東京都千代田区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険手続きや給与計算など当法人社労士の補助業務 ・お客様への応対 ・ハローワーク等への外出、問い合わせ等 担当として、１社１社親身にお客様に寄り添うお仕事です。 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です！ ※社会保険労務士の独占業務に抵触しない業務を行っていただきま す。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ・10:00～16:00 ・10:00～15:00 ・10:00～14:00

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題ありませんが、長期的に働いていただきたいと考えています。リモートでの勤務は想定していません

勤務時間10:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／09:30～15:30／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1350~1400円 仕事内容： ☆★社労士の資格不要！◎事務スタッフ（人事・労務）の募集です★☆ ◎都営地下鉄新宿線・東西線・半蔵門線 九段下駅 徒歩1分 ◎始業終業時刻や1日の労働時間は、ご家庭のご都合を優先（時間や働く日の変更の融通がききます） ◎月ごとのシフト制（１日５時間～、週３日～で構いません。月ごとや週ごとに異なることも構いません） ◎勤務態度、仕事の習熟度などを勘案し、在宅勤務制度を利用できます ◎残業なし ◎誕生日休暇あり（従業員の誕生日から１年以内に１日） ◎家庭応援特別休暇、積立休暇制度、があります。詳細はアピールポイントをご覧ください ◎職員6名（30～

仕事内容人事・労務の業務のお困りごとを解消し、クライアントの円滑な事業運営を支援する私たち。あなたには、社会保険労務士補助として、アシスタント業務からお任せします。 ＜仕事の概要＞ ――――――― 社会保険の手続きや給与計算からスタート。ゆくゆくはクライアント先での労務コンサルティングまで、幅広い業務を担います。 ＜担当するクライアントについて＞ 先輩の指導のもと、まずは10～50名程度の小さな事業所を担当。慣れてきたら、先輩と一緒に300名以上の事業所への支援にも挑戦していきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■社労士業務のサポート 入退社に伴う手続きや給付金申請など、社会保険・雇用保険の手続き

勤務時間9:00～17:30（休憩60分）実働7:30勤務 残業10～15時間/月 ※繁忙時期は勤怠が月末締めのため月初～7営業日となります。

仕事内容・勤怠管理（クロノス社・クロノス使用）およびデータ作成（時間外・有給等分析） ・入退社管理/資料作成 ・人事情報（入退社・異動等）作成 ・従業員情報登録・更新（Excel） ・社会保険手続き（健康保険・厚生年金 得喪・扶養） ・雇用保険手続き（得喪・継続給付等） ・安全衛生委員会事務局運営（資料作成） ・パート給与計算（Excel） 期間 長期：3ヶ月以上 即日(応相談)～長期 アピールポイント 5名体制のチームで安心スタート♪ 分からないことも相談しやすい環境です！ 勤務曜日 月～金 休日 土日祝休み 残業・勤務時間補足 残業10～15時間/月 ※繁忙時期は勤怠が月末締めのため月初

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容管理部にて、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きを中心とした労務実務を担っていただくパートタイムのポジションです。当社は現在、上場準備フェーズにあり、労務まわりの正確な運用と記録の整備が重要度を増しています。 決まった手順が整っていない業務も多く、社会保険労務士事務所と連携しながら、社内側の実務を着実に回していただくことを期待しています。 週2日から相談可能、フルリモート勤務が可能です（必要に応じご出社をお願いすることがあります）。また、給与計算の締めにあたる月初は業務は集中するため、月初2-3営業日に多くシフトに入ることをお願いする想定です。 ■主な業務 ・勤怠管理の運用（打刻不備の確認

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務経験・スキル】 ・事業会社での労務実務または総務実務の経験（3～5年以上） ・英語力：海外拠点の担当者等とのメールやり取りに抵抗が無いレベル ・マルチタスクを正確かつスピーディーにこなす実務遂行能力 ・ITツール（各種SaaS型人事システム）への高いリテラシー 【求める人物像】 ・人事労務・法令の深い専門知識を持ちつつ、「どうすれば実現できるか」というプロフェッショナルとしての意見出しができる方 ・全社の「無駄」「摩擦」を減らし、業務効率化を追求できる方 ・従業員が迷わず、ストレスなく利用できる仕組みづくりにこだわることができる方 [歓迎] ・海外拠点の立ち

仕事内容当事務所では、完全在宅にて社労士業務をサポートしていただける事務スタッフを募集しています。 給与計算、社会保険・労働保険の各種手続き、助成金申請代行に関する書類作成など、社労士事務所ならではの実務を中心にご担当いただきます。 業務はマニュアルを整備しており、手続きの流れや判断に迷う点については、事務所スタッフが随時フォローします。チャットやオンラインでのやり取りが中心のため、通勤の負担なく、専門性を活かした働き方が可能です。 社労士事務所での勤務経験がある方、給与計算や保険手続きの実務経験をお持ちの方、助成金業務に携わったことのある方は、これまでの知識・経験をそのまま活かしてご活躍いただ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフトは、ご家庭の都合に応じて決めていきます。 (家庭と仕事の両立が第一です!) 月40時間の勤務からOK 正社員登用制度あり

仕事内容【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引継ぎはzoomを使ってのオンラインで行い、手順書・動画資料もございます。 過去に社会保険労

