東京都狛江市の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容MERIEUX NUTRISCIENCES JAPAN株式会社 ＜出雲・横浜＞【HRスペシャリスト】◆年休120日◆残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・ファイナンスマネージャーの直属として、採用・入社手続きから給与計算、退職に至るまでの従業員ライフサイクル全般の管理をお任せします。前向きで生産的かつ安全な職場環境づくりに貢献し、実践的な役割を担います。 採用業務全般(メイン業務) └採用計画の立案（メリューニュートリサイエンシズの雇用ブランド力戦略含む）、求人票 の作成

仕事内容株式会社トップアライアンス グループ数社を統括【経理幹部候補】年収560万円可／定時退社OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 メディナグループ各社（複数社）の経営管理・バックオフィス業務全般をお任せします。実務を進めながら、将来は組織の要として経営陣を支える役割へ。＼担当するグループの事業領域は…？／ 歯科技工物製作 ECサイト「メディマルシェ」運営 セミナー開催 歯科医院や介護施設の運営受託 など 多角化を進めるグループ各社のうち、 適性に応じて複数社をご担当いただきます。 ◆経理・決

仕事内容【経理・総務】50年以上の実績×日産グループならではの安定基盤／フルフレックス制 ▼仕事内容 パックオフィス（経理・総務）に関する幅広い業務をお任せします。 これまでの経験を活かして、裁量を持って活躍していただけます！ これまでの経験・スキルを考慮しつつ、下記の様々な業務の中から、 あなたが得意とする分野を中心にお任せする予定です。 （1）経理の分野 ■各種帳票・証憑のファイリング ■仕訳入力・チェック ■月次処理など （2）総務の分野 ■人事教育業務 ■労務業務（労働時間管理など） ■社会保険の手続きサポート ■文書管理 ■設備投資・運用管理など 【入社後の流れ】 ご経験やスキルに

仕事内容KANAMEL株式会社 グループ人事労務◆国内テレビCM制作トップクラス◆日テレGで安定性もフレックス・リモート有 【仕事内容】 グループ人事労務◆国内テレビCM制作トップクラス◆日テレGで安定性もフレックス・リモート有 【具体的な仕事内容】 ～映像業界で50年以上の実績・国内テレビCM制作トップクラスシェアを確立／グループ企業25社、従業員約1700名超えの基幹システムを支えるホールディングス体制／26年4月に日本テレビのグループ仲間入り／リモート・フレックス可～ ■業務内容： KANAMELおよびグループ各社（国内7社）における人事労務領域の中核担当として、制度運用・実務推進・ガバ

仕事内容"メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上） ・内製での給与計算業務の実務経験（3年以上） ・300名規模以上の企業における労務管理経験 ・労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解 ・日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験 【尚可】 ・メガベンチャーや成長企業での人事・労務経験 ・賞罰案件・個別労務事案への対応経験 ・第二種衛生管理者資格 ・労務業務の効率化・仕組み化に取り組んだ経験 ・後輩や他メンバーへの業務指導・ナレッジ共有の経験 ・HR Techツールの導入・活用による業務効率化経験

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業多め

仕事内容機器メーカーの管理部門で責任者（候補）として、人事・労務・総務・情報システムのバックオフィス・マネジメント対応をお願いします。 ＜人事・労務管理＞メイン業務 ●勤怠データ確認・労務時間管理 ●給与データの確認、社労士との連携 ●各種社会保険手続き、入社退社手続きの管理 ●各種規定類の整備 ●採用関連業務 ●研修企画・運用 ●人事考課制度の構築 ＜総務・工場管理＞ ●社内イベントや全体会議（定例会議など）の運用 ●安全衛生管理に関する業務（工場含む） ●固定資産管理、備品・整備管理の統括 ●与信管理・運用 ●ISOに関する業務の運用 ●契約書に関する業務、弁護士との連携 ＜情報システム＞

仕事内容【賞与実績4.00ヶ月分◎】年間休日120日でワークライフバランスも充実♪人事未経験OK！事務経験を活かせます緩和ケア含む146床のケアミックス病院です♪ 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 ケアミックス病院（146床）での総務・人事事務全般 【業務内容】 人事総務職として、庶務、及び採用業務をメインに、適正やご経験に応じて、給与・社保などの労務業務、その他総務業務を幅広く担当します。 入職後はサポート業務からスタートし、始め、独り立ち後もメンバーのフォローがあるため、安心して業務に取り組めます。 【メイン業務】 採用業務 紹介会社と

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収~600万円】家族手当あり★人事労務のオシゴト!17時台定時 服装自由で気楽に通勤!制服アリ◎福利厚生！家族手当あり★毎日コンスタントに、ほどよく残業! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間15分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 ■週休2日制／土日＋祝休み <給与> 年収500万円～600万円 月収例：月収例 300,000円～350,000円+残業代 交通

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 まずは能力に合わせて基本的な業務から担当いただきます。 慣れてくれば下記のような業務もご担当いただきます。 ◆税務・財務アドバイスの業務を担当いただきます。 ◆通常の税理士業務に加え、資金繰り、資本政策・事業計画、財務シミュレーションを作成し、クライアントの意思決定支援をします。 ◆クライアントの管理部門の役割を担い、経理事務、給与計算・社会保険手続きをワンストップでサポートします。 【組織体制】 従業員60名 【働く環境】 毎日1時間の自習時間や定期的な勉強会の開催など、学ぶことができる環境が整っています。 【必須資格】

