群馬県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容＊各種書類作成の補助（ハローワーク・監督署・年金事務所等へ提 出する書類）提出は電子申請をしています。 ＊その他、電話対応業務、エクセル・ワードを使用した資料作成な どの付帯事務。 ※チューター・メンター制度がありますので、経験のない方も安心 して働けます。 【職種変更範囲：変更なし】

仕事内容・税務申告書の作成 ・パソコンによるデータ入力 ・月次監査（外出あり） ＊完全週休二日制で、どなたにも働きやすい職場です 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：実働６時間、休憩１時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容電話対応、来客対応、資料送付、備品管理等のお仕事です。 ・業務内容は多岐にわたりますが、ひとつずつ覚えていただける ように丁寧に教えますのでご安心ください。 【変更範囲：本人と協議の上他部門】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間以上 就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊労働保険適用状況調査員 （電話での調査業務等） ・法律により義務付けられている労働保険（労災保険・ 雇用保険）加入状況を電話で確認するお仕事です。 ・未加入の事業所があった場合は、 その事業所を紙にまとめます。 トークスクリプトがあるので簡単にでき、 社会に貢献できるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先企業様の担当として、社会保険関係手続き業務、給与計算業 務、書類作成業務等のアウトソーシング業務に加え、お客様のお困 りごと、課題解決の提案業務を行っていただきます。 弊社のお客様の支援体制はチーム制となっており、難しい提案や高 い専門性が必要な業務については社内で共有しチームで対応します 。 これまでの人事総務での経験や社労士事務所での経験を活かしなが ら更なる専門性を追求し、キャリアアップが可能なお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 上記に関わらず月末月初は出勤になる場合があります。

仕事内容主に下記の業務を行っていただきます。 ・来客応対 ・電話応対 ・行政庁へ書類の届け出 ・労務管理業務 ・総務業務 ・その他上記に関連する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当事務所にて社会保険労務士業務に係る補助の仕事を担当していた だきます。 （仕事内容） ・給与計算を行う仕事 ・労働、社会保険に関する届出書類を作成する仕事 ・助成金の申請手続きを行う仕事 ・入退社時の事務手続きを行う仕事 ・その他、総務事務全般を行う仕事 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）勤務例です 週２０時間未満の範囲で勤務日数、勤務時間は相談に応じます。 扶養内範囲の勤務可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 事務所としての休日は、土日祝のほか夏季休暇、年末年始休暇にな ります。勤務日に応じて休日設定可能です。

仕事内容社会保険労務士事務所内で、以下の業務に従事していただく予定で す。 ・書類発送業務（今後減る予定です） ・書類スキャン ・資料作成 ・来客・電話・メール・チャット対応 入社後、本人適性と希望に応じ、社労士補助業務（給与計算業務、 手続き業務、顧客対応業務）へ従事していただくことも可能です。 余裕を持った採用になります【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・社会保険・労務管理業務を行っていただきます。 ・お客様（主に中小企業）の労働・人事に関する相談対応 ・お客様の社会保険や労働保険の申請・手続書類を、 主に専用ソフトを使用して作成・申請 ・給与計算業務や電話対応、お客様への訪問業務等 ・セミナー講師業務 ・労働基準監督署等の調査対応 ・申請・手続きのほとんどは電子申請により行いますが、一部 ハローワークや労働基準監督署等への書類提出もお願いします ・お客様や官庁への移動時は自家用車を使用。（交通費支給有り） ・その他、上記以外の会社が定める仕事 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材派遣会社における総務事務 ・各種届出書類作成・提出 ・各種資料作成、ファイリング、データ管理 ・派遣スタッフに係る資料管理 その他付随する業務 Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ操作可能な方 【変更範囲：会社の定める業務】 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】【６０歳以上歓迎求人】

仕事内容社会保険労務士の指示のもと、２０～３０社を担当していただき、 その取引先企業の従業員の社会保険・雇用保険・労災保険の手続き 、その他各種手続き、給与計算などのお仕事です。 官公庁への書類提出や取引先企業への届け物や、上記の手続きをす るための電話応対・直接訪問なども行ってもらいます。 変更範囲（仕事内容）：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

仕事内容（総務・労務） ・勤怠管理、給与計算、人事・労務関係など事務全般からその方 の能力等により担当を決定します。 ＊外出時社用車使用 ＊当院の事務部門は、総務課、医事課、業務課、医療連携室に分 かれています。 今回は総務課での求人となります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務部門において、実務の適正な運営から、 組織の「基盤整理」「一部構築」まで、 人事のプロフェッショナルとして幅広い業務をお任せします。 メンバーの指揮・育成を行いながら、 経営層に近い視点でバックオフィスの強化を牽引していただくポジ ションです。 変更範囲：会社の定める業務 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇については採用時点で７日付与されます

仕事内容職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男 女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職 場環境の整備の促進及び均等待遇の確保等に資するため、次の職務 を行うもの ・労働者、事業主又は事業主団体等からの相談に対応すること ・相談を端緒とした報告徴収等、都道府県労働局長による紛争解決 の援助及び調停に関する業務について職員と協力して行うこと ・事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体等に対する支援 を行うこと ・事業主等を対象とした説明会等において啓発指導を行うこと ・雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務を行うこと 変更範囲：変更なし

仕事内容官庁等へ提出の申請書類等の作成、提出等社会保険労務士業務の補 助業務。 電話対応、官庁への書類提出。 帳簿への記入、給料計算業務。 変更範囲：変更なし ＊すぐに働ける方歓迎

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆労働管理 ☆各機関への外出業務 ☆来客・電話対応 など ＊就業時間 ９：００～１３：００ ［変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）］ ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容労務管理や出納管理など幅広い業務をお任せします。 【仕事内容】 ・労務管理業務（勤怠管理、社会保険手続きなど） ・福利厚生業務（健康診断、社宅管理など） ・出納管理業務（経費精算、小口現金管理など） ・社内外との交渉、企画・提案業務 ・その他付随する業務 【業務の変更範囲：他部署】

仕事内容当社は関東トップクラスの売り上げを誇る創業７３年の医療機器総 合商社です。今回募集するのは、人事労務を担っていただける方を 募集いたします。 ▼具体的な業務内容 ■給与計算 ■社会保険 ■勤怠管理 ■労働保険各種手続き など ※個人の属性を見て、業務の割り振りをして行きます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容社会福祉法人の運営を支える事務職です。人事・労務、経理、介護保険関係の 手続きなど幅広い業務を経験できます。さまざまな業務に携わることで、法人 運営に必要な知識や事務スキルを身につけることができます。入職後は先輩職 員がサポートしながら業務を習得していただきます。 〈具体的な業務内容〉 ■労務管理、勤怠管理 ■ワード、エクセルでのデータ作成・資料作成 ■人事労務ソフトを使用したデータ作成 ■経理業務■来客対応、電話対応 ■上記に付随した業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容営業管理 ・業務多忙により人材不足の企業や人材の採用に苦慮している企業 へ訪問し採用支援等の提案を行っていただきます。（既存や新規企 業への） 労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し企業及び就業スタッフへのフ ォローアップ業務を行ってください。 ・その他必要に応じ従業員の面接、勤怠管理、送迎なども行ってい ただきます。 ※通訳業務はありません 変更範囲：会社の定める業務