群馬県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容食品工場に限らず、生産現場での実務経験を活かし、 漬物製造工場の幹部候補として生産管理・品質管理・労務管理を 中心に担当していただきます。 製造工程の進捗管理、資材の発注、衛生管理、社員の指導育成、 現場改善、歩留まり向上など、工場運営に関わる幅広い業務を お任せします。 食品製造の経験があれば活かせますが、 食品製造の経験がない方でも、生産現場での経験があれば 問題ありません。 入社後は現場の流れを把握しながら、管理業務を段階的に 引き継ぎます。 ※業務上、社有車（ＡＴ車）を使用する場合があります。

仕事内容【主な業務】 ・人事労務管理 ・各種申請／届出／契約 ・その他の総務事務（庶務業務） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険・労働保険の手続業務、顧問先様からの労務相談対応、就 業規則の作成・改定補助、給与計算業務等をお願いします。 人事労務の専門家として、顧問先様の様々な悩みや問題の解決をお 手伝いする仲間を募集します。 顧問先様は業種も様々。規模も５名程の小規模な会社から数百名規 模までと多種多様です。現在、３００社を超える顧問先様に関与し ていますが、段階的に担当していただき、将来的には５０～６０社 程度を担当していただきます。 ※システムは社労夢、ＲＰＡ、手続きは主に電子申請で行い、年末 調整業務は行っていません。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・社労士事務所での業務全般 社会保険・労働保険の各種手続き、 各種助成金申請 担当クライアントの労務相談対応等 （業務になれてきたら徐々に担当を持ってもらいます） ・給与計算業務等 ※業務で外出する際は私用車を使用してもらいます。 （ガソリン代会社負担・通勤分も含む） ＊未経験者の方には丁寧に指導します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容ご経験やスキルに合わせて労務管理業務全般をメインに各種お願い します ・来客対応・電話対応 ・労務管理業務全般 ・職員勤怠データチェック・社会保険・雇用保険加入・喪失手続き 入退社手続き等他 変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務 電話対応 物品発注 契約書の作成 等 〈経理業務〉 仕訳業務 等 〈総務・労務業務〉 雇用保険・社会保険手続き 勤怠・給与計算 年末調整事務 等 いずれかの業務を中心にお任せします。 【変更の範囲：変更なし】 ※詳細は面接時にご説明します。

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆人事業務（採用事務局のコア対応） 求人全般の運用・管理・更新を含め、 採用の入り口から入社・退社手続きまで一気通貫で担当します。 外部の求人業者対応や、選考の日程調整・求職者対応なども含め 採用実務全般をお任せします。 ◆労務業務（組織の土台管理） 各拠点の勤怠管理をはじめ、給与改定の事務手続き、 採用時の労働条件設定、評価取りまとめと賞与への反映、 時代や法改正に合わせた社内規定・諸規則の管理運用まで、 労務の根幹の業務をお任せします。 入社後、まずは上記業務を中心に担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

仕事内容■チェーンソーによる間伐や刈払い機による除・下刈り等の森林 整備 ■高性能林業機械による伐採木の集積や搬出 ■作業道の開設 その他林業に関する業務を行います。 ※林業関連資格については無償での資格取得制度があります。 ※作業は経験者が指導しながら一緒に行いますので、未経験の 方も働きやすい環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〇「のぞみグループ本部」で人事労務を担当していただきます。 ・人事労務に関する業務 ・本部事務業務等 ・その他付随する業務 ・ＰＣ作業（設置、設定、入力など） ※パソコン等ＩＴに強い方 【変更範囲】変更なし

仕事内容★来客応対等含め、幅広い業務内容、「会社の顔」「社員の相談窓 口」になるお仕事です。 ※応募前の職場見学も行っております ・広報業務（ＨＰの更新、改訂等） ・人事採用（採用試験の推進、求人票作成等） ・労務管理（勤怠管理システム、福利厚生窓口等） ・庶務業務（各種発注業務、備品管理等） 今までのお仕事で少しでも関わりご経験のある方、 未経験でも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。 ・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー ・派遣社員のサポート、状況の確認 ・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況把握 ※飛び込み営業やテレアポなど、新規営業は発生しません。 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊エリア：主に埼玉県内

仕事内容社労士のアシスタント・事務 ＊労働保険事務組合関係の事務手続き ＊労働・社会保険関係事務及び手続き ＊書類の発送・電話応対・備品の管理等の雑務 ＊顧問先訪問・関係行政への書類提出（社用車使用） ＊労務管理ソフトを利用した電子申請業務 ＊顧問先への請求書発行等の経理事務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容ゴルフ場と独立した施設として運営する練習場の責任者（候補） １００打席以上を有するゴルフ練習場の運営・管理を行います。 ・施設の運営や管理のための直属スタッフへの業務指示や基本的な 労務管理、ゴルフ場との連絡や調整。 ・来場客受付や売上金管理。ボール回収や芝刈込などの施設管理。 ・ボール回収機や各種車両など自部門が使用する資産の管理。また 、そのために必要となる購入・修理などの取引先との交渉。 ・国有地使用のための役所との折衝など。 ・その他、一つの事業所運営に関わる業務全般。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与計算等事務及び社会保険労務士業務補助 ・ 給与計算 ・ 人事労務に関する相談 ・ 顧問先への人事・労務に関する情報提供 ・ 助成金の提案及び申請書類作成 ・ 就業規則の作成 ・ 労使協定書の作成 ・ 労務保険・社会保険等の書類作成、届出 ・ 会計記帳業務 ※会計事務所勤務経験者優遇します。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務内容】 労務管理、会計、来客対応、電話対応等 変更範囲：法人内全業務に就業する可能性あり

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウィーク８連休、夏季休暇９連休、冬季休暇７連休。令 和８年度 年間休日１２５日。＊週の労働日数は３～５日で相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・一般事務（電話対応、顧客対応） ・総務データ入出力、チェック ・書類の受け渡し、届け ＊未経験者大歓迎です。 ＊現在活躍されている職員さんは全員未経験者スタート です。小売業、保険・金融業業、家庭教師業、サービス 業など他業界から入社していただき、活躍していただい ております。 ＊事務職が初めてでも大丈夫です。大歓迎です。 ＊週の労働日数は３日～５日で相談できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容本社管理部門で人事・労務を担当していただきます。 管理部門、会社全体の業務改善・仕組みづくり、将来的には 管理職として組織運営に携わっていただきます。 【業務例】できる業務からお任せします。 ・採用、入退社等の人事業務、雇用契約書作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き ・従業員からの労務相談への対応 ・行政機関、社労士等との社外対応 物流業界の経験は問いません。 人事・労務・総務等の経験を活かせます。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は４時間程度 勤務日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊盆・年末年始・ＧＷ休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保険調剤薬局を運営する本社職員として労務管理部の業務を担当 していただきます。 ・入退社手続き、社会保険、雇用保険手続き ・産前産後休業、育児休業等に関する手続き ・勤怠管理 ・就業規則、社内規定等の管理 ・その他、労務に関する事務業務をお願いします。 変更範囲：会社で定めた業務