群馬県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【ニチイライフ】 家事代行から介護や子育てサポートまで 暮らしを支援するサービスです。 サービスリーダーは ニチイライフの運営・管理を 担うリーダー職です 《主な業務内容》 ■お客様対応（ヒアリング・見積もり・契約業務） ■サービス提供・品質・進捗管理 ■顧客管理・スタッフ育成・労務管理 ■拠点・支店・本社との連携等 「業務内容の変更範囲；変更なし」

仕事内容当グループには様々な職種がありますが、志望に関わらず社業を理解し総合的 にご活躍いただくために、３～５年程度は『物流センターの運営』でキャリア スタートします。 【物流センター内での具体的な業務】 ※習熟度により段階的に行います ＊日々の商品の入出荷に関わる業務 ＊商品管理業務 ＊従業員のマネジメント など その後、希望や適性などをふまえ配置転換を検討します ※変更範囲：物流部門（営業、企画、システム開発） コーポレート部門（総務、人事労務など）

仕事内容○店舗における管理（労務管理、商品管理、施設管理、売上管理）・販売 ※初任地は、基本的に通勤圏内の店舗に配属されますが人員計画により別の 地域からのスタートになる可能性あり。 ※転勤範囲は、出店エリア全域になります。 （転勤範囲を限定した社員区分や転居を伴う転勤のない働き方もありますので お問い合わせ下さい。） ※関東・中部・近畿で勤務する場合、地域手当 月１５，０００円を支給。 【変更範囲：適性・会社の都合により、会社の定める業務に変更する場合あり （詳細は面接時説明）】

仕事内容■書類作成・データ入力・リスト作成 見積書、契約書、施工計画書、労務管理書類、安全書類等の作成 請求書発行・受領処理、支払い管理等 ※請求書や申請書類等は決まったフォーマットに入力します。 ※ＥＸＣＥＬや社内共有ツールを使用します。 ■ファイリング・各種書類の管理 デジタルデータやＣＡＤ図面データの整理・保存 ※管理規定に従い、整理し保管をお願いします。 ■電話・メール・来客対応 建築用語、図面の基本、申請手続きの流れなどは、入社後に 指導しますので、専門知識は問いません。 変更範囲：変更なし

仕事内容■書類作成・データ入力・リスト作成 見積書、契約書、施工計画書、労務管理書類、安全書類等の作成 請求書発行・受領処理、支払い管理等 ※請求書や申請書類等は決まったフォーマットに入力します。 ※Ｅｘｃｅｌや社内共有ツールを使用します。 ■ファイリング・各種書類の管理 デジタルデータやＣＡＤ図面データの整理・保存 ※管理規定に従い、整理し保管をお願いします。 ■電話・メール・来客対応 建築用語、図面の基本、申請手続きの流れなどは、入社後に 指導しますので、専門知識は問いません。 変更範囲：変更なし

仕事内容当グループには様々な職種がありますが、志望に関わらず社業を理解し総合的 にご活躍いただくために、３～５年程度は『物流センターの運営』でキャリア スタートします。 【物流センター内での具体的な業務】 ※習熟度により段階的に行います ＊日々の商品の入出荷に関わる業務 ＊商品管理業務 ＊従業員のマネジメント など その後、希望や適性などをふまえ配置転換を検討します ※変更範囲：物流部門（営業、企画、システム開発） コーポレート部門（総務、人事労務など）

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月末月初の土日祝は出勤の可能性あり

仕事内容・介護報酬の請求業務（サービス実績を集計し、レセプトや請求書 を作成・チェックし、介護保険分と自己負担分の入金管理） ・利用者・家族の窓口（お問い合わせ・相談対応、契約書や各種届 出書類の準備・更新・管理を担当） ・ヘルパー・職員のサポート（勤怠管理、出退勤連絡、給与・社会 保険・労務関係の手続きなどをサポート） ・一般事務・経理・備品管理（電話・メール・ＦＡＸ対応、書類整 理、会議資料作成、経費精算、備品・消耗品の発注など） ※業務変更範囲：法人が指示する事業所業務全般

