出戻り転職を成功させるためには？押さえておきたいポイントを紹介 - スタンバイplus(プラス)

出戻り転職が必ずうまくいくとは限りません。以前勤めていた会社だからといって、ポイントを押さえていなければ再就職できない恐れもあります。前の会社に戻りたいのなら、出戻り転職を実現しやすい人の特徴や成功させるポイントを理解しておきましょう。

出戻り転職に成功した人には共通の特徴があります。どのような特徴があるのかをチェックし、自分は出戻り転職を実現できるか判断する材料にしましょう。

前職で結果を出していた人は、在籍していた頃と同じように成果を上げることを期待されやすいため、スムーズに復帰できるでしょう。

良好な人間関係を築けていたことも、出戻り転職が実現しやすい人の特徴です。復帰後に周囲とうまくやっていけることが分かっているため、歓迎されやすいでしょう。退職後も良好な人間関係が続いている場合、転職の際にサポートを受けられる可能性もあります。

逆に、前職での在籍期間が短く実績に乏しかった人や、何らかのトラブルがあった人は、出戻り転職が失敗しやすいと考えられます。

前職を円満に退職したかどうかも、出戻り転職を成功させるためのポイントです。退職理由を受け入れてもらい、円満に退職できていれば、出戻り転職のハードルは低くなります。

退職前にしっかりと引き継ぎを行ったかどうかも重要です。引き継ぎが不十分であった場合、会社に余計な負担がかかっている可能性があるため、復帰が難しくなる恐れがあります。

退職後に大きなトラブルが発覚し、自分の評価が下がっているケースでも、スムーズな出戻り転職は難しいでしょう。

出戻り転職を成功させるためには、どのようなことを意識すればよいのでしょうか。スムーズな復帰を実現するために押さえておきたいポイントを紹介します。

出戻り転職を成功させるポイントとして、前回の退職理由を明確にすることが挙げられます。前職の退職理由次第では、同じ失敗を繰り返す恐れがあるためです。

例えば、職場の人間関係が原因で辞めている場合、状況が変わっていなければ復帰は難しいでしょう。仮に戻れたとしても、同じ理由で職場が嫌になりかねません。

今の職場の退職理由を明確にしておくことも大切です。「前の職場の方がよかった」「今の職場ではうまくいっていない」という理由だけでは、説得力がありません。一度辞めた会社で再び働きたいことへの理由付けを、きちんと行っておく必要があります。

今の職場を退職する理由を考える際は、今の職場で身に付けたスキルや経験が役立てられるかも確認しましょう。新しいスキルや経験を備えて戻れることをアピールできれば、好印象を与えられます。

前の職場の企業研究を改めて行っておくのもおすすめです。会社が抱える課題が見えれば、課題を解決するために役立つスキルや経験について、自己分析しやすくなります。

元上司や元同僚との関係が継続しているなら、前の職場が現在どのような状況なのかを聞いた上で対策を立てるのもよいでしょう。

企業によっては出戻り制度を設けているケースもあります。条件を満たせば出戻り転職を成功させやすくなるため、前職の出戻り制度もチェックしておきましょう。以下に企業事例を紹介します。

いずれも、退職した社員が一定の条件を満たした場合、優先的に復帰できる制度です。

出戻り転職を試みる際は、以下に挙げる注意点を意識することが大切です。何も考えずにチャレンジすると、転職に失敗したり不利な転職になったりする恐れがあります。

前の職場を辞めた後も良好な人間関係が継続している場合、出戻り転職のサポートを受けられることもあるでしょう。

しかし、約束を取り付けても後になって撤回されるケースがあります。前職の上司や人事とのやりとりだけで出戻り転職を決めないことが重要です。

内定が決まっていない状況で退職を早めると、ブランクが発生することにもなりかねません。復帰先から内定をもらえるまでは、今の職場を退職しないようにしましょう。

出戻り転職を検討する際は、雇用条件を改めて確認しましょう。復帰後のポジションや給与などについて、以前と同じレベルを約束されるとは限らないためです。

例えば、退職前は課長クラスだった場合でも、復帰後は係長のポジションしか空きがないケースがあります。雇用条件は雇用時の会社の状況も加味されるため、課長になれる能力を維持していたとしても、希望が通るとは限りません。

前職の上司や人事と良好な関係が続いているなら、退職時と同じ条件で働けそうか確認しておくのもよいでしょう。

前職で評価が高かった人や円満退職した人は、出戻り転職が実現しやすくなります。逆に、在籍期間が短い人やトラブルがあった人は、復帰が難しいでしょう。

出戻り転職を成功させるポイントとしては、退職理由を明確にすることや、現職で得たスキル・経験を洗い出すことが挙げられます。対策を十分に講じた上で、出戻り転職にチャレンジしましょう。