群馬県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容高齢者施設向け給食の現場を支える総合事務のお仕事です。 指示通りに作業をこなすだけでなく、幅広いサポートを お任せします。業界未経験の方も大歓迎です！ ■主な業務内容 ・採用労務：スタッフ採用窓口やシフト管理、勤怠集計等 ・数値管理：売上計上、請求書発行、数値チェック等 ・総務一般：備品受発注や電話・来客対応、資料作成等 ■求める人物像 ・周りの状況を先読みし、主体的に動くことができる方 ・どんな時でもホウレンソウを忘れず、堅実に進められる方 ・日々の変化に柔軟に対応し、臨機応変に動ける方

仕事内容会社全体の人事・労務業務全般 【主な仕事内容】 □給与計算 □社会保険手続き □源泉徴収、住民税事務 □入退社管理 □労働時間管理 □その他、会議資料作成など ※本人の適正、経験等に応じて、会社の指示により業務内容が 変更となる場合があります。 （人事総務課内でのジョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：弊社は子育て中のスタッフも多いです。育児の関係などで労働時間 に融通が利くように対応しております。労働時間の変更などはその 都度対応しておりますので、お気軽に相談してください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ休暇、夏季休暇、シルバーウィーク休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社労士業務の補助を行っていただきます。 給与計算の補助を行っていただきます。 内容としては、タイムカードの入力、集計、クラウドシステムへの 入力業務です。 最終確認は我々社労士が行いますので、ご安心くださいませ。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇グループ企業の人事・採用業務全般 まずは応募者データの入力や、面接日程の調整といったサポート業 務からお任せいたします。先輩がマンツーマンで指導しますので、 安心してスタートできます。 ・求人媒体の管理、応募者への連絡、内定通知書の作成 ・勤怠データのチェック、入退社の社会保険手続の書類準備、健康 診断の予約管理 ・社内研修・採用イベント等運営 など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊社有車運転の機会あり

仕事内容自動車部品製造会社での総務人事の仕事を担っていただきます ※主な業務内容 ・労務管理 （勤怠管理、給与処理、社会保険の手続き、年末調整等） ・採用、教育に関わる業務 ・安全衛生管理 ・福利厚生管理 ・派遣社員の管理 ・庶務 ※適正を踏まえて上記業務のいずれかを複数担っていただきます （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容○建物の清掃管理及び労務管理を行います。 ・建物の清掃管理 ・シフト作成、給与計算 ・お得意様との打ち合わせ等 ＊未経験者・他業種からのご応募歓迎します。 もちろん経験者も歓迎！ 「変更範囲：なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は9時30分〜17時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ 夏季休暇 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容育児中の方や試験勉強中の方歓迎！ 【具体的な業務内容】内勤のみ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・その他付随業務 ※業務の変更範囲：変更なし ・通勤手当について、通勤距離が２ｋｍ以上の場合、支給します。 ・制服は貸与します。 ・子育てと両立しながら働いているスタッフも多く在籍しておりま す。 ・資格を活かしたい方はもちろん、業務経験がない方も丁寧にＯＪ Ｔを行いますので、安心してご応募ください。 ・各種保険については雇用条件に応じて、法定通りに手続きいたし ます。

仕事内容総務課にて総務・庶務・労務のお仕事をしていただきます。 ＜主なお仕事＞ ＊電話・窓口対応を含む庶務業務 ：勤怠管理 ＊社会保険の手続き ＊施設設備管理など 変更の範囲：なし