仕事内容東急リネン・サプライ株式会社 【東急G】人事総務＜課長職候補＞組織改革を担う／毎年黒字◎東証プライム上場／福利厚生充実 【仕事内容】 【東急G】人事総務＜課長職候補＞組織改革を担う／毎年黒字◎東証プライム上場／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【東急グループの安定基盤／経営層に近いポジションで組織推進・戦略策定に携わる／平均勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待あり／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 総務グループでは、これまで新卒社員を中心に組織運営を行ってきたため、安定した業務運営基盤があります。一方で、会社のさらなる成長に向けて、既存の仕組みや業

仕事内容◆2026年4月～自動点呼システム開始しました（帰庫時の納金がスムーズです） ◆「真面目な現任の方！」大歓迎！待遇でお返しします！ ◆運転に自信のある養成希望の方！お話し伺います！お問合せ下さい。 ◆仕事を通して心身ともに充実したい方、大歓迎！応援します！ご連絡お待ちしております。 ◆歩合率 『60％以上』（令和8年実績） ◆６０歳以上のベテラン現任の方、副業、フルタイムでなくても大歓迎！ご連絡お待ちしています！ ◆高速代・洗車代、定額支給中（好評につき継続中～） ◎東横線反町駅 徒歩5分JR東神奈川駅徒歩8分自家用車通勤もOK ＝令和３年新社長就任 新体制にて乗務員さんを大募集！＝ホームペー

仕事内容【再配達なし！地域に貢献できるお仕事！扶養内勤務OK！自分のペースで働ける】ワタミの宅食「まごころさん」募集！接客少なめ◎固定ルートで安心♪幅広い世代の方が活躍されています！ 【仕事内容】 心を込めて作られたお弁当やお惣菜をお客さまのもとへ。 毎日の食卓に、健康と笑顔をお届けしませんか？ ◆主な流れ◆ 営業所でミーティングに参加→本日お届け予定のお弁当を積み込んで出発！ お客さまのお宅へ「安心・安全」に、お届けしてください。 ※再配達なし※保冷箱があるので置き配可能。 ※マイカーでお届けの場合は、ご夫婦で一緒にお仕事をすることも可能です。 ご高齢の一人暮らしの方や、お仕事や子育てなどで

仕事内容☆インセンティブあり 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 当社とグループ会社の労務管理全般を担当 ■

仕事内容"メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度

仕事内容株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｐｒｏｊｅｃｔ 労務マネージャー◆メンバーマネジメント・制度企画などをお任せ◆東証グロース上場G◆フレックス可 【仕事内容】 労務マネージャー◆メンバーマネジメント・制度企画などをお任せ◆東証グロース上場G◆フレックス可 【具体的な仕事内容】 ～東証上場Gで労務マネージャーポジションをお任せ／労務部全体のマネジメントおよび労務仕組み化・制度企画を主導／直近5年で売上高約4倍・東証グロース上場企業の子会社～ ●マネジメント未経験歓迎／意欲のある方を歓迎しています ●1,600名規模の拡大期にある組織で、大きな裁量がございます ●女性管理職比率74%！年齢・性別を問わず実

勤務時間※休憩は６０分。実働７．５時間も相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆最寄り駅すぐのビルでの勤務☆ＯＪＴしっかりあり、業務を進められる！ 幅広い年齢層の方々が活躍中☆大手企業での就業チャンス！飲食店・コンビニが近く便利です！◆≪電池メーカー≫朝はゆっくり１０時始業！オフィスカジュアルＯＫ！同業務の方が在籍しています！ 【お仕事の内容】勤怠データ管理｜給与計算｜年末調整｜社会保険手続き｜確定拠出年金手続き｜人事関連手続き｜社宅管理｜人事データ作成｜メール・電話対応などをお願いします。

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事部（人事・労務関連）／総括職 ※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【仕事内容】 【横浜駅】人事部（人事・労務関連）／総括職 ※世界トップクラス製品有のTier1メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程 度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績有】 ■業務概要： 人事部の総括職として、人事労務業務の実務を担うと共に、制度運用や業務改善、各種施策の推進に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・労務管理業務全般（給与／賞与、勤怠、社会保険／労働保険手続き等）および付

仕事内容＜募集背景＞ ◆組織拡大に伴う増員 ＜業務内容＞ ◆給与・税務計算 ◆給与・賞与・通勤手当の計算 ◆年末調整、個人住民税などの税務対応 ◆労務手続き対応 ◆入退社手続き（各月10～20名程度） ◆社会保険手続き全般（得喪、算定・月変、年度更新など） ◆雇用契約書の作成・更新 ◆勤怠・休暇管理 ◆安全衛生・その他 ◆健康診断、衛生管理、健康経営関連業務 ◆労務関連書類の作成・整理 ◆社員からの問合せ対応 ＜組織体制＞ ◆部長：50代（人事・労務実務経験20年以上） ◆課長：30代（人事・労務実務経験10年以上） ◆スタッフ：20～40代2名、30代1名（人事・労務実務経験1～2年） ＜

仕事内容【経験必須】全国300以上の施設運営を支えるお仕事。 スピーディーなキャリアアップが可能！年間休日125日・転勤なし◎ ＼経験を活かしてキャリアアップ／ ※以下に該当する方が対象です。 ・給与計算の実務経験1年以上ある方 ・Outlook、Excelの計算式が使える方 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜主な業務内容＞ ・社会保険関連手続き ・雇用保険関連業務 ・給与計算 ・勤怠管理（KING OF TIMEでの確認) ・施設への確認・連絡・問い合わせ対応（メール／電話） ・その他庶務（書類整理／ファイリングなど） ・パートスタッフのマネジメント ※業務内容の変更の範囲：会社の定める