仕事内容●労務全般手続き・相談・支援（給与計算、各種助成金提案・申請 、社会保険 雇用保険、労災保険、労働保険、年金手続き） ●関連行政機関等への書類作成・届出業務 等 《未経験者大歓迎》 教育訓練実施（３～６ヶ月）等により、丁寧に指導・サポート します。 今年度社労士合格者の方、社労士を目指す方のご応募もお待ち しています。 【変更範囲：なし】

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他運行スケジュールにより、土日祝日に勤務が発生する場合がありま す（その場合は超過勤務手当または振替休日で対応）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容校外学習用バスの運転・管理業務を担当していただきます。 子どもたちの安全な移動を支えるため、常に安全運転を心がけて業 務を行ってくださる方を募集しています。＊変更範囲：変更なし 〇送迎運行業務 ・市内小中学校、こども園、保育所における校外学習等のバス運行 ・各施設から研修地（目的地）までの往復送迎 〇車両の維持管理業務 ・始業前の日常点検（タイヤ・ライト・ブレーキ等の安全確認） ・バス車両の清掃、洗車、給油等の維持管理 〇教育総務課、学校用務員の補佐業務 教育総務課事務補助や各小中学校のサポート（敷地内の草刈りなど ）※特定校常駐ではなく必要に応じて学校へ赴き作業を行います。

仕事内容＊労働保険事務組合関係業務・雑務・電話対応 ＊労働・社会保険関係事務及び手続き ＊中小企業の労務相談・指導・適用促進業務他 ＊就業規則等の作成・見直し ＊給与計算業務 ＊事業所訪問、関係行政への書類提出 変更範囲：変更なし

仕事内容＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した 入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していた だきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企 業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割では なく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般 資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、 ブランクがある方でもサポートいたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の時間のいずれか 勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊経理事務、労務管理、総務事務を行ってもらいます。 ・経理事務：給与計算、月ごとの会計処理 ・労務管理：社会保険等の手続き ・業務は１人で行います。 ・その他、廃棄物収集運搬、給排水衛生設備に関わる事務の補助 （収集の手続き、電話応対）なども行います。 ※建設事務経験者優遇します。 変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容給与計算業務、社会保険・労働保険に関する書類作成、顧問先から の簡単な問い合わせ対応。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・始業・終業時間は相談可。 ・就業スタート時期について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始・夏季休暇等、年間休日１２０日以上 ・時間外労働は、暦により急ぐ場合にお願いすることがあります。

仕事内容・クライアントの給与計算、労働保険・社会保険手続（電子申請） その他付随業務 ・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌを使用した資料作成 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール・クラウドシステム ） 【キャリアと家庭どちらも大切にしたい方へ】 ・入社後３か月間は、座学と実務を組み合わせてサポートします。 ・お子様の急な体調不良や学校行事の際には休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在籍しています。 ・育児などでブランクのある方も、ご応募いただけます。 【変更の範囲】なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間についてはご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏季休暇 リフレッシュ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■労務全般手続き（社会保険、労働保険、各種助成金、給与計算） ■関連先企業及び関連行政機関等への書類届出業務 ※お持ちのスキルにあわせて丁寧に指導します。 ＊外出は自家用車を使用していただきます。 車両経費は当社規定により支給します。 【変更範囲：なし】

仕事内容・社会保険労務士の補助業務 ・顧問先の入退社、報酬変更等の手続き（専用ソフト使用） ・給与計算（主に給与奉行、弥生給与） ・顧問先への訪問あり（主に埼玉県、東京都、千葉県） ・その他関連する雑務 ・変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に限る 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 面接時にご相談ください。 有給休暇は法定どおりです。

仕事内容●労務管理 ●経理業務 のいずれか ＊パソコンでの資料作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ必須 パワーポイ ントできれば尚可）・発送業務・データ入力・Ｚｏｏｍ演習 等 ※変更範囲：変更あり