人事コンサルタント - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。 【職種名】 人事（採用・育成・評価）◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながら、スポーツチームに貢献 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、

仕事内容多角的な視点から経営コンサルティングを行なう当社。教育制度が充実しており、未経験からコンサルタントに挑戦できます。 —クライアントは？— IT業界、サービス業界、不動産業界、飲食業界、金融業界、行政など、幅広い企業の経営支援を手がけています。これまでに関わった企業は5000社以上。年間1000社ほどの企業を支援し続けています。 —どんな課題を解決する？— 相談内容は、「人手不足を解消したい」「売上をアップしたい」など様々です。私たちは経営状態の分析、コストカットの提案、採用活動・教育制度・評価制度の改革、業務を効率化するシステムの構築支援などを通じて課題を解決します。 —業務の進め方は？

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労働保険、社会保険手続き ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・労務デューデリジェンス ・労務監査対応 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業、零細企業です。 ・担当社数は平均100～120社です。 ※100名以下の中小企業や個人事業主が中心です。 ・部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務全般の経験（3年以上） ・組織人事コンサルタントの経験をお持ちの方（3年以上） 【職種名】 人事（制度労務） 【仕事内容】 ■本社人事部にて、制度企画・労務管理業務（リーダー候補）を担当いただきます。 【具体的には】 ・制度企画：人事諸制度の設計・運用管理、全社の人事諸施策の推進、各種規定改定・労使交渉、グループ会社支援、人的資本開示、働き方改革推進、ダイバーシティ推進、人事システム運用・見直しなど ・労務管理：人事発令、評価制度運用・昇進昇格管理、出向者管理、雇用契約管理、労働時間管理、法改正対応など 【

仕事内容★面接確約【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して会社の魅力を伝えるようなPR活動も私たちのお仕事です。 そのため営

仕事内容<仕事内容> 人事労務◎フルリモート／フレックス／業績連動賞与／私服OK／経験者募集／神奈川県横浜市 お任せしたい業務概要 採用プロセス管理～入社後オンボーディングをご担当いただきます。 また、様々な経歴を持つメンバーとコミュニケーションを取りつつ、組織の未来を見据えた組織づくりの企画や仕組みの構築・改善など組織の設計・構築をご担当いただきます。 具体的な業務内容 採用管理、組織作りをご担当いただきます。 【採用プロセス】 ・書類選考 └ 候補者の履歴書と職務経歴書を見て、採否を判断する ・候補者とのやりとり └ 書類選考を通過した候補者と日程調整を行い、面接を設定する ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 1. マインドセット ・Missionへの共感 ・Corporate Value『HAPPY』を体現していること ２. スキルセット ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT／Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験 【

仕事内容税理士法人りんく 相模原【人事労務】◎資格取得支援◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ会社やクライアントの、人事労務業務を中心にサポートしていただきます。りんくグループ及びりんくグループのクライアント先に対して、以下ような業務に従事していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ・社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ・労働保険手続業務 ・勤怠管理システムやクラウドシステムの導入 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 6月～！新卒採用のお手伝い＊スカウトメールの送信など＊横浜駅すぐ/AY66115JR ☆新卒・第二新卒 対象採用活動担当☆ ●スカウト・リマインドメール送付 ●選考スケジュール管理 ●採用システムの管理 ●支払い業務 <給与> 時給1,700円～1,700円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 【休日】土日祝休み ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市西区 横浜駅より徒歩10分 「横浜駅」徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険

仕事内容<仕事内容> 経営コンサルタント（未経験歓迎）◆歯科医院のコンサルティングを担当／4～5年目で年収1000万円以上 歯科医院専門で、集客から、採用、組織のマネジメントまで、一貫してコンサルティングを手がける当社。コンサルタント見習いからスタートし、3年ほどでコンサルタントデビューとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ 【1】アソシエイト業務 ■クライアント同行（情報収集、プレゼン資料作成、アクションプランの立案） ■マーケティング補佐（ホームページ作成、SEO対策、チラシ、小冊子作成） ■マネージメント補佐（採用、マニュアル作成、人事制度の策定） ■チームコンサル（アシスタントとして医院への同

