人事 労務管理 - 東京都昭島市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容東京都昭島市の労務管理（東京都昭島市） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 アルバイトスタッフの採用から物流倉庫で働くスタッフの管理業務■採用管理求人広告の掲載内容、費用を含めた予実管理、応募対応や面接、採用までの各種業務■シフト管理入出荷計画に基づいた必要労働時間に対して適正な労働時間に合わせていくためにシフト調整を実施■入退職手続き本社総務と連携してアルバイトスタッフさんの必要な手続きを実施■安全衛生教育入職時の初等教育として構内ルールや注意事項の講習を実施【変更範囲：現場管理】 (東京都昭島市) ▼職種 労務管理（東京都昭島市）(正社員) ▼雇用形態 正社

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・人事業務 （労務管理又は制度設計等人事制度、人材配置、 雇用管理、労務等の実務経験） 【尚可】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の 企画・運用経験のある方 ★プライム上場基準の人事スキルを身につけることができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事業務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／高度な最先端技

仕事内容<仕事内容> 人柄重視の採用！未経験からはじめる人事・労務のお仕事♪入社後は専門知識を学びながらレベルアップ！ ー45 歳までの方限定！未経験者を積極採用しますー 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 45 歳までの方限定採用です。 ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 私たちの生活になくてはならない”物流” なかでも、商品が入荷してから出荷するまで、最も良い状態で、 かつ、商品が確実に配送先まで届くよう、倉庫内の管理をしているのが私たち”ファイズ”です 今回募集する”労務管理”

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容<仕事内容> 人事課/未経験歓迎 採用活動 ・病院見学者スケジューリング、対応 ・採用試験のスケジューリング、対応 ・合同就職説明会への出展 ・採用媒体の企画、作成、広報 ・人材紹介会社対応 ・各学校訪問 <給与> 年収280万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 4週8休制 ・4週8休制 ・年間休日110日+リフレッシュ休暇4日付与 ・年次有給休暇(初年度：入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与) ・特別有給休暇(慶弔等) <勤務地> 東京都昭島市松原町3-1-1 拝島駅 ・JR青梅線・JR八高線・西武拝島線：拝島駅より徒歩10分 ・JR青梅線：昭島駅より徒歩15分 <福利

仕事内容高齢、疾病、障害等により、出所後、自立した生活を営むことが 困難な被収容者に対する福祉的支援を行う業務です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ※採用後、初任研修課程専門官、初等科等の集合研修への入所が 予定されています

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容募集背景 当社では、法令改正や働き方の多様化に対応するため、社内規定の見直しや各種福利厚生制度の強化を進めています。現行規定・制度では対応しきれない領域が増えており、最新の法令や社内制度に即した規定改定、制度運用を迅速かつ確実に進める必要があります。 こうした背景から、労政部門の運営を支える事務業務を中心に、規定改定や労働組合対応などを担う人材を募集します。企業の仕組みづくりに直接関わることができるため、会社全体へインパクトがあり、やりがいを感じていただけるポジションです。 部門ミッション/ビジョン 労政部は、法令遵守と社内規定の適正運用を通じて、社員が安心して働ける環境を整備することを使命と

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間以上／シフト勤務／車通勤ＯＫ／交通費支給／未経験者歓迎／第二新卒応援 【未経験OK！】転勤なし×年間休日124日◎創業以来40年以上赤字なし！CMが話題の会社です お仕事内容 （雇入れ直後） 派遣スタッフの方々の管理をお任せします。 ※東京都武蔵村山市に常駐予定（最寄り駅：武蔵砂川、西武立川） ・出勤確認 現場に往訪し、出勤しているかの確認とクライアントへの報告 ・入社時の同行 入社当日に現場まで一緒に付き添い入社を見届けます ・就業をサポート クライアントやスタッフの方々の要望を聞きながらシフト調整 ・データ入力 ス

仕事内容【転勤なし】年間休日124日◎未経験OK！創業以来40年以上赤字なし！CMが話題の会社です！ 全国各地に拠点を構える人材派遣会社です。 「優良派遣業者」として認定されています。 創業以来40年以上、赤字ナシ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※⾦額は経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代(月50,000円以上※30時間分)を含みます。 30時間を超える時間外労働は残業代を別途⽀給いたします。 給与例 【1年⽬の想定年収】 年収：320万円～420万円 ※年収例 36歳(入社4年⽬)：532万円 39歳(入社12年⽬)

仕事内容人事関連業務、総務関連業務（将来の人事企画制度設計や採用人事 も含む）慣れてくればテレワーク併用の勤務も可能です。 ＊入社時は業務を覚えることがメインで、先輩に確認してもらいな がら実際の総務業務に携わって下さい（事務作業系がメイン） ＊入社半年から１年後、先輩の確認無しで業務をこなせるようにな るのが目標です。 ＊その後、採用業務や労務、備品購買なども経験して頂き、人財マ ネジメント（採用、配置、育成、評価、組織設計）の全般サポー トの対応をお願いします。業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事業務経験（人事制度、賃金制度、賞与制度 など） ・マネジメント経験 【尚可】 ・メーカー企業での人事業務経験 ・英語力（TOEIC700点以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】社員を大切にする風土／平均勤続年数17.5年／離職率2％ 【職務概要】 人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いた

仕事内容「東京で働いてみたい！」 「一人暮らし、ちょっと憧れる！」 「でも…どんな仕事がいいかはまだ迷い中…」 そんな方も大歓迎！ この求人は、【関東の大手企業でのオフィスワーク】 完全未経験からも始められるので、 “まだキャリアが決まってない人”にもピッタリのお仕事です◎ Q. 上京したいけど生活が不安… A. 引っ越しサポートがあります！ 更に、 残業少なめ（月10時間程度） 年間休日125日 オフィスカジュアルOK 「仕事もプライベートも、どっちも大事にしたい」 そんな人にちょうどいい環境です◎ 地方からの転職者も多数在籍しています！ Q. この仕事、どんな人向け？ A

仕事内容[仕事内容] 【株式会社平山での正社員採用となります】 食品製造工場でのスタッフの労務管理、育成・教育、 採用業務など、幅広く携わっていただきます！ ▼具体的なお仕事は…▼ ■派遣・請負先で働く社員の労務管理 【労務管理】 ・スタッフの勤怠管理 ・入退職業務 ・従業員面談 ・給与処理 ・雇用契約更新 ・社宅管理 一部、現場改善業務のフォローなどの請負事業所での生産管理や、 既存派遣先の拡大への営業などの業務もあります。 【客先対応】 ・客先との打ち合わせ ・取引先契約書の作成・更新 ・顧客への請求業務 ・クレーム対応 【その他】 ・担当顧客先の収支管理 ・単価交

仕事内容[仕事内容] 【株式会社平山での正社員採用となります】 ＜製造未経験でもOK！＞ サラダや惣菜を製造している 大手食品メーカーでのお仕事です！ そんな当社、食品工場における製造業務の確認や 製造の管理をお任せします。 【お仕事内容】 ・製造ラインの管理 （調理や盛付工程、出荷までの生産管理や工程管理） ※調理工程などいずれかの工程をご担当いただきます。 ・製造現場の業務改善 また、担当する工程でスタッフの方を まとめていただくなど、下記のスタッフ管理の お仕事もお願いします。 ・人員管理、新規入職者への指導、教育 ・部署の社員教育 【職場はどんな感じ？】 ・ライン生産方式でス