東京都千代田区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

勤務時間10:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／09:30～15:30／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1350~1400円 仕事内容： ☆★社労士の資格不要！◎事務スタッフ（人事・労務）の募集です★☆ ◎都営地下鉄新宿線・東西線・半蔵門線 九段下駅 徒歩1分 ◎始業終業時刻や1日の労働時間は、ご家庭のご都合を優先（時間や働く日の変更の融通がききます） ◎月ごとのシフト制（１日５時間～、週３日～で構いません。月ごとや週ごとに異なることも構いません） ◎勤務態度、仕事の習熟度などを勘案し、在宅勤務制度を利用できます ◎残業なし ◎誕生日休暇あり（従業員の誕生日から１年以内に１日） ◎家庭応援特別休暇、積立休暇制度、があります。詳細はアピールポイントをご覧ください ◎職員6名（30～

仕事内容社会保険労務士法人すずきた事務所 事務職（社労士業務）／年間休日125日（土日祝休）／研修充実 【求人要約】 【専門性】司法書士事務所と行政書士事務所を併設 【働き方】年休125日以上（土日祝休）／育休取得可 【社風】温かく社員思いの環境で、スキルを磨ける 社員ファーストの働きやすさ×代表の人柄が大きな魅力 専門職が多数在籍する事務所で、スキルを磨いて成長！ 「司法書士」「社会保険労務士」「行政書士」の資格を有する専門職が多数在籍する事務所です。各専門分野において、多様な事務手続きを一貫して担いながら、お客様に最良のサービスを提供しています。 今回も、社労士部門の事務スタッフを2

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ・10:00～16:00 ・10:00～15:00 ・10:00～14:00

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題ありませんが、長期的に働いていただきたいと考えています。リモートでの勤務は想定していません

勤務時間9:00～17:30（休憩60分）実働7:30勤務 残業10～15時間/月 ※繁忙時期は勤怠が月末締めのため月初～7営業日となります。

仕事内容・勤怠管理（クロノス社・クロノス使用）およびデータ作成（時間外・有給等分析） ・入退社管理/資料作成 ・人事情報（入退社・異動等）作成 ・従業員情報登録・更新（Excel） ・社会保険手続き（健康保険・厚生年金 得喪・扶養） ・雇用保険手続き（得喪・継続給付等） ・安全衛生委員会事務局運営（資料作成） ・パート給与計算（Excel） 期間 長期：3ヶ月以上 即日(応相談)～長期 アピールポイント 5名体制のチームで安心スタート♪ 分からないことも相談しやすい環境です！ 勤務曜日 月～金 休日 土日祝休み 残業・勤務時間補足 残業10～15時間/月 ※繁忙時期は勤怠が月末締めのため月初

仕事内容当事務所では、完全在宅にて社労士業務をサポートしていただける事務スタッフを募集しています。 給与計算、社会保険・労働保険の各種手続き、助成金申請代行に関する書類作成など、社労士事務所ならではの実務を中心にご担当いただきます。 業務はマニュアルを整備しており、手続きの流れや判断に迷う点については、事務所スタッフが随時フォローします。チャットやオンラインでのやり取りが中心のため、通勤の負担なく、専門性を活かした働き方が可能です。 社労士事務所での勤務経験がある方、給与計算や保険手続きの実務経験をお持ちの方、助成金業務に携わったことのある方は、これまでの知識・経験をそのまま活かしてご活躍いただ

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（１）の間の実働５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊労働保険および社会保険関連の諸手続き・給与計算業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：00から18：00の間で6時間から8時間 週3日以上。 ご家庭の都合に合わせ柔軟に対応いたします。

仕事内容弊社は、プロフェッショナル集団としての企業です。たえず挑戦する方を求めます。ドラッカーの経営理念のもと、今現在の顧客満足は当然のこととして、将来の社労士のあるべき姿、顧客となるものを追求しています。また、そのために従業員の強みをフルに生かすようにしています。なりたい社労士になれるよう、ご提案を受け入れております。 顧客規模は1名から数百名まで、業種も万遍なく網羅しているため、様々な経験を積み成長することができます。 また、健康経営優良企業法人として、原則残業は禁止しています。そのため、限られた就業時間の中で優先順位を自分で考え業務を行っていただいています。ただし、誰かが過重労働にならないよう、

仕事内容人事・労務の業務のお困りごとを解消し、クライアントの円滑な事業運営を支援する私たち。あなたには、社会保険労務士補助として、アシスタント業務からお任せします。 ＜仕事の概要＞ ――――――― 社会保険の手続きや給与計算からスタート。ゆくゆくはクライアント先での労務コンサルティングまで、幅広い業務を担います。 ＜担当するクライアントについて＞ 先輩の指導のもと、まずは10～50名程度の小さな事業所を担当。慣れてきたら、先輩と一緒に300名以上の事業所への支援にも挑戦していきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■社労士業務のサポート 入退社に伴う手続きや給付金申請など、社会保険・雇用保険の手続き