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週20時間以上、上限40時間（1日8時間以内） 10～19時の中でシフト申告制（月～金曜の間） ※業務に慣れてきたら、その他の時間帯での勤務も可能な場合があります

仕事内容SoVaでは、自身のキャリア構築に合わせた様々な働き方をご用意しています。 「挑戦」に寄り添うカルチャーが浸透したチームで、共に学び続ける仲間と一緒に新たな挑戦をしてみませんか？下記の勤務経験をお持ちの方を、アルバイトにて募集しています！ ・デスクワーク経験者 ・会計士受験生 ・税理士受験生 ・会計事務所や、事業会社のバックオフィス経験者 (※) ※会計事務所経験者は、在宅ワークのご相談が可能な場合があります。 週20時間～からエントリー可能で、ご経験やスキルによってポジションを決定しますので、これまでの経歴やご希望をお聞かせください。社内には研修制度や業務マニュアルが整っているため、未経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一連の給与計算業務の実務経験 （社会保険手続き、勤怠集計、給与計算実務、年末調整など） ・コミュニケーション能力があり、周囲と円滑に業務を進められるスキル ・100名以上の給与対象者がいる企業での経験 【尚可】 ・「Company」の利用経験 ・給与計算システムの移管経験 ・100人以上の企業規模での給与計算実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既存のやり方に捕らわれず、他者を巻き込みながら改善業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけており、誠実かつ礼節ある対応ができる方

仕事内容◆建築設計事務所での総務・人事業務 会社の運営を支える経営企画室のメンバーとして 下記業務を幅広くお任せします。 ◆具体的には・・・ 勤怠管理、社会保険手続き、各種公的機関への届出、電話応対、 来客対応、社員からの問い合わせ対応、備品・ＰＣ・ソフト管理、 キッティング、資料作成、社内イベント企画 等 ◆経験、スキル、希望により下記新卒採用業務にも携われます。 会社説明会実施、学生対応、入社後フォロー、新入社員研修 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士補助業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、ヘルスケア業界、バイオ業界、金融業界、教育業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業（スタートアップ、ベンチ

仕事内容社会保険労務士法人すずきた事務所 事務職（社労士業務）／年間休日125日（土日祝休）／研修充実 【求人要約】 【専門性】司法書士事務所と行政書士事務所を併設 【働き方】年休125日以上（土日祝休）／育休取得可 【社風】温かく社員思いの環境で、スキルを磨ける 社員ファーストの働きやすさ×代表の人柄が大きな魅力 専門職が多数在籍する事務所で、スキルを磨いて成長！ 「司法書士」「社会保険労務士」「行政書士」の資格を有する専門職が多数在籍する事務所です。各専門分野において、多様な事務手続きを一貫して担いながら、お客様に最良のサービスを提供しています。 今回も、社労士部門の事務スタッフを2

勤務時間09:30～17:30／14:00～18:00／09:00～14:00／10:00～15:00／10:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ☆★会計事務所(税理士事務所)内での社会保険労務士の補助業務のお仕事です！☆★ 税務と労務の両方に触れる職場です！【必見】30代～40代中心のおしゃれな職場！ ・各種データの入力・管理 ・顧問先の給与計算（弥生給与）事務 ・社会保険関連手続きの補助 ・労使協定書などの作成・管理 ・社内の総務業務に関するサポート 人柄が朗らかなスタッフさんが多く、笑顔の絶えない職場で働きやすく、 ご自身やご家庭の都合に合わせて働くことができます。 [アピールポイント1 ☆★社会保険や労務に興味がある方、大歓迎です☆★ ・将来的に社労士資格の取得を目指す方には

仕事内容well-being社会保険労務士法人 大手企業を支える【社会保険スタッフ】☆未経験OK・リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実研修あり】大手企業の社会保険手続きをチームで支援。届出業務に加え、ツールを活用した業務改善や新規プロジェクトの準備にも携わります。社会保険の届出業務が中心です。給与計算、規定作成、助成金申請、紛争解決などは原則として行いません。 社会保険・労働保険の各種手続き（基本電子申請） 業務上の課題発見、改善提案、実装 新規プロジェクトの稼働準備 顧客企業や

仕事内容社労士として顧問先の以下業務をおこなっていただきます。 ■労働・社会保険手続 ■就業規則の作成 ■労務相談対応 ■クライアント労務会議同行 ■社員研修、セミナー、講演、資料作成補助 ■電話対応、接客 ■顧問先訪問 ■行政訪問 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれも満たす方を想定しています。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ※社労士資格を未取得の場合でも、有資格相当の知識・経験を有している場合はこれに限りません。 [歓迎] ・産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験 ・産休育休、介護休業等に関する手続き経験 ・労務相談対応の経験 ・中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験 ・人事制度、就業規則、社内規程の運用経験 ・顧問社労士、産業

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平日の休日は応相談

仕事内容・給与計算 ・社会保険手続 ・労務相談事務補助 ・資料作成 ・電話対応、来客対応等 ＊使用ソフト ：給与ｋｉｄ６ ＊電子申請ソフト：セルズ台帳 ※初回３ヶ月の雇用期間終了後は、更新の場合１年毎となります。 ゆくゆくは、正社員登用の可能性もあります。 ※社会保険労務士資格受験者の方へはバックアップ体制あり。 変更範囲：変更なし