群馬県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・月～土（週５日） ※就業時間・曜日については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 開学記念日（４／２３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容当センター事務部・職員課における人事・労務・給与関連業務（電 話・窓口対応含む） 「変更の範囲：本学の定める業務」

勤務時間就業時間１：4時30分〜9時30分 就業時間２：18時00分〜0時00分又は6時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇県内高速バス・住民バス・貸切バス・特定バスの運行管理業務 （主に出発と帰着の点呼業務作業となります） 〇各種集計等の入力業務 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て６回を限度として１ヶ月７０時間、１年６９０時 間まで延長することが出来る。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊より多く働きたい方、ご相談下さい。 休日についてはその方の生活に合わせ、柔軟に対応いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「経営の意思決定を支える゛数字のプロ“を募集します。」 ・介護保険請求業務 ・Ｅｘｃｅｌを使用したデータ集計、分析 ・各種統計資料の作成 ＊ホームページもどうぞご覧下さい。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出下さい。】

仕事内容・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・入退社、休職・復職、傷病・労災等の労務対応 ・就業規則・各種人事規定の整備、改定 ・労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所等への対応 ・労働組合との協議・労使関係実務 ・人事制度・評価制度の運用 ・ハラスメント相談などの個別労務案件の対応 ・顧問社労士・弁護士との連携 ・社有車使用 ・法改正への対応および社内制度への反映 〔変更範囲：変更なし〕 ＊「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。

仕事内容社労士のアシスタント・事務 ＊労働保険事務組合関係の事務手続き ＊労働・社会保険関係事務及び手続き ＊書類の発送・電話応対・備品の管理等の雑務 ＊顧問先訪問・関係行政への書類提出（社用車使用） ＊労務管理ソフトを利用した電子申請業務 ＊顧問先への請求書発行等の経理事務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

仕事内容会社全体の人事・労務業務全般 【主な仕事内容】 □給与計算 □社会保険手続き □源泉徴収、住民税事務 □入退社管理 □労働時間管理 □その他、会議資料作成など ※本人の適正、経験等に応じて、会社の指示により業務内容が 変更となる場合があります。 （人事総務課内でのジョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容大手コンビニエンスストア向けの開発・製造を行う当社の本社人事 部門にて、主として以下のような業務について担当いただける方を 募集します。 ・従業員の給与処理事務 ・社会保険・雇用保険についての手続き（社労士と連携） ・年次有給休暇の取得管理 ・過重労働者の確認と工場への注意喚起 ・従業員の契約書などの作成 ・連続勤務の確認 など 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※ご応募いただける方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

仕事内容■チェーンソーによる間伐や刈払機による除伐・下刈等の森林整備 ■高性能林業機械による伐採木の集積や搬出 ■作業道の開設その他、林業に関する業務を行います。 ※林業関連資格については、無償での資格取得制度があります。 ※作業は経験者が指導しながら一緒に行いますので、未経験の方で も働きやすい環境です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容請求書作成・工事管理ソフトへの入力作業 経理及び給与作業 入退職手続き（社会保険・労働保険などの各種手続き） 年末調整、算定基礎届、労働保険年度更新などの労務業務 電話・来客対応 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務課の業務は『人事・労務管理』『採用関連』『庶務』『施設管 理に関する対応』等となります。ご担当いただく業務は経験・適性 により調整いたします。それぞれの業務の詳細は下記の通りです。 ＊人事・労務：入職手続き、雇用契約書類、勤怠関連、職員対応 ＊採用：応募受付、日程調整、入職準備、オリエンテーション補助 ＊総務・庶務：文書管理、稟議・押印、備品発注・在庫管理、院内 掲示物の管理 ＊施設・業者対応：点検・修繕の受付、見積取得、日程調整、入館 対応 ＊会議運営補助：会議設定、資料取りまとめ、議事録作成補助 ＊その他、関連する業務 ※従事する業務の変更範囲：一般事務

仕事内容一般的な総務事務のお仕事です≪これまでの経験を活かせます！≫ ＜主な業務＞ ＊ご経験等を考慮し、担当業務を決定します ◇勤怠管理 ◇入退社手続き ◇給与計算、社会保険等の手続き ◇採用業務（求人管理、応募者対応、採用活動等） ◇注文書データの入力業務 ◇安全衛生に関する業務 ◇庶務、電話・来客対応 ◇その他、総務・人事・労務に付随する業務 ＊未経験の業務についても丁寧に指導しますので、安心して業務を 覚えていただけます ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇社会保険労務士業務全般 ・就業規則等の諸規定の作成 ・社会保険、労働保険等の各種手続 ・助成金申請 ・給与計算 ・各種相談対応（電話、メール、訪問） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・社会福祉法人会計による月次・年次決算業務 ・予算の編成、予算管理 ・障害福祉サービス費に係る事務 ・行政への各種届出、報告書作成 ・人事、労務に関する事務 ・契約関係 ・監査対応業務 ・書類整理、名簿管理、備品管理等 ・電話、来客対応等、庶務全般 ＊事務所間での移動があります。原則社用車を使用します。 ＊障がい者福祉に理解のある方を希望します。 ＊業務上自動車運転あります【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：6時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・点呼実施者（運行管理者免状保持なら尚可） ・乗務員との対面点呼 ・事務書類整理及び電話対応 ・事務所内軽微な整理、整頓、清掃 ・支店構内除雪（フォークリフト等使用） ※６０歳以上の方も歓迎いたします。 ※変更範囲：無

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：応相談 お子様の夏休み等は、終業時間を１３時までの時短勤務や労働日数 の調整をし、子育てを応援します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容税理士補助業務 ・記帳代行（出入金・振替各種伝票の取り扱い、元帳記載処理） 専用会計ソフト使用（ＪＤＬ） ・月次・年次決算、税務・労務管理 等 ・給与計算 郵便番号検索【〒３５０００４２】 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容総務課にて総務・庶務・労務のお仕事をしていただきます。 ＜主なお仕事＞ ＊電話・窓口対応を含む庶務業務 ＊勤怠管理 ＊社会保険の手続き ＊施設設備管理など 変更の範囲：なし

仕事内容◎当組合総務部総務課で総務全般の仕事を担当して頂く職員の募集 です。 ・人事労務管理 ・保守・営繕管理 ・その他総務業務全般 ＊働き方改革関連認定企業 ＊ユースエール認定企業 変更範囲：変更なし

仕事内容水産物卸売業として、新潟市中央卸売市場内の売り場にて水産物商品の 仕入販売業務を行う会社です。 その市場内の本社事務所において総務・労務の仕事をする方を募集します。 業務内容は給与計算、社会保険、労務管理、支払業務等です。 業務変更の可能性なし

仕事内容・契約書の確認及び作成 ・訴訟対応 ・知的財産権（特に商標権）の出願、管理、係争対応等 ・社内法令教育（勉強会の実施、Ｅラーニングの問題作成） ・社内法律相談 ・上記に伴う顧問弁護士、社労士 ・社内コンプライアンス体制の推進 〔変更範囲：会社の定める業務〕