群馬県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容○総務部において、総務経理事務業務を担当 ・電話応対、来客応対 ・労務管理・帳票類作成、ファイリング ・会計ソフトを使用してパソコンへの入力等 ・十日町市内の取引先への集金業務 ＊社用車は軽自動車（ＡＴ車）使用。 ・関係官公庁およびお得意様への対応等 ・その他付随する業務 ・除雪管理業務：除雪前に道路状況のパトロールをし、規定に沿って除雪ド ーザー等の出動指令を出す。 ＊業務の変更範囲：なし

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【営業正社員の仕事内容】 営業部に所属、当社の清掃スタッフの管理 〇日常清掃業務の実施、定期清掃業務の実務、補助 マンション・工事・オフィス・結婚式場・病院・商業施設など 〇清掃スタッフの教育、労務管理、シフト管理 〇機材や備品の受発注、品質管理、清掃品質管理や改善提案 〇清掃に関する報告書や見積書の作成 〇新しい清掃方法やサービスの企画。導入 など スタッフの管理や営業職、外部の方とのやり取り経験がある方は活 かせます！仕事を通じて社会貢献が出来る魅力ある仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ビルメンテナンス業務もしくは警備業務の品質管理・顧客管理・労務管理を行 っていただくお仕事です。まずは最前線で業務を体験し、現場感覚を身につけ てから管理へステップアップします。 品質管理とは、清掃業務によって建物内環境が「キレイ・安全・快適」に維持 されているかをチェックすること。 顧客管理とは、日々提供している業務における要望の確認・改善に努め問題の 解決とより良いサービスの提案をすること。 労務管理とは、業務に従事する社員が安心して勤務できる環境を整えることで す。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・総務（社内行事運営、各種申請関連業務） ・人事（採用、育成、労務管理に関する業務） ・経理（入出金管理、伝票入力、試算表作成） ・購買（原料発注業務） ・その他、電話対応や来客対応など、雑務もあり。 ＊将来の管理職候補として、幅広い業務を担当して頂きます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容病院運営に関わる事務業務全般をお任せします。入職後は総務課、 医事課への配属となり、付属業務が異なります。 ＜総務課＞ 総務人事、労務、資材管理、物品管理、職員健診、 院内システム担当 ＜医事課＞ 外来、診療報酬明細書などの点検、請求、診療情報の入力、 管理相談窓口での患者様対応、地域医療連携に関する業務等 ＯＪＴ、先輩職員によるマンツーマンの指導、及び勉強会等により 未経験の方も安心して働くことができます。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容・荷物の配達にかかわる事務作業・到着データ作成・電話対応 ・引き取り荷物の移動など、重量物の取り扱いあり ＊パソコン：１人で文書作成・表作成・管理できる程度 【中高年層（ミドルシニア）で 正社員の雇用の機会に恵まれなかった方歓迎】 【カムバック（過去に当社で勤務経験のある方）採用実施中】 変更範囲：発送、配車管理、総務、労務、経理などの各事務

仕事内容バックオフィスを支える会社の要となるお仕事です。 具体的には、 採用計画の立案や募集方法の選定、会社見学や面接の実施、応募者 管理、内定者フォローをはじめ、社員の方が働きやすい環境づくり 、労働環境の改善、労務管理、評価制度の運営管理など、多岐にわ たる仕事を担当します。 ＰＣを使っての資料作成や簡単な動画作成、ＳＮＳを使っての広報 活動なども行います。 ※外出用務で社有車（ＡＴ）使用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○主に工場全体の管理に従事していただきます。 ・労務管理…採用から人員配置 衛生管理等 ・製造管理…見積書の作成、製造計画、納期・進捗・工程管理等 ＊製造管理経験者の方は採用面、賃金面で優遇します。 ＊業務連絡等のため外出の機会あり（社用車使用） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※積算業務 ・受注業務に関わる諸経費等算出のための見積書作成業務です ・エクセルを使用し決まった手順に沿って作成していくものです ・練習期間中は先輩社員がサポートします ・ほとんどの社員が業界未経験からスタートしています ※受注業務の契約書類の作成 ※労務事務 ※書類提出等で社有車を運転していただく場合もあります ※事業所画像情報（静止画）があります。求人検索→一覧から 「詳細を表示」→右上「事業所画像情報」をクリックしてください 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・総務（社内行事の企画運営、各種申請書類作成など） ・経理（入出金管理、決算書類作成、給与計算など） ・人事（採用、育成、労務管理など） ・ＩＴ関連（社内情報セキュリティの整備、ホームページの管理な ど） ＊企業活動の中心となる業務に携わる仕事です。 ＊管理職または監督職として幅広く業務を担当していただきます。 ＊性別に関わらず育児休業等のサポートを積極的にしています。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」 ◎若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業◎ＰＲシートあり

