人事 給与計算 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～16:30(休憩：60分)

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容[募集背景事業拡大のための募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当として、ご活躍頂きます。 新卒採用・中途採用を中心とした人材開発業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用企画の立案や設計 ・求人管理や原稿作成 ・内定者のフォロー、新卒・中途採用にまつわる業務全般 ・教育・研修制度の構築など、組織拡大に向けて新たな施策 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメント】 ・昨年本社が移転しており、きれいなオフィスです。 ・同社が注力している自社ブランドFC店は、現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが、

仕事内容3年連続賃金引上げ＆賞与増額◎7日間の連続特別休暇◎オリックスグループ安定の経営基盤◎福利厚生充実◎ 「クロスホテル京都」の人事・採用スタッフを募集します！ ＼人事ご経験者 歓迎／ これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます◎ ～クロスホテル京都について～ ・客室数：301室 ・建物規模：地上9階建て ・レストラン：『KIHARU Brasserie』席数200席 ・京都ならではの風情漂う祇園エリアにも徒歩約9分と好アクセス ★3年連続賃金引上げの実施★ 業績好調により給与の引き上げを実施！ 全等級に対し、基本給のベースアップと賞与10万円の増額！(夏季・冬季合算) ★7

勤務時間09:00～17:35 実働07:50 休憩00:45 残業月0～9時間 ※繁忙：月末月初

仕事内容Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 【京都】人事労務BPOスタッフ◆4期目にして京都拠点新規開設◆転勤無◆リモート・時短勤務等柔軟に対応 【仕事内容】 【京都】人事労務BPOスタッフ◆4期目にして京都拠点新規開設◆転勤無◆リモート・時短勤務等柔軟に対応 【具体的な仕事内容】 伊藤忠商事グループ企業/オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/上流～下流までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！ ■業務内容： BPOサービスを展開する当

勤務時間8：15～17：15 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は計６０分です。

仕事内容株式会社エイジェーインターブリッジ 【京都市/五条駅直結】人事・採用担当◆人材業界経験歓迎！町家ビジネスのパイオニア／インバウンド需要増 【仕事内容】 【京都市/五条駅直結】人事・採用担当◆人材業界経験歓迎！町家ビジネスのパイオニア／インバウンド需要増 【具体的な仕事内容】 【人材業界経験歓迎★古民家リノベ！町家ビジネス運営企業の人事・採用担当/インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h】 ■募集背景： 同社は「MACHIYA INNS & HOTELS」ブランドで、伝統的な町家を活用した一棟貸切宿泊施設を国内外で90棟以上運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニー

勤務時間9:00 ～ 17:35

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 次世代経営幹部候補として、会社管理部門(総務人事)に関わる業務をお任せいたします。 将来的に、社長の右腕として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ＜人事・総務＞ ・募集採用、研修 ・勤怠、労務業務（入退社手続き） ・安全衛生 ・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定 ・社内規定に関する整備や管理 ・リスク管理全般（人、物、情報） ＜経理・財務＞ 下記業務は、メンバーが実務を行いますが、確認承認をお願いします。 ・月次試算、年次、税務調査対応など ・管理会計(事業所毎の収支管理を事業所長と連携) ・目標予算管理、予実分析、

仕事内容当社の総務職として、主に下記業務をお任せします。 文書管理などの総務業務 施設関連などの庶務業務 給与・社会保険手続きなどの労務業務 その他、付帯する総務業務全般 ※ジョブローテーションで経験していただきます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【経理管理職候補】プロスポーツチームの運営企業／賞与5カ月超 プロサッカークラブ「京都サンガF.C.」の運営企業である当社にて経理・税務業務を中心にお任せします。将来的には管理職としてマネジメントなども行える人材への成長を期待します。 ■会計ソフト入力～月次試算表作成、四半期・年次決算業務、親会社への報告資料作成、税務申告関連業務、監査対応、支払業務、債権管理、固定資産管理、予算管理など ■選手の契約に関わる業務（契約書確認）、ホームゲーム（サンガスタジアム）の運営スタッフ業務、Jリーグ関連業務（クラブライセンス申請等）など 【使用ソフト：勘定奉行、楽々精算、楽々販売】 ※経理・税務業務が中

勤務時間時間固定 9:00~18:00(休憩60分)

仕事内容当社の人事職として、主に下記業務をお任せします。 ・入退社手続きの管理業務 ・毎月の勤怠管理業務 ・各種ヒアリング業務 ・労働契約等の管理業務 ・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務 ・人事制度の見直しおよび提案に係る業務 ・労使協定の締結および管理業務 ・従業員に関する各種相談対応業務 ☆未経験可☆ ☆第二新卒可☆ ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容英興株式会社 【京都市伏見区】人事総務（採用メイン）年休127日／残業ほぼなし◇創業78周年・大手取引多数 【仕事内容】 【京都市伏見区】人事総務（採用メイン）年休127日／残業ほぼなし◇創業78周年・大手取引多数 【具体的な仕事内容】 ～社員の働きやすさに貢献できる！縁の下の力持ちポジションです◎採用・教育・社員サポートで会社を良くしていきたい方募集～ ★半導体や電子部品の製造工程に欠かせない「石英ガラス」の加工販売を中心に、大手メーカーとの創業以来の取引多数！ ★年休127日（土日祝）・転勤なし・残業10h程度・育休復帰100％と働きやすい環境♪ ★社員からの「ありがとう」がやりが

仕事内容<仕事内容> 【働き方改革、実施中！】ジュエリーの製作スタッフ／未経験者募集／土日祝休み／通勤費上限は10万円！ 【働き方改革、実施中！】 社員の声に応えて、月給ベースアップ＆年間休日が6日増加！ より長く、心地よく働ける環境を目指しています ⸻ 未経験歓迎！ジュエリー製作スタッフ募集 若手男性が多数活躍中の活気ある職場です。 未経験からでも「精密な作業などの得意分野」を活かして、一生モノのスキルを身につけたい方やモノづくりに興味がある方、大歓迎です！ 経験豊富な職人のサポートのもと、基礎からしっかり技術を習得できます。 ジュエリーづくりを通じて、専門技術を磨き、ものづくりの喜びを感じら

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無有り [仕事内容]： 経理総務担当として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・経理実務、決算業務 ・人事採用、人事労務 ・総務業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～42歳の方が活躍中！ JOBID：59076

仕事内容<仕事内容> 【26卒向け】人事アシスタント｜採用や制度づくりを支える仕事 ＼ “人と会社をつなぐ”やりがいを、新卒から体験できる！ ／ あいあい株式会社は、軽作業・製造支援・物流など、モノづくりの現場を支える事業を幅広く展開しています。 今回募集するのは、人事部門で活躍する新卒メンバー。採用・制度運用・社員対応など、“人”を軸にしたバックオフィス業務をお任せします。 配属後は先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていただくスタイルなので、未経験からでも安心です！ 【お任せするお仕事】 ・求人原稿の作成サポート・応募者対応（連絡・日程調整など） ・面接の設定・合否連絡・入社準備