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平日の休日は応相談

仕事内容・給与計算 ・社会保険手続 ・労務相談事務補助 ・資料作成 ・電話対応、来客対応等 ＊使用ソフト ：給与ｋｉｄ６ ＊電子申請ソフト：セルズ台帳 ※初回３ヶ月の雇用期間終了後は、更新の場合１年毎となります。 ゆくゆくは、正社員登用の可能性もあります。 ※社会保険労務士資格受験者の方へはバックアップ体制あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一連の給与計算業務の実務経験 （社会保険手続き、勤怠集計、給与計算実務、年末調整など） ・コミュニケーション能力があり、周囲と円滑に業務を進められるスキル ・100名以上の給与対象者がいる企業での経験 【尚可】 ・「Company」の利用経験 ・給与計算システムの移管経験 ・100人以上の企業規模での給与計算実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既存のやり方に捕らわれず、他者を巻き込みながら改善業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけており、誠実かつ礼節ある対応ができる方

勤務時間09:30～17:30／14:00～18:00／09:00～14:00／10:00～15:00／10:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ☆★会計事務所(税理士事務所)内での社会保険労務士の補助業務のお仕事です！☆★ 税務と労務の両方に触れる職場です！【必見】30代～40代中心のおしゃれな職場！ ・各種データの入力・管理 ・顧問先の給与計算（弥生給与）事務 ・社会保険関連手続きの補助 ・労使協定書などの作成・管理 ・社内の総務業務に関するサポート 人柄が朗らかなスタッフさんが多く、笑顔の絶えない職場で働きやすく、 ご自身やご家庭の都合に合わせて働くことができます。 [アピールポイント1 ☆★社会保険や労務に興味がある方、大歓迎です☆★ ・将来的に社労士資格の取得を目指す方には

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間以上。 労働時間、労働日数について相談可能。 労働時間が６時間を超えない場合は休憩なし。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年末年始

仕事内容＊労働保険・社会保険等の手続きに付随する業務 発送業務、ファイリング、管理簿の入力、電子申請管理等 ＊その他上記に付随する業務 ※勤務時間については相談可能です。 （変更範囲：変更なし） ＃マザーズ

仕事内容インフィニア株式会社（スペースシャワーSKIYAKIホールディングスグループ） エンタメ企業の総務職（人事総務）／年休126日／残業少なめ 【求人要約】 【上場企業グループ】メイドカフェのパイオニア企業 【人事総務経験者募集】得意を活かせる環境 【好環境】年休126日・髪型髪色＆服装自由・残業少 【人事総務】エンタメ企業で経験を活かす年休126日 経験に合わせて業務をお任せ！残業月10h以下 ▼人事総務として、好きなエンタメを仕事に！ 人事総務業務や事務経験を生かし、成長中の組織づくりに携われます。 年休126日以上、残業月10h以下で残業少なめ、転勤なし。 秋葉原駅徒歩4分の本社

仕事内容仕事内容 人事総務部にて給与・賞与及び勤怠管理に関する業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務】 給与・賞与処理、社会保険関係の業務、人事労務事務作業全般 ・給与、賞与計算 及び関連業務 ・勤怠確認・管理 ・年末調整 ・社会保険、雇用保険の手続き ・入退社、人事異動に伴う給与システムの登録 ・伝票入力 （SAP使用） ・電話応対や郵便物等、その他対応 ＊業務状況に応じて、採用業務を一部お手伝頂く場合があります。 【働き方】週1回リモートワークが可能で、フレックスタイム制でもあるため、ワークライフバランスの良い環境です。 必要な能力・経験 【全て必須】■給与、賞与処理経験 ■社会保険、労働保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務経験・スキル】 ・事業会社での労務実務または総務実務の経験（3～5年以上） ・英語力：海外拠点の担当者等とのメールやり取りに抵抗が無いレベル ・マルチタスクを正確かつスピーディーにこなす実務遂行能力 ・ITツール（各種SaaS型人事システム）への高いリテラシー 【求める人物像】 ・人事労務・法令の深い専門知識を持ちつつ、「どうすれば実現できるか」というプロフェッショナルとしての意見出しができる方 ・全社の「無駄」「摩擦」を減らし、業務効率化を追求できる方 ・従業員が迷わず、ストレスなく利用できる仕組みづくりにこだわることができる方 [歓迎] ・海外拠点の立ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれも満たす方を想定しています。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ※社労士資格を未取得の場合でも、有資格相当の知識・経験を有している場合はこれに限りません。 [歓迎] ・産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験 ・産休育休、介護休業等に関する手続き経験 ・労務相談対応の経験 ・中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験 ・人事制度、就業規則、社内規程の運用経験 ・顧問社労士、産業

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業内での給与計算業務のご経験（内製化企業での実務経験） ・ベンダーまたはシェアードサービスにおける労務業務のご経験 【職種名】 労務担当【週３リモート・フレックス／外資系企業の給与計算・社会保険の事務手続き】 【仕事内容】 外資系クライアントの給与計算・社会保険の手続きを行っていただきます。3名1組で1クライアントを担当します。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・業務の進捗管理 【特徴】 ・9割が外資系クライアントであるため、非居住者の処理や出国年調など外資系特有の業務も経験できます。 ・クライアント数：1人あたり5～10社程度。

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月４日）

仕事内容給与計算、社会保険及び労働保険手続き、その他社労士業務補助 （変更範囲：会社の定める範囲）