スターバックス 人事 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【募集時間帯】 ■平日 14：00～19：00 週3日・1日4h～OK ■土日 9：00～19：00 週2日・1日5h～OK その他の曜日・時間もご相談下さい★ 「メインでしっかり入りたい」 「放課後バイトにしたい」など それぞれのライフスタイルに合わせてOKです！ ———————————————————— ※休憩は法定に則る ◆応募後の流れ マイナビバイトより応募 ↓ 担当者からメールもしくは お電話でご連絡します！ ↓ 面接の日程調整 （最短でご希望の日程をお伝えください。） ↓ 面接後、合否のご連絡 ↓ ご希望の日程にてお仕事開始！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆平日メインOK ◆土日メインOK

仕事内容【スタバSTAFF】 憧れの"スタバ"で働こう♪初バイト・バイトデビューも大歓迎！社割あり◎ スターバックスコーヒー 油山福岡店 ■ 給与 時給1100～1270円 +交通費 ■ シフト 週2日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 福岡市地下鉄七隈線福大前駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 福岡市 南区 「スタバで働いてる♪」 なんてプチ自慢できるかも◎ 憧れのスタバでバイトデビュー♪ 社割あり◎人気の商品もお得に楽しめる！ 「スタバが好き！」「コーヒーが好き！」 など応募の理由は何でもOK♪ カフェ・飲食・接客などの経験は不問◎ 未経験からチャレンジ大歓迎です

仕事内容職務 当社の人事業務領域（採用・教育・労務）の一部を担う 具体的な業務 下記業務のいずれか、または複数担当を想定。 ・採用：新卒採用は本社と連携して活動。中途採用は当社単独で技術系を中心に年間200人程度。 ・人材開発：階層別やスキル別の研修を主とした本社企画の研修の運用や工場独自の企画・実行(安全衛生や技術研修は専門部署で対応) ・労務：昇格や昇給、組織変更や異動、評価や賞与などの人事サイクルの制度運用、労務関連への対応や企画実行、必要に応じて社員との個別の面談対応 まずは採用業務からお任せする想定ですが、ご経験に応じて他業務をお任せする可能性もあります。 面接内ですり合わせさせていただけれ

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 《メンバー》 教職員との関わりが多く、協調性を持って主体的にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務へ挑戦できる方を歓迎します。 経験や知識を活かし、学園運営の成長に貢献できる環境です。《課長職》 主体的に判断

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／採用イベント】スターバックスの仕事について知るチャンス 「CAREER AT STARBUCKS」パートナーがQ&Aを交えて、様々な内容にお答えします。お気軽にご参加ください！ このイベントは、スターバックスに興味や関心を持って下さって いる方を対象に、アルバイトとして働くことの魅力ややりがい、 仕事内容を知っていただくものです。「スターバックスは好きだ けど、働くのは難しそう？」「どんな働き方ができる？」そんな 疑問にパートナーが自分の経験や気持ちをふまえお伝えします。 【イベント内容について】 店舗で活躍中のパートナーが、仕事内容や実体験を交えて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

勤務時間10:00～18:30(休憩：60分)

仕事内容【スターバックスでのお仕事】 【ほぼ残業なし/朝ゆっくり10時始業】 ◆未経験OK！食品の品質管理に関する事務アシスタント ◆ ◎飲食店店舗の巡回もあり動きがある業務 ◎マニュアルありで安心！ 時給￥1,900 アクセス：品川 徒歩15分 勤務時間：10:00～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ・商品や原材料の期限情報の設定 ・ラベルデータの作成、管理 ・微生物等の検査（商品、原材料、キッチン、店舗）→マニュアルあり ・新業態店舗、プリンチキッチン内、ロースタリーの衛生巡回、定期チェック→週1-2回程度 ・HACCPを含む関連帳票の準備、実施状況の確認 ・検査機関や清掃業者の立ち会い

仕事内容人事／人事トレ ニング 人事部の一員として、トレーニングを中心として業務にあたっていただきます！ オリエンテーションなどから、ブランドやサービス、リーダーシップについてなど幅広いトレーニングを実施していただきます。 同時に、社内イベントの企画運営や、その他人事業務も一緒に行っていただきます。 • トレーニングの調整・管理・実施 • スライド、資料作成、マニュアル作成 研修資料・マニュアルの作成 • データの収集、分析 • 社内イベント等の企画、運営 • その他の人事業務サポート（採用・労務・総務等）等 ※英語を使う機会も多く、グローバルな環境です！ （1）ホテルの運営および管理 （2）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上 ※特に退職金管理（確定給付）、休職（私傷病/育児関連）対応を経験していることが望ましい ※ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい ・人事パーソンとして基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・AIツール、RPAツール、BIツール等の活用経験 ・小規模組織のマネジメント経験 [歓迎] ・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）のご経験 ・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している ・給与、社会保険関連業務のご経験 【職種名】 人事部労務・厚生 【