仕事内容当社機材センターでの各種業務をお任せします。 ○入出荷業務 フォークリフトを使用し、トラックへの機材積込積降作業、また 、これに関わる付随作業 他 ○在庫管理 仮設機材の当社事業所間での在庫移動や顧客指定工事現場への運 送手配 他 ○機材整備、品質管理 ○労務安全管理 ○協力業者への作業指示及び指導 等 ＊配属先事業所規模により上記業務内容は変動します。 ＊採用後のフォークリフト免許取得補助制度あり 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容介護老人保健施設における総合事務 ・入所１００名、通所利用者４０名の介護報酬レセプト業務 ・事務全般（人事、労務、財務、庶務） ※変更範囲：変更なし

仕事内容・税務書類の作成 試算表、決算書、法人申告書、各種届出等・税務、労務そ の他各相談に関する業務・顧客に対する月１回の巡回監査 （現在１人当た り１５件程度） ※巡回監査時：私有車使用 主な顧客先は西蒲区・燕市・燕市近郊です 変更範囲：会社の定める業務 ＊ホームページ公開中です。ぜひご覧ください

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯等はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始休み１２月２９日～１月３日、園カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認可保育所 定員６０名の乳幼児の保育全般 おむつ交換 授乳、食事の世話 遊びの見守り 清掃、環境整備 行事の準備 書類作成 等 社労士診断認定制度『職場環境改善宣言企業』認定を受けまし た ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容カーボンニュートラル燃料製造研究事業所において バイオエタノール生産技術責任者として研究開発および 技術課全体のマネジメント業務を担当していただきます。 （雇入れ直後）第二世代バイオエタノール生産研究・設備改修検討 安全衛生管理支援：ＳＤＳ管理など不具合対策検討 原材料に適した最適生産条件の探索 技術員の人材育成・労務管理・業務管理 上記業務を円滑に進めるための技術課マネジメント （変更範囲） 会社の定める業務

仕事内容○現場監督業務を行っていただきます ・現場の施工、労務管理及び書類整理業務 ・市役所等への提出書類作成業務 ・パソコンによる書類作成業務 ・現場打ち合せ など ※主な現場は二本松市近郊になります ※未経験でも監督見習いとして先輩達が指導いたします ※資格取得の補助あり ※６０歳以上の方でも応募可能です。（経験者に限る） 変更範囲：変更なし 《建設関連求人》

仕事内容１．会計・税務に関する提案・プラン作成等の業務 ２．経営計画、事業計画、資金計画、資産対策、人事労務制度、 社員実務研修、パソコン活用企業再生支援等に関するコンサル ティング ＊パソコン（ワード、エクセル）使用 ＊担当範囲：県内全域 ＊マイカー使用（ガソリン代別途支給） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容プラント内での現場管理・重機操作 ・廃棄物の受入、選別、破砕など各工程における現場管理 ・担当チームの操業計画と遂行 ・操業の進捗管理、安全管理、品質管理 ・経営幹部との各種調整（ＰＤＣＡ・人員調整） ・従業員の労務管理や設備管理 など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容（株）千年は八海醸造グループの経営管理等を行う会社です。 総務・人事部において下記の業務を行っていただきます。 １契約書のレビュー・ドラフト、知的財産管理、社内規定類の整備 ２米国諸手続き（法定・任意の各種保険対応、赴任者対応等） ３会社行事の運営、会社施設の維持管理、行政許認可等 ４人事労務系業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き等）の補助 ※まずは、１、２の業務を中心に行っていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務