入社後のステップ 入社後まずは約1ヶ月間の研修からスタートします。業界の基礎知識やお仕事の進め方をじっくり学べるので、未経験の方でも安心です。現場に配属された後も、ベテランの先輩がしっかりとサポートしながら一緒にお仕事を進めていきます。 ・具体的な業務内容 最初は求職者の方の転職活動をサポートする業務からお任せします。お仕事に慣れてきた半年から1年後を目安に、人材を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・営業経験者（法人・個人問わず） ・メーカーでの就業経験（職種不問） 【会社の特徴】 ・約8割が未経験スタート／金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価 中途2年目の平均年収1137万円／新卒3年目の平均年収800万円 ・20代からリーダー、マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有 ・フレックス有り！コアタイム以外は自分次第！ ・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント [歓迎] 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・達成意欲や成長意欲が高く、行動力

仕事内容IT・DX領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題・業務改善・DX推進を、コンサルティングを通じて支援していただきます。ご経験・スキルに応じた案件からお任せするため、未経験領域でも安心してご参画いただけます。 コンサルタント：大手ファーム出身メンバーと共に、戦略立案・IT導入・PMO業務などを担当します。 シニアコンサルタント：一人称でプロジェクトデリバリーを行っていただきます。 マネージャー：プロジェクト全体のリード、提案、体制構築をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 ■大手不動産デベロッパー向け会計業務改革 ■大手小売HD向けDX部署統括支援 ■大手海運向けSAP刷新

仕事内容両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ＜業務詳細＞ ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連

仕事内容両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ＜業務詳細＞ ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連

仕事内容仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企

仕事内容両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ＜業務詳細＞ ①企業担当：リクルーティングパートナー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセ

仕事内容弊社の主力事業であるキャリア支援事業の中の「エイジレスエージェント」事業のメンバーとして、候補者と企業のマッチングを創出する人材紹介コンサルタントを募集します。 【１】求職者との面談 求職者と面談を行い「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。 その情報をもとに、条件に合った求人を紹介し、面談の練習等を含んだ内定取得までのサポートがスタートします。 ※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当します。 【２】顧客企業へ求職者を紹介＆定期的な連絡 顧客企業にマッチする求職者を紹介。 選考の進捗も随時確認します。 定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業での実務経験（RA／CAいずれも可） [歓迎] ・マネジメント経験（人数・期間不問） ・数字目標やKPI管理を行った経験 【職種名】 【マネージャー候補】成長ベンチャーでキャリアも組織も自ら創る／両面型人材コンサルタント 【仕事内容】 両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上 ・BtoB、BtoCいずれかの顧客折衝経験 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持てる方 ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 [歓迎] ・不動産業界での実務経験 ・人材紹介業での実務経験 ・ブライダル業界での実務経験 ・無形商材の営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】不動産特化の両面型人材コンサルタント 【仕事内容】 不動産業界に特化し、企業の採用支援と求職者の転職支援を一気通貫で担うポジシ

仕事内容20代特化型の転職エージェントベンチャーにて、新規事業「medica（メディカ）」の既存ユーザーのカスタマーサクセス担当を募集します！ medica（メディカ）：人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、今までにない低コスト＆長期採用コンサルティングサービス。 ■業務内容 サービスの運用チームで、介護施設への中途採用支援を行っていただきます。 営業担当がクライアントの採用課題や採用ニーズをヒアリングし回収した、要望などの情報を元に、クライアントのエリアの求人状況の分析、求人媒体の運用サポートを行う、採用支援業務になります。 複数のクライアント企業の専属担当となって頂き、 ・毎月

仕事内容人材の確保、これは現在日本の社会課題となっておりその中でも建設業は採用が非常に難しい業界です。 そんな中、これまでに採用支援・SNS支援を通じて多くの企業の採用成功に貢献してきました。 事業急拡大中のため採用コンサルティングを担える人材を募集します。 【仕事内容】 クライアント（主に建設会社）の採用支援を担当し、戦略設計から実行までを一貫して担います。 ・採用戦略の設計・改善・実行支援 ・MVV構築／採用ブランディング ・求人媒体の運用改善 ・SNS運用の設計 ・打ち合わせ・提案 など 単なる施策提案にとどまらず、 「継続的に人が集まる仕組み」を構築することがミッションです。 【この仕

仕事内容【仕事内容】 医療・ヘルスケア分野に特化した人材コンサルティング企業にて、医療従事者（医師や薬剤師など）のキャリア支援と、医療機関の採用支援をお任せします。 具体的なお仕事のステップ ・求職者へのヒアリング：ご登録いただいた医療従事者の方のこれまでの経験や今後のご希望を丁寧にお伺いします。 ・医療機関へのご提案：人手不足や組織課題に悩む病院や薬局などへアプローチし、求める人物像をヒアリングします。 ・マッチングとフォロー：双方の希望に合うご縁をつなぎ、入社に至るまでしっかりとサポートします。 安心のサポート体制 事業推進やサービスの企画など、将来的には幅広い業務にチャレンジできる環境ですが

仕事内容■お仕事内容 LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集しています。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