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> <人事労務！紹介予定派遣>派遣→正社員に！ ◇即日～長期 <人事労務！紹介予定派遣>派遣→正社員に！ 【仕事内容】 社会福祉法人(職員数約1200名)の人事労務事務業務をご担当いただきます 具体的には… 勤怠管理、給与計算補助 年末調整 入退職手続き、各種社内申請手続き 職員からの問い合わせ対応 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：月給250,000円～300,000円【昇給昇格】評価による <給与> 時給1,700円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 クライアントの抱えるバックオフィス領域におけるさまざまな課題の解決に向け、コンサルタントとしてご支援いただきます。 ほんの一例ですが、現在、クライアント先の営業部門が獲得されたクラウド型サービス導入支援プロジェクトを手掛けています。 このプロジェクトでは、初期設定やプロセス整備を通じて、円滑な運用開始を支援しています。 要件のヒアリングや導入計画の策定、運用マニュアルの作成、設定内容の確認・修正

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【人事給与管理システムコンサルタント】 ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識 【SAP見える化ツールコンサルタント】 ・SAP BOまたはSACの開発プロジェクト、またはシステムを活用して業務を見える化するプロジェクトへの参加経験 ・会計・販売・購買・在庫・生産・品質の業務知識 【SAPS4HANAコンサルタント】 ・SAP S/4HANAまたはSAP ERP導入プロジェクトへの参加経験（FI,SD,MM等いずれかの業務モジュール導入を担当） ・会計・販売・購買・在庫・生産・品質

仕事内容株式会社浜銀総合研究所 【人事・組織コンサルタント】★フレックス制度★在宅勤務あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【担当顧客は横浜銀行からの紹介】■人事制度・組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度に関する支援を中心にお任せします。1人あたり1年7～8案件に対応 └仮説検証型のアプローチで、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応 オーダーメイドで実効性の高い提案と支援を行い、顧客リピート率はとても高いです。 ※横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県内中堅・

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士業務（顧問先訪問、給与計算、手続き業務他）業務委託も可能です！ 社会保険各種手続き（電子申請ソフト：オフィスステーション） 給与計算業務 （使用ソフト：弥生給与） 就業規則作成、改訂 助成金の申請 スタッフ採用支援のサポート スキルに応じて人事労務顧問（クライアントの労務相談等の労務コンサルティング） その他庶務 <給与> 時給1,600円～2,000円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県藤

仕事内容ランドモビリティ、マリン、ロボティクス、金融サービスなどの領域にて、事業を展開している当社。創業以来、培われてきた「パワートレイン技術」「車体・艇体技術」「電子制御技術」「生産技術」を核に、技術と感性で感動を生み出す多彩な製品を展開しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・既存の全社教育や採用の運営、改善 ・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析 ・新しい観点での教育や採用の企画策定 ＜やりがい・魅力＞ ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ！研修制度と資格取得支援で安心スタート！ 【求人のポイント】 〇充実の研修制度：採用業務の基礎から応用まで丁寧にサポート 〇資格取得支援あり：人事関連資格やキャリアコンサルタント資格の取得を会社が支援 〇キャリアアップ可能：採用だけでなく、教育・労務など人事全般のスキルを習得可能！ 【仕事内容】 ・求人広告の作成・掲載 ・応募者の書類選考、面接日程調整 ・面接対応、選考プロセスの進行管理 ・新入社員の受け入れ準備や入社後フォロー ・採用データの分析や採用計画の立案（慣れてきたらお任せします） 【応募条件】 ・経験不問 ・人と話すことが好きな方 ・目標を

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士・コンサルタント お客様の増加・業務増加による スタッフの募集です 社会保険労務士法人にて、 クライアント先様の 給与計算や社会険事務、 コンサルティングをお任せします。 当オフィスでは、多様なニーズに お応えする為に、 就業規則・助成金・各種許可申請・ セミナー開催などおこない、 また、弁護士や税理士、その他業種を 超えた連携体制を整え、 トータルサポートをおこなっています。 ◆お客様に感謝されるような 仕事をしたい。 ◆今までの経験を活かして、 ステップアップしたい。 ◆将来、独立したい。 など、1人ずつ理由は様々。 代表の小林社労士は、様々