仕事内容ゴルフ場運営の主部門の一つであるマスター室の責任者（候補） ・日々のスタートやコース内進行管理と、そのための直属スタッフ への業務指示や他部門との連絡・調整。 ・月例や倶楽部選手権など倶楽部競技の運営・管理や、会員組織の 委員会などとの折衝や調整。 ・自部門スタッフの教育や労務管理。 ・乗用カートなど自部門が使用する資産の管理。また、そのために 必要となる購入・修理などの取引先との交渉。 ・ゴルフ場全体の運営にかかわる事柄への直接・間接的な関与。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■経理事務 ＊伝票や帳簿の記帳 ＊請求書の作成や支払い業務 等 ■総務事務 ＊メール便、郵便物の管理 ＊備品発注管理 ＊社内連絡、文書・書類作成 等 ■労務管理 ＊勤怠管理 ＊社会保険の手続き ＊給与計算 等 ■その他 来客応対・電話応対 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：実労働時間は５．５時間以内となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 弊社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ワーキング・スポーツ用品の販売に関わる業務です。 主な仕事内容は次の通りです。 ・事務（主に経理・労務補助） ・店頭での対応や電話対応 ※未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心して応募してく ださい。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊産廃関係の書類の整理などを担当していただきます。 ・車両管理、労務管理、見積もり作成 など ・マニフェストの整理（電子マニフェスト処理） ・解体届出書の作成（エクセルにてフォーマット入力） ・書類提出のため市役所などへの外出あり ・現場の挨拶回り、簡単な事前調査（ライフラインなど） 【変更の範囲】なし

仕事内容ビルメンテナンスに関する業務を担当していただきます。 清掃・設備・警備等の管理業務が主になります。 入社後は、１か月程現地にて研修、その後１年程度先輩についてお 仕事を学んでいただきます。未経験の方でも安心してお仕事に取り 組んで頂けます。 ○現場における清掃・設備の点検、作業等 ○従業員の労務管理、書類作成等の事務処理 ○資格 不問 ※第２種電気工事士・ボイラー２級等あれば尚可 ※社有車有り 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・税理士業務補助 ・訪問によるお客様の税務・会計（一部労務）チェック・相談対応 ・お客様の来所による相談対応 ・試算表・決算書及び税務申告書作成 ・会計ソフトでの入力業務（弥生会計・ＴＫＣなど） ・給与計算代行 ・関与先企業の経理事務の受託 １５件前後の法人・個人事業のお客様を担当していただきます。 法人の決算期はバランス良く偏りがないのでスケジュールにも余裕 を持っていただけると思います。

仕事内容造林業務・・地拵、植林 育林事業・・下刈、除伐、間伐 林産事業・・伐倒、集材、運材 その他 ・・支障木伐採、森林調査（原木の径、長さ） ・２～３班に分かれての山林労務となります ・就業エリア：上松町～大桑村 「変更範囲：変更なし」

仕事内容入社手続き（書類確認、システム登録、社会保険・雇用保険加入） 退職手続き（書類確認、データ更新、喪失手続き）、 従業員情報変更対応、勤怠システム管理、 健康診断運営（案内、受診調整、結果管理）、 各種証明書作成、問い合わせ対応など。 【将来的な業務】 有期雇用契約管理、３６協定届作成・提出、法改正対応、 業務の標準化・改善提案など、 労務領域全体へ担当範囲を広げていただきます。 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容◎医療・介護・福祉・健康事業を展開している医療法人グループと なり管理本部でのお仕事となります。現在、同部門５名体制です。 これまでのご経験やスキルに合わせて、出来る業務から少しずつお 任せします。 ・人事労務関連勤怠管理 ・年末調整 ・入退社管理 ・各保険手続きに関する顧問社労士との連携 ・給与計算・賞与計算支援 ・就業規則・人事評価制度の運用、改善 業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容総務の仕事に従事していただきます ・電話対応 来客対応 ・労務・人事関係 ・登録等の申請及び管理 ・社内の管理 ・パソコン操作での業務（エクセル・ワード必須） ・郵便局や銀行等の外出用務 （マイカー使用でガソリン代別途支給あり） （変更範囲：変更なし）

仕事内容池の平ホテル＆リゾーツに働くスタッフに関わる仕事です。広く総 合サービス業を展開する当社で、幅広い業種の採用・教育・労務管 理を担いつつ、訪れて良し住んで良しの環境を整えていく為の、寮 や従業員食堂の運営も担います。白樺湖という地域を牽引していく 企業のメンバーを集め育てていく、実質的な地域活性化に携われる 仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新入社員・中途社員・パート・アルバイト採用 ・教育制度の構築 ・労務管理業務 ・従業員寮や食堂の運営・赴任者対応 ※業務変更の範囲：会社の定める業務