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】長期希望のバリスタ募集。未経験OK！ 1年以上の長期勤務歓迎！充実のサポート体制と6ヶ月毎に昇給・昇格の機会あり。仲間と一緒に同じ目標に向かい働いてみませんか？ お客さまが最高のスターバックス体験（感動体験）を感じていた だくためのおもてなしをお願いいたします。具体的には、レジで の接客やご案内、ドリンクの提供、バックヤード・店内の清掃、 商品の販売などが中心です。ドリンクの作成を行う際は、 お客さまの笑顔や活力になる一杯を心を込めてお作りください。 【働きながら自分を磨く】 スターバックス コーヒー ジャパンでは、長期で働きながら成

仕事内容【主婦（夫）の方歓迎】バリスタ募集/柔軟シフトで家庭と両立×居心地のよい職場 1週間毎のシフト制で柔軟な働き方が可能。家庭と両立しながら未来へ向けたキャリアUPを視野に入れて活躍できる環境です。 ドリンクの作成と提供、レジでの接客、商品のご案内、清掃作業 など、店内の作業全般をご担当ください。接客マニュアルのない スターバックスでは、お客さまが感じる感動体験をパートナーが 創造します。自主的にお客さまに喜んでいただけるおもてなしを 考え、笑顔で楽しくご勤務いただける方をお待ちしています。 【あなたに合わせた働き方】 家族や自分自身の時間を大切にしながら、仕事との両立が可能です。 子育て中

仕事内容仕事内容 会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。 採用・育成・制度設計などを通じて、組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と密接に関わりながら、それぞれの意図や現場の実態を正確に捉え、「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。また、従業員にとって信頼される相談相手として、安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。 将来的には、人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 【 募集時間 】 月～木・日祝 7：00～21：30 金・土 7：00～22：00 上記時間内でシフト勤務となります！ 時間帯・曜日のご相談も大歓迎♪ - 休憩について - ＊1日6h以上の場合：休憩45分 ＊1日8h以上の場合：休憩60分

仕事内容【仕事内容】 スターバックスでバリスタをしながら 店舗業務をお任せするスタッフを募集中！ ＜ 具体的にお任せするのは… ＞ ＊注文を受ける ＊コーヒー・ドリンクの作成 ＊商品のお渡し など 店舗に関わる業務全般をお願いします！ カフェのお仕事未経験でもOK♪ しっかりサポートするのでご安心ください◎ 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容＼制度設計から組織づくりまで担う！成長企業を支える人事労務の中核／年収600万円以上◎年間休日127日◎ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 400,000円〜530,000円 ※管理監督者のため残業代の支給なし 年収例：600万円～800万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します 昇給：年1回 賞与：年2回（7 月、12 月） 決算賞与（業績による）

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 ＊名古屋＊トヨタ自動車Gの【人事担当職】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当者として当社人事業務をお任せします。ご経験・ご希望に応じて、下記人事業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定 ■採用 ■異動/出向 ■評価 ■エンゲージメントサーベイ ■教育研修 ■安全衛生 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給338,000円～408,000円（一律手当含む） ※経験・能力・前職給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務または人事企画の実務経験（年数不問） 【尚可】 ・不動産業界での人事経験 ・人事評価制度の設計・導入に携わった経験 ・労務関連の法改正対応の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（労務・制度企画） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 売上200億へ急成長中！土日祝休み×残業13時間の好環境！上場グループ！ 【職務概要】 土地活用コンサルティングや空き家プラットフォームを展開し、急成長を続ける同社にて、人事労務および人事企画業務を

仕事内容仕事内容 事業拡大に伴う組織強化と人事機能の拡充をミッションとし、採用、人事労務、組織・人材開発を担当いただきます。まずは経験のある領域から担当いただき、将来的には、人事関連法規に関する知識を深め、人事制度企画や組織開発など、より戦略的な人事業務にも関わっていただくことを期待しています。 現在、人事本部は社長とマネージャーの2名体制です。3人目の人事担当として、当社の事業内容を理解し、社内外の関係者と密に連携し、高い倫理観と責任感を持って機密情報を適切に扱い、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいただきます。 【人事・労務】 入社・退社手続き、異動など従業員情報の管理と更新 勤怠管理や3

仕事内容東京都足立区の人事 (正社員) | クリーンテックシオガイ 株式会社 ▼仕事内容 中途 ・新卒応募者の対応（電話 ・メール）選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、入退社手続き、入社後のフォロー、求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、社内行事企画運営（総会や社員旅行など）備品管理、電話対応、来客対応付随する社内庶務全般※未経験でも大丈夫です。 丁寧に研修します！変更範囲：あり (東京都足立区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給251750〜251750円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)245600〜245600円

仕事内容●経理・財務の主として管理的業務 決算等は会計事務所へ委託 ●人事、労務の主として管理的業務 採用、就業管理等を含む（給与計算は外部委託） ＊６４歳までの方 【応募書類送付前に、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（1年以上） ・給与計算の経験 ・勤怠管理ソフトの使用経験 [歓迎] ・100名以上の企業での人事労務経験 ・人事制度の構築・改善に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（徳島）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用） ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用など <その他関連業務> ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが